关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知

各分会：

为全面贯彻落实好2024年“安全第一、旅客至上、稳中求进”的工作任务，切实发挥工会四大职能，引导员工进一步参与公司治理，激发员工爱岗敬业的工作热情，共同提升经营业绩和综合治理能力。公司工会拟围绕创新促发展开展“金点子”征集活动。现将活动方案通知如下:

一、组织领导

这次活动在公司党委的领导下进行，由公司工会组织实施，成立“金点子”活动领导小组，负责组织开展活动的各项事宜，领导小组由组长、副组长和其他成员组成。

组长：工会主席

副组长：党群部主要负责人、各分会主席

成员：公司工会委员会委员、相关部室负责人

领导小组办公室设在工作部，负责组织开展日常工作。

二、征集范围

公司全体职工

三、活动时间

即日起至2024年12月31日。

四、征集内容

“金点子”主要是围绕公司市场化转型、智慧化升级、人文化建设和员工急难愁盼等方面的具体对策建议，也可以是公司改革发展层面的宏观问题或立足岗位的小创新和小发明

五、征集方式

1、线上征集:“金点子”创意可通过扫描二维码在“问卷星”上提交《金点子征集表》。

2、线下座谈:由公司工会组织各类座谈。

六、申报要求

“金点子”创意既要阐明现状、存在的问题、改进建议和具体措施,也要观点明确,充分体现创意的创新性、针对性和可行性,具有较强的参考价值或推广经验，申报篇幅控制在500字以内。

七、评选程序

(一)初选。各分会于5月底和11月底前完成内部初评,并将初评成果材料报送公司党群工作部。

(二)评定。“金点子”活动领导小组负责组织在6月底和12月底分别举办两场评审会评定。

八、评审办法

“金点子”评选活动每半年开展一次，设一、二、三等奖，奖金分别为2000元、1500元、1000元，由评审小组遵循“实事求是、择优选取、宁缺毋滥”原则，根据创收增效的实际价值或者相关建议的采纳实施情况综合评定不少于6个金点子。

九、结果运用

凡是获奖的金点子，可向公司申请挂牌成立创新工作室,对于挂牌成立的创新工作室,公司将在经费、培训、荣誉推荐等方面给与重点支持，并同步将优秀建议报送集团创新创效活动，争取集团奖励。

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