扫黑除恶专项斗争工作汇报材料

2024年1月，中共中央、国务院发布《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》，在全国开展扫黑除恶专项斗争。根据中国银保监会酒泉监管分局、中国人寿保险股份有限公司总、省公司专项斗争工作的总体部署，************高度重视，强化领导，周密部署，深入推进。现将专项斗争工作的开展情况汇报如下，请各位领导批评指正。

一、工作开展情况

（一）深入开展学习，统一全员思想

自专项工作开展以来，酒泉分公司高度重视，采取多种形式深入开展学习。一是领导带头率先学。党委成员坚持以身作则，以上率下，通过党委中心组集中学习与个人自学相结合的方式，带头学习银保监局及总、省公司扫黑除恶专项斗争相关文件精神。二是制定计划常态学。将扫黑除恶专项斗争相关文件精神的学习纳入各党支部年度学习计划，以支部党员大会、党小组例会为依托，明确各党支部每月集中学习扫黑除恶专项斗争相关文件不少于1次，同时为全体党员统一征订了学习笔记，要求全体党员在学习过程中必须做好学习笔记，定期进行检查通报。三是创新方式灵活学。利用网站、微信群等工具，安排专人及时将扫黑除恶专项斗争学习材料上传到微信群，组织引导员工充分利用业余时间进行网上学习，以节约资源，提高效率。通过学习，使广大干部员工充分认识到开展扫黑除恶专项斗争工作的重大意义，为各项具体工作的开展奠定了思想基础。

（二）强化组织领导，深入均衡推进

为强化对全市系统扫黑除恶专项斗争的组织领导，************在今年年初就制定下发了工作方案，从组织领导、宣传动员、工作内容、自查整改、统计报告、工作要求等方面对扫黑除恶专项斗争进行了详细部署安排。一是成立专项斗争领导小组。由市公司总经理任组长，三位副总经理为副组长，成员包括机关各部门负责人及所辖各县区机构负责人，同时明确了牵头部门为综合管理部，并指定专人负责具体工作的推进，确保日常工作有人抓，具体工作有人干。二是领导联片包抓落实。党委成员采取联片方式，对九个下辖县区公司进行包抓落实。今年前5个月，党委成员到各自包抓单位专题督导扫黑除恶专项斗争推进情况7人次，深入营销职场宣讲5人次。

（三）立足行业特点，突出工作重点

紧密围绕“一年打击遏制、两年深挖根治、三年长效长治”的目标，结合寿险公司经营管理的实际和特点，完善各项工作细节。一是将打击有组织的保险诈骗活动作为扫黑除恶专项斗争工作的重点内容。对照25种有组织保险诈骗的表现形式和行为，要求各营业柜面和岗位人员从承保、理赔、财务等入手，把扫黑除恶专项斗争工作嵌入到具体业务流程，贯穿于完善内控合规的全过程，详细核对，逐单审查。尤其是要求理赔人员，对发生的案件严格审核，防止涉黑涉恶势力骗赔、诈骗的现象发生。二是将扫黑除恶专项斗争与整治行业市场乱象相结合。在开展整治行业市场乱象自查中，同步进行涉黑涉恶线索摸排，深挖违法违规展业、利益输送、投诉和案件查处中的“关系网”、“保护伞”，堵住社会黑恶势力利用合法保险渠道吸纳、转移、洗白资金的漏洞。三是严把队伍入口关。尤其是对于流动性比较大的销售人员入职资料是否齐全、信息是否真实完整严格审核把关，防止涉黑涉恶人员混入队伍。

（四）强化宣传发动，营造浓厚气氛

根据专项斗争各阶段工作重点不断推进和开展扫黑除恶宣传动员活动。一是坚持日常宣传和集中宣传相结合。规范使用宣传标语，在公司运营柜面、销售职场、服务网点，通过LED屏、宣传栏、手机APP、微信、公司网站等形式持续开展日常宣传活动。分别在2024年春节和两会期间、五月份集中开展专项斗争宣传活动，其中网点宣传参与群众累计2000余人次，组织外出集中宣传5场次，参与群众人数500余人次，悬挂户外宣传条幅横幅41份，网站、微信等网络宣传发布消息540余条，点击阅读量累计达1611人次。二是坚持内部教育与外部宣传并举。在市公司机关本部分层级、分阶段培训3次，举办知识讲座、考试3场次。通过以上形式各异的宣传教育，营造了“人人知晓、人人支持、人人参与”的良好气氛，形成了扫黑除恶专项斗争的工作合力。三是坚持扫黑除恶专项斗争与防范打击非法集资工作相结合。设置宣传台、发放宣传资料、摆放宣传展板、悬挂横幅标语等，扩大宣传声势，进一步提高了广大员工、客户和社会公众对扫黑除恶、防范打击非法集资、反洗钱工作的认知度、参与度。

二、存在的问题和不足

一年来，************扫黑除恶专项斗争工作取得了一些阶段性工作成效，但是呢也存在以下不足和问题：一是学习动员还没有做到全员覆盖，部分人员对扫黑除恶专项斗争的重要性、紧迫感认识还不充分；二对员工层面宣传比较多，对销售人员层面宣传还不够深入，对销售人员的学习、培训、宣传还不够到位；三是与实际工作结合还不够深入，线索摸排还存在死角；四是在具体工作过程中部分工作没有保留工作痕迹，资料不完整。

三、下阶段整改措施

（一）提高政治站位，完善相关制度

把扫黑除恶专项斗争工作作为员工行为专项排查审核，公司人力资源部门排查本级公司员工及新招聘员工是否有涉黑涉恶行为，各销售条线部门排查已有销售人员及新招聘销售人员 是否有涉黑涉恶行为，各部门条线负责排查经办业务、客户等是否有涉黑涉恶线索。力争做到摸排工作无死角、无盲点。建立扫黑除恶专项斗争责任制度，近期将与所辖县区机构签订扫黑除恶专项斗争责任状，和公司全体员工和销售人员签署扫黑除恶专项斗争承诺书。

（二）继续强化宣传力度，强化培训宣导

继续在公司运营柜面、销售职场、农村保险服务网点，通过LED屏、宣传栏、短信平台、手机APP、微信公众号、官方网站和组织专门的宣传活动等方式，提高宣传密度和力度，对扫黑除恶专项斗争工作进行宣传，形成层层查黑防黑、全员知恶打恶的工作气氛。 制作“扫黑除恶、防范电信诈骗、反洗钱知识”宣传资料和培训课件，用于各级机构日常培训、宣导。进一步加大宣传力度，创新宣传方式，让扫黑除恶工作深入人心，形成人人知晓，人人喊打的气氛。

（三）创新工作机制，提升线索排查质量

按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则，创新涉黑涉恶线索排查机制，以整治保险业市场乱象过程中发现的问题为突破口和着力点，坚持问题导向，加大对机构和员工涉嫌违反金融秩序问题的排查整治，积极从客户投诉、业务违规、风险事件、涉案涉诉、监管协作、司法协助等工作中挖掘可能隐藏的员工、机构、业务、客户等涉黑涉恶线索，把扫黑除恶专项斗争工作嵌入干部拟任审核和履职后评价、员工行为专项排查审核之中，坚持涉黑涉恶一票否决制。

（四）及时跟进督导，完善工作细节

近期开展扫黑除恶专项斗争专题督导和自查、“上查下”工作，确保将扫黑除恶专项斗争责任落实到各级机构、各条线、各岗位，线索排查核查无死角，反馈问题整改落实到位，线索报告全面及时，积极配合政府部门对涉黑涉恶彻底“打财断血”。同时，及时收集整理各类工作底稿、学习记录、报表、报告、照片等影印资料，让扫黑除恶专项斗争流程规范，资料齐全。

2024年是扫黑除恶专项斗争承上启下、“打伞破网”、“打财断血”、深挖根治、全面纵深推进的关键之年，************将一如既往的认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、银保监会关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，严格履行保险金融机构的主体责任，坚决铲除黑恶势力滋生的保险金融土壤，为酒泉保险行业扫黑除恶专项斗争贡献一份力量。

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