考核

项目

考核指标及要求

自评分

考评分

工作

机制

（15分）

1. 联合党委召开一次全市党建带团建工作推进会（8分，以文件、图片、会议记录为据）。

2.争取当地党委组织部重视和支持，所辖县（市、区）、乡镇团委书记空缺时间不得超过4个月（7分，

以任命文件为据，县（市、区）、乡镇团委书记转岗情况要求在1个月内上报）。

驻点

工作

（10分）

1.每月上报驻点工作信息2条以上（3分）。

2.驻点工作成效显著，推出工作典型得到团中央肯定或在区级以上媒体报道1次以上（7分，报道以原

件或复印件为据。每多报道一次加4分，最高加25分。凡是被团中央、团区委通报批评的，该项不得分）。

“六个一万”活动

（50分）

1. 组织开展“万名团干下支部”活动，每个专职团干部分别与农村、学校、企业、社区等基层团支部建立联系点制度，为联系点办2件以上实事(8分 ,市、县两级团组织要有联系点花名册，团支部要有活动记录,抽查3个团支部，如有1个团支部达不到要求的，扣4分；有2个团支部达不到要求的，该项不得分）。

2.开展“万名农村团支书帮扶温暖行动”，建立每个行政村团支书与1个以上青年文明号等城镇青年组

织的结对帮扶制度，开展帮扶活动1次以上，捐款捐物折合人民币300元（含）以上(12分,抽查3个团支部，如抽查达不到要求的不得分；所抽查的团支部捐款捐物折合人民币平均每增加300元加3分，最高加25分；以记录、图片、团支部证明为据）。