带头履行抓基层党建工作述职报告带头履行抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将本人抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况及工作亮点
1、积极担当责任，把抓好基层党建作为“首要职责”。
树立“责任田”意识，带头履行党委责任人职责。2015年，主持召开党委会、推进会9次，研究调度落实党建工作。立下“军令状”，与各支部书记签订党建责任书，强化班子成员、支部书记的责任意识，形成了上下互动、齐抓党建的强大合力。管好“主力军”，强化对基层党员干部尤其是村书记的教育管理，组织村干部、村小组长、村民“说事堂”成员集中培训10次，坚持亲自授课谈体会、提要求；定期约谈各村党支部书记，传导压力、调度工作，确保上级各项任务较好落实。
2、对接群众关切，把服务群众作为“根本宗旨”。
把“四进四联四帮”活动进一步具体化，创新开展了“1235”走访帮扶活动（即每个“连心”工作组员驻点一个村小组，走访覆盖本村全体党员和困难群众2类人群，每个队员帮扶3户贫困户，解决5件以上生产生活方面实事），全乡60个“连心”工作组共结对帮扶困难群众213户，帮助解决群众实际问题110件，实现群众微心愿310个，资助贫困学生30多名，走访因贫、因病困难群众163户，落实帮扶资金30万元。筹资3200余万元，实施了8项民生工程：如对罗白公路进行了全面升级改造，在座陂、桃里两村新建了两座小学，完成了3000余亩良田改造和田园化工程等等。
3、立足自身特色，把打造党建品牌作为“主要抓手”。
进一步提升了“134”服务水平，完善大厅服务规程、严格岗位考核，全面开展“民事代办、便民直通”行动，在全乡6个偏远的村小组设立了便民服务点，为民服务更加高效、便捷。进一步推广村民“说事堂”，筹资20余万元，在城下香源、笔架南坑、赵家坪头三个村小组成立了村民“说事堂”，使基层党组织触角进一步延伸。强化对先进模范人物宣传推广力度，对2014年度评选出的先进模范进行深度挖掘，邀请抚州日报、县电视台采访报导，宣扬正能量。2015年也评选出全乡道德模范2人、优秀村组干部1名、最美教师2名。
4、确保经费投入，把落实基层党建保障作为“钢性任务”。
在落实党建工作经费上，做到了不打折扣、尽力而为。2015年全乡落实村级总资金170.27万元（其中村级转移支付52.73万元），平均每个村28.37万元，确保了各项党建经费的足额拔付。其中用于干部待遇44.48万元，人均1.85万元，用于村小组长待遇5.4万元，人均900元。
二、2014年度述职承诺及2015年度责任书项目兑现情况
1、创办了“党员学校”,并规范运行。投入资金5万元多元，购置了桌、凳、投影仪、电教器材等硬件，完善了相关制度，定期组织乡村党员集中学习，培训机关党员380余人次，培训内容涵盖党规、党纪、法律、惠农政策、涉农条例、领导讲话、实用技术。
2、强化了干部队伍建设。组织了《宪法》、《党章》和一准则一条例的学习，从严落实了各项党建制度和考核办法，将党建工作作为纳入村年度考核的重要指标。
3、培育了3个经济实体。成立 “**县洋德葡萄种植有限公司”，并成功申报县级龙头企业；新发展赵家村烟叶种植200亩；成立**连民生态养鸡场，饲养火鸡规模10万羽。
4、规范党建日常工作。抓好了**村的集中整顿工作，整改效果明显，达到预期目的。落实人才工作目标责任，落实经费2万元，打造人才示范点3个。按照“三推三审三公开”要求发展党员8名；成立非公企业党组织1个，流动党组织2个，农业专业合作社党组织1个。完成党费收缴8000元；向上级部门报送信息54篇，其中在县组工通讯上稿2篇、市以上媒体上稿2篇。
三、主要问题及原因
1、部分基层党员先进性没有充分体现。少数党员尤其是基层党员，入党动机不纯，在党意识模糊，组织观念淡漠，自由散漫，不参与党内组织生活，与群众争利，与《党章》的要求相差甚远。
2、村级党组织服务群众还不到位。村干部坐班服务制度坚持得不好，少数村群众办事找人难，解决问题不及时。村干部驻城比例增加，村干部花在副业上的精力过多，服务群众热情不高。
3、基层组织生活质量不高。农村支部党员经常性活动参与人数少，活动形式单一，党员参与积极性不高，组织活动没有收到应有效果。
4、集体经济薄弱，村级自身造血功能不健全。除1—2个村有点集体收入外，大多数村组收入全部依靠转移支付和乡财政输血。村级经济现状影响了村级党组织凝聚力和战斗力。
产生以上问题除客观原因之外，主观上：一是思想上不够重视。对把党建工作作为党委书记“主业”的认识还不深刻，习惯性的把稳定、发展、民生等工作摆在了优先位置、花了更多精力。二是落实上不够得力。对党建工作量化了任务、明确了标准、下达了责任，抓落实的力度没有跟上，调度得不勤，压力传导没有完全到位。三是办法上创新不足。满足于按部就班式贯彻落实，缺乏地方特色，没有找到合适的办法和载体调动村级抓党建工作的自觉性和积极性。四是考核上问责不够严。对那些评议、考核结果较差的村干部口头批评得多，问责少，惩戒措施没有兑现。
四、下一步工作措施
1、更好的履行基层党建第一责任。
切实把基层党建工作作为自己的“主业”，切实履行好第一责任人的职责，坚持抓经常、强管理、补短板、树典型、出经验，把党建工作贯穿到农村工作的各领域。细化包村领导、村书记抓党建工作岗位目标，定期调度、压实任务、健全考核、兑现奖惩、落实责任，形成齐抓共管抓好党建的工作机制。
2、着力提升服务群众能力和质量。
充分拓展“便民服务”网络的服务功能，注重提升服务的效率和服务质量，抓好窗口人员、村干部、代办人员的培训和管理，建立投诉评分机制。在抓好惠民服务基础上，尽可能为群众提供产业服务、法制服务、金融服务、科技服务、卫生服务等多种类型服务。
3、精心打造基层党建品牌。
进一步提升推广村民“说事堂”，使之成为农村党组织活动的新模式；扎实推进“1235”工程，构建更加精准便捷的基层服务网络；探索农村党建网格化、规范化模式，建成1个党建网格化示范村。
4、尽全力落实财政资金保障。
确保村级转移支付资金 、发展补助资金、党员活动资金、上级党建专项资金及时足额拨付，切实落实好村级党建项目乡本级配套资金；增加村级党建考核奖励资金10万元列入财政预算，总结推广赵家精准扶贫做法，通过能人领办、集体参股、群众参与的方式，发展特色产业，着力培育引导油茶、烟叶、蔬菜、特色养殖、运输、农机服务等产业，壮大集体经济，增强村级自身造血功能。
推荐站内搜索：初二周记600字、自考网成绩查询、怀化学院分数线、军训日志、70周年阅兵观后感1000字、计算机考试题库、新疆自考网、写给心累的自己、很走心的干净短句、山东一级建造师报名时间、
