行政职权和行政职责（精选3篇）

行政职权和行政职责 篇1

　　1、负责在读学员及家长维护，服务，活动组织

　　2、负责在读学员续费及扩课

　　3、负责每月数据统计分析

　　4、负责校区内部行政工作

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政职权和行政职责 篇2

　　1、统筹规划部门工作，完善管理体系，并有效执行;

　　2、控制成本，提高有效使用率;

　　3、负责建立和完善各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　4、绩效考评体系的完善，行政制度的落实检查;

　　5、领导安排的其他临时性工作任务。

行政职权和行政职责 篇3

　　1、建立并完善人力资源管理模式，包括(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度。

　　2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;

　　3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。

　　4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

　　5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

　　6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

　　7、细化薪酬福利管理规章，强化检查和监督。

　　8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。

　　9、完成领导交代的其他事宜

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