第一篇：文明村建设的工作汇报

地处铁山区北部山区的熊家境村，下辖2个村民小组，是一个有130多户600多人的小山村。东邻下陆东方山景色区，西靠大冶铁矿东露天采场，总面积3500亩，森林面积达85%，区域块头小，自然条件差，地理位置偏，经济基础弱。

近几年来，我们熊家境村在市、区、街的支持下，积极探索建设文明新村的新路子，坚持以经济建设为中心，以创建文明新村为主线，村级经济得到快速发展，村民生产生活条件明显改善，村容村貌焕然一新，村民整体素质明显提高。从1998年到现在，我村未发生一起治安案件，无一起群体性上访事件，无一例计划外生育。

我们的主要做法是：

一、统一思想认识，把力量合起来

xx年年初，铁山区为了探索一条促进农村经济社会发展，推动农村文明进步，脱贫致富建设小康的路子，借助四川巴中经验，在全区5个村中选定熊家境村作为全区文明新村建设试点村，启动了以“六改(路、水、电、厨、厕、圈)、四化(洁、绿、亮、美)、三建(图书室、卫生室、文体活动室)、一养成(良好文明道德习惯)”为主要内容的文明新村建设。采取区委、政府“掌舵”、农民“划桨”、以点带面、稳步推进的举措，推进农村三个文明建设。按照统一规划，把水、电安到农户家，公路修到村庄。水泥浇筑的巷道连农户，解决农民人畜饮水、用电、行路难;建卫生厨、厕、圈，实现人畜分离，有条件的建浴室;民宅达到白粉墙、水泥(石)院，一户建成一个手摇饮水井;家家都有经济园，达到充裕粮袋子，鼓胀“钱兜子”的目标，促进经济发展。

不久，黄石市文明办下发了《关于在全市大力开展文明新村建设活动的通知》的有关文件后，区委宣传部、区文明办、鹿獐山街道办事处迅速组成驻村工作组，在驻村工作组的指导下，我们熊家境村成立了由村党支部书记熊恭正为组长，两委成员共同参与的文明新村建设领导小组，形成了主要领导亲自抓，班子集体共同抓的格局。我们还迅速组织村领导班子全体成员认真学习领会市、区有关文明新村建设的文件精神，对照文件找差距，统一思想谋发展。“创建文明新村是推进农村小康社会建设的有效载体，符合广大农民群众的根本利益，符合树立和落实科学发展观的要求，符合“三个代表”重要思想的要求，是件利国利民的大好事。”村领导班子形成了统一认识。按照上级提出的“六改、四化、三建、一养成”创建要求，根据本村实际，村里多次调查研究，集中群众智慧，拟定出“分三步走”的文明创建规划。

村民群众是文明建设的根基，要全面推进文明创建工作，必须要取得全体村民的支持。为此，村里多次召开会议，广泛宣传创建文明新村活动的重要性和必要性。分别召开了党员村干部会、群众会和“知名人士”会(指经常说风凉话、爱出风头、唱反调的人)，讲清道理，提高认识，把干部群众的思想和行动统一到自力更生建设文明新村上，有钱出钱，有力出力。同时，我们把拟定的创建方案和设想在村务公开栏中张榜公布，让村民来评议，村领导深入到每个农户家中，跟群众交心谈心，根据群众的合理化建议对创建方案进行修改，使其日趋完美。

深入广泛的宣传和耐心细致的说服教育，让村民看到了建设文明新村将给自己带来的好处，大家无不积极支持。全村上下心往一处想，劲往一处使，形成了一股创建文明新村的合力。

二、大力发展村级经济，让村民富起来

创建文明新村必须要有一个强有力的经济基础来作支撑。近年来，我们根据本村实际，确立了“三个依托”的经济发展思路，做大做强村级集体经济。

一是依托国营大型企业武钢大冶铁矿，借力发展。熊家境村西靠大冶铁矿东露天采场，经过多年大规模机械化开采后，仍遗留有必须通过人工才能开采的挂帮矿和矿石富集点。我们积极与大冶铁矿联系，争取到了矿石开采权，既开拓了村民就业渠道，也为发展村级经济实现了原始积累。二是依托山区固有的优势，借壳发展。一方面，充分发挥山区森林面积大的优势，改变林业生产结构，发展有特色的林业经济，并向产业化、规模化方向发展，已建成百亩雷竹、楠竹基地，千亩油茶银杏基地，为村级经济发展培育了新的增长点。另一方面，充分发挥山区利于发展养殖业的优势，大力扶持村民发展养殖业。目前，全村从事种养殖业的农产达20户，年循环存栏牛羊300多头(只)，发展个体经济果木林共300多亩。三是依托东方山旅行的品牌优势，借势发展。熊家境村位于东方山景色旅行区西侧，境内有着丰富的山水旅行资源。在区、街的指导、协调下，我们制订了加快东方山西部旅行开发，与东方山呵成一气的开发规划，为村级经济积蓄了强大的后劲。

几年间，熊家境村的经济取得了飞跃式的发展。前些年，全村年产值不到430万元，利税不足5万元，到xx年，全村年产值达到3200万元，利税超过150万元，村民年人平均收入达3600元。

三、干群齐动手，使环境靓起来

创建文明新村，首要就是要切实改善村民的生产生活条件。随着村级经济的发展，集体经济有了一定积累，我们就逐年增加投入，从改善生存环境入手，大力建设文明新村。

xx年，村里投资100多万元，建成高等级旅行公路——东景路，完善了排水和绿化设施，同时修建村组人行路3.5公里，为各村民小组安装了路灯，实现了“大路通国道，小路连家门，雨天不沾泥，夜行不带灯”，一举解决了村民出门行路难的问题。

xx年，村里出资10万元，为两个村民小组每户打了一口手摇饮水井，结束了山区村民多年来吃水难的历史。

xx年，村里对原来散乱于各处的100多座农家厕所进行了统一规划，统一改建，设立了垃圾集中存放点，基本解决了村容村貌脏、乱、差的问题。目前，90%以上的厕所得到改造，改厨改圈任务也已完成85%以上。

为方便村民就医，村里投资2万元，建成村卫生室，添置了设备，配备卫生员;为丰富活跃村民的文化生活，村里投资20万元，把有线电视牵进每个农户;投资4万元，建起图书室、文体活动室;修建1000多平方米的文化广场。

近年来，熊家境村为创建文明新村累计投入资金200多万元。

“群众看干部，干部看支部”，在文明新村建设活动中，村党支部的凝聚力和表率带头作用是创建活动取得成绩的关键。在村组水泥公路建设工程中，工地上来得最早的是党员干部，收工回去最晚的也是村里的党员干部。重活、累活、脏活，党员干部都抢着干。修路工程期间全村的事务都由村党支部书记熊恭正一个人顶着，村党支部考虑到村里的事务繁重，不准备安排他的义务工，但他却坚持要上。从工程开工到竣工，他天大在工地上，没缺过一天。拖板车、倒水泥，他专找最脏最累的活干。修路资金周转不开了，他二话没说，就把自己家的几万元钱拿出来先垫着，解燃眉之急，保证了工程顺利进行。

在村党支部一班人的带动下，村民们也积极投工投劳，捐款捐物，为改善村容村貌贡献自己的力最。仅仅是修建公路这一个工程项目，村民们就自发投入义务工近5000个，积极捐资达7万多元。

四、多策并举，全力培养村民文明意识

路通了，灯亮了，有线电视入了户，山泉水变成了自来水，群众的口袋一天天鼓起来，生活条件得到巨大改善。可我们没有就此停下建设文明新村的步子，而是把着力点转到文明习惯的养成上，采取一系列措施，帮助村民改变落后的思想观念，养成良好的社会道德风尚。

1、强化民主政治建设，用民主制订的村规民约规范人

近年来，我们大力强化民主政治建设，走民主管理、民主决策、民主监督的依法治村之路。一方面，村委会制定了《熊家境村村民自治章程》、《熊家境村管理实施细则》，对全村社会秩序、经济管理、计生、人事组织、廉政建设等工作明确了规定，并将各项规章制度上墙，实行村务、财务公开;一方面积极发挥村民代表大会，积极发挥村民代表大会、村民事调解委员会等民间组织的作用，积极鼓励村民参与村级事务管理。

这几年，村里投入不少资金用于文明新村创建，建成了不少工程。为了不让这些工程流于形式，村民代表大会制订了一系列规章制度，实行规范化管理，使它们能最大限度的发挥作用：聘请专人对路灯和有线电视路线进行管理，发现故障及时修理;组织清扫保洁队，对环境卫生实得每天一小扫，每周一大扫;每月定期对村组水沟、垃圾集中堆放点、厕所等处进行4次消毒杀菌处理;村图书室、文体活动室常年向村民开放，购买书籍、报刊杂志、篮球、乒乓球等文化体育器材，让村民有看、有学、有玩。

文明新村的创建规划，有村民参与制订;村规民约，由村民代表大会决策，村民在自我管理、自我约束的过程中实现了自我教育，整体文明素质得到共同提高。

现在，村民自觉遵守各项法律法规，关心集体的人多了，自觉维护集体利益的人多了，不文明的现象少了。几年来，全村治安秩序井然，“路不拾遗，夜不闭户”成为现实，不但没有发生一起群众上访事件。特别是今年，全村更是连邻里纠纷、打架闹事这样的事件都没发生一起。同时，其它村级事务也得到全面发展，计划生育工作实现连续8年无计划外生育。

2、组织丰富多彩的活动，用健康向上的活动引导人

为增强村民的环境意识、卫生意识、文明意识，提高广大村民思想道德素质，村里以图书室、文化活动室、文化广场为阵地，开展丰富多彩的活动，把思想教育寓于活动之中，占领农村文化阵地。我们先后组织了“知识抢答赛”、“种养殖业培训班”等活动，参加人数达300多人次。同时，村里还广泛在村民中开展“破除迷信，崇尚科学”等教育活动，利用墙报、知识竞赛等形式，广泛宣传科普知识。丰富多彩的活动活跃了村民的文化生活，陶冶了情操，培育了社会主义新风尚。

此外，我们还常年开展“五好家庭”、“治安模范户”、“十佳文明村民”等评比活动。通过民主评议、集中审核、张榜公布、表彰奖励等形式，激发村民积极向上的荣誉感，在全村形成了“人人争当文明新农民，户户争做文明新农户”的浓厚气氛。

3、以人为本，强化帮扶，用实际行动感染“后进”人

对村民进行思想教育，光停留在单调、空洞的说教上是不行的。多年来，我们坚持以人为本，加大帮扶力度，帮助一个也一个“后进”得到转变。

本村村民熊子敬93年犯盗窃罪被判刑。98年刑满释放回村后，总觉得低人一等，抬不起头来，整天守在家里，全家仅靠老爸爸70元的退休金艰难度日。村里得知这一情况后，村干部和村民代表经常到熊子敬家，一方面给他讲法律知识，一方面鼓励他振作起来，重新做人。为解决他家的生活困难问题，村民聘他当上了电力路线管理员，每月工资400元。在村里的帮助下，熊子敬积极向上。谁家有事要帮忙，他总是积极伸出援手;只要是电力路线发生故障，不论天气好不好，不论时间晚不晚，他都会马上赶到，尽快修好;村里修村组公路，他每天都是最早到，最晚走……

熊子敬的转变赢得了村民的信任，一致推选他担任了村民二组的小组长，他的家也多次被村里评为“村五好家庭”。

通过开展文明新村创建，熊家境村人的精神面貌发生了根本变化。如今的熊家境村，村风正，民心顺，文明创建与经济发展形成互相促进、共同发展的良性循环态势。

去年，我们村被评为省学习“三个代表”先进单位、省安全文明村。今年，在深入开展“三级联创”党建活动中，村党支部也被评为黄石市“五好村党组织”。

熊家境村正朝着建设一个美丽富裕的文明新村的目标继续前进。

第二篇：2014年精神文明建设工作汇报

武威第三中学

学校精神文明建设暨社会治安综合治理工作总结 2014年学校工作以科学发展观为指导，牢固树立?人无全才，人人有才?的办学理念，以提质增效为要求，以发展为要务，以改革创新为动力，以强化队伍建设为重点，以?质量、反思、精细、责任、团队?为主题，以建设?书香校园、文明校园、和谐校园、生态校园?为目标，在上级部门的正确领导下，全学校上下齐心协力，团结进取，埋头苦干，较好地完成了年初学校制订的各项工作目标和任务，现将一年来在精神文明建设暨社会治安综合治理方面的工作简要总结如下：

一、狠抓养成教育，夯实学生终生发展基石

1.突出一个?严?字。严字出口碑，从严治校是我们学校的光荣传统，是管理智慧的集体成果。针对新时期学生德育工作所面临的新形势和新特点，我们在工作中一是严明制度，在过去实行的?学生行为十禁规定?的基础上，结合学生出现的新问题、新动向，适时地修订完善，形成了《武威第三中学学生日常行为十禁规定》；二是强化了日常督查，结合科学发展观学习实践活动的开展，在充分听取学生、家长、社区代表的意见和深入调研论证的基础上，针对学生中存在的打架斗殴风、抽烟喝酒风、聚众过生日风、上网成瘾风、讲粗话风、乱扔垃圾风等一些不良现象，我们开展了?正‘四风’刹‘六风’?的活动。领导亲自深入一线，在宿舍、教室等场所，加大了平常检查的力度，通过正 1

面引导、批评教育、行为矫正、纪律处理等多种途径和办法，全学校学生的行为有了明显的好转。三是强化了与社区经营人员的联系，召开了学校工作动态通气会和意见征求会，发放了《优化育人环境促进学生健康发展倡议书》，积极与社区联合整合教育合力，努力营造学生健康成长的育人环境。

2.体现一个?活?字。我们根据学生思想求活、求变、求新的特点，遵循学生良好的规律，重视活动中育人。本年度学校开展了?青年志愿者活动?、?崇尚科学 反对邪教?主题教育；举办了法制报告会、安全知识教育讲座、心理健康教育，国庆文艺汇演、田径运动会、球类运动会和校园集体舞比赛；开设了校园讲坛，对学生进行思想、励志、做人、守法等教育，教育学生感恩父母、感恩老师、感恩学校、感恩国家。通过正面引导、批评教育、行为矫正、纪律处理等多种途径和办法，全学校学生的行为有了明显的好转。通过上述活动的顺利开展，通过师生的共同努力，全学校形成了良好的学习气氛。学生日常行为的养成也逐步得到了提高。

二、狠抓师德教育，提升教师职业发展的品位

1.思想引领教师。我们组织老师观看了《师德启示录》、《让心灵启迪心灵》等电教片，为教师征订了肖川先生写出的《教师的诗意生活与专业成长》等书刊，组织教师集体学习了《教育大计教师为本》等重要文章，重温了《教师职业道德守则》。

2.制度规范教师。本年度，结合上级的?两禁?规定和?十

不准?的规定，我们制定出台了《武威第三中学教师职业道德常规》，明确了日常行为的常规要求。与教师签定了《师德师风承诺书》，充实完善了教师职业道德考核的细则和办法。

3.活动激励教师。我们举办了以?爱与责任?为主题的教师演讲比赛，进行了以?我的教育观?为主题的征文活动。

三、狠抓课堂教学，促进教师专业发展的能力

1.教学理论学习求新。针对部分教师课堂教学目标不明，方向不清，效果不佳的实际问题，我们适时开展了教学目标理论的专题讲座，为全体教师简介了洋思中学、杜朗口中学、东庐中学、郑州四中的课堂教学的最新成果和经验。

2.课堂教学创新求实。我们开展了以有效教学为要求的教案评选活动、新教师有效教学课堂创新比赛、有效教学经验交流活动等，组织40多名教师到谢河中学实地学习参与式课堂教学的新理念、新办法。组织10多名教师参加全市的录像课、说课竞赛，组织30多名参加全省高考研讨会和复习教学指导。

3.教学基本功比赛求会。学校组织全体教师进行了教师钢笔字书法比赛。我们按照教育局的安排组织全体教师进行了多媒体课件制作比赛、利用scienceword教案编写软件开展了教案设计评选活动、进行了学科教学与信息技术整合课堂教学的研讨观摩比赛活动，有一项获得市级一等奖，两个市级二等奖。

通过开展形式多样的教育教学活动，初步形成了“严谨治学、争创一流、着眼素质、全面发展”的办学特色。

四、狠抓校本培训，增强教师专业发展的后劲

1.实施解题本制度。本学期，我们学习哈尔滨49中学教师校本培训的经验，制订了教师解题本规范和检查考核制度，规定教师每周完成10道中高题的研究，把教师的自我岗位进修和校本培训结合起来。

2.完善青年教师集体备课和听课制度。每周三组织青年教师分科进行集体备课，通过同伴互助、集体研修，提高备课的针对性和实效性。每周青年教师坚持听二节课，充分吸取别人教学的长处。

3.坚持进行教师专业知识测试。每学校学校组织两次青年教师专业知识测试，对成绩优异者进行表彰奖励，引导青年教师把精力放在自己的专业发展和夯实专业基础上。

4.认真进行暑期培训。我们利用中英项目校长培训的成果，对50多名教师进行了参与式课堂教学学生观、教师观的培训，进行了个人发展的swot分析法、发展目标的smart评价法、问题树分析法及问题排序策略等的系统学习。利用教师外出培训的成果，对教师进行了新课程教学的培训。

五、狠抓校园文化建设，寻求学校科学发展的出路

校园文化建设是学校德育工作的一个重要组成部分。在科学分析学校实际的情况下，我们以书香校园的创建为起点，营造积极健康向上的文化气氛。

1.营造气氛。我们在校园内开辟了四块文化墙，一是古文化

墙，以劝学、为学、治学为主线；二是学科文化墙，以初高中学科重点知识为主线；三是健美文化墙，以运动、力量为主线；四是艺术文化墙，以学生书画作品为主线。

2.课程建设。在初中，我们每周开设了一节写字课，每两周学生刊出一期手抄报；在高中，我们每周开设一节读书课，让学生在读书的基础上，写出读书心得。在高一高二，根据学生的客观实际和发展现状，成立了艺术班，对学生进行了系统地术科知识技能的培养。定期出版学生刊物《星光》。

六、狠抓安全工作，优化学校稳定发展的环境

安全是质量、是生产力、是竞争力、是软实力。这是我们对安全工作的新认识。

1、坚持每月一次的学校安全大排查制度和学校安全台帐制度。

2.坚持?两检?、?三早?、?四勤??五不放过?，认真做好防控甲型n1h1工作。我们坚持?两检?是坚持做好晨午检制度；坚持的?三早?是及早进行教育宣传、及早进行安排、及早进行检查落实；坚持的?四勤?是坚持让学生勤洗手、勤通风、勤晒衣被、勤消毒；坚持的?五不放过?是每个年级晨午检不落实不放过、每一个班级的消毒不落实不放过，每一个学生的情况不明不放过，每一天学校总体情况不报告不放过，每一个部门的工作不落实不放过。

3.完善住校生的学习管理。本学年，我们针对住校生多，家

长期望高、社会要求严的实际，积极探索住校生学习管理的新办法。一是定期召开住校生座谈会，了解学生的困难，及时化解学生中存在的问题；二是召开宿舍管理经验交流，相互探讨学习管理宿舍学生的好办法，提高楼层长、宿舍长管理宿舍的能力和水平；三是定期进行住校生学习质量抽测，引导住校生把精力用到平时的学习中去。

4、提高紧急避险能力。每学期学校组织一次安全演练，在活动中增强学生的生命观念和逃生能力。

当然在工作中也还存在不少问题。一是管理的机制还不活，办法还不灵活；二是教学质量还不高，与兄弟学校的快速发展的水平还有不少差距；三是教师工作生活中存在的困难还没能解决；四是学生养成教育还需要大力强化；五是教师队伍建设的任务还相当艰巨等等。这些问题是发展中的问题，是学校在竞争中出现的问题。我们有信心不断地加以解决。就自身而言，工作办法、工作策略还需要不断改进，工作的艺术还需要不断提高。

第三篇：精神文明建设工作汇报

我们婴儿园领导班子非常重视精神文明建设工作，以全面落实科学发展观，围绕教育局党委工作要点，结合工作实际，以精细化管理为手段，全面提升包教质量；以师德建设为核心，优化师资队伍结构；以校园文化建设为重点，以特色建设为目标，始终一把手亲自抓，务求实效、不走过长，已经形成了良好的发展局面。

婴儿园工作和其他学校工作内容不太一样，我们要“保教并重”，所以精神文明建设工作也可以分为校园文化建设、教师队伍建设、婴儿活动、家长工作等四个方面。

一、 校园文化建设

以争创校园文化建设先进校为目标，进一步丰富学校文化内涵，重点抓好校园环境建设，使校园中的一草一木都蕴藏文化品味(本站 ：WWw.HAOWoRd.com)，体现出人文精神。造型设计形象鲜明，具有较强的教育内涵。

精神文化建设成果显著可以表现在，我们拥有规范的办 园理念（“全面育人、发展特色”）、 办园宗旨（“一切为了小孩”）、办园目标（“创办一流管理、一流教育、一流服务、一流环境”）

具有高效完善的组织管理系统，规章体系，在运行中已

逐步完善，现在已经分门别类装订成集，形成了行而有据、依章办事、民主管理、以德立校的运行机制，促进了婴儿园健康发展。

二、 教师队伍建设

三、 抓好师德建设

师德建设工作坚持德育为统领，服务为主线，以活动为手段，促进师德工作取得新的成绩。片中已经详细的简介了我们做法。像我们开展“内铸师魂、外塑师表、精炼师能”主题活动，精细化服务、微笑

服务等等，已经营造温暖和谐的学习、工作气氛。

重点简介我园怎样强化师能工作

一、 强化师能建设。

1.丰富读书资源，组织开展好教师读书活动，创设学习型学校。——组织教师每周读一篇好文章或好书，并将读书心得发布在园网站空间当中分享交流。

——12月份组织教师读书心得评选活动。

2.根据小教科的工作要求，组织开展好“每周一节公开课”、“家长汇报课”“骨干教师同课异构”等教学活动，促进教师课堂教学能力，着重抓好教师的6项教学能力和12项课堂教学能力的训练，切实强化教师的专业化素质。

根据我们婴儿教师职业特点，我园还创造性的坚持开展岗位练兵活动，对所有任课教师的舞蹈、声音、绘画、葫芦丝、键盘等基本功，实行分组培训。按照教师的能力基础不同，制定训练目标，实施训练计划。

另外，我们还采取“走出去，请进来”的办法，尽量多的争取机会，为老师们创造多学、多看条件，使之开拓视野，丰富经验，进一步提升教师教育教学水平。

党员队伍建设工作我园一直认真做好发展党员工作，把坚持标准，保证质量放在第一位，侧重在后备干部、优秀教师、骨干教师中发展党员。

采取多种形式对党员进行理想信念、宗旨观念教育。教育党员要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。像今年七一之际，我们就

邀请了退休老教师、老党员同志回来，与我们一起联欢座谈回忆共同为婴儿园发展努力工作经历，以此方式庆祝党的生日。

我园领导班子始终以身作则，不断强化自身思想政治建设，做学习型，专家型领导，坚持自学，提高班子成员的议事和决策能力。

认真开好民主生活会，提高民主生活会的质量。

四、 婴儿活动

我们根据婴儿的年龄特点将德育工作渗透在婴儿一日

生活之中，处处有德育。并根据各节日，有计划地开展节日活动。片中有再现活动情景。除此之外，我园以教育局《关于创建特色学校的意见》为指导，从实际出发，科学定位，以提高教师艺术教育技能、提高婴儿艺术兴趣为重点、以丰富多彩赛事活动为主线、促进艺术特色学校发展。我们的艺术选项为音乐、美术、环境、着装。也就是要逐步构建婴儿有艺术特长、环境有艺术特色、着装有艺术特点。

为此，我们将每天晨间活动确定为美术活动时间，由班级老师辅导，全园开展以园本美术教材为主的美术教学活动。成果显著，现在在楼梯两侧的绘画展示区、班级主题墙报展示区里都能看到我们小孩子们的绘画作品。像门厅，我们现在还在进行着中一班侯艳阳小孩子个人画展，画风充满童真童趣

五、 家长工作

通过家长会、网站、家长qq群，搭建家园共育信息平

台，现在我们每天可以与家长时时在线沟通，听取家长对园内工作的意见建议，并做到及时反馈。

另外，我们抓住一切机会，像家长开放日、汇报课等活动，向家

长宣传科学育儿知识、国家学前教育政策，前不久我们召开的家长汇报课活动中，我们就向家长简介《3-6岁儿童学习与发展指南》，提高家长对学前教育科学发展的认识。取得家长对我园各项工作的支持。

总之吧，我园精神文明建设工作一直在努力的做着，我

们也觉得做不错，取得了一定成绩，我们有决心不断完善，努力进取，像我们片中最后所说的，我们坚信，在教育局的科学领导、县精神文明办的指导下，我园的精神文明之花会越开越艳，精神文明建设成果，越结越多，我们全体县幼人会为郭尔罗斯的发展做出我们新的贡献。请各位领导多提宝贵意见！谢谢

第四篇：2014精神文明建设工作汇报

江浦市容管理所精神文明建设工作汇报

根据江浦街道精神文明建设委员会的工作部署要求，江浦管理所以绿化和市容环境卫生管理保障工作为中心，以提升绿化市容行业保障民生、服务民生的能力为根本，结合精神文明建设工作，做了以下几方面工作：

一、强化干部队伍理论学习。

我所以每月的工作例会、政风行风会议、党风廉政会议为学习平台，要求全体管理人员全面学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神和指导思想，紧紧围绕绿化和市容卫生管理工作，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化业务知识，提高自身综合素质，增强管理创新能力。通过自学、集中学习讨论等形式提高大家的学习自觉性，将思想统一起来，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚气氛，推动绿化市容管理工作上取得新成效，促进精神文明建设的协调可持续发展。

二、强化管理，着力提高窗口服务工作水平，树立文明单位良好形象。

1、为了提高管理所办事效率，提升政务公开透明度，我所去年重新制作了政务公开栏，将群众关心的信息通过上墙公示的形式予以公布，方便市民办事，积极接受市民监督。2、全体管理员每天持证上岗巡查辖区内绿化和市容环境卫生情况，及时处置辖区内的突发事件。3、管理员坚持每周走访居委，每季度到居委发放意见征询表，手机 24小时开通，做到居委能有呼必应，有问题必到的工作机制。4、严格执行首问责任制，做到耐心听讲，文明用语，服务周到，对群众反映的情况，要认真做好登记和记录，按程序和规定及时处理，切实树立管理所良好文明形象。

三、服务民生，务实工作，把精神文明建设工作落到实处。

1、去年我所坚持每月开展月月进社区设点环保教育宣传活动，通过发放市容环境卫生宣传告知单，填写建议反馈表等多种形式，积极、耐心得向社区居民们宣传环境卫生管理条例，并积极寻求居民们的诉求和意见，诸如： 1

平时小区内装潢垃圾等大件乱堆，影响小区环境整洁；垃圾箱房脏乱差、不够整洁、垃圾暴露在外，发出异味；公共卫生设施破损，不能使用等等诉求，我们都认真记录，并派管理员及时达现场勘察情况，并协调居委物业及作业队等相关部门共同把问题及时解决，及时帮助居民解决了急、难、愁的问题，也为创建精神文明小区出一份自己的力量。

2、我所坚持巩固门责达标成果，管理人员每天都会复查辖区内的沿街商户的门责达标情况，对于不符合达标标准和新开的商户，我们都立即进行督促整改和签订新的门前责任书，保障辖区内的“文明示范街”、“重点道路”的良好环境卫生状况。

3、协助杨浦区绿化署，做好辖区内的绿化管理工作。管理所人员在做好本职工作的同时，强化对道路两旁的草坪、树木，景观绿化的巡视，发现问题，现场拍好照片，进行备案，及时与相关责任人联系，建立双向告知制度。保障绿地、绿带内无暴露垃圾，确保绿地植物生长良好，无缺株，无枯枝等，确保辖区内绿化美观形象。

在街道（党工委）办事处领导下，我所积极开展与辖区内里委结对子，每周走访社区里委，与里委干部强化联系，积极互动，保持双方信息畅通，为推进社区精神文明建设工作上新台阶做出我们一份应有的贡献。

2014年4月12日

第五篇：2014年精神文明建设工作汇报

xxxxx2014年以来文明单位创建工作汇报

一、基本情况

我xx位于xxxxxxx，是xxxx年x月经xxx市人民政府批准成立的、国有独资的xxx企业。公司现拥有宽敞、明亮、整洁的营业场所xx㎡及办公场所xxx㎡。现有职工xxx人，具有各类专业技术职称xx人。xx设xxxx部、xxxx部2个内设机构以及xxxx、xxx、xxx、xxx等4个职能部门，下属xxxxx。经营范围有：xxxxxxxxx等，2014年xxxx销售总额为xxxx万元，利税xxxx万元。

二、文明单位创建工作情况：

三年来，在市委、市文明办和有关部门的关心和指导下，我公司文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习落实科学发展观活动，坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，上下团结、思想统一、步调一致，干部队伍、党员队伍、员工素质有了明显提高，企业以强化药品经营各环节的控制质量、加大服务所属门店力度和完善各项经营制度为内容，开展文明创建工作，取得明显社会效益和经营效益。

（一）领导班子团结，创建工作扎实：一是xxx一把手亲自抓文明单位创建工作，成立了由xxx任组长，其它领导任副组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建领导小组，建立和完善创建工作机制，明确分工，形成一级抓一级、层层落实的工作格局，配有兼职的人员负责创建工作。领导班子团结协作，坚持民主决策，探索新的经 1

营管理方式，认真落实上级党委、部门的各项任务，积极提倡文明开车、安全出行；积极响应市委、市政府“文明赴宴、准时开席”的号召。通过多样化宣传方式，深入动员和提高全员思想的认识，形成“人人重视，人人参与”的创建气氛。公司还积极xxxxx会的各种活动，鼓励和支持会员参加xxx志愿服务活动5次，出动30人次。

（二）工作有突破点，社会效益显著：xxx一直以来坚持“质量第一”的经营理念，树立质量信得过的xxx品牌，管理规范贯穿xx经营全过程，对xxx购进、质量验收、xxx养护、出库复核及售后服务五个主要环节实行严格的管控，确保xxxx。xx坚持解放思想，不断地更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善体制机制，从拓展基本经营业务入手，强化xxxx的采购管理，指导和监督xxxx进货税票管理，建立数码网上采购平台，方便门店采购选购，实施门店xx代购方式，方便门店配齐所需药品。通过代购了解当前xx市场行情，了解连锁门店的需求，及时调整xxxxx采购方式和销售价格，使之更接近市场价格，扩大了经营品种，提高了对连锁门店的配送比例，以优质的价格服务客户和群众的用药需求，促进社会的和谐和稳定。

（三）道德建设有效，社会责任落实：xxx认真落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会主义荣辱观教育活动，广泛开展社会公德、职业道德教育，以提高职工思想道德建设为出发点，坚持“企业要发展，人才是关键”的观念，坚持把员工的培训教育工作放在重要位置，有计划、有针对性地对各岗位人员进行多种形式的培训，加

强对各岗位人员进行职业思想道德、专业知识教育和xxx操作规程的培训，指导全体员工认真钻研企业经营管理技能，努力提高员工服务水平和技术素质。公司积极配合上级部门做好禁止“普渡”、“佛生日”大操大办和燃放烟花爆竹的宣传工作和员工教育工作，无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”的行为，认真做好员工计划生育的管理工作，对办理独生子女的职工且独生子女不满16周岁的，每年给予xxx元奖励，2014以来公司未发生员工违反计划生育政策的事件。此外公司每年还积极组织开展无偿献血和灾区捐助活动等社会公益活动，并按规定发放无偿献血补贴。

（四）科教文体活跃，队伍健康向上：公司紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力营造良好的工作气氛，通过多种有效形式大力宣扬改革开放的好政策、好形势，引导职工顺应形势看主流，适应形势看发展，立足岗位做贡献。为活跃和丰富员工的文体生活，营造健康、稳定、进取的文化气氛，公司工会每年组织员工中秋博饼活动、春节员工联欢活动和春节慰问退休员工活动，促进公司上下和谐的气氛；此外公司还积极组队参加有关部门组织各项活动，在xxxxxx比赛中获得一等奖和优秀组织奖等称号。

（五）管理制度健全，工作气氛和谐：根据xxxxxx的要求，结合本企业自身的实际情况，公司制定了xxxxxx，让每位员工明确各个岗位质量管理规定，使工作有章可循；公司领导班子成员履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，公司支部组织全体党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强了纪律观念，严格遵守了党章

和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，强化党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作办法，转变干部作风，坚持求真务实，一切从实际出发。2014以来公司无发生重大刑事案件、无发生重大安全质量责任事故、无发生严重违法违纪案件。

（六）工作环境优美，服务规范高效：公司进一步改善xxx经营和储存条件，公司购置了与经营规模相适应的冰箱、空调、排气扇等调温调湿通风设备；同时配置了货架，并添置了防鼠设备，使仓库达到了防尘、防潮、防污染及防虫、防鼠、防霉变的要求，库区内务有消防安全设备。同时对仓库进行分区管理，色标明显，创造了优美的工作环境；大力改善门店优美服务环境，提高门店服务水平，努力做好售后xxx的查询工作，对售出后用户反映有问题的xxx，及时给予答复和处理；利用送货上门的机会定期、不定期访问用户了解和调查服务质量和满意程度，设立质量投诉热线，及时接受顾客的投诉，听取意见，不断改进服务质量。此外我公司xxxx门店配备24小时服务便民门铃和人员值班服务，提供24小时药品供应。

三年来，在上级部门关心领导和全公司干部职工的共同努力下，公司以提高职工素质、创建和谐企业为主线，确保了国有资产运营效益和企业形象的持续提升，企业文明程度进一步提高，企业核心竞争力显著增强，保持健康发展的态势。

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