根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员和国家机关基层组织工作条例》和上级有关文件要求，结合我工会实际情况，大力落实党建工作责任制，使我工会工作有了较大的改观。现将有关落实党建工作责任制的情况汇报如下：

一、成立党组党建工作责任制。

1、**县总工会党组书记作为工会党建工作第一责任人，对党的建设负总责。切实把党的建设列入党组工作的重要组成部分，列入工作议事日程，按照《条例》的要求，指导党组围绕党的基本线路、基本方针、基本政策，结合工会的中心工作，不断强化党的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2、定期听取工会工作汇报，及时讨论、研究在思想、组织和作风建设中的重要问题，并提出指导性意见。抓好党组织理论学习和党员干部和思想政治工作。

3、工会党组成员，实行“一岗双责”，即对分管业务负责，也对党建工作负责。强化对班子建设，按规定心党务干部的思想、工作和生活，帮助其解决实际问题.

二、抓队伍建设，深化党员管理

1、认真贯彻落实中央的八项规定，坚决反对四风突出问题，大力提倡勤俭节约，加大反腐倡廉力度，按时组织召开好党的民主生活会，真正做到“令行禁止，政令畅通”。

2、建立健全工会干部学习制度。有计划的开展学习教育活动，不定期召集党员干部收看党性教育专题片，强化党员干部对党风廉政建设、政策理论、法律、法规和业务知识的学习。

3、强化对党员的管理。一是建立了党员工作台账，及时掌握了党员工作生活情况，并建立季度联系指导制度，坚持每季度联系党员，掌握党员生活思想动态。

三、抓主题实践，丰富党建内容

健全党员干部学习培训制度。认真开展党员培训、书记讲党课等活动，严格落实“三严三实”制度和民主评议党员制度，积极组织党员参加支部民主生活会，充分利用网络、微信等形式，对工会党员教育培训，引导他们成为宣传贯彻执行党的方针政策的带头人，成为尽职尽责、勇于担当的带头人。

四、工作中的不足

1. 在思想上重视，而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。虽然在思想上重视党建工作，但有时在行动上并没有把抓党建作为最大的政绩来对待，把经济社会发展和业务工作作为“主业”，作为硬任务和硬指标摆在第一位，对党建工作把关不是特别严格。

2. 落实党建工作责任制考核评价机制的科学性有待进一步提高。一是考评的具体操作程序不规范；二是对党建工作的考评还没有建立起较为客观、全面的量化指标体系，在考评内容的设置上，难以量化；三是考核结果运用落实不够，还没有真正建立起一套党建工作考核的奖惩制度和责任追究机制。

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