关于增设路灯的提案(通用3篇)
关于增设路灯的提案 篇1
提案者:
案由概况:随着农村城镇化建设的推进,农村面貌发生了翻天覆地的变化,特别是农村道路亮化给广大群众的出行带来了极大方便。但目前秀洲区仍有部分农村,因尚未实施城镇化改造,较多的农村道路还没有安装路灯,夜间漆黑一片。随着外出务工人员和外来租住人员的增多,农村道路人流量、车流量、物流量快速增加,夜间出行的情况越来越多,有关农村道路没有路灯的问题反应较多。主要问题:一、给群众夜间出行带来交通安全隐患,造成夜间交通事故多发,也容易诱发盗窃、抢劫等刑事治安案件,影响群众的安全感。二、给群众的生产、生活带来不便,影响当地农村经济的发展,也不利于农村业余文化生活的开展。三、与城市形成了强烈的反差,拉大城市与农村的差距,不符合城乡一体化发展的要求,不利于塑造新农村良好形象; 意见建议:1、全面排摸,掌握实情。2、制定方案,落实资金。3、科学规划,力求实效。
办理情况:对农村道路亮化工程市委市政府高度重视,目前已出台了有关道路亮化工程的相关补助政策。即在农村的主干道、新社区内的主要道路、公共场所、农户集聚区安装路灯,全村安装路灯在50盏以上的,可以申请补助,市级财政补助标准按实际投入的三分之一,同时鼓励和提倡节能环保新技术,采用太阳能、LED等节能新技术安装路灯的,给予实际投入的40%补助。区级按市补资金1:1的比例配套补助,余下部分资由乡镇出资或通过一事一议方式筹集;秀洲区创建省级美丽乡村先进区实施方案也已正式出台,第一批美丽乡村项目正在申报。在包装项目时,对农村道路亮化工程提到了优先位置,确保秀洲区美丽乡村精品线路沿线的道路亮化工程建设,通过示范带动逐步实现农村道路亮化全覆盖。
关于增设路灯的提案 篇2
城区路灯是城区的眼睛,是重要基础实施和民生工程之一,是市民夜间和起早出行的安全措施之一。通过逐年努力,我县城区基础设施不断完善,路灯也取得了长足发展,为居民生活提供了方便。但是呢,随着居民对路灯建设与管理的要求越来越高,城区路灯的建设与管理明显滞后于城市发展。一是有的路灯高度不够或者路灯几乎被树木遮挡。如建设东路从中行至大转盘靠南边的路段,路灯几乎全被树木遮挡,工业大道红十字会医院至七号公馆路段的路灯也灰暗,特别是在雾霾和阴雨天气,这些路段对于上下班的居民、骑车上下学早出晚归的学生都极易造成安全事故隐患。二是路灯损坏后维修不及时。如胜利北路路段和胜利南路路段人员行走主要区域对灯路损坏后维修不及时。三是个别街道路灯不足和一些小区巷道没有路灯。如胜利北路段路灯不足,存在道路灯死角;布衣路段龙神湖旁路灯不足,灯光死角过多;大世界背后的居民区小巷以及建材市场内的一些巷道无路灯或路灯不足。四是路灯开启和关闭时间不够合理,缺乏人性化。如定南中学、定南二中的学生一般早上六点左右就要到校上自习,若早晨过早的路灯关闭,学生骑自行在没有路灯照明时交通事故发生的隐患几率加大。
建议:
1.做好路灯照明的设置规划。及时增设城区道路和小区巷道路灯;根据路段情况对路灯的高度做适当调整;在城区街道一些拐弯黑暗处尤需增设亮度足够的路灯。
2.对路灯养护建立和制定切实可行的管理制度和标准。强化对路灯的巡查,及时修复故障路灯,保证设施正常的运行和亮灯率达95%以上。
3.路灯管理单位适时启动道路照明应急预案。可按照春、夏、秋、冬四个季度相应设制一个更合理更具人性化的路灯开启和关闭时间。学校周边路灯在此基础上应再提前开灯或延长亮灯时间。
关于增设路灯的提案 篇3
关于提高低收入职工待遇建立一线职工工资正常增长机制的提案
问题:
现在,低收入职工群体所占比重很大,有70%以上的职工达不到社会平均工资水平,尤其是一线职工的工资水平更是低下。一线职工包括生产一线的岗位工人、劳务派遣工、保安公司员工、服务行业一线员工、社区工作者等。这些人处于工作的前沿,劳动强度及工作量较大,但工资收入一直处于低端,由于涉及面大、人多,应予以充分关注。
分析:
这些年北京市的工资水平一直处于上升趋势,但某些特殊行业及中央在京单位的工资增长过快过高,掩盖了一线职工收入太低的实际情况,从政协委员接听职工热线电话的情况来看,反映一线职工收入偏低的比例较高。一线职工是社会物质财富的创造者,也是繁重工作的担当者,更是社会和谐稳定的保证者。因此,建立一线职工正常的工资增长机制非常必要。
建议:
1.首先把最低月工资标准调高至1200元。然后按照每年北京市社会平均工资水平提高的比例,同比例提高最低月工资标准。
2.建立一线职工工资增长的监督机制。划定一个一线职工收入偏低的区间1200—x元,把这部分一线职工的工资增长作为一个单项提出政策要求,并按要求进行监督。一线职工收入偏低的区间可适时进行调整。
3.政府有关部门应大力推进工资集体协商,通过建立工资集体协商机制,使低收入职工群体的工资水平得以适当提高。4.调整工资调节税起征点为2500元,保证低收入职工的工资全额所得。
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