现服务公司支部书记组织生活会个人对照检查材料
一、存在的主要问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对政治理论学习花的心思少,常常是“临阵磨枪”,很多流于形式,学习囫囵吞枣,学习浮于表面,理论实践的能力不强,政策法规吃的不透,导致对工作的思考不够。学习理论时有走马观花现象,缺乏刻苦钻研的精神,在吃透政策理论方面不尽如意;理想信念不够坚定,觉得共产主义离我们太远;政治修养有待强化;大局意识不够,有考虑问题只限于小单位;创新意识不强。
(二)在坚持和强化党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在履职践诺方面自己还需要强化和改进。一直在组织关心下成长,思想在不断学习中成熟,世界观在不断改造中端正。虽然在自我改造上是认真的,但有时觉得受党教育培养多年,思想政治素养有一些积淀,原则性、方向性问题不会出偏差,弱化了醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。二是遵规守纪还要自觉。虽然能够严格执行规定,但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成,还存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小节”、“有些变通无所谓”的模糊认同、自我辩解、侥幸放松。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。在坚守党性上,与“坚强”的标准要求有差距。虽然能自觉强化党性锻炼,但原则性战斗性还有欠缺,主要表现在:一个是参加党内生活质量还不够高。参与党支部议事决策,对有些问题研究把握得不透,还有思考不深、建议不到的地方,个别涉及全局的重点工作,还需要大家指导点拨。另一个是坚持原则还不够较真。主要是“好人主义”在内心占有一定“位置”。有时面对一些不良现象和问题,自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度,有时只是提醒提醒、点到为止,没有针锋相对、坚决抵制、及时制止,也没有在支部组织生活会上开展过严肃批评,组织赋予的管理职能没有得到有效发挥,党员身上应有的党性、原则性也没有认真坚持。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照省委提出的我省“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,强化科学谋划,查找短板弱项方面。进取精神有所淡化,有时抓工作存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想,要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦劲头有所淡化,坐办公室多了、遥控指挥多了,缺少那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。虽然接受了党多年的培养教育,共产主义理想信念得到了不断的锤炼,能够做到对党绝对忠诚老实、表里如一。对照新时代新担当新作为的更高要求和更高标准,还有一定的差距和不足,人生观、价值观、世界观还需要进一步提高,对党绝对忠诚的自觉性还需要强化。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。组织观念有所淡化。组织生活制度有落实随意化的倾向,比如,党费交纳不及时,虽然每月都能按金额交纳,但有时还要等具体人员来收了才想起该交党费了;开展批评与自我批评,有时还是讲一些不疼不痒的问题,主要原因还是个人对开展组织生活的重要意义认识不够。
二、问题根源
1、放松理论学习,党性修养不足。政治理论学习不够深入,缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;在学以致用、理论联系实际方面、指导工作实践上还做的不够。对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,没有深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分,导致在一些具体问题上敏锐性不够强,分析和解决问题的能力降低,靠习惯思维思考问题,用经验推动工作。
2、群众观念淡化,宗旨意识不强。群众线路是我党建党发展、立党执政的重要法宝。本人在忙于日常工作的同时,与职工群众的联系不够密切,在抓班子、带队伍时,存在要求不够严格现象。
3、超前 意识不够强化。从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏及时跟进的思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,争和创的意识不够强烈。放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神需要强化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。
三、努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。尤其是目前本公司的性质,对党忠诚,要多为集体与职工考虑就更为迫切。要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向上级党总支汇报,团结班子,配合行政,为全面完成今年的生产经营任务而出谋划策。
(二)始终坚守本色。坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,净化“朋友圈”,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
(三)认真履职担当。带头坚持从严律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。
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