尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

我叫小星星，36岁，中共党员，本科学历，工程师，现岗位是安全生产科副科长，主管安全、生产及工程管理工作。今天我竞聘的岗位是安监部主任职务。我的工作简历是—1998年10月参加工作在局企业公司实习、1998年12月在局生技科做技术工作、1999年1月至2002年5月在新安变电所任值班员、2002年5月至2003年10月在局安全生产科任安全监察员，2003年10月至2009年7月在桥北供电营业所任副所长，2009年7月至今在安全生产科任副科长。

首先，谈一下参加竞聘的目的：记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为了继续推动我无比热爱的农电事业而来。安监部主任这个岗位，对我来说既熟悉也陌生，熟悉的是自己曾经在安全监察的岗位上战斗过。陌生的是随着安全管理工作的不断发展，安监部主任这个担子更加重了。但我确信自己有能力担负起安监部主任的这份重任，为领导分忧，为职工和企业负责。

接着，说一下参我加竞聘的优势：干好安监部工作，我的自信是有充分理由的：

第一，年龄优势给我带来了充分的自信。处于而立之年的我，对于从事安全管理工作有着年富力强的优势。即我有健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情和执着；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。同时，我还有能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不 畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。

第二，多年的工作实践历练了我对事业的忠诚、促进了我迅速成长。自参加工作以来，无论在啥岗位，我都始终以饱满的热情、全身心的投入到自己的本职工作中去。在担任安全监察参加农网改造施工工作过程中，我每天早晨不到4点钟就起床，第一个到达施工现场，保证充分了解每一次施工的危险点并做好危险点预控工作，保证了农网改造工作未发生一起人身伤亡事故；在担任桥北供电营业所副所长期间，我与同事为“所际竞赛”共同奋战，不分昼夜，查缺补漏，取得了第一名的好成绩。这些丰富的工作经历促进了我逐渐成熟、迅速成长。

第三、扎实的理论基础是我迎接新的工作挑战的有力武器。工作以来，我始终不忘读书，不断丰富自己、提高自己，同时做到学以致用，不但多次用自己掌握的理论知识成功解决了工作上的难题，而且，还不断用理论知识为安全生产工作献计献策。我还被聘为赤峰市农电系统兼职教师，被授予技术带头人的称号，2008年6月我担任了赤峰市农电局劳人处举办的电力行业技能鉴定（中级工）培训班主讲教师，获得了广泛好评。我还将自己的工作心得落到纸上，在《农村电气化》上发表。

第四、多次嘉奖是我迎接新的工作考验的源动力。我分别于2002年、2004年获得红山区农电局先进工作者称号。2005年，被东北电网公司授予“技术标兵”称号，被国家电网公司授予“优秀农村供电所长所长”光荣称号。一次次荣誉的获得没有使我迷，而是成为了我奔向下一个更高目标的源动力。

安监部是电力企业行使安全监察的职能部门。安全监察人员不但有监察职能，还具有一定的辅助管理职能。既要在企业的安全管理上当好各级领导的参谋、助手和喉舌，也要在电力生产经营中充分发挥安全监察作用。如果我当选为安监部主任，我将带领安监部通过规范人的行为和理顺安全方面的管理机制、流程，从根本上杜绝事故的发生。具体的讲就是要实现安全管理的“四化”：

1.提倡安全监察工作的“人性化”：

安全监察工作，实际上是监察者与被监察者的一种心理上的交流。工作中要适应职工的心理特点，开展监察工作，同时要尊重职工的劳动成果，了解职工疾苦，征求职工意见。联合工会及各职能科室解决职工在生产、生活中所遇到的困难。关键时刻必须承担对领导及职工的责任，处事要公平，言行要一致，对人要友善谦恭。这样，才能取得领导的支持，职工的合作、尊重和理解。同时也让每位职工在被尊重的感觉中自觉的增强保安全的责任感。

2.实现安全管理工作的“程序化”：

实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让每一位员工在实际工作中知道怎么来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎么来防范，杜绝事故的发生。

3.落实安全管理工作的“制度化”：

首先，除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一位职工都知道自己在日常工作所承担的责任和应尽的义务，保护企业的利益不受人为侵害。

其次，依据“管生产必须管安全”的原则，确定安全管理目标制。建立并落责任制度。明确安全目标的责任性，确保目标的实施。

第三，在安全管理上建立多层次，多渠道的一个纵横交错的安全管理网络。要求各生产班组的专（兼）职安全员，及时以月报表形式上报“两措”等制度的实施情况，使全局的安全工作做到可控、能控、在控。

第四，实行职工全员风险抵押金制度，增强每位员工的责任感，提高他们的工作积极性，启发他们的岗位荣誉感和安全工作自觉性。

4.达到安全监察管理工作的“合同化”：

随着电力企业的不断发展，现行的电力法律、法规、规定已明显滞后，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施积极防范。通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用，杜绝可能产生的纠纷和民事责任。解决企业的后顾之忧。

总之，农电企业的安全管理和安全监察，在企业管理工作中相辅相成。安全管理应常抓不懈，安全监察要警钟长鸣。作为负责安全监察工作的人员，在工作中，要正确使用电力企业赋予电力监察人员的权利和义务，承担电力监察所应负的责任。确保电网的安全、稳定、经济运行。维护正常的供电程序，保护供用电双方的合法权益不受侵害，为电力企业的安全管理尽职尽责。

以上是我竞聘上安监部主任后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。我衷心的希望各位领导和同事给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以赵局长为首的红山区农电局党、政、工领导班子的领导下，与全体职工一道为红山农电的安全管理工作做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

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