党支部党员“一带一”活动计划党支部党员“一带一”活动计划党支部党员“一带一”活动计划

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党支部党员“一带一”活动计划

党支部党员“一带一”活动计划

为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质,强化“我为群众办实事”的服务理念,促进支行中心工作,通过党员“一带一”结对帮带,密切党群关系,有效发挥本支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,带动部门员工立足岗位、建功立业,助推支行发展,特制定本党支部党员“一带一”活动计划。

1. 2024年11月19 日召开党员大会,宣传党员“一带一”活动的意义,动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来;听取本支部党员的意见,进一步完善活动计划。

2. 2024年11月26日前由支部组织党员与初步帮带意向人进行一对一恳谈,明确帮带内容、预期目标、主要方式和时间安排。根据恳谈结果,经结对员工同意后,组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。

3. 每位党员必须按季度填写支部党员“一带一”活动记录表,以确定帮带效果。

4. 支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书,每季度进行一次检查考评,并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

党支部党员“一带一”活动实施方案

一、指导思想

紧紧围绕“我为群众办实事”,强化基层服务性党组织建设这条主线,以增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进支行中心工作为目标,通过党员“一带一”结对帮带,密切党群关系,有效发挥本支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,带动员工立足岗位、建功立业,助推支行发展。

二、活动形式与原则

(一)活动形式

这次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线,以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标,将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中,为确保活动的质效,支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

(二)活动原则

1.互帮互助的原则。

2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

3.自愿组合与组织调配相结合的原则。

三、活动内容

党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带业绩为主要内容,具体要求如下:

(一)带思想,共同进步

1.坚定政治立场。党员要带领结对员工坚定理想信念,面对业务发展中的各种挑战,始终坚持正确的政治立场和政治方向,强化团结和法制教育,弘扬主旋律,传播正能量。

2.强化宣传教育。党员要落实宣传群众、教育群众的义务,学习践行社会主义核心价值体系,弘扬努力超越、追求卓越的企业精神,使支行的各项工作安排在党员所在网点部门广泛宣传、全面落实。

3.掌握思想动态。党员要与结对员工开展经常性的谈心活动,了解掌握员工的思想动态,帮助员工解决实际困难,每季度不少于一次访谈记录。注重人文关怀和心理疏导,共同培育积极积极、健康乐观、开放包容的阳光心态。

(二)带技能,共强素质

1.带头学习技能。党员要带头强化学习,争当技能过硬、业务精湛的规范,做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众,成为各个专业(岗位)的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍,并做好学习笔记。

2.开展相互帮带。党员与结对员工根据各自的技能与特长,建立相互帮带关系,明确帮带重点内容和主要方式,增强技能帮带的针对性,确保双方取长补短,共强技能,在本专业领域较上年取得一至两项明显进步。

(三)带作风,共树形象

1.诚实守信。党员带要领结对员工自觉重诚信,时刻讲诚信,自觉尊重公民道德规范和员工行为准则,引导结对员工懂得感恩、懂得回报,忠诚工行、奉献工行。

2.廉洁从业。党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”,清白做人、干净干事,作风正派、严于律己,自觉抵制“四风”,弘扬正气。

3.求真务实。党员要带领结对员工弘扬求真务实精神,真抓实干,坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向,尽职尽责完成各项工作任务。

(四)带业绩,共促发展

1.提升个人绩效。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作,出色完成上级交办的各项任务工作,不断总结经验,争创一流业绩,个人全年绩效较上年取得较大提升。

2.提升团队业绩。党员带领结对员工顾全大局,善于沟通和协调,积极积极处理好各种关系,坚决执行支行的各项工作要求,提升团队工作效能和业绩。

3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念,立足岗位创新创效,努力成为专家型人才和创新型人才,切实提升自身的核心竞争力。

四、实施步骤

1.召开党员大会,研究制定本支部的实施方案。

2.宣传党员“一带一”活动的意义,动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来;听取党员对本支部实施方案的意见,进一步完善实施方案。

3.开展调查摸底,了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力,拟定初步帮带意向。

4.进行结对帮带恳谈。由支部组织党员与初步帮带意向人进行一对一恳谈,明确帮带内容、预期目标、主要方式和时间 安排。

5.签订帮带协议书。根据恳谈结果,经结对员工同意后,组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份,党员与结对员工各一份,支部保留一份。原则上,“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。

6.实施帮带。党员要发挥主导作用,按照协议书的安排,做好日常沟通交流,积极组织开展各项活动,确保实现帮带目标。

7.检查考评。党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书,每季度进行一次检查考评,并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

五、活动要求

一是高度重视,精心组织。要将党员“一带一”活动作为强化基层服务性党组织建设的重要载体,与支行工作结合起来,立足党员,员工岗位职责和工作实际,明确具体的任务和目标。

二是建立机制,闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理,督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人,建立常态化、规范化的长效工作机制,进行督促检查,确保活动取得实效。

三是树立典型,营造气氛。党支部要强化对党员“一带一”活动的宣传,动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来,使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台,定期组织开展活动经验交谈,树立先进典型,形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

2024年11月17日

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