第一篇：副职竞聘演讲

副职干部竞聘演讲（5分钟）

各位领导、考官：

早上好

能够站在竞聘的演讲台上，我的心情异常激动，首先感谢镇党委、执法给予我展示自我的舞台和施展才华的机会。竞争上岗是一个很好的自我检验、自我提高、自我学习的机会，也只有不断地参与竞争、挑战自我、与时俱进，才能不断地进步。我愿意展示自我，接受大家的检验。

我叫xx，19xx年x月出生，汉族，本科学历，中共党员，2014年毕业之后通过公开招聘考入镇xx中队，从踏进xx领域的第一天起，我就把xx执法工作作为我人生事业的转折点和新起点，2年的工作，我学到了很多，在团结一心、身体力行的工作作风，相互支持，团结向上的良好气氛内，我个人在思想上。、工作上的提高和进步。

两年来的工作情况

作为一个内勤，我的工作纷繁复杂，负责各种证件、服装管理工作。负责办公用品、劳护用品、报刊杂志和机动车燃油的计划制作和领取等工作。负责各种会议、活动的准备和所需资料的拍摄工作。负责中队水、电、门窗等后勤保障工作，出现问题及时联系有关人员解决。负责中队工作总结、计划、打算、内部通知、请示报告、决定等文书制作。负责中队领导发言稿以及上级要求的各类文章。我还负责中队的台账制作，通过2年的深入学习，我已经能制作出完善的xx，受到领导的肯定。

主要优缺点

优点：1、学习能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的线路、方针、政策。务实创新，解放思想、实事求是、理论联系实际，说实话、办实事、求实效。认真学习专业法律法规，做到知法守法用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。

2、工作负责，具有责任心。内勤事务较多，我在工作中认真负责，勤奋敬业，培养了良好的工作作风，不管领导交办的工作轻重与否，我从不讨价还价、不拈轻怕重，不敷衍搪塞，总是以愉悦的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。

3、具有一定的文字工作能力。xx工作，不光要会做，更要会写会说，要抓住一切可能的机会去宣传队伍，去赢得老百姓的口碑，目前我能够独立撰写工作计划，工作方案，工作总结，各类台账等资料，有利于更好的开展工作。

缺点：1、执法经验仍不够丰富，在今后的工作中仍要不断的向经验丰富的老队员学习。

今后的努力方向

1、我将迅速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广大干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的变化，过去我是中队的内勤，现在将由原来的条条块块变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，他们出谋划策，同时更加侧重于监督检查各项工作的

落实、是否到位，以及依法行政，遵章守法，遵守规范，关心下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。

2、强化学习，不断提高。强化政治理论学习，坚定正确的政治方向，和政治信仰，坚持以科学发展观统揽全局，准确把握综合执法的正确方向，要把奉公守法、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务知识的学习，不断提高业务能力。面对新的环境，新的情况，新的要求，我将努力找准新思路，理论联系实际，认真做好传帮带。既要在书本上血，也向领导和其他同事学，更要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的政治素质和业务能力，进而带动同事共同学习，共同进步。

3、注重协调，强化沟通。强化上级与下级、内部与外部、纵向和横向的协调，充分发挥“协调”这个桥梁纽带作用，积极的协调可以增强队员的主观能动性和队伍的稳定性，形成合力，建设有战斗力的队伍。要注重督查，促进各项工作的落实，工作中要分轻重缓急。力求在监督中支持，在支持中监督，使整个综合执法工作，呈现稳定健康的良性发展状态，为提高我市城市管理水平而努力。

4、办事要公开公平公正，勤政廉洁，不断提高遵纪守法的自觉性。自觉维护班子的团结，在班子中要以身作则，当好主官的参谋、助手，工作做到位而不越位；在下属面前要当好顾问，虚心向队员们学习，取长补短，做队员的贴心人。

5、强化队员培训，提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的，xx体制的理顺对执法人员

综合素质的要求也越来越高，因此强化队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好xx工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的线路、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作办法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意。

各位考官，能够站在今天的演讲台上，我很自豪，无论竞聘的结果怎样，我都能坦然接受，在今后的工作中，我会不断学习，提高自身素质。

我的演讲完了，谢谢大家！

第二篇：县区副职竞聘演讲

县区副职竞聘演讲

各位领导、各位同事：

大家好，我是？？，来自？？，首先感谢组织的关怀，感谢各位同仁的信任和支持，给了我这个机会来参加竞聘演讲。站在台上，面对这么多的评委老师，面对这么多真诚而也鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、提升自我的机会。

采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全市国税干部传递一个以人为本、锐意改革的创新精神，展现了全市国税系统求发展、谋变革的决心。这种精神、这种决心，必将使我们的明天会迸发不限的生机和活力。

今天，之所以敢走上讲台上参加竞聘，不仅仅是因为我完全理会了副局长的工作，更重要的还是因为自己已经具备了竞聘副局长的一系列条件，简单概括有如下几点：

一、政治素质过硬

参加工作以来，我始终注意学习党的一系列线路、方针和政策，积极拥护党的基本线路和各项方针、政策，立志献身我所从事的国税事业，办事讲求原则，立场坚定，实事求是，在思想上和行动上能够与党中央和局党组保持高度一致。

二、工作经验丰富

从事国税税收工作十五年来，我先后在基层税务分局、局机关工作，负责过大企业税源管理，经历过县局征管科、办税服务厅的历练，并有基层和机关经验。工作中,不断向身边的领导和同事们学习，学习他们精湛的业务知识，学习他们处理问题的办法。十几年的工作经历，使我对国税系统的各项业务及业务流程都有了较为全面的认识，积累了丰富的工作经验，做起工作来已是得心应手，左右逢源。

三、具备组织、沟通、协调能力

工作中，我从来没有放松过对自己的要求，而是努力提高自己各方面的素质。十几年来，作为国税局的一员，面对纳税人时，我总能平等沟通、谆谆善诱，尽心尽职地开展纳税服务，全心全意履行本职工作，得到了纳税人的认可与赞扬。面对内部人员时，无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导，在工作配合与交往过程中，都能够做到以大局为重，力争将各项工作完成地尽善尽美。总之，通过十几年的锤炼，自已无论是组织能力方面，还是在沟通、协调方面，都已经具备一个部门副职应具有的基本能力。

承蒙各位领导的厚爱，如果我能走上县区局副职岗位，我将努力做到以下几点：

第一，胜任参谋工作。发挥自己的参谋助手作用，做到组织上服进而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作

上积极而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，并向“一把手”汇报，为领导决策提供有效依据有的放矢地开展好工作。

第二，创新分管工作。要与分管部门的人员沟通，熟悉分管业务情况，不断在机制创新上做文章，积极探索以制度管理人、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制。进一步完善日常管理制度和工作规范，完善以岗位责任制和激励机制，充分调动全体干部“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的积极性和积极性。

第三，团结干部职工。以人为本，平等对待单位的干部职工，做好换位思考，设身处地考虑干部职工冷暖，多与他们沟通交流，在工作中和生活上多关心干部职工，急干部职工之所急，想干部职工之所想。及时向“一把手”反馈干部职工意见建议，畅通意见征集、反馈、处理渠道，营造团结向上的和谐气氛。

回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮助；感谢大家教我怎么做人，怎么处事，这些都是我宝贵的政治财富、精神财富，都将使我终生受益。我非常喜欢中央三台的一个公益广告，其核心内容就是“心有多大，舞台就有多大”，我将珍惜这次超越自我，挑战未来的机会，这次竞聘无论成功与否，对我来说都是一次难得的

锻炼和促进。前行的路上也许会有挫折和坎坷，但是呢有了你们的鼓励和信任，我会走得更加稳健，有了大家的共同努力，我们国税事业的明天会更加灿烂！

谢谢大家！

第三篇：副职竞聘演讲

各位领导、同志们：大家好！

我叫xx，来自xx，首先感谢中心领导班子/给了我这样一次公平竞争的机会。我今年36岁，本科学历，中共党员，1995年参加工作， 2014年，我怀着向往的心情考入xx工作。 几年来，在领导的精心培养和同志们的无私帮助下，我勤勤恳恳、孜孜以求，业务能力和管理水平不断提高，逐步成长为单位的岗位能手和业务骨干，曾被中心两次授予“先进员工”称号。

下面我简单简介一下我参加这次竞聘的理由：

首先，我将这次竞聘当作一个展示自我、发展自我的平台。每一次工作的调整和岗位的变化，都是丰富人生阅历的机遇，都是对自身行为能力的挑战。机遇与挑战同在，压力与动力并存，这样会令我时刻保持奋进的状态，进而不断的提高自我，改善自我，超越自我。

其次，我认为自己已经初步具备/某职位/所必须的政治素养、领导能力和业务能力。

第一、我具有较强的敬业精神，实际工作中做到了勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦在前、享受在后。

第二、我出身于基层，战斗在工作第一线，熟悉各项业务，有实际操作经验和业务处理能力。

第三、多年的办公室政务工作/使我具备了很好的文字功底，有较强的归纳和总结能力。

第四、我具备开拓创新意识，勤于观察和思考、善于团结同志，具有良好的管理水平和组织协调能力。

第五、也是最重要的就是我有不甘平庸、奋发图强的上进心和勇攀高峰、勇挑重担的决心。

如果这次竞聘成功，我会把领导和同志们的信任/化作无穷动力，尽快融入新的角色,履行新的职责,积极开展各项工作：

第一、我会竭尽所能当好一名副职干部，充分发挥出助手和参谋作用，正确处理、协调(在好范 文 网搜索更多的文章：WwW.haoWOrd.com)上下级关系，认真落实、督办领导决议。

第二、协助主任顺利开展各项业务，以完善规章制度为保障，以安全运营为目的，确保管理部各项经济指标的圆满完成。

第三、从管理部实际出发，开展各项学习与交流，通过业务培训等形式，促进职工队伍建设。

第四、强化管理部精神文明建设，提倡高效、优质、文明的服务理念，树立管理部良好社会形象。

第五、积极组织开展各项活动，丰富职工业余生活，提高管理部凝聚力和战斗力。

第六、不断强化自身学识与修养，做到清正廉洁，严格自律。 同志们，古语有云“不以一时之得/而自夸其能，亦不以一时之失/而自坠其志”。如果这次竞聘失败，我不会气馁，我将一如既往,踏踏实实的做好本职工作，在挫折中总结，在失败中奋进，用我的热忱为中心、为公积金事业贡献出全部的光和热。

我的演讲完毕，谢谢大家。

第四篇：业务科室副职竞聘演讲

各位领导、同志们：大家好！

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动也紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论怎样，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢！并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

我叫xxx，今年xx岁，中～员，大专学历。**年毕业分配到市xx局工作，先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。2014年调入本局，在局办公室文秘组工作。近年来，在领导和同志们的关心帮助下，加上个人的踏实肯干、积极努力，自己在思想上、工作上都取得了显著的进步，先后获三门峡市民主管理优秀干部、xx市优秀信息员、通讯员、xx市年鉴编写先进个人等多项荣誉，连年被评为局先进工作者。

今天，我之所以竞争这一职位，是因为我有信心、有能力担当起党委交给的这项重任：

首先，我具有比较扎实的政治素质和法律基础

从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间，曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识，迅速胜任了岗位工作要求。今年我也自费报考了中央党校经济管理本科函授。通过学习，我做到了立场坚定，旗帜鲜明，开拓进取，始终与局党委保持高度一致，对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信，热爱学习、勤于思考的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。

其次，我具有比较丰富的实践经验和工作能力

参加工作至今十几年，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求，依法行政能力、科学判断能力、写作能力、组织协调能力都有了较大的提高。

其三、我具有强烈的事业心责任感和良好的个人品德

十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格，与同志们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的基矗

有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有啥特别明显的优势。对此，我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！

如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将按照局党委的总体部署，积极协助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，最大限度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到：

第一、不断强化自身法律素养、深入开展“认识自我”大讨论活动。作为一名副职，不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷，更要做认认真真学习的模范，做踏踏实实干事的模范，做实践“三能四型五有”要求的模范。

第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心，不断拓宽和强化各项监督管理职责，为提高我局整体执法水平，做出应有的贡献。

第三、讲求工作办法，提高工作质量。工作中，要善于分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要善于从领导机关的需要出发，搞好调查研究，掌握基层实情，服务领导决策，做到超前积极，未雨绸缪；要搞好与兄弟单位的协调配合，学习他们的经验，借鉴他们的长处，强化交流沟通，共同促进工作。

第四、明确职责，强化管理，实现科室工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是强化法律法规、业务知识和科学文化知识学习，努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多照顾，努力提高整体工作合力。

竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业发展有用的“桶板”。

谢谢大家！

第五篇：中层干部(副职)竞聘演讲参考题目

中层干部（副职）竞聘演讲参考题目

第一批：（人事处、教务处、后勤处、产学研合作处、规划处、保卫处、办公室、财务处、学生处、继续教育部、组织宣传统战部、团委）共13个职数

1、高校人力资源管理方面存在的问题及改进的措施？

2、教师队伍的激励与考核机制探讨。

3、怎样建立教学质量的考核与监控机制。

4、你认为学校的办学特色是啥？怎样提升学校的核心竞争力？

5、怎么改进教学管理才能使我校顺利通过教育部本科教学水平评估？

6、怎样强化实践教学？

7、教学督导制度探讨。

8、后勤服务社会化后怎样强化监管？

9、建设节约型校园的思考。

10、新升本院校怎样提升教师的科研水平和学校的科研管理水平？

11、怎样利用我校的传统优势实现大学服务社会的功能？

12、校园规划建设与环境育人关系的探讨。

13、怎样强化校园的安全保卫工作？

14、校园周边环境建设的思考。

15、怎么强化信息的搜集与督察、督办工作？

16、院系两级管理体制下财务管理的思考。

17、学校财务管理中存在的问题及改进建议，怎样筹措办学经费？

18、成人教育市场的开拓策略。

19、金融体制改革与我校继续教育的未来发展。

20、新形势下学生管理的重点和难点分析。

21、和谐校园建设的思考。

22、我校校园文化建设的重点及途径。

23、怎样实现我校党建及思想政治工作2014年年会确定的目标？

24、怎么建立高校中层干部科学的评价体系？

第二批：（教学系、公共外语部、图书馆、现代教育技术中心）共11个职数

1、重点课程建设在提升教学质量中的作用。

2、怎么提高学生的培养质量？

3、怎样提高青年教师的教学水平？

4、提高教学质量的思考。

5、强化实践教学的思考。

6、本系学科、专业建设的思路及措施。

7、在教学质量监控体系中，系主任的角色定位。

8、我校素质教育实践中的优势与不足，怎样扬长避短开展创新教育？

9、怎样发挥图书馆为教学科研服务的功能？

10、图书馆怎样更好地为学生服务？

11、教学手段现代化应用的思考。

12、教育技术中心怎样更好地为教学提供保障？

13、体育课教学在提高大学生综合素质中的作用。

14、不同层次学生英语教学的难点及解决办法。

15、公共英语教学办法改革的探讨。

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