公司纪检监察工作要点公司纪检监察工作要点公司纪检监察工作要点

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公司纪检监察工作要点

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六届五中全会、中纪委第六次全会精神,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,坚持求真务实、科学发展,与时俱进、开拓创新,抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,围绕中心,服务大局,进一步做好公司党风廉政建设和反腐败工作,为企业改革和发展提供坚强的政治保证。

二、工作目标

(一)认真落实党风廉政建设责任制,重点抓好责任追究,确保责任追究率100%;

(二)突出抓好领导干部廉洁自律工作,重点强化思想作风建设,降低违规违纪率;

(三)继续拓宽信访举报渠道,重点查处大案要案,确保党员干部违纪查处率100%;

(四)深入开展效能监察工作,重点围绕影响公司经济效益的重点问题和关键环节进行监察,确保政令畅通,管理强化,效益提高。

(五)强化各项基础工作,重点落实目标管理达标检查,保持纪检监察工作成果和荣誉。

三、工作思路

(一)以改革和制度建设为重点,继续推进惩治和预防腐败体系建设,抓紧落实《实施纲要》具体意见,从源头上预防腐败。

(二)以抓党员干部的思想、作风、纪律为重点,为全面落实科学发展观,构建社会主义和谐企业提供有力保证。

(三)以解决各种违规挂靠为重点,逐步堵塞漏洞,使公司的管理工作得到进一步强化。

(四)以开展党风廉政建设党员干部形象展示活动为重点,逐步克服党员干部在思想、作风、纪律上存在的问题,用典型的人物来感召群众,用典型的事迹来激励员工。

(五)以解决群众反映的突出问题为重点,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

(六)以开展商业贿赂专项治理为重点,整顿经营秩序,真正做到目标明确,责任落实,取得实效。

四、工作任务与措施

(一)强化廉洁自律,切实规范党员干部从业行为。

1、在认真贯彻执行中央和上级有关部门廉洁自律规定的基础上,结合公司实际,探索和强化制度建设和机制创新,逐步把领导干部廉洁自律工作推向规范化和制度化。

2、结合公司对领导干部的考察,检查中层干部对廉洁自律有关规定的执行情况,以检查促落实。各级领导干部要严格遵守廉洁自律有关规定,管住自己、管好班子、带好队伍。

3、继续抓好领导干部三项报告制度(领导干部个人收入申报、礼品登记和重大事项报告),认真执行领导班子民主生活会制度,开展批评与自我批评。

4、大力开展党风廉政建设党员形象展示活动。在2015年5家单位试点的基础上,2024年将活动推广到20家单位。通过推进党风廉政建设党员形象展示活动的开展,进一步探索党风廉政建设的新途径,展示党员和党员干部“胸怀全局,心系群众,奋发进取,开拓创新,立足岗位,勤政廉洁,无私奉献”的精神风貌。

(二)强化查案执纪,充分发挥办案工作综合效应。

1、疏通案源渠道。抓好信访工作,保持信访渠道畅通。热情接待和认真受理群众来信、来访、 来电,严格信访工作程序,及时调查核实群众反映的问题,切实维护党员和群众的合法权益,确保民意畅通。重点查处破坏、阻碍生产经营发展的案件,查处党员领导干部滥用权力、以权谋私的违纪违法案件,查处管钱、管物“特岗”领域的违纪违法案件等。

2、强化办案措施。继续保持查办案件工作的强劲势头。在加大预防腐败工作力度的同时,抓紧抓实惩治腐败的工作,发现一个就查处一个,不姑息不手软,特别是大案要案必须一查到底。切实强化对办案工作的领导,搞好反腐败工作的组织协调;强化与执法机关的联系,增强整合和办案力量;严格落实案件主办责任制,提高办案质量和效率。

3、开展专项治理。治理商业贿赂是今年我国反腐败工作的重点之一。必须从规范公权开始,通过规范权力运行,建立规范有序的权力运行机制,减少权力对市场的干预,充分发挥市场的资源配置功能,推动良好市场竞争秩序。对于公司内部存在的商业贿赂行为,做到有错必纠,有案必查,决不姑息迁就、任其泛滥,以确保权力阳光运行,全面提升服务“第一要务”的水平。

4、确保办案效果。不断研究探索企业违纪违法案件发生的规律、原因和特点,体现查办案件的综合效益。既把问题查清,也力争挽回经济损失,取得较好的政治、经济和社会效果。既严格执纪,也澄清事实,保护干部,体现纪检监察工作政策与策略的统一,教育与惩处的统一,局部效果与全局效果的统一,对党的事业负责与对当事人负责的统一。充分发挥查办案件的治本功能,通过查办案件,努力达到教育一片、警示一片的效果,起到完善制度、强化管理的作用。通过对案件的深入分析,建立和健全机制体制和管理等方面的长效措施或制度,促进企业协调、健康、稳定发展。

(三)强化源头治腐,积极探索预防和解决腐败问题的措施。

1、积极推进和深入开展效能监察工作。一是围绕落实公司改革的重大举措强化监督。重点监督固体废弃物循环利用、汽车运输业务集中统管、铁前机加工集中统管、维修和备件加工原则上不出厂、子公司资金管理、强化费用管理等举措的落实。二是围绕解决党风建设方面的突出问题强化监督。重点解决群众反映强烈、涉及群众切身利益、影响党员干部形象、影响公司改革发展稳定等突出问题,查纠损害公司利益和员工合法权益的不正之风。三是围绕公司生产经营中存在的问题强化监督。重点强化物资购销、工程项目招投标和废旧物资处理等方面的监督;突出影响公司经济效益的重点、难点问题,搞好效能监察立项;强化“5#文”和“市场准入制”执行,规范交易行为,培育清正廉洁、诚实守信的企业廉政文化。四是围绕财务管理中存在的问题强化监督。重点强化财务结算管理,强化资金集中管理和预算控制,强化企业内部审计监督,杜绝挂靠、代结算行为;强化财务管理特别是资金管理,严肃查处私设“小金库”、帐外帐、隐匿侵吞公司资产等违反财经纪律的行为。五是围绕党政干部行使权力强化监督。重点强化管钱、管物、管人等“涉权”党政干部权力运行的制约和监督,对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的,必须追究有关人员的责任。

2、强化党风廉政建设宣传教育工作。深入贯彻党的十六届五中全会精神,把反腐倡廉教育纳入经常性教育内容之中,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。继续学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》等,开展党纪法规教育,努力提高党员、干部的法纪意识,增强党性观念。认真组织开展以学习、宣传、落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,纪检、宣传、组织等部门协调配合,将党风廉政教育与理论教育相结合,正面教育与警示教育相结合,典型教育与普遍教育相结合,传统教育手段与创新教育手段相结合,切实增强教育的针对性和有效性。

3、建立反腐倡廉工作机制与管理体系。公司两级领导班子要把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》列入党政工作的议事日程,以学习贯彻《实施纲要》为重点,带动反腐倡廉各项任务的落实。要结合各自实际,制定贯彻落实《实施纲要》的具体办法和措施。着眼教育,立足防范,突出重点,注重实效,切实把《实施纲要》的贯彻落实纳入生产、经营、管理和服务工作之中。要建立反腐倡廉组织协调机制,整合监督资源,形成监督合力。纪检监察部门要协助党委抓好惩治和预防腐败体系主要任务的分解、落实和监督检查工作。

(四)强化组织领导,努力确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

1、进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识。公司中层以上领导干部特别是党政“一把手”,要把落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,当作政治纪律来执行。

2、协助党委做好党风廉政建设责任制目标管理工作。继续实行公司党政与各二级单位党政“一把手”签订“责任状”制度,对领导干部实行“一岗双责”,一把手负总责,建立健全谁主管、谁负责的责任体系。

3、严格执行责任考核及责任追究制度。按照责任分解和专项工作分工,开展自查和年度考核检查,对落实党风廉政建设责任制工作中表现突出的单位予以表彰,对未认真履行职责的予以批评,造成严重后果的实行“一票否决”,取消当年纪检系统评先资格,并予以责任追究。

4、坚持“领导、责任、考核、追究、制度、奖励”六到位,严格按照中发〔2015〕30号文《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,抓好领导干部述职述廉和民主评测工作,掌握领导干部廉洁从业情况,接受群众监督。

(五)强化队伍建设,适应反腐倡廉新形势新任务的需要。

1、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,进一步强化自身建设,不断提高队伍整体素质。

2、用“三个代表”重要思想武装头脑,指导实践,强化理论和业务学习与培训,努力提高政策水平、组织协调能力和突破案件的本领,推动工作取得新进展。

3、严格遵守工作纪律,尤其是办案纪律和保密纪律,依法依纪办事,把案子办成“铁案”,维护纪检监察干部的良好形象。

4、深入进行工作调研和政策理论研究,增强工作的积极性和创造性。勤于思考,乐于奉献,安心这份“清苦、辛苦、艰苦”,坚定信心和勇气,永不自满和懈怠。

5、自觉接受党政领导,带头遵守党纪国法,积极接受广大党员、干部和群众监督,树立“可亲、可信、可敬”的形象,不负重托,不辱使命,切实履行好纪检监察职责。

五、主要活动安排

一季度:

1、召开2024年纪检监察工作会暨2015年纪检监察工作先进表彰会;

2、下达2024年纪检监察工作要点、考评细则、效能监察立项计划等;

3、下达推进开展党风廉政建设党员形象展示活动通知。

二季度:

1、分片召开纪委书记座谈会;

2、围绕中心工作,开展调查研究;

3、检查效能监察项目实施情况。

三季度:

1、开展党纪条规学习教育活动;

2、检查党风廉政建设责任制等工作任务分工落实情况;

3、检查推进开展党风廉政建设党员形象展示活动情况。

四季度:

1、组织年度纪检监察工作目标管理达标考评;

2、参加二级单位领导班子民主生活会;

3、参与年终干部考评;

4、总结全年工作,制定明年计划,迎接上级检查。

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公司纪检监察工作要点
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