党支部党员“一带一”活动计划

为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，强化“我为群众办实事”的服务理念，促进支行中心工作，通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥本支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、建功立业，助推支行发展，特制定本党支部党员“一带一”活动计划。

1. 2024年11月19 日召开党员大会，宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来；听取本支部党员的意见，进一步完善活动计划。

2. 2024年11月26日前由支部组织党员与初步帮带意向人进行一对一恳谈，明确帮带内容、预期目标、主要方式和时间安排。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。

3. 每位党员必须按季度填写支部党员“一带一”活动记录表，以确定帮带效果。

4. 支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

党支部党员“一带一”活动实施方案

一、指导思想

紧紧围绕“我为群众办实事”，强化基层服务性党组织建设这条主线，以增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进支行中心工作为目标，通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥本支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动员工立足岗位、建功立业，助推支行发展。

二、活动形式与原则

（一）活动形式

这次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

（二）活动原则

1.互帮互助的原则。

2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

3.自愿组合与组织调配相结合的原则。

三、活动内容

党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带业绩为主要内容，具体要求如下：

（一）带思想，共同进步

1.坚定政治立场。党员要带领结对员工坚定理想信念，面对业务发展中的各种挑战，始终坚持正确的政治立场和政治方向，强化团结和法制教育，弘扬主旋律，传播正能量。

2.强化宣传教育。党员要落实宣传群众、教育群众的义务，学习践行社会主义核心价值体系，弘扬努力超越、追求卓越的企业精神，使支行的各项工作安排在党员所在网点部门广泛宣传、全面落实。

3.掌握思想动态。党员要与结对员工开展经常性的谈心活动，了解掌握员工的思想动态，帮助员工解决实际困难，每季度不少于一次访谈记录。注重人文关怀和心理疏导，共同培育积极积极、健康乐观、开放包容的阳光心态。

（二）带技能，共强素质

1.带头学习技能。党员要带头强化学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

2.开展相互帮带。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得一至两项明显进步。

（三）带作风，共树形象

1.诚实守信。党员带要领结对员工自觉重诚信，时刻讲诚信，自觉尊重公民道德规范和员工行为准则，引导结对员工懂得感恩、懂得回报，忠诚工行、奉献工行。

2.廉洁从业。党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。

3.求真务实。党员要带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

（四）带业绩，共促发展

1.提升个人绩效。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，争创一流业绩，个人全年绩效较上年取得较大提升。

2.提升团队业绩。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极积极处理好各种关系，坚决执行支行的各项工作要求，提升团队工作效能和业绩。

3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，努力成为专家型人才和创新型人才，切实提升自身的核心竞争力。

四、实施步骤

1.召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。

2.宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来；听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。

3.开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

4.进行结对帮带恳谈。由支部组织党员与初步帮带意向人进行一对一恳谈，明确帮带内容、预期目标、主要方式和时间 安排。

5.签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。

6.实施帮带。党员要发挥主导作用，按照协议书的安排，做好日常沟通交流，积极组织开展各项活动，确保实现帮带目标。

7.检查考评。党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

五、活动要求

一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为强化基层服务性党组织建设的重要载体，与支行工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

三是树立典型，营造气氛。党支部要强化对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

2024年11月17日

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