2024年度个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《文件要求，局党组及时安排了此项工作。会后，通过学习文件精神，围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，认真对照检查内容，同班子成员之间的谈心交流，征求分管科室及部分下属单位相关领导人员的意见，对2024年度民主生活会和2024年度专题民主生活会整改情况进行回头望等工作，查找到了自己工作中的不足，更加明晰了新年度工作的目标任务，坚定了做好今后各项工作的信心和决心。现总结汇报如下：

一、2024年度民主生活会和2024年度专题民主生活会整改措施落实情况

2024年度民主生活会上，个人对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实，不做两面人，担当负责、攻坚克难，纠正“四风”，严格执行廉洁自律准则等六个方面，查找了四个方面十条主要问题，提出了四个方面十二个具体整改措施，现已全面整改到位。有八项需长期坚持，持续整改。2024年两次专题民主生活会，分别是2024年10月份，关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改，2024年度12月份，“五查五看”专题民主生活会对照检查。个人对照十个方面，找查了二十个存在主要问题，制定整改措施八大方面、二十四项，现已整改到位，有十六项需长期坚持。新年度，我将坚持问题导向，常思常省，坚决做到已查找的问题，彻底整改不反弹，可能出现的问题，提早预防纠错不出现。

二、2024年度查找主要问题

（一）聚焦整治建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走，往心里走，往实里走方面。我个人能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但对习近平新时代中国特色社会主义思想，学习不够全面系统，理解不够精准，与自身工作实际结合不够紧密，理论上的不够成熟，导致指导分管工作，有顾此失彼，抓而不紧，抓而不彻底现象发生。注重大的方向，忽视细小环节。例如，在市属企业党组织中讲廉政党课，照本宣科的多，联系实际少，在对反映问题初核中，边核边学的多，初核的细节和定性，求助上级机关的多。

（二）聚焦作风建设，贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义，官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，求真务实方面。由于个人分管工作比较繁杂，时间要求紧的情况下，以会议落实会议，以文件落实文件的现象时有发生。到县（区）企业检查调研多，沉下身，静下心帮助县（区）企业解决问题少，每年按要求完成的调研报告，缺乏深度和可行性意见建议，推广价值偏低。针对问题，举一反三，建立长效机制不够适应工作需要，有时重实效，轻留“痕”，留“迹”不留“心”的现象也在工作中有所表现。比如：每年市国资委纪委都要对下属单位市属企业“三公”经费进行专项检查，依法依规纠正了少数单位的问题，但对防范机制的建立，制度执行不够严格，致使一些小的违纪违规现象未能彻底杜绝。全年每月我都到扶贫包扶村和包扶2户扶贫对象家里去，去后讲政策，了解情况，完善档案时间和精力投入多，到产业点上去，面对面帮助解决问题不够，包扶两户一个医疗救助，一个建房具体问题落实不够及时，未完全达到包扶户愿望。

（三）聚焦担当负责，坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形态新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作方面。个人对新发展理念缺乏全面理解，对新的形势和新的挑战缺少正确判断分析，凭经验办事，开拓意识不强。面对复杂问题，有时有畏难情绪。在履行监督责任时，抓大抓重点多，对个别企业和人，批评教育多，严肃问责少。

（四）聚焦全面从严治党，能履行全面从严治党主体责任和监督责任，强化党风廉政建设和反腐败工作方面。协助党组党委落实党风廉政建设主体责任，个人履行党风廉政监督责任职责上，市属停产半停产国有企业存在压力层层递减，监督执纪问责不够严紧硬，监督执纪“四种形态”运用不够充分。对本系统特别是市属停产半停产企业的班子配备，按时换届监督不够全面到位。比如：市属停产半停产国有企业中有十户企业班子配备长期存在缺位，有六户企业未能按期换届。

三、存在问题及原因

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，存在不全面不系统不细致不深入。去年以来，结合深化干部作风主题活动，“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“三个专项整治”工作，按照党组的安排我通过集体学习、集中观看警示教育片，利用工作之余，坚持读原著、理解原义、悟原理并多次深入市属企业进行宣讲讨论，能学用结合，促进工作。对照个人工作实际来看，仍存在对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，自己的政治站位不高，理论与实践结合不紧密，工作中大局全局意识不强，谋划工作仍有顾此失彼，缺乏持之以恒，一抓到位的政治定力和政治担当。

（二）贯彻落实党中央决策部署和上级党委决议决定方面不够全面扎实，在抓好“两个责任”落实上有时松时紧的现象。工作中有抓大放小，时松时紧，疲于应付，缺乏创新现象。在贯彻民主集中制中，有时有得过且过，“你好我好，一团和气”的倾向。在履行纪检监督职能时，督促督查不够经常规范，监督首要职责履行还不完全到位。市属国有企业中停产半停产企业“两个责任”落实不够均衡，平时注重机关、下属单位、运行较好企业多，对停产半停产国有企业监督乏力，方式办法单一，同时强化与相关部门紧密配合沟通不够积极及时。

（三）在认真履职尽责，勇于担当方面，履职尽责标准要求不高，运行不够规范。特别在监督执纪“四种形态”运用不充分，提醒多，批评少，纪实不够规范；协助党组（党委）履行党风廉政主体责任方面，建议少，监督不够严格；在监督责任方面，委属企事业单位监督体系不够健全，监督防范手段单一，追责面小，未有全面形成反腐倡廉的高压态势。日常教育不够精细严实，缺乏行之有效的日常教育监督的载体和办法。

四、下步努力方向和措施

（一）提高政治站位，提升自身综合素质。今后，从抓政治学习入手，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做好“两个维护”。在抓业务知识更新上下功夫，增强“八项本领”，适应工作需要，提高履职能力和水平。

（二）强化政治担当，从严落实监督责任。一是严格监督执纪。认真落实“两个为主”要求，把监督执纪放在更加突出的位置，切实增强主业意识，强化主责担当，摒弃“好人主义思想”，树立“严督就是厚爱”理念。二是深化正风肃纪。深化对中央八项规定精神贯彻执行的重点监督，持续纠“四风”，治“四病”，正确运用监督执纪“四种形态”，对违纪违规的人和事，坚决一查到底，绝不姑息迁就。三是持续抓好本系统干部作风建设。抓住重点时间，重要岗位的监督检查，发现的问题及时纠处 ，建立健全好长效机，持续抓好督察落实。

（三）强化自身建设。认真落实“执纪者必先守纪，监督者必受监督”的要求，注重问题导向，深入县（区）企业，强化调查研究，增进同服务对象的真感情，实实在在的为服务对象办好事和实事，用清正务实之风，取信于人，做好表率。

（四）坚持问题导向，狠抓整改落实。此次会后，将前期整改落实情况再次进行回头望，需长期坚持的认真落实。针对此次检摆的问题，结合干部作风建设，在制定2024年度状书图时，逐项列出问题清单、制度具体整改措施，明确整改时限，全力抓好整改落实。

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