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• 第一篇：先进党支部经验交流材料
• 第二篇：先进党支部经验交流材料
• 第三篇：地方税务局先进党支部经验交流材料
• 第四篇：学校先进党支部经验交流材料
• 第五篇：xxx先进党支部经验交流材料
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正文

第一篇：先进党支部经验交流材料

提升党建向心力 保证经营不离心

***先进党支部经验交流材料

***厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。

***厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为***厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以***公司为龙头的***厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅行服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。

***厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了***厂的半壁江山。

***厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共***厂委员会管理。几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。

一、 紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。

围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党组织始终把促进生产经营管理与强化自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。同时，通过每月召开政治安全分析例会，收集职工对多种产业的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。另外，涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主决策。

多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部，为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务，尽力做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作气氛, 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作,对基层工作，既强化指导，也努力服务。

多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，强化支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

二、 坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。

按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断强化和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下强化党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正，酆纤刂式细叩娜氲郴肿拥闹氐闩嘌涂疾欤押谩叭肟凇惫兀銮康吃钡淖酆纤刂剩髁⒌吃痹谥肮と褐谥械牧己眯蜗蟆?

三、 开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。

1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业（公司）参加学习（活动）”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。

2、组织活动推陈出新，别具一格。多种产业党组织着眼于强化党员的先进性,提高广大党员的工作水平、服务质量，开展“党员文化教育月”活动，注重务实与创新并重，通过五个结合保证活动的有效落实。一是与党性教育相结合，开展了“一针一线织党情，一心一意跟党走”织党旗比赛、“对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温入党誓词、上一堂“党员先进性”党课等活动，加深广大党员对党的感情。二是与党风教育相结合，举办两个条例知识测试活动，出台“廉政评价准则”，组织党员、重点岗位人员到闽西监狱接受现身说法廉政教育、组织党员参加漳平市反腐倡廉辩论赛、观看廉政教育片等，提高党员干部的廉洁自律意识。三是与安全文化相结合，配合厂党委举办“安全之星”知识竞赛，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，开展“安康杯”系列活动。四是与发展相结合，编印“树立和落实科学发展观”好文章选读，开展“我为企业发展做贡献”系列活动，把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合，搭建“对话连线”服务互动平台，强化支部同党员、职工的真诚有效沟通，答疑解惑，妥善解决您关心的热点、难点、疑点问题，积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见，打造服务型的一流党支部。

四、 建立“三大安全”保证监督体系，为发展提供有力保证。

为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求，保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更多的经济效益和社会效益，促进多种产业健康、持续发展，结合iso9001贯标认证工作，先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度，逐步规范管理，初步构建法制化管理框架。

建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现多种产业走向市场步伐，制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和积极性，促进员工收入与企业效果双丰收。

几年来，多种产业党建围绕生产经营的中心工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是多种产业比较分散，党风廉政建设的辐射沿伸、监控措施有待进一步探讨完善；二是党员先进性教育还要强化；三是面临主辅分离的压力，职工队伍的稳定工作面临考验。

第二篇：先进党支部经验交流材料

一年多以来,后勤处支部在学校党委和机关党委的正确领导下,紧密结合学校改革稳定和发展,发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,开展各项工作.在处室职能多,任务重的情况下,全体党员始终按照"党性强,作风正,服务好,效率高"的要求,从学校大局出发,较好地完成了保障,协调与各项管理工作,切切实实为广大师生员工服务,做了大量的具体工作,为学校的发展和师生员工的学习,工作,生活作出了贡献.

一,重视支部建设,发挥党组织先锋模范作用

1.围绕思想建设抓学习

开展党内思想教育是党确保其先进性的内在要求.党的思想建设是党的组织建设和作风建设的基础.要成为一名名副其实的共产党员,就得坚持用马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想来武装自己,不断提高自己的共产主义思想觉悟,全心全意为人民服务.一是进一步强化马克思主义的基本理论学习.要做到"学马列要精,要管用",尤其要学好邓小平理论,"三个代表"重要思想,xx同志十六大报告等体现基本理论的最新成果,进一步解放思想并在解放思想中统一思想,把广大党员的思想统一到十六大精神上来,把行动统一到与时俱进,开拓创新,全面实现建设小康社会的奋斗目标上来.二是要进一步强化为中心工作服务的学习.全面学习贯彻党的线路,方针,政策,创造性地指导,开展怎样建设和谐校园的学习研讨.

除了党员的自学外,支部还根据学校各级党委的安排周密安排政治学习,精心组织,认真落实每个环节,保证了政治学习的顺利开展.通过组织化的学习活动,营造遍布于整个党员干部队伍的学习气氛,营造不断学习,不断创新,不断进步的支部文化和精神风貌,始终保持一种积极积极的学习状态,并善于将学习行为转化为创造性行为,努力提高党支部的综合素质,工作效果和驾御全局的能力,更好地树立具有凝聚力和战斗力的支部形象,创建学习型党支部.后勤处支部对党员个人提出了几项具体要求:①以人为本,坚持原则,严守纪律,秉公办事;②要有大局观.首先考虑学校的整体利益,切实维护全学校师生员工的利益,处理好国家利益,集体利益与个人利益的关系;③进一步增强服务意识,尤其是积极服务的意识.增强服务意识,要注重细节和服务态度.要要锐意进取,开拓创新,创造性地开展工作;④注重学习,善于思考.学习政治理论和专业知识,提高工作水平,管理能力,把爱岗敬业落到实处.

2.围绕组织建设抓管理

xx年3月,后勤处支部进行了换届,支委会由书记,组织委员和宣传委员组成,班子健全,热爱党务工作,乐于奉献,团结协作,具有较强的凝聚力.后勤处支部一直坚持按期缴纳党费制度,强化对党员及积极分子培养教育,及时了解离退休党员,在职党员的思想状况,工作情况等;健全党员学习制度:制定党员学习日,每月对党的方针,政策及有关重要指示进行传达和学习;健全党组织民主生活制度:坚持党员的民主生活会制度,经常开展批评和自我批评,定期召开党员座谈会和群众座谈会,建立群众对党员的监督机制,坚持党员先进性标准,提高党员在师生员工中的满意度;

民主集中制建设是党的组织建设的重要任务.只有实行民主集中制,才能建立起党的完整而严密的组织系统,我处班子成员坚持民主集中制原则,把开展先进性教育与后勤处的工作实际结合起来,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,相互配合,相互支持.重要问题处领导班子先集体商议,统一意见,发挥整体效应.规范完善了处长办公会制度,保证了决策的民主化,公正化,科学化;并坚持每周召开处领导及各办公室主任参加的办公例会,总结安排工作任务,通报全处的近期工作,各部门互相了解,互相支持,协同作战.

3.围绕队伍建设抓典型

①树立先进党员典型,发挥先锋模范作用

为促进党员整体队伍素质的提高.大力实施党员先锋工程.后勤管理处紧紧围绕为师生员工服务的宗旨,把"以生为本"的服务理念落实到各项工作中,党员同志更是在工作中积极带头,以一个共产党员就是一面旗帜的形象,圆满地完成了各项工作任务,为教学,科研和师生员工的生活提供了有力的后勤保障.我处支部涌现出一批优秀的同志,如后勤处处长揭辉同志作风踏实,不图虚名,工作认真负责,能全心全意为学校着想,肯动脑筋,谦虚好学,尊重老同志,办事效率高,雷厉风行,保持着党员的先锋模范作用 ;办公室主任林莉同志工作严谨,作风踏实,考虑问题细致周全,服务热情周到;组织纪律性强,工作非常扎实;负责房改工作和房产管理及华大家园等工作的谭菁华同志,任务繁重,去年曾身患重病,她不仅从没有要求过照顾,相反总是带头加班加点,节假日很少休息,从来没有一句怨言,在xx年度和林莉,张瑞华等同志一起被评为机关工作作风先进个人.党员干部的表率作用就是无声的命令,党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育.

②吸收优秀同志到组织中来,壮大组织力量

党支部非常关心后备党员培养,按照成熟一个发展一个的原则,慎重而积极地考察,培育优秀上进的同志,使他们积极向党组织靠拢.如对入党积极分子张达喜同志和杨颖同志组织上十分关心,联系人经常与他们谈心,了解其思想状况,他们曾多次由衷地说感到了组织的温暖;对预备党员王汉兴同志进行严格的考察,教育和培养,并于xx年9月吸收其为正式党员,支部的力量进一步壮大.支部还积极督促青年职员积极参加机关党委组织的公文写作培训班,青年干部培训班等,以提高青年职员的素质.

③发挥退休同志余热,传授宝贵经验

退休同志一方面对年轻同志做好"帮,传,带"工作,另一方面虽身居二线,却心系后勤,提出了很多好的建议, 传授了宝贵经验.

正是由于注重队伍建设,后勤处支部能够团结一心,精诚合作,充分发挥党支部的战斗堡垒作.

4.围绕机制建设抓改革

要建立良好的管理机制,必须以制度为载体,制度为机制服务,没有制度就没有机制.xx年是我校的 "改革年,创新年,发展年", 6项改革中我处就占了3项: 住房改革,后勤社会化改革和公用房改革.我处积极推行各项改革,为学校的改革稳定发展作出了应有的贡献,也为xx年的管理年,和谐年打下坚实的基础.为推进我校后勤社会化改革向纵深发展,进一步理顺管理关系,制定了《华中师范大学深化后勤社会化改革方案》,对后勤服务的评估考核办法和"拨改付"实施细则也即将出台.此外为充分发挥公用房的使用效益,根据国家有关政策规定,结合学校的实际情况,拟定了《华中师范大学公用房管理办法》和《华中师范大学院,系,所公用房分配使用实施细则》,为今后公用房分配和管理打下了良好的基础,使学校公用房的管理工作有章可循.

5.围绕作风建设抓实效

后勤处支部认真贯彻"三个代表"重要思想,全心全意为人民服务,是一支能打硬仗的队伍.为了提供更优质高效地后勤保障,我处严格落实后勤服务承诺制,牢固树立服务思想,爱岗敬业,坚持原则.政策透明,程序规范,对牵涉广大教职工切身利益的问题,尤其是房改工作, 自觉接受领导的检查和师生员工的监督,坚持原则,秉公办事,在不违反房改原则和政策的情况下,我们积极为广大教职工争取利益和权益,先后10多次与省房改办请示汇报解决教职工购房提出来的疑难或特殊问题50多人次,对不能解决的问题能耐心进行政策宣传和解释.xx年对北区6栋教工住宅楼进行拆迁,做了大量工作.处长揭辉,副处长廖水明亲自多次深入到各家各户,做拆迁户的思想发动工作,宣传学校有关政策,帮助他们解决实际困难,60多户拆迁户都得到妥善安置;由于领导重视,措施得力,工作落实,所有拆迁户都能顺利进行了搬迁,保证了学校建设的顺利进行,工作得到了校领导和拆迁户的肯定.房改是一项非常复杂而细致的工作.在房改工作中我们为了学校的利益,顾全大局,忍辱负重,深入细致的做好宣传,解释工作,为学校房改工作应有的贡献.在具体工作中,以生为本,实行人性化管理.此外努力改善工作方式办法,力争通过良好服务,为师生员工提供方便.对事情不推诿,对名利不追逐,对功劳不挣抢,能在忙碌繁杂的后勤事务中,保持淡泊心,平常心,进取心和吃苦精神,奉献精神,实干精神,这是我们后勤处支部真实的写照.

第三篇：地方税务局先进党支部经验交流材料

　中共xx县地方税务局机关党支部现有党员18人，退休2人，离岗2人，在职干部14名，支部书记1名，组织委员、宣传委员、青工委员各1名。

近年来，xx县地税局机关党支部在县局党组、党总支和县直机关工委的正确领导下，以学习贯彻党的xx大精神为主线，以服务系统中心工作为目标，以提高系统党员干部队伍政治思想素质为自任，紧紧围绕强化系统组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，努力为促进地税事业新发展，实现地税事业新跨越，全面完成服务经济、组织收入各项工作任务提供坚强地组织和思想保证，xx年被中共xx县委评为“先进基层党组织”。

一、崇尚学习 拓宽视野增才干

xx县地方税务局以培养能力，激发活力为重点，以造就一支高素质的专业化干部队伍为目标，树立全员学习、终身学习和领导带头学习的理念，积极创建学习型组织，不断强化队伍建设。把加大对公务员的教育培训作为为干部职工谋福祉的一项重点工程来抓。组织开展了以“讲学习始终坚持与时俱进，讲团结悉心凝聚工作合力，讲服务努力践行执政为民，讲实效不断提高行政效能，讲廉洁切实保证清正廉洁”的“强化学习、推动工作”活动。本着缺啥补啥的原则，采取中心组学习、支部学习、机关学习、股室学习、干部职工自学等多种形式，拓宽了视野，更新了知识，提高了干部队伍素质。近年来，共组织和参加各类培训50期，受训人数500余人次，其中：先后选派20余名干部到西安、长沙、大连、北京等地参加省市局组织的培训。有1位被评为省级稽查能手，3人被授予市级岗位能手，有2人受到省局嘉奖，有1位通过注册税务师考试。在全县地税系统已初步建立了一支与科学发展观相符合，与构建和谐地税相适应，与推进班子建设和党的建设伟大工程基本相一致的干部队伍。

目前，在党组织和广大共产党员中深入开展“创先争优”和“三问三解”活动中，xx县地方税务局以科学发展观为统领，以服务科学发展、共建和谐税收为主题，以服务地方经济发展大局为方向，有计划、分阶段、按步骤地大力组织开展争创“人民群众满意基层窗口单位”、“人民群众满意基层优秀单位”和“人民群众满意基层优秀单位标兵。在全系统形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚气氛，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观活动成果，促进了地税事业健康发展。

二、强化基层党组织建设

（一）及时增选补选支部委员，保证支部党组织的健全和完整。xx年全系统机构改革，机关支部根据人员变动情况，及时地布置安排支部进行补选委员，及时健全支部组织。

（二）抓好发展工作，积极发展新党员。充分认识发展工作的重要性，针对系统党员人数多发展空间少的实际情况，加大发展工作力度。遵照机关工委的指示，年初列出发展计划，坚持发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，本着即严肃认真，也积极发展、成熟一个发展一个的态度，今年以来我们吸收了两名年轻同志成为中共预备党员。

（三）落实党建工作责任制。坚持以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，以国家税务总局党组关于强化和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）》要求为依据，认真落实党建设工作制作责任制。县局成立了由党组书记为组长的党建工作领导小组，设置专门机构，配备专人，使党建工作有人具体抓、有人具体落实。同时，建立党总支成员联系支部制度，把党建工作各方面的要求融入到系统各项业务工作中去，强化对所属支部党建工作的指导，增强各支部党建工作的积极性，注重党建工作的日常性和长期性。

（四）强化对党建工作检查考核。根据县直机关工委党建工作目标管理考评办法，结合系统工作实际，把党建工作具体化，分解党建工作任务，明确党建工作目标，将党建工作与系统岗位责任制相结合，一并检查、一并考核。

（五）强化党员活动阵地建设。及时建立规范的党员活动室，及时购买相关书籍、辅导读本，不断充实党员学习报刊、杂志和图书，使系统广大党员活动有场所，学习有材料。通过党员活动阵地建设，使系统党员意识、党员形象有了进一步的提高。

（六）认真开展民主评议党员工作。支部按照县直工委和机关党委的布置，制定评议工作方案，对照党员标准，依照“以全面贯彻落实党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，以服务地方经济发展为己任，以‘一个确保、两个提高’为总目标，开展民主评议工作。系统党员围绕着思想信念、为纳税人服务、勤政廉洁等方面认真总结xx年度在思想、工作、学习方面存在的差距。民主评议工作取得了一定的实效，为完成今年各项工作任务打下了坚实的思想基础。通过民主评议，产生了10名优秀党员和优秀党务工作者，并对他们进行了表彰和奖励。机关总支对民主评议党员工作及时进行了总结上报。

（七）抓好党费收缴工作。我们严格按照中组部新的规定及时调整了系统党员收缴标准。按照县直工委的要求，上报了系统党员交纳党费预测表。做到按季收缴、按季划汇、按季公布。全年党费收缴100%地完成了计划任务。

　三、发挥党员模范作用，树立文明地税的崭新形象

我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。认真贯彻落实上级关于实行“两个减负”的规定和要求。在日常工作中进行换位思考，凡事都从纳税人角度考虑，对有关的税收政策、办事程序、各种领购手续以及其它一切与税收工作有关的事项，做到提前公开、事先告知。

——坚持开展“争先创优”和“三联共建”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。涌现出了一大批优秀党员，在7·18特大洪涝赈灾救灾活动中，我局党员干部积极慷慨解囊为受灾群众捐款10000余元，机关全体党员还和11户受灾村民开展了一对一帮扶活动，为每位受灾户送去了慰问金、生活必需品，并设置了帮扶联系卡，在“三联共建”活动中我局结合联系村的村情，及时拟定了共建计划，给(请收藏本站Www.haOwOrd.coM)予了赵溪村在基础设施方面、救灾帮扶方面有了极大的帮助，我局以为该村协调水泥30余吨，送去大米220斤，面粉220斤，油110斤，现金4000余元。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主评测党员干部、社会评议机关作风活动。

——发挥党员在强化征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到强化，组织收入节节攀升。

第四篇：学校先进党支部经验交流材料

一所学校的发展需要一个能以发展为己任的优秀群体，而党员以其高素质、思想先进、战斗力强的特质足以担当这一发展重任，成为推动学校快速发展的核心力量。在学校工作中，应该通过有效的党建工作让党员成为学校发展的旗帜。2014年至2014年共有三百余人考取省级重点高中，教育教学质量连年稳居全县公办学校之首，学校被江苏省定为“和谐教

育实验学校”，多次被县教育局评为“先进党支部”、四次荣获全县“教育教学质量评估奖”。学校办学水平逐年上升，实验中学党组织已成为一个坚强的战斗堡垒，在学校发展中切实起到了政治核心作用，为学校持续发展提供了有力保障。

学校的党员干部是教育事业的骨干，是学校向前发展的“领头羊”和中坚力量。对学校现任中层以上干部，我们在政治上高要求，在工作中压重担，在自律上严监督，在精神上多关心。我们坚持讲政治、讲学习，组织干部理论联系实际，学习“三个代表”重要思想，确保党员在各项工作中的先进性。所有中层干部分工协作，直接参与学校教育教学管理一线工作，广泛听取师生意见，工作作风民主，密切联系群众，发挥干部群体效能，推动各项工作顺利开展。

近年来，根据学校实际工作需要，我们加大了对后备党员干部的培养力度，通过创条件、搭舞台、交任务、多指点等手段，努力促进后备干部的成长，适时把优秀后备干部选拔任用到需要的岗位上，充实了我校干部队伍的力量，进一步实现干部队伍的知识化、年轻化。

学校发展靠教师，党员是教师队伍中的骨干集体，一定意义上讲，抓好党员，也就抓好了教师队伍的核心。我们一方面抓实党的思想教育，在党员中树立“要做工作中的一面旗帜”的思想意识，提高党员对自己要求标准；另一方面，从制度上保障先进性的具体落实，在党员目标管理考核的实施中，注重网目标的先导作用和激励作用，注重过程的落实，把师德规范、教学研究、联系群众、服从安排、乐于奉献等作为对党员的共性目标，每个党员也根据自己的工作实际，提出个性目标，将党员的考评渗透到具体的岗位上和过程中，使先进性落在实处。

学校党支部要求广大党员要不断实现观念变革，强化终身学习意识，养成自主学习的习惯，成为“学习型党员”；要求党员教师更应自觉地强化新课改理论的学习，积极地研究新课改内容，探索新课改的教学办法，成为新课改的“领头羊”；要求党员教师应自觉地参与学校的教育教学课题研究，率先学习现代教育教学理论，学习新的教学手段和办法，以提高理论素养和课题研究能力，积极撰写教科研文章；要求党员教师应自觉地掌握计算机技能，拓宽学习渠道，制作电脑课件，认真研究多媒体信息技术和学科整合课，积极积极参加各类培训活动。

由于强化了党组织的思想建设、组织建设和作风建设，抓住了在具体的工作岗位和过程中落实党员和党组织的先进性，党员的整体素质不断提高。近年来，我校党员中涌现出了许多在各项工作中的先进模范，党员同志们在教育教学和管理岗位上，勤奋工作，默默奉献，以实际行动起着示范作用。

校党支部在党员教师中提倡六种精神：奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，要求党员在师德师风建设中以身作则，率先垂范，形成了争做“三大骨干”的良好气氛。一是争做教学工作的骨干。党员教师围绕六种精神各显神通，在他们的带动下，全体教师刻苦钻研业务，严谨治学的教风开始形成，一批优秀中青年教师脱颖而出。二是争做学校管理工作的骨干。校党支部要求党员务必成为思想政治工作的骨干，并要求全体老师务必成为新时期思想政治教育工作的能手，做到“教书育人、管理育人、服务育人”。组织党员教师积极探索班级工作新思路、新办法，开展各种专题探讨会，交流管理经验。现在全学校58个班主任，均成为班级工作的行家，学校管理达到了先进水平。三是争做“创红旗党支部、文明学校、文明班级”骨干。校党支部认识到创支部品牌、学校品牌、班级品牌是提升学校影响力的关键，是学校不断做大做强、做优的前提。为此，开展了一系列创评活动，如争当文明学生、文明班级、文明寝室，开展教学比武，争当优秀教师、优秀党员等。通过一系列创评活动，教风、学风、校风都有了很大变化，学校已经在广大群众中赢得了良好的口碑。

由于全体党员能全心全意为人民服务，自觉身体力行努力实践“三个代表”重要思想，在群众中起到桥梁、纽带和核心的作用，使得学校形成了民主和谐、积极向上的思想气氛。在党员的先锋模范作用激励下，广大教职工振奋精神、团结进取、齐心协力推动着学校各项教育事业的发展。2014年至2014年共有三百余人考取省级重点高中，教育教学质量连年稳居全县公办学校之首，学校被江苏省定为“和谐教育实验学校”，多次被县教育局评为“先进党支部”、四次荣获全县“教育教学质量评估奖”。学校办学水平逐年上升，实验中学党组织已成为一个坚强的战斗堡垒，在学校发展中切实起到了政治核心作用，为学校持续发展提供了有力保障。

第五篇：xxx先进党支部经验交流材料

xxx厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。

xxx厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为xxx厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以xxx公司为龙头的xxx厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅行服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。

xxx厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了xxx厂的半壁江山。

xxx厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共xxx厂委员会管理。几年来， 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既强化指导，也努力服务。

多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，强化支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。

围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党组织始终把促进生产经营管理与强化自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置，一同落实，一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既华考范文网好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作气氛， 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既强化指导，也努力服务。

多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，强化支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

[华考范文网.cn]好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作气氛， 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既强化指导，也努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，强化支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队

伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。

按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断强化和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下强化党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正， 发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既强化指导，也努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，强化支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。

究暂行办法”，

三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。

1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业（公司）参加学习（活动）”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。 华考范文网务型的一流党支部。

四、建立“三大安全”保证监督体系，为发展提供有力保证。

为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求，保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更多的经济效益和社会效益，促进多种产业健康、持续发展，结合iso9001贯标认证工作，先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度，逐步规范管理，初步构建法制化管理框架。

建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现多种产业走向市场步伐，制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和积极性，促进员工收入与企业效果双丰收。

几年来，多种产业党建围绕生产经营的中心工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要华考范文网党员先进性教育还要强化；三是面临主辅分离的压力，职工队伍的稳定工作面临考验。

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