2024年，在区委、区人民政府的高度重视下，在xx的业务指导和区xx直接领导下，我带领干部职工严格履行安全监管职责，规范实施隐患治理，认真开展安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动的“三项行动”，切实强化安全生产工作，促进了全区水上安全形势的持续稳定。紧紧围绕交通建设大局，认真贯彻落实中央纪委和省市区纪委全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义，不断推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制的落实，为实现我区现代交通也好也快的发展目标提供坚强的制度保证。现就一年来的工作报告如下：

一、以上级纪委全会精神为指导，认真布置贯彻落实党风廉政和反腐败工作

今年以来，我根据各级党风廉政建设工作视频会议精神，对我所党风廉政建设和反腐败工作进行了专门研究和部署。首先，确定了目标任务：紧紧抓住教育、制度、监督、惩治四个关键环节，做到教育有效、制度管用、监督有力，惩治严格，充分发挥整体效能，逐步建立完善的惩治和预防腐败体系。通过强化教育、提高素质，形成不想违法违纪的自律机制；完善制度、强化监督，形成不能违法违纪的约束机制；严肃法纪、惩治犯罪，形成不敢违法违纪的惩戒机制。使反腐倡廉工作逐步走上制度化、法制化轨道。并努力形成行业有亮点，系统有特色，惩防有成效的反腐倡廉新局面。其次，召开了专门会议。几月几日，我组织干部职工召开了党风廉政建设工作会议，会上组织学习党风廉政建设相关文件。并同各股室长签定了2024年《党风廉政建设责任书》，制作了《关于2024年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《关于推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制的实施方案》和《党风廉政建设和反腐败工作责任和任务分解表》，努力确保今年反腐倡廉建设任务落到实处。

二、以学习教育为先导，强化党员干部廉洁自律意识

今年，我对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，开展了一系列学习教育活动：一是所支部专门下达了“关于学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》的通知”。要求党员干部要把学习《条例》作为支部学习的重要内容，组织党员领导干部原原本本、逐条逐句地学，全面掌握《条例》新修订内容，强化遵纪守法意识，明确廉洁从政的行为规范。并把《条例》学习教育纳入机关理论学习和干部培训计划，把学习《条例》与学习《党内监督条例》等其他法规制度结合起来，着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特殊、制度约束没有例外的意识。二是开展“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育，推进教育办法制度化，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，整合教育资源，增强教育的实效性和针对性，努力提高广大党员干部拒腐防变的意识和能力。坚持每月组织一次所机关工作人员观看《背叛之殇》等廉政警示教育片，做到警钟长鸣。三是落实和延伸廉政谈话制度。做到领导干部履新、工作人员岗位调整前必须谈，重要岗位工作人员定期谈，干部个人遇到重大事情随时谈。同时，在实际工作中引导党员干部以廉政勤政先进典型为榜样，学习他们以身作则，清正廉洁，爱岗敬业，鞠躬尽瘁，献身交通事业的主流价值取向和时代精神，更多地把精力用在干好工作上，做到耐得住清贫，守得住寂寞，讲人情而不徇私情，重往来而不乱法度，不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干。通过以上学习、宣传和教育，不断增强党员干部制度意识，筑牢遵纪守法思想基础。四是印发《廉政提示》。在五一、国庆等节日期间，专门制发了“关于印发《廉政提示》的通知”，把中央纪委提出2024年领导干部廉洁自律工作要求、十九届中纪委四次全会提出全面从严治党、反腐败斗争、省委反腐办要求元旦春节期间做到“七个严禁”和省交通运输厅党组提出“六个树立六个严禁”印发给每位股以上干部和重要岗位工作人员，着力预防党员干部中党性党风党纪方面存在的倾向性、苗头性问题，树立讲党性、重品行、做表率的良好作风。五是开展党性党风党纪教育，大力提倡廉政勤政、廉洁自律，平时做到小会必说，大会必讲，引导党员干部认真学习并严格遵守《党章》和《廉政准则》，保持清正廉洁。今年以来，所领导班子成员和所机关工作人员未发生违纪违法行为。

三、以制度建设为抓手，强化落实和监督

1.完善制度建设，强化工作监督。我们在以往建章立制的基础上，对所规章制度进行了全面梳理，修订了《干部重大事项报告制度》、《党内重要情况通报制度》、《谈话制度》等。6月和11月初，两次对执法、船检等重点岗位进行监督检查，有效地防止了收受贿赂等现象发生。在执法监督过程中，工作人员多次抵制和拒收红包。

3.强化机关作风建设。机关作风建设直接关系到全所的形象。今年以来，我所以开展“机关作风建设年”为契机，以促进机关作风的根本好转为目标，以转变职能提高效率，建设服务型机关为根本，坚持不懈地抓好机关作风建设，促进服务水平的不断提高。尤其在审批、办证、年检服务中，机关工作人员发挥“协调、监督、管理”作用，形成“左右联动、上下互动、共同推动、相互促动”的服务新格局，大大提高了综合办事能力和办事效率。工作中认真落实“四个不让”的要求，并按照“流程最短、环节最简、效率最高、服务最优”的目标，简化审批流程，压缩承诺时限，努力提高即办件当场办结率和承诺件按时办结率。使服务对象能以最简便的方式、最节俭的投入、最快捷的速度办完所需的手续。

4．认真开展廉政风险排查及防控工作。从今年五月开始，我按照区委《关于进一步完善廉政风险防控制度建设的通知》精神，在单位内组织开展了廉政风险排查及防控工作。一是专门召开了动员大会，对排查和防控工作进行部署。二是成立了机构，为开展这项工作提供组织保障。三是制定了方案，明确了指导思想、工作步骤和具体要求。工作中采取了自己找，同事提，群众帮，领导点，组织审的方式，全面、深入查找风险点及风险表现。据统计，初步找出岗位风险点5个，建立健全风险防范措施5个。

四、以社评工作为载体，强化政风行风建设

强化政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，事关改革发展大局和反腐倡廉工作全局。今年以来，所支部高度重视，把这项工作摆在重要的议事日程来抓，突出了“三个强化”。

1．强化组织领导。今年4月初，我所重新调整了政风行风建设工作领导小组成员，组长由我担任，分管领导为副组长，机关各股室负责人为成员，抽调部分精干力量组成社评办公室。并明确了所领导工作分工，落实了领导责任制，使社评活动一开始就做到组织工作有人抓，具体工作有人做，活动开展有人管，形成了支部“一把手”负总责，分管领导协助负责，各股室各负其责，群众广泛参与，全所上下齐抓共管的社评活动的领导机制和工作格局。制定了详细的社评工作方案，明确了社评的总体目标、具体任务和办法要求。通过签订社评责任书、聘请社评监督员等措施，进一步强化对社评工作的领导，促进社评各项工作扎实有效地开展。

2．强化宣传引导。全方位开展社评宣传教育。先后组织召开了2次全体干部职工动员大会、4次专题研究部署会，对社评工作进行动员安排和阶段部署。同时通过编辑简报、印发社评知识宣传单等多种形式开展社评活动的宣传，形成“人人参加学习，人人提高认识，人人了解社评，人人参与社评”的浓厚气氛。

3．强化监督指导。组织人员，先后开展了2次专项督查：邀请部分社评代表参与“治理三乱”的明察暗访，对暗访中发现的问题进行了通报，并限期整改。在今年问卷调查中，我们共向服务对象发放问卷调查表20份，群众满意率达97%。并就问卷调查中搜集到的情况和群众反映的2个问题，以通报的形式在系统内进行了通报，要求认真整改，抓好落实。

五、以专项治理为重点，进一步规范行政执法和行业管理

1、开展党员干部利用地方特产谋取私利问题集中整治工作。我所结合文件要求及自身实际，深入查找问题，认真组织开展自查自纠。由办公室、财务等股室牵头，对党员干部是否存在利用利用地方特产谋取私利问题开展清理整治，经自查，未发现本单位党员干部有利用地方特产谋取私利问题的情况。

2、集中整治形式主义官僚主义工作。按照区委决策部署和统一安排，从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度，我所结合干部作风整治、执法环境整治、专题教育等工作，按照“思想从严、执纪从严、吏治从严、作风从严、反腐从严”的工作要求，把集中整治形式主义、官僚主义工作作为改进党风政风、从严管党治党、营造风清气正政治生态的重要内容，有效巩固干部纪律作风整治成果，持续推动干部作风向好，全面从严治党落地生根。

3、落实中央八项规定精神抓好纪律作风集中整治。我所深入落实中央八项规定精神、和省委十项规定、市委九项规定、区委十项规定，从落实八项规定精神、违反工作纪律行为、侵害群众利益行为、规范行政执法行为等方面，扎实推进作风纪律建设，切实严明各项纪律，改进工作作风，维护 良好工作秩序，树立顺庆航务勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

一年来，xx推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的总体态势比较平稳，但也还存在一些不可忽视的问题和薄弱环节。分析起来有以下几个方面：一是各股室怎样结合业务工作抓廉政建设的思路不够清晰，措施不够具体，可操作性不够强；二是有的重点岗位和重点环节监督管理还不到够位。存在这些问题和薄弱环节，有待于我们进一步加以研究，并采取积极措施认真解决。

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