乡镇乡村振兴工作总结乡镇乡村振兴工作总结乡镇乡村振兴工作总结

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乡镇乡村振兴工作总结

乡镇乡村振兴工作总结

根据2024年中央一号文件对农业农村优先发展做好“三农”工作的重要指示精神,庄头镇按照分类实施、整体推进的工作原则,推动完善农业农村优先发展政策体系,建立健全党领导农村工作体制机制,突出重点任务,推动实施乡村振兴战略取得新的进展。

一、党的农村工作领导体制机制建设工作开展情况

1、把乡村振兴作为“一把手工程”。“雁飞千里靠头雁。我镇把乡村振兴作为“一把手工程”,把责任扛在肩上、抓在手上,坚决避免出现“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象,在全镇范围内真正形成党委书记、村支部书记抓乡村振兴的局面。

今年以来,我们不断健全完善选拔培养、教育培训、监督管理和激励保障机制,选育管用调“并举”,全面实施村级党组织带头人队伍建设“头雁工程”。“选”上坚持“硬选人、选硬人”的原则,选优配强村两委班子,特别是选好村支书,去年换届中,新当选村支书14人、村主任17人、村两委成员71人。后备干部112人(年龄低于45岁,高中以上学历,思想素质较高的群体)。“育”上每年对农村党组织书记培训至少一次,并选派优秀村支部书记到先进地区进行集中培训。深入实施乡镇党委书记上党课制度,每年至少给村党组织书记上1次党课,并组织村党组织书记到强村强企进行参观提升,开展“三联三帮三带”活动。每个村培养2-3名后备人才,跟班学、跟班干。“管”上建立并完善了定期评估、年度考核、正向激励、动态调整、随机调整、备案管理和日常管理等多项制度,严格按照规章制度,对村党组织书记履职情况进行量化赋分排名、绩效奖励、调整撤换。“用”上出台了《农村党支部书记绩效考核办法》,每年评出10名优秀村支部书记,连续3年评上红旗支部的支书,可以列席乡镇联席会议,经济上奖励,政治上关照,待遇上照顾。激励干部担当作为,让有能力、办实事、威信高的干部挑重担。

2、建立村民监督委员会。庄头镇在所辖的35个行政村分别建立了村民监督委员会,成员3人,负责对村务实施民主监督,从源头上遏制群众身边的不正之风和腐败问题,对促进农村和谐稳定起到了重要作用。

二、乡村振兴规划先行落实情况

实行乡村振兴,必须从人居环境整治、基础设施提升入手,让农村净起来、绿起来、美起来。一要树牢绿色发展理念。大力建设开港大道、迎宾大道、歇刁线、开尉路绿色长廊,让庄头一年四季都有绿色气息。以河长制为抓手,以漂流物清理、水污染检测为重点,让农村的水更绿;以大气污染防治为抓手,以秸秆禁烧、扬尘治理、散煤禁烧为重点,让农村的天更蓝;以农业供给侧调整为抓手,以廊道建设、一村一品、特色农业、设施农业为重点,让农村的景更美。二要实施人居环境整治,要通过保洁公司化运作、小手拉大手、推行街长制等,动员全社会力量参与,提升人居环境整治工作社会化、制度化、规范化水平。三要抓实基础设施提升。按照先规划后建设的原则,建设牛家、韩集、阮家等乡村振兴示范带。要通过厕所革命、硬化绿化亮化工程,完善村庄道路、电力、广电、通讯网络和供排水等基础设施,打造绿化、亮化、美化融为一体,村容村貌整洁有序,生态环境优美宜居的新农村。庄头镇2024年完成户厕改造任务1583座。截至目前,2024年推进户厕改造408座,2024年任务3401座,我镇制定实施方案,任务分解到5个贫困村及10个大非村,第一批向城管局申请厕具1500套,厕具到位后稳步推进此项工作。

三、做好“三农”工作的政策建议

“三农”,顾名思义是指农业、农村、农民,要想实现中国的社会主义现代化,就必须实现农业的现在化。在新的历史时期,我镇“三农”工作面临着新的问题,主要有以下几个方面:

1、相关政策方针宣传不到位,工作方案难落实。党中央高度重视“三农”工作,近些年制定了许多关于惠农、利农的好政策,但是呢由于宣传普及做不到位,很多农户不知道相关政策或不是很了解相关政策,致使一些关于上级领导制定的“三农”政策方针落实不到位,没有达到预期的效果。

2、农村党员领导干部不作为,对待工作敷衍了事。现如今,一些农村党员领导干部思想滑坡,没有真正做到坚守为人民群众服务的初心,对待工作敷衍了事。做好人民群众和上级领导的沟通交流是我们的职责,如果做不好沟通交流这项职责,那么“三农”工作就很难开展。

3、农民科技文化素养低下,农民生产积极性不高。现在,农民进城务工的情况比比皆是,相对于在家耕种,进城务工的收入是高很多的,农民的生产积极性不高,留守在家的都是一些走不出去的老农民,他们科技文化素养低下,劳动工具和劳动技能有待进一步提高。

面对以上“三农”工作面临的新问题,我们应该积极应对,要做到以下几点:

1、加大我们“三农”政策的宣传力度,把党中央关于惠农,利农的好政策给人民群众讲解清楚,让人民群众切实感受到党和政府对“三农”工作的重视。

2、建立健全基层党员领导干部考核制度,对一些不作为的工作人员进行严肃处理,建立关于基层服务人员的考核制度,激励相关人员的工作积极性,提高基层工作人员为民服务的热情和活力。

3、组织一些“三农”方面的专家学者入村培训指导农户的生产技能,提高农村的生产力,增加农民的收入,使乡村振兴的口号不是虚张声势,而是真干实干。

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