统战党组织书记抓党建工作述职报告

根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：

  一、个人履行直接责任人职责情况

  (一)强化责任意识，夯实基础抓党建。按照从严治党要求，我始终牢记和履行党支部书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，同时对上年度述职评议中查摆的问题进行认真整改，现已整改完毕。一是强化组织领导。根据全年党建工作任务，及时调整充实党建工作领导机构，并确定专人负责党建工作，做到日常工作有人抓、具体工作有人管，并按照党员人均不低于1000元的标准做好经费保障。严格落实班子成员“一岗双责”，建立起班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。6月底，我单位严格按照程序，通过公推直选的方式产生了新一届党支部委员，党组织各项工作有序推进。二是完善基本制度。从区委统战部实际出发，研究制定党建工作计划。先后召开2次部长办公会，专门研究工作推进情况。建立周五“党员学习日”，有效提升每名党员的发展境界和理论水平。三是积极开展党员活动。开展党性体检活动，及时发现和解决存在的问题，并将党性体检结果在一定范围内进行公示，接受党员群众监督。积极组织机关党员到社区报到，带头开展志愿服务活动，建立在职党员到社区报到台账，每季度与党员报到社区党组织沟通，了解党员参加社区志愿服务情况，并纳入年终党员民主评议内容。认真抓好联系帮扶村、驻企和扶贫工作，得到了群众的一致好评。

（二）开展学习教育，改进作风抓党建。深入开展“两学一做”学习教育，班子管理服务能力不断提升。一是抓好集中学习。把学习党章、党规、习近平总书记系列讲话精神和党的十八届六中全会精神作为管党治党的重要举措和单位政治生活的重要内容，先后组织集中学习23次，通过轮流领读、边学边讨论、手抄党章、撰写心得体会等形式，加深了对党章党规和系列讲话的理解，强化了学习效果。二是抓好专题研讨。一共开展主题研讨7次，开展“党支部书记上讲台”活动3次，其他班子成员讲党课5次，普通党员干部讲微党课3次，轮流作主旨发言，谈体会谈认识，加深了研讨效果。三是抓好党费收缴工作。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，认真核实每名党员2008年4月以来的党费收缴基数，完成全体党员党费收缴补交工作。四是抓好党员组织关系集中排查工作。严格按照全区党员组织关系集中排查工作有关通知要求，对我单位当前党员基本信息、党员档案、组织关系转接、参加组织生活、缴纳党费、现实表现及违纪违法等情况进行全面摸底核查，彻底理顺了我单位党员组织关系，使每名党员都能纳入党组织的有效管理。2024年以来，班子和班子成员未出现任何违反党的政治纪律和政治规矩问题。五是抓好问题整改。在“两学一做”学习教育中，通过在干部职工、民主党派、无党派、民族宗教界人士中发放征求意见表的形式，征求社会各界对领导班子和党员干部意见和建议共9条，查摆班子和班子成员问题12个，制定了专项整改方案并认真落实，基本完成阶段性整改任务。

（三）强化廉政建设，求真务实抓党建。坚决落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。制定《区委统战部领导班子成员党风廉政建设责任分解》，明确班子成员责任分工。班子成员及中层干部全部签订责任书和承诺书，强化责任落实。贯彻落实《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度和个人财产公示制度。严格落实《廉政风险防控手册》中确定的重点岗位风险点监督，规范财务开支办法，全年未发生违法违纪行为。积极帮助统一战线成员解决各种困难和问题，协调解决经费、人员和办公场所等问题。在区档案局为各民主党派集中开辟面积多达400平方米的办公场所，解决了各民主党派多年来一直分散办公的局面。区委统战部的工作作风进一步改进，工作效率进一步提升，与民主党派、无党派、民族宗教界代表人士的联系进一步密切，有力地夯实了履职基础。   

二、存在的问题和不足

通过深入查摆，我作为党支部书记，在履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

一是党建工作责任制落实不到位。把过多的精力投入到业务中，关注具体事务多，抓党建投入精力不足。对基层党建工作要求标准不高，抓党建工作的力度不够，有时满足于定目标、提要求、建机制，但是呢亲自调研、指导、督查偏少。例如，在与班子成员谈心交流中，谈成绩多，谈经验多，谈问题也是隔鞋搔痒，不深不透，自我批评谈的少，相互批评就更少。这反映了自身思想政治建设抓得不实，对党内政治生活落实不严肃、不深入。

二是政治理论的学习不够。对党进行全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够及时，学习不够深入，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。认为工作就是学习，干好工作就是理论与实践结合到位了。在理论学习上，缺少科学合理的课程安排，满足于应景式的快速浏览，造成了理论水平提升慢，对世界观、人生观、价值观改造的指导作用不明显。例如，学习中国特色社会主义等理论过程中，习惯快餐式阅读，满足于走马观花，一知半解，不能逐字逐句的深入领会，未将理论与自身的实际工作相结合。

三是党内活动机制缺乏活力。简单的把资历和经历当作能力，觉得自己工作时间长，经历部门多，自己对机关情况的把握也比较准确，抓基层党建工作习惯凭感觉、靠经验，求稳心态严重，只要不出乱就行，对党建工作面临的新形势新任务思路不开阔。例如，对落实党风廉政建设责任制，只满足于开会作布置、发文提要求，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，缺乏深入细致的思想发动、帮助指导和督促检查。同时，对党员干部教育管理的方式办法还没有完全适应新形势发展的需要，支部组织生活往往以“七一”等节点时间组织活动为主，日常开展组织生活次数不够，存在着内容枯燥，办法单一，流于形式的现象。

    三、下一步工作打算

    （一）抓住理论武装这个根本，强化思想锤炼和党性培养。抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化抓党建的意识和责任感。自觉强化党性锤炼，切实提升道德境界，继续把理论学习作为强化思想政治建设的有效途径。深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，开展中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》学习活动，牢牢把握统战工作正确的政治方向，确保在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。建全完善领导班子理论学习制度，不断增强学习的系统性和实效性，全年集中学习不少于12次。严格执行干部理论和业务学习计划，坚持每周五集中学习制度，营造浓厚的学习气氛。

（二）抓住制度约束这个保证，强化干部队伍廉政建设。认真落实“一岗双责”。严格执行党风廉政建设责任制，强化反腐倡廉警示教育和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。带头执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，从各方面严格要求自己，切实管好子女、亲属和身边工作人员，树立清正廉洁良好形象，为党员干部作出榜样、当好表率。进一步修订完善各项制度，对部机关已有的制度进行全面梳理，结合实际做好“废、改、立”工作，做到制度科学、可行、管用，把统战工作纳入制度化、规范化轨道，形成人人照着制度做、事事沿着程序走的工作格局。

 （三）抓住服务民生这个关键，切实转变工作作风。认真分析研究统战工作面临的新形势、新任务，要坚持把统战工作放到党委和政府的全局工作中去谋划思路、发挥作用，找准与经济社会发展的结合点、切入点，发挥优势，找准定位，积极融入，积极作为。坚持重实际、重实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，不追求虚假政绩和轰动效应，多做打基础、利长远的工作，以实绩凝聚党心民心。紧扣服务发展，发挥优势，凝聚人心，建言献策，深入打造统一战线“同心”品牌，提升服务社会发展和民生的成效。强化与党外人士沟通联络，丰富协商民主方式，切实维护民族宗教领域和谐稳定，扎实开展非公经济人士理想信念教育实践活动，进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象。以敢于超越前人、突破自我的勇气，勇于创新、大胆开拓的锐气，开展各项工作，努力开创统战工作新局面。

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