组织处的工作计划（通用5篇）

组织处的工作计划 篇1

　　九月份

　　1、 迎接新生；

　　2、 招新面试；

　　3、 召开信院律委会系统会议——与新委员见面；

　　4、 做教辅员工作证、律委会内部工作证、新委员聘书、律委会会旗；

　　5、 准备新老生交流会，论坛；

　　6、

　　十月份

　　1、 十月份例会；

　　2、 干事培训；

　　3、 准备新老生交流会，论坛；

　　十一月份

　　1、 十一月份例会，

　　2、 配合教辅员晚会的准备工作；

　　十二月份

　　1、 十二月份例会；

　　2、 配合纪检处搞好教辅员晚会；

　　3、 组织一些内部活动；

　　一月份

　　进行学期工作、活动总结。

组织处的工作计划 篇2

　　三月份

　　1， 组织内部活动；

　　2， 例会；

　　四到六月份

　　1， 每个月的例会；

　　2， 协助各处具体的活动（宿舍吉尼斯；宿舍文化节；十大自律之星；数码绘图大赛等）。

　　3， 中高层换届。

组织处的工作计划 篇3

　　一、九月份计划

　　九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

　　1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态。

　　2、第二周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、交流。

　　3、第四周要通知12届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知12届新生在每天检查时要佩戴团徽，积极配合我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。

　　4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的交流与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培养他们的工作能力，向后背发展。

　　二、十月份计划

　　在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好准备。团部内工作必须做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。

　　把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好准备工作。

　　1、十月份第一周和第二周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理 后入档保存。

　　2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。

　　3、第四周给各班级团支书宣传一下中国共青团的知识，把中国共青团的知识资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增强同学们对中国共青团的认识，更积极地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好准备。

　　三、十一月份计划

　　1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。

　　2、第二周内，星期三组织部再次进班通知团课的具体时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律。

　　3、第三周里，要为团员听取团课准备的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，认真完成每天的工作，任务。

　　4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。

　　四、十二月计划

　　1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好准备。

　　2、在第二周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的具体时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。

　　3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核。

　　4、在第四周团课考试成绩出来。组织部成员进班通知团课考试成绩，(在校栏中都有张贴名单)，新入团员们可以自己去看考核成绩。

　　五、总结

　　在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，讨论一下上周工作的具体情况，和在工作中遇到的一些问题，(提出进行解决)，和对下周具体工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。

　　在每周的星期四下午4:00-5:00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。

　　在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些游戏，这样可以进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。

　　让我们用积极的态度去更好的工作和学习，用更热情的掌声去迎接更美好的明天!

组织处的工作计划 篇4

　　一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素质

　　1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增强创业意识、提高创业能力为主题的xx届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。

　　2、强化思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，不断提高民主生活会质量，增强整体合力。

　　3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素质。七月份计划举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。

　　二、完善措施，大力强化领导班子和干部队伍建设。

　　4、进一步优化班子构。以强化创业能力建设为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。

　　5、强化后备干部队伍建设。认真做好公司后备干部的推荐考察和调整充实工作，五月份制定《后备干部管理办法》。

　　三、深化改革，积极研究探索选人用人的新机制

　　6、进一步扩大用人民主。按照公开、公平、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。

　　7、建立干部能上能下机制。积极探索调整不胜任干部的办法和措施，对职工反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。

　　四、拓宽渠道，不断提高干部监督的质量和效果

　　8、强化惩防体系建设。积极探索干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸。

　　9、建立健全干部监督机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。

　　五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面

　　10、更新人才工作新观念。牢固树立科学全面的大人才观。开展工作在企业，奉献在林区活动，支持科技人才送科普知识、致富知识上山、入场、进家门。

　　六、深化两建两带奔小康主题实践活动，全面推进党的基层组织建设

　　11、深化党建创新活动。继续深入开展四加一和两建两带奔小康活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。

　　12、强化机关干部队伍建设。制定《中层干部管理办法》，全面推行中层干部规范化管理。按照公司统一部署，积极稳妥地推进撤并机关部门，精简机关工作人员工作。

　　13、进一步强化林区党建工作，完善联系、指导制度。按照功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求强化党员职工活动室建设。深入开展为民服务主题党性实践活动。着力构建共管、共创、共建、共利的林区党建工作新格局。

　　14、进一步强化发展党员工作。认真贯彻落实《发展党员工作实施细则》。切实注意在生产、工作一线和青年中发展党员。

组织处的工作计划 篇5

　　一、引领青年思想进步，活跃团的基层组织

　　1、团组织生活：以团组织生活为依托，坚持用社会主义核心价值体系引导青年学生，深入组织开展思想教育活动，深化青年思想引领，全面提高团员青年政治素养。已拟定《20xx20xx学年秋天学期团组织生活安排意见》，尊重青年学生的兴趣特点和现实需求，结合学业和综合素质提升，时政热点问题讨论等方面，开展主题鲜明、内容丰富、形式生动的团组织生活。以不断增强团员的荣誉感，坚定理想信念，保持团员的先进性。

　　2、五四评优工作：积极利用五四表彰工作选树典型，发挥身边榜样的示范作用;同时总结经验，表彰先进，激励广大共青团干部和青年学生勤奋学习，充分发挥团组织的生力军作用和共青团干部的模范带头作用。

　　二、提升团干部和团员队伍素质，强化团的组织建设

　　1、共青团学生干部培训工作：学生干部更是共青团的重要力量，为贯彻落实团的xx大精神，着力培养出一批综合素质过硬、工作能力出色、创新能力突出的学生干部，发挥其在广大同学中的先锋模范带头作用，更好的为广大同学服务。拟定在9-10月筹备创办网上团校，10-11月结合xx校区20xx级新生举办xx大学团校第二十三期团干培训班暨第二期“余祖胜”骨干培训班。

　　2、20xx-20xx届校级学生组织干部考核工作：积极开拓探索学生干部考核方式，着力强化学生干部的队伍建设，培养优秀学生干部、关心学生干部群体。通过开展20xx-20xx届校级学生干部中期考核工作，改进学生干部工作作风，监督学生组织良好运行，促使学生工作逐步完善，努力培养一支政治坚定、素质全面、组织放心、青年满意的学生干部队伍。

　　3、20xx-20xx届校级学生组织干部换届工作：为进一步强化学生干部的培养，积极推进学生组织的自身建设，促进学生组织内部民主的经常化、规范化、制度化，不断激发学生组织的内在活力，拟定《关于组织开展20xx-20xx届xx大学学生干部换届工作的通知》，采取公开竞选方式，选拔20xx-20xx届xx大学学生干部。

　　三、精化日常团务工作，切实抓牢共青团基础建设

　　1、20xx-20xx学年团员统计、注册及团费收缴工作：共青团团内信息统计工作是一项重要的基础性团务工作，10月和明年3月展开团员统计、注册及团费收缴工作，全面把握我校团情、切实掌握我校基层团支部的团员信息，完善团干部信息。

　　2、推荐优秀共青团员入党工作：“推优”工作是强化队伍建设的一项经常性举措。12月和明年5月开展20xx-20xx学年推优工作，严格按照推优程序，将优秀团员推荐给党的组织，给党组织输送新鲜血液，体现共青团的先进性和后备军力量。

　　3、20xx级毕业生离校手续：为保证我校20xx级广大团员青年顺利毕业，于6月中旬展开离校手续办理工作，确保相关团组织关系得以顺利转接。

　　附：具体工作安排

　　9月

　　校级学生干部信息采集，收集无课表，开具加分证明

　　公推直选20xx级团支委工作，完善各个基层团组织信息

　　10月

　　20xx年下半年团员统计、注册及团费收缴工作

　　完善高校团组织基本信息数据库

　　创办网上团校，团干培训，余祖胜骨干培训班

　　11月

　　团干培训，余祖胜骨干培训班

　　12月

　　推荐优秀共青团员入党工作

　　校级学生干部考核，期中干部调整

　　3月

　　20xx年上半年团员统计、注册及团费收缴工作

　　完善高校团组织基本信息数据库

　　4月

　　“五四评优”工作

　　5月

　　推荐优秀共青团员入党工作

　　6月

　　20xx-20xx届校级学生组织干部换届工作

　　20xx级毕业生到团委办理离校手续

　　组织部还将全力配合完成校团委常规工作

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