给党组织的检查检讨书

亲爱的党组织：

本人XXX，男，中共党员，XXXX年XXX月出生，现为XXXX，在XXXXX-XXXXX期间，工作方式办法上有不妥之处，在此向组织做如下检查：

1.大局意识不够

在开展各项工作中，时刻以部门工作为中心，没有大局意识，没有带好队伍。在此次XXXXXXX处理这一工作中，在XXX安排完工作后，小格局的我认为是XXXX牵头，因自己身体原因未入XX，仅XXXXX，在XXXX时，也只给了一个简单的处理建议。

2.沟通能力不足

消除沟通壁垒是有效的开展工作的前提，但自己愚蠢的一直把心直口快看成了自己的优点，通过不断学习，才意识到这是很危险的。另因本人情绪控制不好，任何情绪都明显的体现在面部，甚至有时存在过激行为、XXXXXXXXXX等很不好的情况。

3.管理力度不大

自XXXX年XX月起，本人能精力旺盛的开展工作。但在今年，受自身认知障碍限制，突然产生了“你好、我好、大家好”的奇怪管理思维，导致自己内心颓废，不思进取。

针对以上的缺点，提出以下改正措施，不妥之处请组织指正：

1．强化日常学习，时刻严格要求自己，时刻记着为人民服务，时刻谨记全XXX利益大于xxx利益，组织利益大于个人利益。在组织内部找准定位，及时补位。

2.强化沟通能力学习，语言犹如糖加咖啡，我必须学习这种能力，并强化日常沟通锻炼。时刻提醒自己，不在言语上分毫必争；即使争执，也不揭短；聊天时，有分寸感；不评论他人的生活。

3.管理就是把效能最大化，时刻提醒自己，上级领导的时间成本大于我的时间成本，因此要严格执行领导的各项决策决议。我的时间成本大于部门下属的时间成本，那么我必须强化自身业务知识储备，时刻保持清醒头脑，尽可能做到决策不出失误，将管好队伍，带好队伍为己任，以铁腕重拳做好管理。年轻就是资本，醒来就得学习，并将 “学、思、践”结合，为XXXX进步、XXXX发展尽绵薄之力。

若未反省检查到位之处，请组织指正，我将进一步对照检查，并深刻反省。

最后感谢组织的及时提醒，感恩组织的培养。

XXXX年XXX月XXX日 星期四

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