企管专员岗位的主要职责（通用12篇）

企管专员岗位的主要职责 篇1

　　职责：

　　1、以各部门绩效和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行监督检查，并给出考核结论;

　　2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;

　　3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题，对存在的问题协助解决处理。

　　4、董事长临时安排的其他事务。

　　任职资格：

　　1、大专及大专学历以上，专业不限;

　　2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;

　　3、灵敏的思维能力，解决与协调能力强，为人正直、热情。

企管专员岗位的主要职责 篇2

　　职责：

　　1. 分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;

　　2. 在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

　　3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。

　　4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。

　　5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。

　　6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

　　任职条件：

　　1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

　　2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。

　　3.熟悉企业管理诊断办法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核办法。

　　4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

　　5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。

企管专员岗位的主要职责 篇3

　　职责：

　　1、负责对服务大区进行现场监督检查;

　　2、负责对生产厂进行现场监督检查;

　　3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈，跟踪整改、处罚情况并通报;

　　4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见;

　　5、负责公司经营合同的审查、审阅;

　　任职要求： 1、大专或以上学历;

　　2、管理类、法学相关专业;

　　3、具备良好的沟通、表达与协调能力，较强的观察力与灵活应变能力;

　　4、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业管理流程及制度;

　　5、具备较强的责任心，原则性强，处事公平客观，能承受工作压力;

　　6、有合同审查、审阅者优先;

企管专员岗位的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

　　2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪

　　3、协助进行高层绩效管理

　　4、参与月度重点工作计划与总结管理

　　5、参与工作任务单下发与跟踪落实

　　任职要求：

　　本科及以上学历

　　经济类、管理类相关专业

企管专员岗位的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

　　2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;

　　3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;

　　4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

　　5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

　　6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

　　7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

　　8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

　　2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;

　　3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

　　4、认同公司理念，与公司共同发展。

企管专员岗位的主要职责 篇6

　　1、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;

　　2、做好部门内外部协同工作，协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调;

　　3、协同企管部领导做好公司企业文化建设，包括企业愿景、使命、核心价值观;

　　4、负责企业文化组织和推行;

　　5、参与公司(分子公司)年度目标制定，支持战略目标落地

企管专员岗位的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、企业年度经营目标分解，跟踪，考核方案

　　2、改善项目跟踪，数据整理

　　3、董事长会议安排，会议记录等

　　要求：

　　1、大学专科以上，工商管理专业

　　2、个性积极开朗、细心，逻辑思路清晰，抗压好

　　3、擅沟通协调，有团队精神

　　4、office办公软件良好，精通excel、PPT操作

企管专员岗位的主要职责 篇8

　　职责：

　　1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。

　　2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。

　　3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

　　4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。

　　5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。

　　任职要求：

　　1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。

　　2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

　　3、有较强的书面及口头表达能力。

企管专员岗位的主要职责 篇9

　　职责：

　　1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

　　2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

　　3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反映的问题，提出整改方案;

　　5、领导交待的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;

　　2、熟练运用办公软件，1年以上相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

　　3、至少掌握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写熟练。

企管专员岗位的主要职责 篇10

　　职责：

　　一、计划管理

　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

　　3、协助部门完成部门工作总结.

　　二、流程管理

　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

　　2、组织开展流程的优化工作。

　　三、会务管理

　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

　　四、部分行政工作

　　岗位要求：

　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

　　3、有一定的文笔基础。

　　4、有房地产工作经验者优先。

企管专员岗位的主要职责 篇11

　　岗位职责：

　　1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

　　2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

　　3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

　　4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

　　5.完成总经理交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

　　2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

　　3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

　　4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员岗位的主要职责 篇12

　　职责：

　　1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.负责企业经营与战略发展规划

　　4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

　　5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

　　及时修订完善

　　6.负责组织公司定额管理工作

　　7.负责组织公司“创一流”工作

　　任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

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