教职工聘用协议书(通用5篇)教职工聘用协议书(通用5篇)教职工聘用协议书(通用5篇)

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教职工聘用协议书(通用5篇)

教职工聘用协议书(通用5篇)

教职工聘用协议书 篇1

  根据《民办教育促进法》的有关规定,世纪学校和受聘教师协商,双方同意,签定如下协议内容:

  一、1、新聘刚毕业教师:学校经过试讲、选聘、全面考查,研究决定聘用为我校教师,工作期限至20xx年7月,工作报酬为试用期2个月,试用期工资每月X元,试用期满后,月工资X元。

  2、续聘教师基本工资/月。

  3、班主任费每生8元。

  4、校龄工资及保险:所有教师在我校工作满一年后,第二年继续聘任的,按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资;工作满一年后学校按相关规定办理养老保险。

  5、学校按照国家规定为每位老师上五险,学校承担单位部分,个人承担个人部分,不上五险的不在另行补助。

  二、学校应履行的内容:

  1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。

  2、学校保证按时足额发放教师工资。

  三、受聘教师应履行的内容:

  1、受聘教师应热爱教育事业,遵纪守法,必须严格遵守学校的各项规章制度,必须服从领导安排,任何人不得搞特殊化。

  2、受聘教师签订协议后,需缴纳1000元押金。

  四、违反协议行为的处理规定:

  学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议,则视为违约行为。由于自行违约造成的损失,违约方应向对方给予不少于20xx元经济赔偿。

  聘用单位:高碑店世纪学校(盖章)

  受聘人:

  是否参加养老保险:

  20xx年7月1日

教职工聘用协议书 篇2

  婴儿园教职工聘用协议书

  甲方:濮阳创信婴儿园

  乙方:

  根据有关法定,甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下,签订和遵守如下协议:

  一、聘用岗位和期限

  经过试用,甲方根据工作需要聘任乙方担任,聘用期限XX年(自20xx年X月XX日止),聘用期满后,如果双方同意,可在期满前一个月办理续聘手续,逾期未办可视为终聘。

  二、工资福利待遇

  甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。

  乙方的工资标准及晋升按《濮阳创信教职工工资制度》规定执行。协议期间,甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意,否则无效。

  三、工作时间和休息休假

  根据国家规定的休假制度和学校、婴儿园的工作特点确定工作时间和休息时间,以休息时间表和课程表的方式公布,实行全日制满符合工作法。

  四、退休等福利待遇

  1.甲方应为乙方办理工作调动,职称晋升。评定等问题,乙方支付有关手续费用。

  2.乙方在甲方连续工作20xx年及其以上,退职时一次性从甲方领取退职金2—8万人民币(具体详见《濮阳创信教师退职金发放办法》)20xx年以内退职者不享受退职金;

  3.甲方子女在本园(校)就学费用按照《创信教师子女交费办法》实施。

  五、甲方的权利和义务

  1.有权调整乙方的工作,并对乙方的工作进行指导、监督和考核;

  2.有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。

  六、乙方的权利和义务

  1.有权要求甲方提供必需的工作条件,有权获取劳动报酬,享受法定的权益;

  2.有义务遵守甲方制定的一切规章制度,在工作上服从甲方的安排,积极地为学校的建设和发展服务;

  3.不得在协议期间内受雇于其他任何单位;

  4.遵守国家的各项法规,自行承担工作期间的违法责任。

  七、本协议的解除、争议、修改以及违反由创信董事会商议决定,进行调解,调解不成按法律规定依法办理。

  八、协议文本

  本协议共计贰页,一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:濮阳创信婴儿园

  代表签字:

  乙方:

  (签字盖章)

  20xx年X月XX日

教职工聘用协议书 篇3

  北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订本岗位聘任协议书。

  一.协议有效期限

  本协议期限为XX年,自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

  二.工作岗位

  乙方同意根据甲方工作需要,担任学校分配的工作,并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。

  三.甲乙双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务:

  1.甲方应根据有关法律、法规和规定,在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

  2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定,保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责,保障教师完成教育教学任务。

  (二)乙方的权利和义务:

  1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

  2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

  四.待遇

  乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

  乙方应聘后将按照所承担的岗位工作,享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇,享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

  五.劳动纪律

  1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定,遵守职业道德,为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

  2.乙方如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程序进行批评教育,安有关规定执行劳动纪律,扣发岗位酬金、奖金,对于情节严重者报教育行政部门批准,给予行政处分。

  六.聘任协议终止条件

  1.聘任协议到期,自行终止。

  2.甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申请调解,提出申诉或要求,终止聘任协议

  3.乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘,终止岗位聘任协议。

  4.甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三个月书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

  七.违反聘任协议应承担的责任

  违反本协议的规定,责任属甲方的,应继续履行协议,同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的,将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

  八.其他规定

  1.本协议如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,经甲乙双方协商同意,补充完善聘任协议。

  2.本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

  3.甲乙双方一经签订协议,上级教育行政部门及学校的各项规章制度,将与本协议一并生效。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  (双方签章)

  20xx年X月XX日

教职工聘用协议书 篇4

  甲方(聘用方)

  乙方(被聘用方)

  操作证号:

  身份证号:

  经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。

  甲方审核同意聘用乙方 驾驶员

  一、乙方的权利和待遇:

  (一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月日止。试用期为一个月,试用期满后,由双方决定是否继续聘用。一经聘用,甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容,直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生,甲方应按时兑付全额工资给乙方。

  (二)、薪金与补助。

  1、工资:试用期一个月,试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的,月工资为满勤 元/月计发;旷工按元/天处罚(特殊天气情况和工地及机器无法作业除外)。

  2、补助:试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。

  3、请假在1周内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

  4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。

  5、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:

  ①、 在试用期内的;

  ②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

  二、乙方工作职责:

  1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度,服从甲方的安全监督、检查和管理,安全作业、文明服务。

  2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识,精通操作业务,按时、保质保量完成工作任务,并努力做到尽量节约油耗,降低机器维修保养成本;

  3、遵纪守法,准时上班,工作时间不擅自离开岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上岗,扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。

  4、工作积极积极,服从调度,严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任,一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程,文明驾驶,严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

  5、乙方应定时保养和维护机器,要经常保持机器的安全性能,保持机器容貌整洁。

  6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器,否则,在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

  7、甲方将机器交给乙方时,由双方验证机器运行情况及外观情况,并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时,乙方应相关记录情况交付甲方。

  8、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人工作,甲方也不得无故辞退乙方。

  三、乙方安全操作责任

  1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,并积极参加、配合工地上的安全检查和监督,服从甲方的管理。

  2、 确保机器技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作,发现事故隐患应及时予以解决。

  3、聘用期内,乙方是该机器安全的第一责任人,机器如发生大小安全事故和其他责任事故,其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  四、甲方的责任、权利

  1、 甲方应保持机器技术状况良好,若出现故障,应及时安排维修。

  2、 做好乙方的管理。聘用前,甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

  3、 甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  五、解除聘用协议:

  (一)、 有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前15天通知乙方:

  1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等,经甲方认定不合格的;

  2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的;

  3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的;

  4、 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能变更协议达成协议的。

  (二)、驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议

  1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度,损害甲方利益,严重违背职业道德,给甲方或工地造成极坏影响的;

  2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。

  3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程,发生安全责任事故,造成严重经济损失的;

  4、未经甲方同意,擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的;非工作时间内擅自使用机器,造成机器损坏和发生安生事故的;

  六、协议的执行和解除。

  聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

  七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

  八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

  甲方: 乙方:

  签字时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日

  联系电话: 联系电话:

教职工聘用协议书 篇5

  甲 方:__________

  地 址:__________

  邮编:___________

  电话:___________

  法定代表人:_____

  职务:___________

  乙 方:__________

  地 址:__________

  邮编:___________

  电话:___________

  法定代表人:_____

  职务:___________

  甲方因业务工作需要,聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商,特订立本协议。

  一、乙方接受甲方聘请,指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。

  二、法律顾问的工作方式

  经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜,可随时与乙方联系。

  三、法律顾问的工作范围

  1 经济和法律咨询,就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;

  2 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;

  3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;

  4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的,应另订委托协议,乙方按规定收费;

  5 帮助甲方健全协议管理制度,提高决策、经营和管理水平,为甲方培养协议和其他法律人才。

  四、顾问费

  为每年________元

  支付方式按照双方当事约定的方式。

  五、本协议有效期_________年。自双方签订之日起生效。协议期满,甲方需继续聘请法律顾问,经双方协商同意可续订协议。解除协议,须经双方协商同意。

  六、本协议一式_______份,双方各持______份。

  甲方(盖章)__________

  法定代表人:__________

  乙方(盖章)__________

  法定代表人:__________

  ______年______月____日

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