教师技术职务聘任书模板(精选3篇)教师技术职务聘任书模板(精选3篇)教师技术职务聘任书模板(精选3篇)

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教师技术职务聘任书模板(精选3篇)

教师技术职务聘任书模板(精选3篇)

教师技术职务聘任书模板 篇1

  兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。

  聘任(续聘)期为 ______ 年。从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。

  聘期内享受以下权利和履行以下义务。

  1、 享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。

  2、年度及届满考核优秀,成绩突出,在职务岗位空缺内择优推荐晋升,能履行职责可继续聘任;基本能履行职责,可继续聘任,但必须限期一年内改进;不能履行职责,不能完成任期目标,解除聘任,改作其他工作或低一级职务聘任。

  3、努力学习马克思主义和党和线路、方针、政策,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生, 教书育人, 使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作,并在完成本职工作前提下,结合工作需要,努力进修,提高教育和学术水平。

  4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作,每周任课 ______ 节,另承担 ______ 等工作。

  5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)

  6、(教育教学效果的要求)

  7、(其它工作,包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)

  聘任单位 ____________

  聘任单位负责人 _____________

  被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日

教师技术职务聘任书模板 篇2

  根据工作需要,现聘请 同志为李岭小学工作人员,主要负责 方面的工作。

  甲方:聘任单位(盖章)________

  乙方:应聘人员(签字)________

  根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一,甲方聘任乙方________职务,聘期从201*年9月1日至20xx年8月31日。

  二,任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。

  三,乙方应履行的具体职责:

  1,拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。

  2,自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,以及《李岭小学教师管理规定》,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。

  3,强化学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意,社会各界尊重,家长满意,学生爱戴的人民教师。

  四,甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五,甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘,需双方协商同意后,报请中心校批准。

  六,具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1,在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

  2,在试用期内被证明不符合本岗位要求也不同意单位调整工作的。

  3,违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职,渎职,造成严重后果的。

  4,未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。

  X小学

  ____年____月____日

教师技术职务聘任书模板 篇3

  (编号:)

  甲方:聘任单位(章): 年xx月xx日 单位负责人(章):x年xx月xx日

  乙方:应聘人员(签字):x年xx月xx日

  根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方 职务,聘期从至。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:

  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、 违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

  2、 工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

  3、 拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

  4、 在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能正常工作的人员;

  5、 不能完成规定工作量的人员;

  6、 连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

  七、甲方对乙方在聘 任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

  八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予 以仲裁。

  九、本聘约从签订日起有法律效力。

  根据工作需要,现聘请 同志为x小学工作人员,主要负责 方面的工作。

  甲方:聘任单位(盖章)

  乙方:应聘人员(签字)

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