第一篇：税务竞争上岗演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家上午好！

首先，感谢县局领导为我们搭建了这样一个展示才能，展示风采的平台，也预祝今天所有的参与者都能得偿所愿，一展抱负。希望全体领导、同仁能在这炎炎的夏日通过我们的演讲感受到**县税务干部队伍的生机与活力。

此次我要竞聘的职位是中层副职。

我叫**，今年**岁，本科学历。**年毕业于**，同年分配到**工作，曾先后在**、**等地工作，分别从事过农村税管员、企业专管员、税务稽查员、税收会计等岗位工作，现任**分局办税大厅前台操作员，兼分局工会小组长。

**年，凭着对税收事业的执着与挚爱，恪守“老老实实做人、扎扎实实做事”的人生信条，我一步一个脚印的成长起来。先后获得“市局先进工作者”、“优秀公务员”称号。多次参与分局各类文明创建与材料申报，成功组织多次工会工作经验交流活动，得到县局高度肯定，多次被授予“工会工作积极分子”荣誉称号。在此，感谢**年来所有关心、指导、帮助过我的领导与同事，正是基于你们的信任和**年的沉淀与积累，今天 ，我才充满自信的站在这个演讲台上。 个人认为，我参与此次竞聘有以下三点优势：

一、征管查业务流程的综合认知程度高。多年多岗位的工作经历，

我分别涉猎到了征收、税管、稽查三大版块，熟知各基层工作流程、工作标准与工作记录要求。并全面接受了ctais操作系统的使用培训，能够系统地认识到三者之间的业务衔接与业务响应关系，逐步学会站在征管查全流程角度全面审视业务流程，不断提高了自己的业务知识水平，不断提高了自己税务管理的综合认知程度。

二、坚持原则、换位思考的思维方式。坚持原则基于严格履行工作职责的高度责任感，换位思考基于流程顺畅执行的互动沟通改进。原则问题寸步不让，执行问题换位思考，纳税户面前廉洁第一，服务至上；同事面前团队第一，善于感恩；领导面前结果第一，妥善解决过程问题。这些年来，我做到了不给纳税户、不给同事、不给领导添麻烦，成长为一个让组织放心的人，我也将继续努力，不断学习，不断改进，不断提高。

三、与人为善、协同配合的处事风格。多年的工作经历与反思自省的思考习惯使我深刻认识到几个道理：工作环境中领导同事的首肯与认可是我开心工作、幸福生活的关键因子；无私无畏，无欲则刚——原则问题不让步的前提是自己的廉洁自律；名利面前不要争，别人有很多地方都比我做得更好；别人的严格要求是在为我提供成长机会；我感恩于这个团队、这个环境中的所有人！我始终坚持：如果我有啥可以帮你的——请你告诉我！

如果这次竞聘我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将按照县局党组的总体部署，积极协助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，竭尽全力地发挥好副职的各项职能，努力做到以下四点：

一、提升政治素养，领会管理思路。德才兼备，以德为先，提高政治素养，无论从管理要求角度还是个人发展角度来看，都是首要任务，它是服务正职、带领团队的前提条件。提升政治素养，不仅在于及时学习领会各类会议、文件精神，更要常怀律己之心，常思贪腐之害。要保持对正职的周期性汇报与及时沟通，以正确领会各级领导与正职对科室管理的管理思路与具体设计，作为具体业务开展、管理实施的策划指导与依据。

二、提高业务素质，优化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每个岗位都有职责覆盖下的工作要求，了解、熟悉业务开展涉及到的法律法规，制度标准是履行岗位职责的首要知识点，必须强化相关知识学习，确保最短时间胜任岗位工作要求，尽快进入角色。其次是要了解科室管理实际情况，理清内部目标分解、职责规范与流程运作情况，兼顾管理要求与实际情况明确职责，完善制度，标准流程，实现科室工作的规范化、科学化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速了解科室同事的性格特征与工作风格，在原则问题不让步的前提下，综合考虑同事们的工作创意与个性化需求，以作进一步地管理细节权衡与调整，补充科室管理的人性化与个性化。使科室工作严谨、有序、规范，工作气氛人文、活泼、温暖。

三、补位不越位，做好正职的助手。内务管理合理补位，要善于厘清部室内务处理的轻重缓急，内务管理的工作分配、进度控制与质量把握做到有条不紊，举重若轻，抓住重点，找准难点，挖掘亮点。

外部协调绝不越位，要善于从领导机关的管理思路出发，从正职的管理要求出发，设计好管理实施的具体方案与措施，做到事前请示有建议，事中沟通有见地，事后改进有创意。要配合、支持与兄弟单位、兄弟科室的流程服务与协调，学习他们的经验，借鉴他们的长处，强化沟通与交流，共同促进科室管理工作上水平。

四、善于倾听，敢于建议，做好正职的参谋。践行“以人为本”管理思想，对科室同事，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多权衡，搞好科室内部团结，努力提高整体工作合力。要善于倾听，搞好调查研究，掌握基层实情，结合管理要求与实际情况整体考虑，创新思维，敢于建议，做到超前积极，未雨绸缪，服务领导决策，使领导决策能兼顾科学性与可行性，兼顾团队目标达成与个人个性化情况。

我珍惜这次竞聘机会，我愿尽我所学，尽我所能为组织贡献我所有的智慧与精力。各位领导、同事们，你们的信任与选择于我而言，便如今天室内这习习的微风，盛夏清凉。也请相信，我还给你们的将是今天室外那火热的灿烂与热情！

******

**年**月**日

第二篇：税务系统竞争上岗试题

2014年税务系统竞争上岗专业科目试题一附答案

一、 单项选择题（20/20）

1．税收政策的设计对经济的扭曲最小而效率最高是（ ）。

a.拉弗曲线 b.帕累托效率 c.亚当?斯密四原则 d.拉齐姆法则

2．新企业所得税法实施的所得税过渡优惠政策体现税法适用的（ ）。

a.实体从旧、程序从新原则 b.税收法定原则

c.信赖保护原则 d.法律优位原则

3.下列行为征收营业税的有( )。

a.以无形资产或不动产入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担风险的行为

b.政府出让土地使用权

c.单位的员工为本单位提供应税劳务

d.单位将不动产无偿赠与他人

4.王先生个人2014年8月10日以100万元购买一套别墅，2014年3月以120万元将这套住宅卖掉，销售不动产税率为5%，则王先生应纳营业税为（ ）万元。

a.0 b.1 c.5 d.6

5. 按照企业所得税法和实施条例规定，下列有关企业所得税税率说法不正确的是（）。

a.居民企业适用税率为25％

b.非居民企业取得来源于中国境内的所得适用税率均为10％

c.符合条件的小型微利企业适用税率为20％

d.未在中国境内设立机构、场所的非居民企业，取得中国境内的所得适用税率为10％

6.减计收入，是指企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按（）计入收入总额。

a. 60% b. 70% c. 80% d. 90%

7. 以下哪个是企业所得税纳税人（ ）。

a．个人独资企业 b．合伙企业

c．一人有限责任公司 d．居民个人

8. 以下属于工资薪金所得的项目有（ ）。

a．托儿补助费 b．劳动分红

c．投资分红 d．独生子女补贴

9. 下列个人所得在计算应纳税所得额时，采用定额与定率相结合扣除费用的是（ ）。

a．个体工商户的生产、经营所得

b．工资薪金所得

c．劳务报酬所得

d．偶然所得

10. 李某2014年取得特许权使用费两次，一次收入3000元，另一次收入8000元，其应纳个人所得税共计（ ）。

a .1280元 b.1720元 c. 1760元 d. 1960元

11. 根据车船税条例的规定，下列各项中，属于载货汽车计税依据的是（ ）。

a.排气量b.自重吨位 c.净吨位 d.购置价格

12. 某企业2014年实际占地面积为2014平方米，2014年4月该企业为扩大生产，根据有关部门的批准，新征用非耕地3000平方米。该企业所处地段适用年税额5元/平方米。该企业2014年应缴纳城镇土地使用税（）。

a.1万元b.5万元c.2万元d.5万元

13. 根据税收法律制度的规定，下列各项中，属于超率累进税率的是（ ）。a.资源税

b.城镇土地使用税c.车辆购置税d.土地增值税

14. 下列权利许可证照应当征收印花税的是（ ）。

a.驾驶证 b.结婚证 c.税务登记证 d.土地使用权证书

15. 下列哪些不属于税收实体法基本构成要素：（ ）

a. 纳税义务人 b. 征税主体 c. 税目 d. 税收优惠

16.按照现行法律法规规定，税务机关在对公民拟作出（

）元（含本数）以上罚款、对法人或者其他组织作出1万元（含本数）以上罚款的行政处罚决定之前，应告知当事人有申请听证的权力，如果当事人申请，税务机关应当组织听证。

a.1000 b.2014 c.50 d.5000

17.采取邮寄送达方式的，以（ ）为送达日期。

a.邮寄日期 b.回执上注明的签收日期

c.邮戳日期 d.邮政部门接受函件日期

18.个人取得的应税所得不包括（ ）。

a.现金 b.非现金资产

c.有价证券 d.精神类奖励

19. a稽查局对张某作出了《税务行政处罚决定书》，要求当事人在2014年8月16日之前缴纳罚款，当事人不履行法定义务，a稽查局应当在（

）申请人民法院强制执行。

a.当事人逾期后立即

b.当事人签收《税务行政处罚决定书》60日之后

c.当事人签收《税务行政处罚决定书》3个月之后

d.当事人签收《税务行政处罚决定书》15日之后

20. 税务行政诉讼中，（ ）有举证责任。

a．原告 b．被告 c．第三人 d．知情公民

二、 多项选择题(15/30)

1.下列税收政策能够体现税收调节分配职能作用的有（ ）。

a.个人所得税 b.物业税 c.消费税 d.遗产税

2．税率的基本形式有（ ）。

a.比例税率 b.累进税率 c.定额税率 d.实际税率

3.税收法律关系的核心是（ ）。

a.税收程序法律关系 b.税收法律关系主体

c.税收债权债务关系 d.税收法律关系内容

4.关于税收立法权的表述正确的是（ ）。

a.税收立法权的表现形式主要包括税法创制权、税法修订权和解释权、税法废止权

b.我国的税收立法权基本上采用单一体制

c.我国的税收立法权以授权立法为主

d.国务院是我国税收立法权授权立法的主体

5.下列价外费用中，应并人营业额缴纳营业税的有( )。

a.奖励费 b.滞纳金 c.赔偿金 d.罚息

6. 按照企业所得税法和实施条例规定，下列各项中属于居民企业的有（）。

a.在安徽省工商局登记注册的企业

b.在香港注册但实际管理机构在北京的日资独资企业

c.在香港注册的企业设在合肥的办事处

d.在安徽省注册但在中东开展工程承包的企业

7. 生产性生物资产，是指企业为生产农产品、提供劳务或者出租等而持有的生物资产，包括（ ）

a.经济林 b.薪炭林 c.产畜 d.家禽

8.企业所得税的税收优惠政策主要包括（ ）。

a.加速折旧 b.加计扣除 c.减计收入 d.税收抵免

9. 根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，属于个人所得税应税项目的是（ ）。

a.劳动报酬所得b.稿酬所得c.保险赔款所得d.彩票中奖所得

10. 下列凭证免纳印花税的有（ ）。

a.已缴纳印花税凭证的副本或抄本

b.财产所有人将房产对外投资签订的投资合同

c.国家指定的收购部门与村民委员会、农民个人书立的农副产品收购合同

d.无息、贴息贷款合同

11. 下列有关房产税的说法正确的有（ ）。

a.自用房产的，以房产净值计税

b.房屋大修停用在半年以上的，在大修期间免征房产税

c.出租房产的，出租人以租金计税

d.租入房产的，承租人以租金计税

12. 以下对车船税的理解正确的有（ ）。

a.车船税的纳税义务发生时间，为车船管理部门核发的车船登记证书或者行驶证书所记载日期的次月

b.车船税采用定额税率，实行从量计税的办法

c.从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当依法代收代缴车船税

d.车船税的纳税地点为车船的登记地。

13. 适用简易程序的税收违法行为必须具备以下条件（ ）。

a.违法事实清楚，案情简单，无需进一步调查取证

b.有法律依据

c.对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款

d.对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以2014元以下的罚款

14. 某公司对华清市所辖鲁山县地税局稽查局作出的行政处罚行为不服的，可以

向（ ）提出行政复议申请。

a．鲁山县地税局稽查局 b．鲁山县地税局

c．华清市地税局稽查局 d．鲁山县人民政府

15. 税务机关征收税款，税收优先于（ ）。

a．发生在应征税款前的抵押权 b．发生在应征税款后的抵押权

c．无担保债权 d．有担保债权三、 判断题(10/10)

1．税收的横向公平要求经济情况或纳税能力不同的人应当缴纳税额不同的税收。（ ）

2．一般而言，所谓税法是指狭义上的税法。 （ ）

3. 纳税人营业额未达到营业税起征点的，免征营业税；达到起征点的，就超过起征点的部分计算缴纳营业税。 （ ）

4. 企业所得税法实施条例是由国务院制定的行政法规，是企业所得税法的下位法。 （ ）

5. 在个人所得税征管中，对特许权使用费所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。 （ ）

6. 对房地产开发企业建造的商品房，在出售前，一律不征收房产税。（ ）

7. 扣缴义务人应扣未扣、应收不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上5倍以下的罚款。 （ )

8.

因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，在3年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到5年。所谓特殊情况，是指纳税人或者扣缴义务人因计算错误等失误，未缴或者少缴、未扣或者少扣、未收或者少收税款，累计数额在10万元以上的情况。( )

9. 违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在3年内未被发现的，不再给予行政处罚。 ( )

10.税务登记管理是税收征收管理的中心环节。 ( )

四、 简答题(3/15)

1. 营业税的税目有哪些？

2. 税收执法权的种类有哪些？

3. 税款征收方式主要有哪些？

五、 计算题(3/15)

1.

合肥春秋广告有限责任公司2014年5月、6月、7月分别取得营业收入12014元、14000元和4800元，请计算该公司5—7月应缴纳的营业税。（营业税起征点为5000元，税率为5%）。

2. 中国公民王某任职于某房地产开发公司。2014年11月取得收入如下：

（1）月付工资、薪金5000元，当月奖金1200元；

（2）取得股票转让收益10000元；

（3）购物中奖获得奖金2014元；

（4）受托为某单位做工程设计，取得工程设计费5000元。

请计算李某当月该缴纳的个人所得税。

附：工资、薪金所得适用生产率表（简表）

级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数

1 不超过500元的部分 5 0

2 超过500元至2014元的部分 10 25

3 超过2014元至5000元的部分 15 125

4 超过5000元至20140元的部分 20 375

5 略3．某企业2014年全年取得收入总额为3000万元，取得租金收入50万元；销售成本、销售费用、管理费用共计2800万元；“营业外支出”中列支35万元，其中，通过希望工程基金委员会向某灾区捐款10万元，直接向某困难地区捐赠5万元，非广告性赞助20万元。

计算：该企业全年应缴纳多少企业所得税？

六、 实务分析题(1/10)

2014年4月6日，某稽查局在税务检查中发现一木器加工厂有逃避纳税义务行为，于是在4月21日向该厂下达《限期缴纳税款通知书》，要求其在15内缴纳税款、滞纳金合计5600元。该企业于是在4月25日、4月26日两天夜晚秘密转移产成品（家俱）和生产工具，企图一走了之。稽查局发现这一情况以后，稽查局长当机立断，签发扣押文书，于4月27日带领3名税务人员直奔该企业生产场所，依法办理相关手续之后，扣押其家俱成品若干件，价值30000余元，并运至稽查局存放。直到4月29日，该企业仍无任何表示，稽查局即日自行将扣押的家俱卖掉，共得款26000元。稽查局将其中5600元抵缴税款、滞纳金，余款在5月10日返还给该企业。

根据以上案情，请指出该税务所在执法过程中存在的问题。

一、单项选择

题号12345678910

答案dcddbdcb

cb

题号11121314151617181920

答案bcddbbbd

cb

二、多项选择

题号12345678910

答案abcdabccdabcdabcdabd

abcabcdabdacd

题号1112131415

答案bcbcdabcbdbc

三、判断题

题号12345678910

答案×××√×××√

××

四、略

五、1．（12014+14000+4800）×5%=1540

2.（1）工资薪金所得应缴纳的个人所得税=（5000+1200-2014）×15%-125=505元。

（2）股票转让收益暂免征收个人所得税。

（3）偶然所得个人所得说=2014×20%=400元

（4）劳务报酬所得个人所得税=5000×（1-20%）×20%=800元

（5）当月该缴纳的个人所得税=505+400+800=1705元

3.（1）会计利润=3000+50-2800-35=215（万元）

（2）公益性捐赠扣除限额=215×12%=25.8（万元）大于10万元，公益性捐赠的部分可以据实扣除。

（3）直接捐赠不得扣除，纳税调增5万元；

（4）非广告性赞助支出20万元需要做纳税调增。

（5）应纳税所得额=215+5+20=240（万元）

（6）应纳所得税额=240×25%=60（万元）

六、第一， 扣押纳税人商品未经县以上税务局（分局）局长批准，稽查局签发扣押文书没有法律效力。

第二， 扣押商品（家俱）明显超过税款。

第三，拍卖所扣押的商品、货物应在税务机关限定的缴纳税款期限届满之后，而该稽查局在4月29日将扣押的商品拍卖，违反税收征管法第40条的规定。

第四，税务所不应自行变卖所扣押的商品，而应交由拍卖行拍卖。

第五，余款应在3日内退还当事人，而稽查局在5月10日才返还给该企业。逾期归还余款。

第三篇：税务系统竞争演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我叫xxx，今年 岁，大学本科学历，注册税务师。以竞争上岗的方式公开选拔干部在我局已经不是第一次了，但对于我来说，时隔多年，当我再次踏上这一小块神圣、庄严的竞选舞台，是紧张、激动，还是喜悦、兴奋……也许任何词都无法贴切地形容我此时此刻的心情。因为，年愈不惑的我今天有勇气走上这一方舞台，之前做了很长时间激烈的思想斗争，直到现在我站在这里，面对各位领导和同志们真诚的目光，我知道我的决定没有错。我想我最终决定参加竞选的理由应该说是出于“三个忠诚”，对我所热爱的人生的忠诚、对我所热爱的xx国税集体的忠诚、对我所热爱的税收事业的忠诚。但归根结底，我所有的信心和勇气都来自在座的各位，是你们多年的关心、培养、支持与帮助才使我变得越来越成熟，越来越懂得追寻人生的真谛。在此，请允许我向尊敬的各位领导和亲爱的同志们诚挚地说声：谢谢！

说起对我所热爱的人生的忠诚，感触颇多。1990年，我毕业于xx财税专科学校税务专业，先后在老汽车厂分局和我局工作。无论在校还是参加工作，我一直是个非常内向腼腆的人，很

多时候放不开自己，因此错过了一些可贵的机遇。但是呢，人的心态总是随着年龄的变化而变化，现在的我时常感慨：人生苦短，机遇是不经常光顾的，唯有珍惜才不枉活一回，唯有拼搏才能忠诚于宝贵的生命。所以这次我选择勇敢地接受挑战。

说起对我所热爱的xx国税集体的忠诚，可以说自从来到xx局，我就特别喜欢这个和谐、温暖的集体，能够成为这个优秀群体中的一员让我感到无比的光荣和自豪。虽然平时除了与分管工作有关联以及所在科室同志接触多一些，但心里一直把每一位同志都当成是自己的兄弟姐妹，这份一直沉默于心底的对大家的情谊是真诚的，也是坚定我参加这次竞选的原因。因为终于有这样一个机会能够面对大家吐露心声，表达一下多年来我对我们这个家、对我们所有家庭成员的热爱与珍惜。

说起对我所热爱的税收事业的忠诚，感受就更多了。虽然我的性格内心，不擅于表达。但我一直是个做人实在、做事认真的人。工作和事业是一个人的第二次生命。我热爱我的工作，从参加工作的第一天起我就用饱满的热情对待每一项工作任务，在工作中我体验到了人生的价值和乐趣。对工作的忠诚在我身上主要表现为“三种精神”。一是勤奋好学的精神。我深知良好的能力是做好工作的前提和保障。对工作光有高度的热情还不够，还要有熟练和精通的业务。多年来我在工作中努力钻研税收业务，碰到不懂的问题虚心向书本、向老同志请教，不断充实自己，逐渐掌握了丰厚、扎实、全面的税收业务综合技能，曾入选长春市百

名业务竞赛尖子，并顺利考取了注册税务师专业资格。二是克己奉公的精神。1996年，我在检查室工作，有一次由于一宗特大偷税漏税案件涉及女性嫌疑人，专案组需要一名业务能力强、组织纪律性强、工作认真负责的女税务干部到外地配合调查，当接到通知时我即兴奋也为难，兴奋的是组织的认可与信任，为难的是刚刚2岁的小孩还离不开母亲，但一考虑到我的困难是小事，工作是大事，如果因为我的缺席使国家遭受损失，我的良心将会不安，所以我二话没说接受了任务，忍痛割爱地把小孩留在了家里；2014年，ctais工程上线，为了不耽误工作进度，我也毅然决然地把因心脏病住院的爸爸交给丈夫，自己坚持奋斗在工作岗位，较好地完成了推广工作任务。三是敬业乐业的精神。细心是女同志的天性，但在工作中做到事无巨细、不出纰漏不能单靠天性，还要靠一颗强烈的责任心。入税以来，我先后在乡所、检查室、征管科、税源管理科工作过。无论在哪个岗位，我都努力培养自己良好的工作习惯，认真处理每一项业务，细心整理每一份卷宗。因此多年被评为优秀公务员和先进税务工作者。2014年11月，我调入纳税服务科，在综合服务岗负责减免税申请、一般纳税人申请、核定文书、税务资格认定、外出经营税收证明的开具、机动车一条龙申报、红字发票文书受理等工作。这是一项综合而庞杂、与纳税人接触密切的工作。在我们税务局内部，大家都知道窗口的工作不好干。纳税服务从广义上讲，代表着国家和政府机关的形象；从狭义上说，服务态度好坏、服务水平高低

反映着一个人的素质和修养。从到窗口工作的第一天起，我就感到了身上那种强烈的使命感和责任感。我在心里悄悄给自己立下原则：尊重、理解、热情、细心、耐心、周到。像对待亲人一样服务好每位纳税人。在所有业务中，文书受理工作专业性较强，需要全面熟悉税收业务和政策，录入数据是否准确直接关系到税收政策在ctais软件中的执行情况，关系到分局的征管基础数据信息质量。为此我认真学习业务流程、很快熟悉软件操作，对受理的每份申请严格归类审核，如果发现提请的申请在鉴定、分类方面存在问题，及时向同志们做出善意的提醒和建议。一般纳税人红字发票开具这项工作直接涉及税款冲减，我负责初审这第一关就显得异常重要，每每遇到此类业务我慎之也慎，准确把握国家下发的五个文件有关规定，根据纳税人的不同申请原因，对于符合要求材料齐备的及时办理；不符合办理要求的耐心地向纳税人解释原因，使其心悦诚服地接受。

时光荏苒，岁月匆匆。流逝的光阴里印满了自己踏实工作的足迹，无法在短时间内罗列太多。虽然这些工作是平凡的，却是我在窗口坚守6年的真实印证。虽然我的头顶没有那些炫目的光环。但是呢几年来由于我始终认真把关核对，经我手受理录入的上千份文书没有出现任何差错，在我身上也从来没有发生过和纳税人争吵等不良现象。微小的成绩，能向组织交上一份满意的答卷；真心的服务，能为纳税人留下一个良好的印象。这对我，是比任何荣誉更值得欣慰和珍藏的人生努力结果。

各位领导、同志们，正是凭着我对纳税服务工作的熟知与热爱，才使我满怀信心参加这次纳税服务科副科长空位的竞争。但是呢我深知竞争有上有下，每一个人对成功固然有着强烈的渴求，但竞争的过程远比结果精彩和有意义。不管竞选是否成功，我都会一如暨往地为我所热爱的税收工作努力奋斗，为我所热爱的xx集体增光添彩，为我所珍惜的各位领导和同志们默默祈福。当你们每天一走进“我们家”的大门，不要忘记在这个家的某一个位置里，还有我这样一位同志每天在平凡的岗位上，认真地做着每一件简单的工作；还有我这样一位朋友每天祝愿着大家平安、健康、快乐、幸福！

我的演讲就到这里，谢谢大家！

第四篇：2014年税务系统公开选拔竞争上岗面试题

2014年税务系统公开选拔竞争上岗面试题

1、请你谈一谈领导者应该怎么对待缺点较多、能力较差的下属。

（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循积极承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。（4）来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎么对待他们。

2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的气氛，反而使其受孤立，你怎样看待这种反常现象？

（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。（2）领导在这种情况下，要敢于坚持正确看法。（3）领导要注意表扬和批语的方式。

3、邓小平同志说，领导就是服务。人们通常也认为，领导干部必须要有权威，如果你是一位副xx级领导干部，你对此怎样看？

（1）重点考察对本单位服务与权威的理解。（2）要树立集体权威，也要提高个人威望。（3）领导就是服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。（4）有职务不一定有权威，领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。（5）树立权威的目的，是为了更好的服务。领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。

4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。 请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

（1）从哲学的角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一，互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。（2）从美学角度看：和谐产生于差异和比较。（3）从领导和决策角度看：不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提，所以作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见。班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。

5、有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;也有人说;一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎样看？

（1）人力资源能否用好，关键在组织和领导，二句话并不矛盾。（2）组织有序，任务分配合理，就会众人拾柴火焰高，积压自为政，缺乏团队合作精神，没有好的制约机制，人多反而误事。

6、决策是困难是哪一类决策，基本要求，举例你最困难的一次决策。

（1）最困难的决策是风险决策。（2）基本要求：尽可能详尽准确掌握决策依据，有较强的预测能力，足够的胆识，清醒评估最坏结果并有相应的对策，及时跟踪实施情况和及时修订决策。（3）所举的例子要深刻而复杂，并要真可信。回答要有逻辑性，策略性，创新性。

7、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎样办？

（1）要及时指出，当发现自己的下属处理问题不当时 ，作为领导要及时找其谈话，指出处理不当的理由和后果。（2）要耐心帮助，帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。（3）要给予体谅，积极为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。

8、作为一个领导者，应该怎么对待和处理一引些突发事件？

（1）必须十分重视突发事件。突发事件是超常事件和一种，往往由于某些未曾预料的因素造成的。处理突发事件属于领导决策的题中之义。这类事件，突然发生，时间紧迫，震动面大，如不及时妥善处理，势必影响整个决策目标的实现，或者妨碍日常工作的运行。因此，领导者不能掉以轻心，应该谨慎对待，及时做出决策。（2）处理突发事件，要特事特办。突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。只有

弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事物的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处理，才能恰到好处地解决问题。领导者在处理这类事件中，既要坚决果断，也要谨慎细致。（3）处理突发事件，有赖于领导者高超的决策能力和领导艺术。一般地讲首先应该分清问题的性质，并决定相应的措施，以避免事态扩大；继之在摸靖情况的基础上，亲自做关键人物的工作，使问题得以妥善解决。

9、领导者处理突发事件，应注意哪些要求？掌握哪些办法？

（1）基本要求：迅速控制事态，准确找出症结，果断解决问题。（2）主要办法：心理控制法、釜底抽薪法、组织控制法。

10、知人善任是领导角色重要内在功能。请结合实际从正反二方面加以阐述。

（1）称职的领导角色尊重人才，任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和公有制点，因而用其所长，避其所短。 不称职的领导角色谈不上尊重知识和人地，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失善任前提。（2）人无完人，谁能无过，高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人勿疑。（3）陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志也应量才任职，做到人事相宜。

第五篇：公路系统竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导。各位评委。大家好：

首先，感谢各位领导给我一个表达个人愿望的机会，我想利用这个机会，简介自己，推销自己，使各位领导和同志们了解我，熟悉我，理解我，支持我，下面把我的有关情况向领导和同志们简单的简介一下：

本人于xx年出生，大学本科文化，xx年参加工作，先后做过工会，会计及会计主管工作xxx年.调任某处做公路执法工作。我此次竞争的是xxx岗位。

我竞争某岗位的主要原因如下：

—、思想方面

二、有很强的工作责任心，取得了较好的工作成绩。

本人工作责任心强，积极肯干，不论何时何地总是勤勤恳恳，兢兢业业，踏踏实实的工作，较好地完成上级党委交给各项任务。在从事财务主管工作的过程中：一是。自觉遵守各项财务制度，严格审查各项原始凭证，按时处理各类账目，从没出现过虚报，假报和其他差错；二是。强化财务核算，认真履行会计主管的指责，针对材料处一个经营单位，资金往来数额大，购货销货单位较多，合同内容较繁杂等特点做到了该收的及时收，该付的及时付，日清月结和账账相符，账证相符，帐物相符，有效地提高了资金周转速度，为材料处连续多年获得较高的经济效益，提供了有力的资金保障；三是。强化财务监督，适时对各类经济合同，经济计划认真进行审查，严格执行财务核算与监督各项的规定。由于自己和其他财务人员的共同努力，使财务规范化管理取得了较好成绩，在每次市局财务汇审中，材料处的财务管理得分均列全市前茅，并先后多次被评为先进科室。在从事高速路执法工作的过程中：本人以《道路交通安全法》，《公路法》，《行政许可法》等有关法律为标准，以维护公路路产路权不受损失以及保障公路安全畅通为目的，对自己高标准严要求。在巡查时，不管白天黑夜，都坚持一样认真。发现问题及时处理，遇到车辆等损坏公路路产情况时，经常昼夜不休息。和同志们一道困了在车上打盹，饿了就吃点方便面，直到把事情处理好为止；在处理车辆超载超限运输工作中，我和其他同志一起，坚持原则，坚持标准，认真负责，一丝不苟。以最大的努力治理超限运输，短短十个月以来，先后处理车辆撒漏，污染路面三十余次，收取路赔金六万余元；处理损坏公路设施的车辆二十余次，挽回经济损失十余万元；查获并处理超载超限运输的车辆一百余次，收缴罚款三十余万元，进而有效地维护了路产路权不受损失，保障了高速公路安全畅通。

三、有良好的思想作风和较高的群众威信

本人尊重领导团结同事，为人正直作风正派，无论在哪个单位，也不论在哪个岗位，都能任劳任怨勤勤恳恳，扎扎实实的工作。在多年的财务工作中，自己能正确处理个人利益与集体利益的关系，从不以工作之便，谋求个人利益，在处理各类账目时，从不以手中权力乱拉关系。调任xxxx处，做公路执法工作以来，在维护路产路权和治理超限运输工作中，大公无私不徇私情，清正廉政，一尘不染，先后多次义正词严的拒绝了违规司机企图逃避处罚而付的消费。维护了公路执法人员秉公执法的正义形象。由于自己具备了良好的思想作风和工作作风。因此，凡是自己工作过的地方，均受到了领导和同事的好评，具备较高的群众威信，且每年均被评为先进工作者。

四、今后工作设想

尊敬的各位领导，各位评委，我是一个平凡的人，但我不愿做一个平庸的人。如果组织信任我，同志们相信我，满足我竞聘的愿望，我任聘后，肯定服从领导，团结同志，按照政治坚定，作风正派，业务精通，工作出色的标准严格要求自己。做到坚持原则，执行政策，吃苦在前享受在后，以身作则，当好表率，协助领导心往一处想，劲往一起使，团结一致同心协力，圆满完成上级交给的各项任务。对竞争岗位的见解与打算主要有一下四点：（一）以身作则当表率xxx（二）狠抓素质教育xxx（三）强化内部管理xxx（四）严格规章制度xx。（五）创建文明单位xx

尊敬的各位领导，各位评委！简单的发言到此结束，我愿接受组织的考验与挑选，我期待一个表达水平的环境，一个展示能力的机会。谢谢大家

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