投资接管民办学校协议书（精选3篇）投资接管民办学校协议书（精选3篇）
投资接管民办学校协议书 篇1
甲方：
法定代表人：地址：电话：邮箱：
乙方：
法定代表人：地址：电话：邮箱：
为了促进教育事业的发展，满足_____________业主及社会对优质教育的需求，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，经双方协商，一致同意共同合作办学。
本着依法办学、平等合作、风险共担、互利共赢的原则，达成以下合作办学协议。
乙方进入_________________学校，应确保学校的稳定，包括教职工队伍的稳定、学生、家长的稳定及教育教学秩序的稳定。
必须立即着手做好现有学生、家长和教职员工的思想工作。
甲方为_________________学校原办学方，应为乙方进入_________________学校后的教职工、学生、家长等维稳工作提供法律、财务、人事、办学方面的积极必要配合和协助。
如出现大规模突发事件且无法控制，在甲、乙双方皆尽最大努力仍无法保障教育教学正常进行时，则合作终止，在双方做好善后工作后，乙方无条件退出。
一、学校的名称和地址
1、名称：_________________。
2、地址：_________________。
二、学校的性质和法定代表人
1、性质：_________________________________________。
2、法定代表人：由______方委派(须到_____方备案)。
三、学校规模与教师招聘
1、学校规模：计划招收教学班共______个班学生人数约人。
2、教师招聘：计划招聘教师人数共______人。
风险提示：
投资协议最重要的部分便是出资问题，因此一定要在协议中载明出资的方式，以此方式认缴的出资额是多少，确定该出资额所占的出资比例等。
其中，最为重要的是，出资实际缴付的时间确定。
实践中不乏有投资人在签订出资协议后，因各种原因而迟迟不予缴付出资，进而导致整个合作项目进程延缓。
若未在协议中对此约定，或使迟延履行出资义务人逃脱责任。
四、合作方式和合作年限
1、甲方作为投资方，现向乙方提供校园土地及地上建筑物、及部分设备，交付乙方使用。
2、乙方委派______名正校长及______名副校长负责管理______方，在符合法律、法规、政策规定的前提下，采用先进的教育管理模式，结合学校的实际情况，并负责教学人员和教育、教学的管理工作。
3、合作期为________年，从________年____月____日______至________年____月____日止。
风险提示：
在盈余分配问题上，投资人通常不会忽略，但对于投资项目给第三人造成损失的赔偿责任分担上，投资人往往会出现疏漏。
虽然各投资人对外承担责任的范围和内容是一致的，但对投资人内部责任分担以及追偿问题很大程度上是依据协议约定确定的。
若因约定不明，会使得无过错投资人要与过错投资人共同承担责任，甚至数倍于有过错投资人。
五、学校收费及分配方式
1、学校每年按上级有关部门批准的标准收取教育成本费，教育成本费含赞助费(赞助费除赞助者指定用途外)，与住宿费按总额进行分配，乙方占收入总额的_______%，甲方占收入总额的_______%，甲方所得收入税款由甲方承担，除土地使用税和房产税由甲方承担，其他经营收入税收由乙方支付。
2、在现有收费标准有变化的情况下，增加或减少部分的分成比例由甲、乙、双方另议。
3、按政策，区政府下拨的各项经费(除教师工资外)由乙方使用。
风险提示：
为避免发生潜在风险，合同各方将违约责任条款作出明确约定，就会使签约人谨慎签约，全面系统的估计自己的履约能力，防止签约人故意违约，提高签约人履行合同的自觉性，并在履约过程中积极按合同约定履行义务，使合同风险消弭于签约阶段。
其次，合同中，许多当事人常约定因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任，但确忽略对具体违约金的确定，而在后续纠纷争议中，守约方也对损失的大小无法确切举证，而造成无法弥补全部损失，因此在设置违约责任条款时应当多费些心思。
六、违约责任
1、签约的任何方不能按指定的时间、方式和要求履行本协议的约定和承诺，均视为违约行为。
2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
3、乙方担任校长及法定代表人期间应克尽职责，为学校的良好健康发展尽最大努力，维护各举办者的利益。
若因乙方过错而导致学校遭受损失，则乙方应向本协议其他各方承担违约责任，赔偿本协议其他各方因乙方过错而造成的经济损失。
4、若乙方在担任学校校长及法定代表人期间，未经董事会批准擅自以学校名义向银行或其他第三人借款，或未经董事会批准擅自以学校名义为其他第三方提供担保，导致学校承担不必要的债务的，乙方应用其自身资产负责清偿学校因其造成的不必要的债务。
若乙方自身资产无法清偿学校因其造成的不必要的债务的，本协议其他各方有权扣留乙方_______%的管理回报及其余应分得的合理回报份额用于清偿学校因其造成的不必要的债务。
乙方自身资产及扣留的管理回报、合理回报尚无法足额清偿学校因其造成的不必要的债务的，本协议其他各方在对外清偿了学校债务后，有权向乙方追偿。
在本协议其他各方向乙方追偿时，乙方还应向其他各方承担其出资总额_______%的违约金。
七、争议的解决
1、本协议在执行过程中如发生争议时，由双方协商解决。
2、经协商无法解决的争议，任何一方均有权向______________人民法院提起诉讼以解决解议。
八、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方(签章)：日期：________年____月____日
乙方(签章)：日期：________年____月____日
投资接管民办学校协议书 篇2
甲方：
联系电话：
地址：
乙方：
联系电话：
地址：
甲乙双方经过友好协商，在相互尊重、相互信任、互惠互利的基础上共同达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方利益的前提下，就股票提供业务合作等问题自愿结成合作伙伴关系、乙方会员类型_____类，股票投入金额______元整，须交纳会员费_____元，甲方协作乙方，即从____年____月___日到_____年___月____日止达到投入金额___%至___%盈利。
二、甲方为乙方提供股票信息时，乙方应严格做到保密所有股票信息，乙方不得私自泄露信息造成甲方利益和商业秘密受到损失。
三、乙方在接受甲方提供的股票信息时，应严格按照甲方提供的具体进仓、出仓时间价格实施，若因乙方原因造成损失后果自负，甲方不做任何赔偿。
四、甲方为乙方提供具体进仓、出仓时间价格等信息，须提前____个小时通知乙方。
五、违约责任：
1、合作双方在合作业务实施过程中，如因对方原因造成合作方利益受到损失的，受损方除可以单方面解除合同外，还可以提出投入金额的___%经济赔偿要求。
2、如因甲方没有协助乙方达到盈利要求，造成乙方损失的应退还会员费____元，并赔偿乙方的股票损失（按交易明细清单上的数额为准），同时赔偿乙方时间损失金（____万为__%、____万以上为__%）。
六、本协议有限期，暂定____日，即从____年____月____日到_____年____月______日止，合同期满盈利达___%以上另行交纳盈利部分___%作为佣金。
七、甲、乙双方在合同执行过程中，尽可能友好协商解决，在协商不能达成一致的情况下，均可向___________法院起诉。
八、本协议需经双方签字盖章后生效，本协议一式贰份双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
签约地：
______年___月___日
乙方（签章）：
签约地：
______年___ 月___日
投资接管民办学校协议书 篇3
甲方(用人单位)名称：___________
地址：___________
法定代表人(主要负责人)：___________
乙方(劳动者)姓名：___________
性别：___________
年龄：___________
身份证号码：___________
现在住址：___________
甲方因生产(工作)需要，招聘____(以下简称乙方)为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任____工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时变更合同。
第二条合同期限合同期为___年，自________年________月________日至________年________月________日(其中试用期为___个月，自________年________月________日至________年________月________日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为____元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险金、医疗保险金和失业保险金，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护完全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4.员工患病或非因工负伤，给予___个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予___以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5.员工因工负伤、致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_____天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
(3)乙方严重违反劳动纪律;(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(4)合同期限未满也不符合本合同解除条件的。
4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1.除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项外，甲外解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。
3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项(略)
甲方：____________(签章)
乙方：____________(签章)
合同签订日期：________年________月________日
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