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篇一：企业欢迎词

尊敬的各位领导、各位来宾：

早上好！

励精图治创佳绩，开拓进取谋发展。走过数十载的风雨征程，历经二十余年的艰苦创业，今天我们迎来了xx公司的揭牌仪式。首先，请允许我代表公司25x员工，向您们的到来表示最热烈的欢迎！对您们多年来对我们的大力支持、帮助表示最衷心的感谢！此时此刻，我们的心里只有一句话，那就是公司的重新组建、诞生，不仅凝聚着您们的智慧和辛劳，而且更承载着您们的信心和期待！

调整重组后的公司，继承了公司十多年的历史，由独立法人实体合并组成，主体企业是xx公司，下属七个分公司，一个汽车修理厂，即第一公路工程分公司、第二公路工程分公司第三公路工程分公司、第四公路工程分公司、第五公路工程分公司、交通工程分公司、商品混凝土分公司、汽车修理厂。调整重组后的xx公司，将最终形成集承建公路工程、交通工程、汽车设备修理和商品混凝土、沥青混凝土生产、加工、销售为一体的经营实体。从1992年11月21日公司正式与高等级公路管理段分开，成为一个自负盈亏、自主经营、自我发展，具有独立法人资格的国有制企业以来，公司先后参与了诸如石安公路、昆玉公路、安楚公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、安易公路、玉江公路、大保高速公路等多条省内重点公路工程项目的路面、路基、交通工程的修建，在锻炼了职工队伍的同时也取得了一定的经济效益，学到了一定的工程管理和施工经验，获得了云南省交通厅公路工程施工二级资信登记，交通部颁发的《全国公路工程（交通工程专业）施工企业资质证书》，于20xx年2月通过国家ISO9002质量体系认证，20xx年被昆明市政府评为“重信用，守合同”企业。

现在公司有员工25，其中具有公路工程、经济、统计、会计职称的120xx。公司拥有固定资产486x元，其中机械设备净值315x元，拥有工程施工专用机械设备93台（件），能较好地满足各种等级路基、路面、桥梁、交通工程等工程施工及汽车设备修理、租赁和沥青、水泥混凝土加工、生产、销售的需要。

当然，继承历史并不是占有历史，而是要站在历史的起点上，更好地开创未来，就像公司的调整重组，不是一项事业的结束，而只是拉开了一项全新事业的序幕。因此，延续并超越企业历史的成绩与辉煌，建设公司更加美好的明天，实现总段横向经济新的飞跃，不但是呢公司今后的努力方向和奋斗目标，更是公司的每一名员工众志成诚的坚强决心和义不容辞的光荣职责！尽管昨天的辉煌只能证明过去，明天的艰辛无法预测，可今天的机遇没有理由放弃。正因为有了昨天的基础，才能站在今天的起点上展望到明天的壮丽！

为此，我们将继续坚持“科学管理，精心施工，重质守信，励精图治创优质”的方针；将继续保持和发扬求真务实，团结拼搏的精神；将继续以市场为导向，以公司重组为契机，进一步转换机制，强化管理，与时俱进，开拓创新，为不断增强公司的竞争能力和提高经济实力而努力拼搏。敬请各位在今后的工作中一如既往地给我们帮助与支持。

最后，再一次欢迎并感谢各位的到来！

谢谢大家！

【企业欢迎词(15篇)】

篇二：企业酒会欢迎词

企业酒会欢迎词

女士们、先生们：

值此×××厂30周年厂庆之际，请允许我代表×××厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。

朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂30周年厂30周年庆更添了一份热烈和祥和，我由衷地感到高兴，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意！

今天在座的'各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂30年能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们密切协作，发展相互间的友好合作关系，发展相互间的友好合作关系。

“有朋自远方来，不亦乐乎”。在此新朋老友相会之际，我提议：

为今后我们之间的进一步合作，

为我们之间日益增进的友谊，

为朋友们的健康幸福，

干杯！

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篇三：企业考察团欢迎词

尊敬的各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：

大家上午好！

在党的十八大刚刚闭幕、开始走向新征程的日子里，我们举行此次宣传推介会。能够和各位领导、各位企业家、各位朋友相聚，感到十分高兴。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向出席今天推介会的各位领导、各位企业家、各位朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

参加今天宣传推介会的有市外商投资服务中心的各位领导，有许多知名企业家，大家能拿出宝贵的时间来###参观考察，是对###发展的关心、支持、帮助，也是我们难得的学习机会，感到十分珍贵，我们会以推介会为契机，充分利用好展示平台，多角度、全方位地向各位真实地简介###、宣传###，也希望大家多给我们提出宝贵意见。

投资###就是投资未来。今天的###，产业雄厚，政通人和。“两城三区六园”的空间布局基本形成，钢铁、有色金属、装备制造、生物医药、林下经济、健康产业等成为强有力的产业支撑，产城融合，互动发展，正按照建设国家级循环经济示范区、区域物流中心和生态宜居城市的目标定位，不断加大基础

设施投入，提升区域设施功能，完善政策措施，创新审批方式，改善投资环境。###正以蓬勃发展的气势，成为中外客商投资兴业的热土。明天的###，蓄势待发，前景广阔。全力推进循环###、绿色###、健康###、法治###、活力###、和谐###建设，实现###崛起。###始终敞开大门，喜迎四方来客，笑纳八方财源。我们将努力为大家创造一流的环境，提供一流的服务，让大家在###放心投资、开心工作、舒心生活。通过此次推介会，我们真诚地希望各位嘉宾都能用自已的法眼找到合作的意向。同时，也热忱地欢迎各位嘉宾有机会就到###走一走、看一看。###一定会给您带来新的发现、新的惊喜、新的收获。

最后，衷心祝愿各位身体健康、家庭幸福、事业兴旺！ 谢谢！

篇四：企业考察团欢迎词

尊敬的邓子建先生，尊敬的各位来宾，女士们、先生们：

大家好！

八月的鸡西繁花似锦。在这美好的季节里，我们迎来了上海长宁区企业界的朋友。在此，我代表鸡西市委、市政府对各位的到来表示热烈的欢迎！对上海长宁区有关部门和企业给予鸡西的大力支持表示衷心的感谢！

鸡西市位于中国黑龙江省东南部，辖密山市、虎林市、鸡东县和6个区，面积2.25万平方公里，人口200万。鸡西地域辽阔，资源富集，区位独特，民风淳正。

矿产资源丰富，深度开发市场前景广阔。现探明矿产资源有54种，已开发利用20多种。其中煤炭资源总储量65亿吨；石墨地质储量5.4亿吨，居亚洲之首。煤炭、电力、机械、冶金、石墨、化工、建材等重工业基本形成规模，绿色食品加工、制药、生物饲料等轻工业逐步兴起，主导产业、接续产业和新兴产业优势互补，具备良好的发展基础。

农业资源富集，产业发展符合全球潮流。鸡西现有耕地1100万亩，土质肥沃，气候适宜，年粮食产量30亿公斤，是中国重要的商品粮基地。天蓝、地洁、水清，具备开发绿色食品的`天然优势。 “完达山”、“珍宝岛”、“碧珠”

等绿色品牌，在国内外市场有较高的知名度。野生药材达240多种，已列入国家药典的100种，是发展中草药业天然的原料库。

生态环境良好，旅行产业蕴藏不限商机。鸡西域内现有11处、880万亩的自然保护区和森林公园，有湿地548万亩。以兴凯湖为龙头的春天赏花踏青、夏天戏水避暑、秋天游湖观鸟、冬天挑战冰雪的四季游以及界江界湖风光游、中俄边境跨国游、少数民族风情游等主题游异彩纷呈。

区域位置独特，中俄两大市场大有可为。鸡西与俄罗斯毗邻，边境线641公里，有档壁镇、吉祥两个国家一类陆路口岸，发展边境贸易有着得天独厚的区位优势。近年来，我市对俄边境贸易快速增长，地工产品在俄建立了稳定的销售渠道，特别是对俄大米出口连续多年列黑龙江省首位，建设了一批粮食、果菜等出口基地和一批外向型龙头企业。目前，我们正加快筹建口岸铁路、口岸公路和支线机场等三条国际大通道，鸡西即将成为东北亚陆海联运的新通道、全国对外开放的重要枢纽。

各位来宾，招商引资政策和发展环境实现周边最优、全省最佳，是我们坚持不懈的追求。我们将在财政税收、土地使用、投资审批等方面为您提供优质高效的政策支持和配套服务。

女士们、先生们，鸡西是一个美丽的地方，水天一色的兴凯湖，奔腾不息的乌苏里江，诚信文明的200万人民期待着与您的合作。让我们携起手来，以合作、共赢、发展为主题，共同创造美好的未来！

最后，预祝项目对接圆满成功！谢谢！

篇五：企业新员工欢迎词

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！首先非常真诚地欢迎各位新员工加进XXX这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起,你们已成为XXX团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是啥岗位,都享有同等的提升机会。XXX为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，XXX萦绕着这份事业，我们共同投身在此次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极积极，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、积极、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。

我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“XXX”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

谢谢大家！

篇六：企业客户欢迎词

今天，我们相聚西子湖畔，共同回顾20xx年走过的营销之路，“20xx”对我们菲英集团来说注定是不平凡的一年，因为不论是生产能力还是销售额，我们菲英在这非同寻常的一年中都达到了一个全新的高度。菲英在过去的16个年头中经历了多少的风风雨雨，而现在的“菲英”正朝着更宽广的蓝天在翱翔，相信菲英未来的五年会让全世界人民为之感叹。回首过去一年，我们满杯豪情；展望未来，我们重任在肩；20xx年是我们菲英实现五年上市打基础的一年，公司有公司的五年规划，我也希望在座各位优秀的经销商都有自己非常清晰的五年规划，因为只有这样你们才能跟上公司的步伐，共同为了那片蓝天而奋力拼搏。这就意味着20xx年的发展对所有的菲英同仁来说都会经历前所未有的困难，但是呢我更坚信，凭借菲英这么好的平台以及强大的菲英团队，20xx就算会像经济学家预测的那样遭遇经济危机，我们菲英也将撑起另一片蓝天。在此，我谨代表公司向各位优秀经销商的到来表示热烈的欢迎，同时对在座各位菲英同仁们为公司的辛勤付出表示最诚挚的感谢；谢谢你们！

首先，有请杭州菲英汽车零部件有限公司董事长章志华先生讲话，大家欢迎：

章志华董事长讲到：

尊敬的菲英全国优秀经销商：

在今天丹桂飘香的日子里，在美丽的西子湖畔，迎来了20xx杭州菲英全国优秀经销商大会暨颁奖典礼，我仅代表杭州菲英汽车零部件有限公司对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎及万分感谢！在20xx年-20xx年度里，杭州菲英迎来了高速发展，市场发展的特别好，得益于全国优秀经销商的努力付出。未来的五年发展，结合黄山菲英的开工典礼及公司股份制的改造，相信将会迎来菲英公司未来高速的发展，我们将与全国优秀经销商一道保持厂商共赢，共同发展。在三天的行程中，主办方给大家安排了紧密的行程，希望大家能有较大的收获。最后祝贺20xx杭州菲英全国优秀经销商大会暨颁奖典礼取得圆满成功！

篇七：企业客户欢迎词

敬的武汉吉人各位领导，尊敬的全国经销商朋友们：大家好！

我是南京勇亮商贸公司的李勇，感谢吉人各级领导今天能让我很荣幸站在这里，心情无比激动。我和吉人合作是在2010年xx月，至今一年有余，其实在和吉人合作前，我就一直关注吉人在南京的发展和成长过程，对于吉人的产品，无论从客户还是市场销售来看，都是非常优秀和良性发展的。因此我一直寻找机会能和吉人合作，我所代理的产品主要以高端产品为主，多年来一直坚持把品质和服务放在第一位，在南京流通市场我所代理的产品口碑一直良好。

2010年xx月，当吉人销售人员找到我，向我简介软华夫系列产品的时候，我以多年来的销售经验和对产品的认识，以及对吉人公司的了解，第一感觉就是这绝对是一款好产品。作为商人来说，机会往往就是一瞬间，关键就看你能否抓住，很荣幸，从合作一年多来的实际数据，事实证明，我的选择没有错，20xx年，片软华夫单支产品销售额xx万。以下，我想和大家分享一下我个人销售的一点小小的心得：

一、对吉人公司的高度信任，同心协力共同发展的决心。在南京市场，不乏各种高端产品，但是呢往往生命力不够强，因为，高端产品的消费群体大部分是年轻人，对产品的忠诚度不够高，代理该类产品，不仅需要一定的冒险还需要了解公司的发展前景和规划。由于吉人在南京市场销售10余年来，一直是稳扎稳打，及时为客户解决后顾之忧，并销售一直很稳定。十年如一日的去培养市场，使我坚定的相信，和吉人合作，一定不会错。作为代理商，我一直坚持一个原则，要做就要认认真真的把产品做好，做一个负责任的经销商，与吉人同舟共济，共同发展。

二、销售渠道的建立。众所周知，作为一款高档产品，不缺消费群体，缺少的是销售渠道，缺少的是营销思路。刚接到该产品时，关键第一炮很重要，寻找销售渠道的切入点至关重要。针对我销售的片软华夫系列，如果从超市系统打开渠道，不仅需要漫长的时间等待和巨额的进场费用，更需要后期的人员维护，在短期内，不是最理想的最佳渠道。目前在南京市场，连锁零食店非常发达，并主要以散货销售为主，消费群体主要以年轻人为主。因此。通过反复酝酿，我决定以连锁零食店为突破口，最终选择目前分布较广的“南北码头”连锁店合作。在前期的感情营销上，我不计成本的赠送产品给他们品尝，首先让他们得到肯定，以及后期的维护，成功打开销售渠道。

三、促销方式的运用。在销售的前三个月，我一直处在非盈利的状态，因为，产品刚刚进场，销量刚刚起步，加上产品在刚刚推出的时候，口感有一点点瑕疵，我送货到总部的运费都是自己承担，等一系列因素，我基本处于亏损状态，但是呢，我从没有放弃过吉人软华夫，从没有放弃过吉人！作为商人来说，生意有赚有亏，既然选择去做，就一定要去认认真真的坚定不移的做好。我坚信，这个产品一定能卖红。我首先把对产品的改进建议反映到吉人公司，很感谢吉人的领导，对我们这些新客户的意见高度重视，在短短的一个月之内，就不断的研发更加品质优良的产品，并多次电话回访调查我们，听取我们的意见。使我更加坚定的和吉人合作没有错，更加坚定的一定要把吉人产品卖好。在打开“南北码头”进店率的问题上，我和吉人公司销售人员，反复研究，最终通过让利促销加大进店率。在供货的环节上，我坚持及时保质保量的送货上门。一旦有需要退货的，我无条件的进行配合，在这里，我借此机会，衷心的感谢吉人公司的领导对我大力支持，使我，无论何时，何种原因，都能及时解决我的后顾之忧，放心大胆的销售。

通过以上的销售模式，使我每个月的销量平均稳定在xx件以上，接下来，我对连锁超市的进场操作就水到渠成，由于有了连锁零食店的销售渠道，在超市的销售，也进行的非常顺利，xx年，我的软华夫销售全年销售xx万。

但是呢，即使如此，我觉得远远不够，作为一个省会城市，作为一个这么好的产品，在南京，这样的销售额是远远不够的，在今后的日子里，我会把重心更加加大力度的放在吉人产品上，多为吉人建议新产品，打开更宽广的销售渠道，争取，在20xx年，软华夫的销售翻一番，冲击xx万！尊敬的全国的各位经销商朋友们，只有我们与吉人一条心，同舟共济，我相信，我们吉人事业一定会做大做强，我们吉人产品一定会大卖特卖！让我们共同努力，一起创造美好的明天吧！

最后，我衷心的祝愿大家，身体健康，事业发达，生意大发！谢谢大家！

篇八：企业接待欢迎词

尊敬的市政府领导、各方合作伙伴代表：

大家晚上好！欢迎你们参加本公司成立20周年庆典酒宴。在此，我谨代表本公司，向各位领导和各方合作伙伴代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本公司是一家中外合资的企业，20年来的风雨历程，造就了20年来的辉煌业绩。这次庆典活动我们将以“为企业创造价值”为主题，让我们共同回顾本公司在20年来所经历的风风雨雨、所取得的辉煌成绩。

我们十分的珍惜市政府领导与合作伙伴B公司、D公司、和C公司对我们公司的资助和支持，我们将不懈地努力，借鉴以往成功的经验，努力将本公司办成一间具有综合性、文化性、技术性兼备的企业，为推动广州市企业的发展作出积极的贡献。

现在，我提议：

为本公司成立20周年庆典酒宴圆满成功，为各位领导、代表的幸福安康，为我们的友谊地久天长，干杯！

篇九：企业新员工欢迎词

大家早上好！今天，我很高兴这里有许多新同事。你的加入为公司注入了新的血液，增添了新的希望。我谨代表恒大梅森美全体员工，向在座的各位表示热烈的欢迎！你来自不同地区，相聚在恒大梅森美公司。你进入了一个充满活力和希望的群体，你也将面临一份充满挑战和机遇的工作。公司和员工是共生关系，公司的成长取决于员工的成长；员工的成长取决于公司的平台。公司将尽最大努力为你们每一个人提供一个创业发展的平台，希望每一个人都全心全意地奉献自己的精力和才华来回报公司。我们将在相互信任和理解的.基础上度过你在公司的岁月。这种理解和信任将是我们快乐奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训将向大家简介企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观。希望大家认真思考感受一下。我们希望能给你传递一些有价值的信息，希望你能在工作的过程中，在人生的道路上更好的适应和成长，少走弯路；另一方面，我们也希望企业能够更好地发展，让我们的成长能够更好地与企业的发展相结合，形成共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运营和品牌推广三大战略。我们希望通过实施人才引进计划和员工成长计划，人力资源将成为恒大梅森美实现发展战略和目标的重要支撑力量。

在可持续创新战略的实施中，包括商业模式、机制、组织结构和服务的创新，只要有利于公司的发展，并能通过实践检验产生经济效益，我们都会予以支持。要不断创新模式，延伸服务链，产生实效，让我们拥有综合能力优势，进而区别于普通竞争对手。

未来，改变将是一种正常的状态。很多标准和认识都在不断与时俱进。应对变化的最好办法是创新。我们对待事物的态度要不断调整和提高，要根据发展的需要不断改变。关于资本运营的战略方面，我们将提出一个更完整的想法。我们做了一些尝试，但是呢还没有真正投入使用，所以潜力还是巨大的。

在品牌推广策略上，品牌是公司的信誉和无形资产。也要专题讨论，不断推进。正是我们品牌推广努力的结果，才成为湖南卫视《父亲去哪儿》指定的唯一官方合作家具专栏。管理、财务和人力资源是我们战略的三大支柱。在管理方面，我们提出了“行业领先、集团领先”的标准，对于 我们这样的后发企业来说，这个标准是非常高的。所以员工如果一步都跟不上公司的发展速度，可能每一步都跟不上。在财务方面，我们组成的资金管理体系不断完善，融资能力大大提高，风险控制体系逐步强化。

在人力资源方面，我们希望通过实施前期规划，提高人力资源的整体竞争力，真正成为整个战略的支撑点，这不仅是公司战略的需要，也是每一个人自身成长的需要。

我们把人才成长放在一个非常重要的位置，希望在一两年的时间里，我们能培养出更多能够独立于你们大家而战的业务骨干。

对每一个人来说，通过这个训练，他们能感受到多少就增长多少。今天大家都在同一起跑线上，可能一两年后差距会很大。关键在于他们是否有心，学习别人的长处和经验。

我们不希望任何人落后，但现实中未必如此。最后的标准是性能。我们的考核机制非常严格，恒大的前员工都走过了波涛汹涌的大海。他们有些人被提升了，有些人被解雇了。希望在座的各位都能经得起考验，认识到业绩才是最终的标尺。

很多新员工会提到我们刚到公司的时候给他们布置了一些任务。事实上，学习和提高是最好的训练办法。很多时候，一个任务可能是一个挑战，但每一个挑战都是一个学习的机会，所以一定要勇敢面对。虽然一开始你可能会觉得很无奈，但我相信在我们公司，你问任何人某个问题，大家都会认真回答。这样的使用和训练，是个人成长的最好机会和最大收益。

我相信，如果你很好地完成了分配的任务，你心里就会有成就感。

你还有很长的路要走。无论你在公司发展与否，如果你能培养自己的能力，为别人创造价值，无论你走到哪里都会很受欢迎。公司会提供尽可能多的机会和平台，希望大家珍惜，因为公司给大家提供的机会是有成本的，不仅是费用成本，还有机会成本和时间成本。机会成本的损失可能是公司最大的损失。

加盟恒大梅森美之前，一定要慎重选择，跟风好的，但一旦选择，就要尽快积极融入和适应公司的管理和文化。只有积极整合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好的发展。对我们每一个员工来说，来到这个企业，也希望我们能尽快积极融入和适应环境，越快越好。能不能适应环境是能力问题，能不能融入是态度问题。如果进入公司后很长一段时间都无法融入，可能意味着自己真的不适合公司，对公司和自己都是一种损失，双方可能都要做出新的选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待每一个人专业能力的成长。

今天，我特别想说，我希望从你身上，涌现出一批能带领团队作战的将领和指挥人才！我们对您寄予不限希望，我们将尽最大努力为您创造更好的平台。

希望大家能对今天的训练有更多的感悟，每天都有一点点的进步，每个环节都在不断的进步。相信每一个人都能看到自己的成长。

最后，期待为大家一年两年三年后的巨大进步干杯！

篇十：企业交流会议欢迎词

各位嘉宾，华南地区的朋友们：

大家早上好!

一年之计在于春，xx网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望xx，把握最新的人力资源发展趋向和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为xx年华南地区第一次大范围的人力资源大会，此次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是xx网回馈各界朋友的一次盛举，更是xx年绝对不能错过人力资源行业盛典。

这是一个瞬息万变的.时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据积极。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾2004年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。xx年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。xx年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，xx年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。

xx网作为国内专业的人力资源服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资源管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。自1997年创办至今，xx网已经拥有800人的专业的服务团队，并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

在xx年，xx网与世界最大的招聘网站达成战略合作，获得5000万美刀的投资;并与中国第一门户网站新浪签定战略合作协议，获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在网络招聘行业的领先地位。去年年底，xx网也率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案——英才招聘宝。从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。这一年，xx网还与

xx电视台合作，即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。这一系列的举措，为xx网带来了更大发展空间，也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

在xx这个充满希望的春季，xx网将与华南各界企业朋友一起，共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道，让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获，预祝大会圆满成功!

篇十一：企业交流会议欢迎词

各位领导、各位企业家、各位朋友：

新春佳节，我们有幸迎来了全省大型重点企业座谈会在衡阳召开。在此，我谨代表中共衡阳市委、衡阳市人民政府，向会议表示热烈的祝贺，向参加会议的各位领导、各位企业家、各位朋友表示热烈的欢迎，同时也致以新年最美好的祝愿，祝各位企业家在激烈的市场竞争中一马当先！祝我省工业企业呈现万马奔腾的气势！

工业的发展事关经济发展的全局。大型重点企业既是区域工业的脊梁，也是区域经济的重要支撑，是拉动区域经济协调发展的龙头。这次全省80家大型重点企业座谈会在衡阳召开，对我市工业企业做大做强带来了希望和曙光。衡阳是老工业基地，国有工业企业多，由于改革相对滞后，部分企业发展面临困难。困难企业，既是包袱，也是资源。这些企业拥有大批熟练的技术工人、拥有一定的优质资产，是国内外大公司、大集团实施低成本扩张的机遇。捷足先登者，必然会得到丰厚的回报。首批抢滩入主衡阳的大集团、大公司，已初见成效。如新疆特变、清华紫光等9家国内外大公司通过与我市优势企业的合资合作，实现了自身的更快发展。

随着我国加入WTO，国内外大企业并购热潮进一步升温。国内外一些知名企业都加紧对衡阳工业企业的扫描。台湾华荣公司已与我市金果电缆签订合资合作协议，美国罗意公司3月份将来衡阳专题洽谈与电缆厂的光纤预制棒合作项目。我们诚恳地希望省内的大集团、大公司关注和珍惜衡阳这笔巨大的工业资源。

xx年，我市将全面推进工业化进程，我们将按照不求所有，只求所在的原则，坚持保存量，让增量的积极财政政策，坚定不移地加快企业产权制度改革，大力实施资本营运，走挂大靠强之路。我们竭诚欢迎全省大型重点企业来衡阳合资合作。只要来衡阳，啥方式进入、啥条件要求都可以商谈。我们将进一步改善投资环境，加大协调服务力度，全力支持省内大企业在衡阳的发展。

最后，祝会议圆满成功！祝各大型重点企业兴旺发达！祝各位领导、各位企业家鸿图大展！

篇十二：企业领导致欢迎词

尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：

下午好!

律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!

XX年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工会正式成立;第一届工会代表大会胜利召开;广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是呢，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉悦，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

展望XX年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!

我相信XX年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力;通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来!

最后祝我们的年会圆满成功!

谢谢大家!

[企业领导致欢迎词]

篇十三：企业新年酒会欢迎词

企业新年酒会欢迎词

各位领导、各位业主朋友、各位媒体的朋友：

晚上好！

非常高兴能与大家相聚在**大酒店，共享岁末年初的温馨与闲怡，也感谢大家一直以来对**的关注与支持。

十多年来，**集团始终坚持高起点、高品质、高标准的物业开发理念，公司开发建设的**花园、**鑫园、**花园在**人心目中具有很高的知名度，在业界独树一帜。今年我们在河西开发的拉德芳斯项目更是取得了骄人的业绩，全年总计销售近1000套，创造河西销售新传奇，被评为**地产新坐标楼盘。

这一切成绩的取得都离不开社会各界对于我们关注，离不开广大业主对于我们工作的支持，也离不开媒体朋友的爱护，今天我们欢聚在一起，共同分享收获的喜悦。

多年来我们**集团一直在致力于高尚生活社区的创造，更是用心营建一种快乐、健康而也简单的生活理念，这就是“乐活”。就象我们的拉德芳斯社区所创造德爱心社区，用快乐的心情，简单的行动，去支持社会的公德事业，为和谐社会的发展贡献自己的力量，健康而也充满意义。

今年**将会更加深化这种“乐活”的理念，倾力推出位居河西CBD中心的**。在此之前我们在06年8月份精心策划了“******”活动，行程2万多公里，穿越西藏阿里无人区，行走在苍茫的大西部，引发了全市人民的巨大关注，甚至北京、上海、武汉很多城市的人们都在谈论，都被“金奥”勇士的'壮举所感动、所激励，其实这也正是我们所要传达的“乐活”理念，健康、快乐的融入到山川之间，让心灵得到洗礼与净化。

在以后的日子里，我们期待着更多的朋友能够关注**、支持**，为**的发展出谋划策。等到明年春色满园，我们再相会时，我一定邀请大家再次尽情分享**的理念和成果，共同见证也一个精彩时刻。

谢谢大家！祝大家在这次晚会过程中一切顺利，有所收获，并祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，事业再创辉煌！

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篇十四：企业老总研讨会欢迎词

企业老总研讨会欢迎词

各位领导、专家、来宾：

你们好！

经过近一个月的精心筹备，“全国典当行企业内部管理与风险防控研讨会”今天在山东省政协科技大厦顺利召开。这次会议由青岛市典当行业协会和中国*当联盟网联合主办。

应邀出席今天会议的有：青岛市商务局服务与贸易处王志刚处长，青岛市商务局服务与贸易处副处长郭振暖，浙江典当行业协会会长王鹤群，河北省典当行业协会会长陈占京，重庆市典当行业协会会长杜明亮，湖南省典当行业协会秘书长徐华，云南省典当行业协会副会长兼秘书长黄利明，北京华夏典当有限公司董事长杨永，陕西省典当行业协会副会长胡晓剑，沈阳典当行业协会会长张家鹿，内蒙典当行业协会副会长杨长彪因天气原因，航班延迟，正在前往会场的.路上。青岛市典当行业协会会长田曙光，中国*当联盟董事总经理张海军，我是青岛市典当行业协会常务副会长兼秘书长孙绪华。

在今天会议一开始，我谨代表主办单位对各位领导、专家、来宾的光临，表示热忱的欢迎和中心的感谢。现在，“全国典当行企业内部管理与风险防控研讨会”正式开始。

会议进行第一项：有请青岛市典当行业协会会长田曙光发言。

会议进行第二项：有请中国*当联盟董事总经理张海军讲话。

会议进行第三项：有请青岛市商务局青岛市商务局服务与贸易处王志刚处长讲话。

会议进行第四项：青岛市商务局服务与贸易处郭振暖副处长讲话。

会议进行第五项：下面有请老师们为我们献上丰盛的“典当大餐”，首先有请大唐人律师事务所陈明智律师给我们做一下“典当业务管理分析”讲解。

有请浙江香溢金联有限公司总经理，浙江省典当行业协会会长王鹤群给我们做一下“典当风险防范与融资产品简介”的讲解。

有请安徽徽商律师事务所主任律师、安徽典当行业协会法律顾问吴正林讲一下“典当热点法律问题分析与风险防范”。

有请浙江轻工联典当有限责任公司副总经理戴翔给我们做一下“民间借贷模式及法律问题分析”的讲解。

4月24日会议安排

昨天的研讨会进行的非常顺利，感谢大家积极参与和支持，下面我们不耽误太多时间，继续请老师帮我们解疑释惑，已备有充足的时间大家可以自由发问，请专家、学者帮忙解决我们在典当行经营中出现的棘手问题。

下面有请江苏金腾典当股份有限公司法务总监徐步芳做一下“不动产抵押借款中核心法律问题及纠纷解决”的讲解。

有请青岛市法院庭长张立桢“从法律角度剖析典当纠纷及诉讼处理”。

下面是自由活动时间，大家有啥疑难问题可以根据需要选择想要加入的小组，请专家和学者帮您解惑释结！

感谢大家对“全国典当行企业内部管理与风险防控研讨会”的关注和支持，希望大家参加的这次研讨会能真真正正的学到知识，在大家的日常经营中能起到实实在在的作用，受益终身。

再次真诚的感谢大家的参与！现在宣布：研讨会圆满地结束！

篇十五：企业新年酒会欢迎词

各位业主朋友，媒体朋友：

很荣幸能在xx宾馆和大家一起分享新年的温馨和悠闲，也感谢大家一直以来对xx的关心和支持。

十几年来，xx集团一直坚持高起点、高质量、高标准的房地产开发理念，公司开发建设的xx花园、xx鑫园、xx花园在xx人心中有很高的知名度，在行业中独树一帜。本年度我们在河西开发的拉德芳斯项目更是取得了惊人的业绩，全年销售近千套，创造了河西销售新传奇，被评为xx地产新坐标楼盘。

所有这些成绩的取得，都离不开社会各界对我们的关注，离不开广大业主对我们工作的支持，离不开媒体朋友们的关心，更离不开今天我们相聚在一起，分享收获的喜悦。

我们的xx团体多年来致力于创造高尚的生活社区，更用心营建一种快乐、健康、简朴的生活理念，这就是“乐活”。正如我们的拉德芳斯社区所创造的“爱”社区，用快乐的心情、简单的行动，支持着社会的道德事业，为和谐社会的建设贡献着自己的力量，健康而也有意义。

今年xx将进一步深化这个“乐活”概念，倾力推出位于河西CBD中心的xx。此前，我们于06年8月精心策划了“xxxxxx”活动，行程两万多公里，穿越西藏阿里无人区，漫步于苍茫的大西部，激起了全市人民的极大关注，甚至XX、上海、武汉等许多城市的人都在谈论着“金奥”勇士的壮举，都被“金奥”勇士的壮举所感动和鼓舞，其实这也正是我们想要传达的“乐活”理念，健康、快乐地融入到山川之间，让心灵洗礼和净化。

今后，我们希望有更多的朋友能关注xx，支持xx，为xx的发展出谋划策。等待下一年春色满园，我们再次相会，我一定会邀请你们再一次尽情分享xx的想法与成果，一起见证另一个精彩时刻。

感谢各位！祝愿各位在这次聚会过程中一切顺利，有所收获，并祝愿各位在新的一年里身体健康，工作顺利，事业更上一层楼！

篇十六：企业新年酒会欢迎词

各位领导、各位业主朋友、各位媒体的朋友：

晚上好！

非常高兴能与大家相聚在**大酒店，共享岁末年初的温馨与闲怡，也感谢大家一直以来对**的关注与支持。

十多年来，**集团始终坚持高起点、高品质、高标准的物业开发理念，公司开发建设的**花园、**鑫园、**花园在**人心目中具有很高的知名度，在业界独树一帜。今年我们在河西开发的拉德芳斯项目更是取得了骄人的业绩，全年总计销售近1000套，创造河西销售新传奇，被评为**地产新坐标楼盘。

这一切成绩的取得都离不开社会各界对于我们关注，离不开广大业主对于我们工作的支持，也离不开媒体朋友的爱护，今天我们欢聚在一起，共同分享收获的喜悦。

多年来我们**集团一直在致力于高尚生活社区的创造，更是用心营建一种快乐、健康而也简单的生活理念，这就是“乐活”。就象我们的拉德芳斯社区所创造德爱心社区，用快乐的心情，简单的行动，去支持社会的公德事业，为和谐社会的发展贡献自己的力量，健康而也充满意义。

今年**将会更加深化这种“乐活”的理念，倾力推出位居河西CBD中心的**。在此之前我们在XX年8月份精心策划了“******”活动，行程2万多公里，穿越西藏阿里无人区，行走在苍茫的大西部，引发了全市人民的巨大关注，甚至北京、上海、武汉很多城市的人们都在谈论，都被“金奥”勇士的壮举所感动、所激励，其实这也正是我们所要传达的“乐活”理念，健康、快乐的融入到山川之间，让心灵得到洗礼与净化。

在以后的.日子里，我们期待着更多的朋友能够关注**、支持**，为**的发展出谋划策。等到明年春色满园，我们再相会时，我一定邀请大家再次尽情分享**的理念和成果，共同见证也一个精彩时刻。

谢谢大家！祝大家在这次晚会过程中一切顺利，有所收获，并祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，事业再创辉煌！

篇十七：企业员工入职欢迎词

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：

一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!

3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后

二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

谢谢大家!

【企业员工入职欢迎词4篇】

篇十八：企业新员工入职欢迎词

【企业新员工入职欢迎词一】

新员工入职培训欢迎致辞各位新同事：

大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作，公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，也要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉悦奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做简介， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势， 进而将我们与一般的竞争对手区别开来。

未来,变化将是一种常态， 很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事 物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《父亲去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控 制也在逐步强化。

人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要， 也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心， 有没有汲取别人的长处和经验。

我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学 习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的'能力，能为别人创造价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的 损失，

大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要积极融合，尽快适应公司的管理和文化。只有积极融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家积极融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题， 如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。

今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄托着不限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每一个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

【企业新员工入职欢迎词二】

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司也拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：

一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!

3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后

5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!

三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批也一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎样活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎样办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生啥状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

谢谢大家!

篇十九：企业新员工入职欢迎词

【新员工入职欢迎词一】

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉悦及满意。

最后，我也热切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

谢谢大家!

【新员工入职欢迎词二】

尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

从今天起, 你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是啥岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在此次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极积极，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、积极、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!

我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!

让我们一起共同努力吧!

【新员工入职欢迎词三】

某某同志，你好!

我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。

一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。

从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。

所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。

公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们，和我们一起创造一个完美的家园，希望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。

谢谢大家!

【新员工入职欢迎词四】

尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!

首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

从今天起，你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是啥岗位，都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在此次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极积极，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、积极、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结

篇二十：企业新员工加入的欢迎词

欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。

在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。

篇二十一：企业新员工入职欢迎词

各位新同事：

大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，也要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉悦奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做简介， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势， 进而将我们与一般的竞争对手区别开来。

未来,变化将是一种常态， 很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事 物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《父亲去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控 制也在逐步强化。

人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要， 也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心， 有没有汲取别人的长处和经验。

我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学 习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要积极融合，尽快适应公司的管理和文化。只有积极融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家积极融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题， 如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。

今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄托着不限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的.平台。

希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每一个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

篇二十二：企业新员工入职欢迎词

企业新员工入职欢迎词

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉悦及满意。

最后，我也热切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

谢谢大家!

【欢迎词二】

各位领导、各位同事、各位新战友：

大家好!我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司 表示热烈的欢迎! 作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和 分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我 希望无论大家从事啥样的工作岗位，都要对自己的工作负 责! 现阶段，公司现在处于快速上升时期， 它的发展、 壮大， 需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希 望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人 能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能 在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位，公司将 进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识 和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家 提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提 供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学 到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施 工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，进而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能 坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿 的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。

“一万小时定律”指出：

“人们眼中的 天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续 不断的努力。只要经过 1 万小时的锤炼(如果每天工作四个 小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十 年) ，任何人都能从平凡变成超凡。

”可见，真正决定一个人 成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度 的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不 断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功， 都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于 谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔 之巅! 广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就 是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想; 广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切 期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理 想的风帆，投身**行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能 很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现 人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!YJBYS yjbys.com最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!

【欢迎词三】

新员工入职培训欢迎致辞各位新同事：

大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，也要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉悦奋斗的桥梁和纽带。

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