带头履行抓基层党建工作述职报告

根据安排，现将本人抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况及工作亮点

 1、积极担当责任，把抓好基层党建作为“首要职责”。

树立“责任田”意识，带头履行党委责任人职责。2015年，主持召开党委会、推进会9次，研究调度落实党建工作。立下“军令状”，与各支部书记签订党建责任书，强化班子成员、支部书记的责任意识，形成了上下互动、齐抓党建的强大合力。管好“主力军”，强化对基层党员干部尤其是村书记的教育管理，组织村干部、村小组长、村民“说事堂”成员集中培训10次，坚持亲自授课谈体会、提要求；定期约谈各村党支部书记，传导压力、调度工作，确保上级各项任务较好落实。

2、对接群众关切，把服务群众作为“根本宗旨”。

把“四进四联四帮”活动进一步具体化，创新开展了“1235”走访帮扶活动（即每个“连心”工作组员驻点一个村小组，走访覆盖本村全体党员和困难群众2类人群，每个队员帮扶3户贫困户，解决5件以上生产生活方面实事），全乡60个“连心”工作组共结对帮扶困难群众213户，帮助解决群众实际问题110件，实现群众微心愿310个，资助贫困学生30多名，走访因贫、因病困难群众163户，落实帮扶资金30万元。筹资3200余万元，实施了8项民生工程：如对罗白公路进行了全面升级改造，在座陂、桃里两村新建了两座小学，完成了3000余亩良田改造和田园化工程等等。

3、立足自身特色，把打造党建品牌作为“主要抓手”。

进一步提升了“134”服务水平，完善大厅服务规程、严格岗位考核，全面开展“民事代办、便民直通”行动，在全乡6个偏远的村小组设立了便民服务点，为民服务更加高效、便捷。进一步推广村民“说事堂”，筹资20余万元，在城下香源、笔架南坑、赵家坪头三个村小组成立了村民“说事堂”，使基层党组织触角进一步延伸。强化对先进模范人物宣传推广力度，对2014年度评选出的先进模范进行深度挖掘，邀请抚州日报、县电视台采访报导，宣扬正能量。2015年也评选出全乡道德模范2人、优秀村组干部1名、最美教师2名。

4、确保经费投入，把落实基层党建保障作为“钢性任务”。

在落实党建工作经费上，做到了不打折扣、尽力而为。2015年全乡落实村级总资金170.27万元（其中村级转移支付52.73万元），平均每个村28.37万元，确保了各项党建经费的足额拔付。其中用于干部待遇44.48万元，人均1.85万元，用于村小组长待遇5.4万元，人均900元。

二、2014年度述职承诺及2015年度责任书项目兑现情况

1、创办了“党员学校”,并规范运行。投入资金5万元多元，购置了桌、凳、投影仪、电教器材等硬件，完善了相关制度，定期组织乡村党员集中学习，培训机关党员380余人次，培训内容涵盖党规、党纪、法律、惠农政策、涉农条例、领导讲话、实用技术。

2、强化了干部队伍建设。组织了《宪法》、《党章》和一准则一条例的学习，从严落实了各项党建制度和考核办法，将党建工作作为纳入村年度考核的重要指标。

3、培育了3个经济实体。成立 “**县洋德葡萄种植有限公司”，并成功申报县级龙头企业；新发展赵家村烟叶种植200亩；成立**连民生态养鸡场，饲养火鸡规模10万羽。

4、规范党建日常工作。抓好了**村的集中整顿工作，整改效果明显，达到预期目的。落实人才工作目标责任，落实经费2万元，打造人才示范点3个。按照“三推三审三公开”要求发展党员8名；成立非公企业党组织1个，流动党组织2个，农业专业合作社党组织1个。完成党费收缴8000元；向上级部门报送信息54篇，其中在县组工通讯上稿2篇、市以上媒体上稿2篇。

三、主要问题及原因

1、部分基层党员先进性没有充分体现。少数党员尤其是基层党员，入党动机不纯，在党意识模糊，组织观念淡漠，自由散漫，不参与党内组织生活，与群众争利，与《党章》的要求相差甚远。

2、村级党组织服务群众还不到位。村干部坐班服务制度坚持得不好，少数村群众办事找人难，解决问题不及时。村干部驻城比例增加，村干部花在副业上的精力过多，服务群众热情不高。

3、基层组织生活质量不高。农村支部党员经常性活动参与人数少，活动形式单一，党员参与积极性不高，组织活动没有收到应有效果。

4、集体经济薄弱，村级自身造血功能不健全。除1—2个村有点集体收入外，大多数村组收入全部依靠转移支付和乡财政输血。村级经济现状影响了村级党组织凝聚力和战斗力。

产生以上问题除客观原因之外，主观上：一是思想上不够重视。对把党建工作作为党委书记“主业”的认识还不深刻，习惯性的把稳定、发展、民生等工作摆在了优先位置、花了更多精力。二是落实上不够得力。对党建工作量化了任务、明确了标准、下达了责任，抓落实的力度没有跟上，调度得不勤，压力传导没有完全到位。三是办法上创新不足。满足于按部就班式贯彻落实，缺乏地方特色，没有找到合适的办法和载体调动村级抓党建工作的自觉性和积极性。四是考核上问责不够严。对那些评议、考核结果较差的村干部口头批评得多，问责少，惩戒措施没有兑现。

四、下一步工作措施

1、更好的履行基层党建第一责任。

切实把基层党建工作作为自己的“主业”，切实履行好第一责任人的职责，坚持抓经常、强管理、补短板、树典型、出经验，把党建工作贯穿到农村工作的各领域。细化包村领导、村书记抓党建工作岗位目标，定期调度、压实任务、健全考核、兑现奖惩、落实责任，形成齐抓共管抓好党建的工作机制。

2、着力提升服务群众能力和质量。

充分拓展“便民服务”网络的服务功能，注重提升服务的效率和服务质量，抓好窗口人员、村干部、代办人员的培训和管理，建立投诉评分机制。在抓好惠民服务基础上，尽可能为群众提供产业服务、法制服务、金融服务、科技服务、卫生服务等多种类型服务。

3、精心打造基层党建品牌。

进一步提升推广村民“说事堂”，使之成为农村党组织活动的新模式；扎实推进“1235”工程，构建更加精准便捷的基层服务网络；探索农村党建网格化、规范化模式，建成1个党建网格化示范村。

4、尽全力落实财政资金保障。

确保村级转移支付资金 、发展补助资金、党员活动资金、上级党建专项资金及时足额拨付，切实落实好村级党建项目乡本级配套资金；增加村级党建考核奖励资金10万元列入财政预算，总结推广赵家精准扶贫做法，通过能人领办、集体参股、群众参与的方式，发展特色产业，着力培育引导油茶、烟叶、蔬菜、特色养殖、运输、农机服务等产业，壮大集体经济，增强村级自身造血功能。

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