办公室检查通报（精选5篇）

办公室检查通报 篇1

　　1月9日学校发出开展办公室卫生检查的通知，全学校各单位的积极响应，迅速落实。1月12日上午10点，校创建全国文明城市领导小组会同党政办、纪检监察处、保卫处、后勤集团等相关部门人员，对全学校各办公室环境卫生进行了全面检查，现就此次检查结果通报如下：

　　一、 环境卫生好的单位

　　护理学院、医学院、农学院、基础课部、继续教育学院、图书馆办公室;

　　“两学一做”办公室、党政办公室、教务处、宣传部、基建处、406、401、419、213办公室

　　二、存在的主要问题

　　一些二级学院、部门领导重视程度不够，没有对卫生整治工作进行安排布置，办公室环境卫生存在无人管理，环境卫生意识淡漠等现象。主要表现在：乱丢纸屑和烟蒂等;办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面;办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，杂物任意堆积;部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。

　　针对这次卫生检查存在问题，对今后的办公室环境卫生提以下要求：一是各办公房间要坚持每天清扫，清扫时要仔细，对桌椅、电脑、文件柜表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆、洗手盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清理。

　　环境卫生工作关系到我校文明形象，与每位教职工密切相关，希望各单位广泛动员、积极参与，保持良好的卫生面貌，养成良好的卫生习惯，提倡“美丽办公室人人共建”的良好气氛。校创建全国文明城市领导小组将会同党政办公室、保卫处、纪检等部门不定期地继续开展卫生检查。

　　后勤服务集团

　　年1月13日

办公室检查通报 篇2

　　4月28日下午，学院办公室会同学生处、教务处、团委等有关单位人员6人，分两组对各单位办公室进行了卫生检查。

　　通过检查，发现多数单位重视办公室卫生工作，设置了卫生值班制度，责任到人，能充分认识到保持优美卫生环境对身心健康、日常工作、生活的重要性，卫生水平普遍比以前有较大改进，地面整洁、干净，门窗、玻璃无尘土污垢，桌椅沙发等办公用品摆放有序，室内空气流畅、新鲜。同时，在检查中也发现了各单位在平时的卫生工作中存在的不足，如室内卫生有死角，清除不彻底、不全面，天花板有蜘蛛网，窗户上部、门头灰尘多，清理不到位，办公桌、椅、柜摆放无规律、不整齐等。个别单位没有卫生值班表，不能做到常抓不懈，突击打扫卫生，应付检查;办公室内存放个人交通工具(摩托车、自行车)及其它用品，既影响整体布局，也妨碍工作人员办公。

　　希望各单位通过这次卫生检查，能发扬成绩，查找不足，积极改进，提升单位整体卫生工作水平，以优美的卫生环境迎接“五一”节的到来。

　　现将此次卫生检查结果公告如下：

　　(卫生检查评比分三个等级：优秀、良好、差)

　　优秀单位：招生就业处办公室、团委办公室、后勤处办公室、网络中心办公室、英语系办公室、公共教学部办公室、4号楼宿管员办公室、10号楼宿管员办公室

　　良好单位：教务处办公室、学院办公室、膳食服务中心办公室、采购中心办公室、后勤总监办公室、学生处办公室、保卫处办公室、财务处办公室、基建处办公室、1号楼宿管员办公室、2号楼宿管员办公室、3号楼宿管员办公室、6号楼宿管员办公室、7号楼宿管员办公室、8号楼宿管员办公室、9号楼宿管员办公室、电信系办公室、园艺系办公室、经济系办公室、计数系办公室、艺术系办公室

　　差的单位：图书馆、人事处办公室、中文系办公室、5号楼宿管员办公室

　　特此通报!

　　学院卫生检查组

　　年4月29日

办公室检查通报 篇3

　　各科室、教研组：

　　窗明几净、整齐优雅的工作环境是我们振奋精神，投入工作的前提，为了进一步推进校园环境卫生建设，强化对科室及教研组卫生的管理，使整洁卫生落实到校园每个角落，使教师处处堪为学生表率，学校下周将对各科室及教研组卫生实行检查。现将有关事宜通知如下：

　　一、制度要求

　　1、各办公室要建立健全卫生值日制度，值日人员须每天提前打扫室内卫生，垃圾当日清理，督促办公室人员整理各自物品。

　　2、办公室全日保持清洁，保持地面、桌面、窗台上清洁，门窗、墙壁、灯具无尘污物。

　　3、办公桌上的教学资料，办公柜内的作业练习放置整齐，无杂物堆积。

　　4、在工作期间着装要朴实整洁，仪表要干净卫生，举止言谈要庄重得体。

　　5、时刻注意不在办公室大声喧哗谈笑，影响同室人员办公，保持办公场所的安静与和谐。

　　6、室内布置有序、美观大方。提倡用花卉美化室内，追求清淡高雅、舒适清新的效果。

　　7、下班后值日人员要检查门窗是否关好，电源是否切断。

　　二、检查细则

　　1、办公室内没有多余物品。

　　2、办公桌上及办公柜内物品放置整齐，无杂物堆积，无灰尘。

　　3、清洁工具整齐归放，卫生区洁净，无堆积垃圾。

　　4、地面、桌面、窗台上清洁，无杂物废弃物。

　　5、门窗、墙壁、灯具无尘污物。

　　6、室内布置有序、美观大方。

　　请各科室、教研组接到通知后，认真落实，立即着手进行环境卫生整改，做好迎接常规检查的准备工作。建议各办公室制定一份卫生轮流值日表并张贴表格栏内，积极认真做好日常卫生值日工作。

　　北京市八一学校办公室

　　年月日

办公室检查通报 篇4

　　各有关单位：

　　为切实保障建筑业农民工权益，保证建设工程安全质量，强化对本市建筑市场劳务用工的监管，20xx年5月4日至20xx年5月20日，上海市建设工程安全质量监督总站组织了本市在建工程施工现场劳务用工的专项检查。此次专项检查共抽查了151个工程，内容覆盖了劳务作业承发包情况、总包单位为务工人员办理信息卡、缴纳综合保险、岗前培训、健康体检情况，总包单位施工现场用工管理软件使用情况以及符合条件的工地农民工业余学校创建情况等工作，现将检查情况通报如下：

　　一、检查概况：

　　此次专项检查采取点名检查和随机抽查相结合的方式，共检查95 家施工单位，检查工地151个，开具整改通知单85张。

　　二、总体评价

　　在此次施工现场劳务用工专项检查中，总包单位在民工维权工作上管理意识有所增强，在执行各项文件政策规定上部份措施诸如健康体检等工作落实情况相对较好，但在执行一些关键性措施诸如采用信息卡规范用工管理上还未全面铺开，落实情况相对较差。其中黄浦、普陀、静安、虹口、南汇等区建管部门监管措施得力，所抽查工地总体情况较好。但也有部分区县部份工程仍存在明显问题，离用工管理规范性要求尚有不小的差距。

　　三、存在问题

　　㈠ 务工人员劳动合同签订不规范

　　部份被查工程施工单位与外来务工人员签订的劳动合同很不规范，主要表现在：

　　1、用人单位责任主体不明确，如为××单位××工程项目部 ;

　　2、劳动合同中不明确工价、合同期限、岗位工种等;

　　3、劳动合同中不明确工资发放方式;

　　4、劳动合同中未明确月发放额不低于上海市最低工资标准;

　　5、部份工程所提供劳动合同涉嫌造假，劳动者非本人签名;

　　㈡ 建筑业务工人员信息卡办理滞后

　　部份工程总包单位积极为务工人员申办信息卡的意识不强，务工人员信息卡办理滞后，未能做到务工人员一人一卡。部份总包单位疏于人员管理，尤其是疏于对一些专业分包单位的务工人员管理，部份工地未按照规定建立务工人员实名制管理台帐;

　　㈢ 工地现场用工管理软件使用有待普及

　　此次抽查的151个工地中，其中68 个工地已使用工地施工现场用工管理软件进行用工登记和退工登记。其余的83个工程尚未申领启动卡或已申领启动卡还未使用工地施工现场用工管理软件。总包单位对该项工作的认识和日常管理还需不断强化。

　　㈣ 岗前培训工作需进一步深化

　　部份被查工程的施工单位不了解市建管办关于实行全员岗前培训的相关文件规定，将建设行政管理部门组织的为建筑业农民工开展的免费岗前培训与企业上岗前教育、安全生产知识培训混为一谈，大部份受检工地的务工人员未进行岗前培训。该项工作执行情况需进一步深化。

　　㈤ 健康体检工作总体执行情况较好

　　通过近几年来的政策宣传，大部份施工单位已基本了解健康体检工作的重要性，在区县建管部门的组织督促下，绝大多数被查工程的施工单位能积极配合组织农民工进行健康体检，建筑业农民工的该项权益得到一定保障。

　　㈥ 农民工业余学校创建情况需进一步加以落实

　　按照沪建交联[20xx]201号“关于印发《关于在本市建筑工地创建农民工业余学校的意见》的通知”要求，凡建筑面积20xx0平方米以上或工程造价5000万元以上的建筑工地都应创建农民工业余学校。从此次检查来看，符合创建创建农民工业余学校的工地共109个，其中仅27个工地开展了该项工作，做到学校挂牌、场地落实、制度和管理措施上墙，并承诺定期开展活动。该项工作的宣传和发动需进一步加以落实。

　　四、检查结果

　　对此次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较好的南通市达欣工程股份有限公司等单位予以全市通报表扬(见附件1)。

　　对此次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较差的上海金厦建筑安装工程有限公司等单位予以全市通报批评(见附件2)。

　　五、下一步工作要求

　　1、各施工单位要增强规范劳务用工管理的责任意识，依法与建筑务工人员签订真实、合法、有效的劳动合同。各工地总包项目部应落实总包管理责任，专人负责监督管理涉及务工人员权益保护的各项规定落实情况，全面落实务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等内容。同时，各施工总包单位应做好本工地施工现场用工软件使用的日常管理，及时按月向工地所属的区县建筑劳务交易中心申报用工数据。对于符合创建农民工业余学校的工地，总包单位应积极响应，落实相关管理要求。

　　2、各区县建筑业劳务用工管理部门应继续做好对本区(县)在建工地劳务用工的监督管理，加大检查力度，对劳务用工管理较差的工地和企业，经屡次督促仍整改不力的可上报市安质监总站将其纳入“缴纳工资保证金不良企业名单”。

　　3、各区县建筑业受理服务窗口应继续做好务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等服务工作。

　　4、市安质监总站将不定期开展工地施工现场劳务用工巡查工作，对检查中发现违规用工、侵犯务工人员权益的企业和工地，将责令整改，并依据相关法律、法规作出进一步处理。

　　建设工程安全质量监督总站

　　年六月二十三日

办公室检查通报 篇5

　　各县(市、区)党委和人民政府，市直各单位，各人民团体：

　　1月27日至29日，市纪委监察局对全市各地各单位值班情况进行了督查。其中，对10个县(市、区)党政正职及值班电话实行全面督查，对市直涉及信访维稳民生等部门的主要负责人、带班领导及单位值班电话实行重点抽查，共计电话抽查值班情况142次。经查，少数单位没有严格落实值班制度，出现值班电话无人接听、主要负责人未在岗带班等现象。1月29日下午市委、市政府召开森林防火及假日安全紧急电视电话会议，也有部分市直单位主要负责人未按规定参加。具体情况如下：

　　1月27日(大年三十)，市食品药品监督管理局程天舒不在市区。

　　1月 28日(大年初一)，市经信委(带班领导徐中全)、市民委(带班领导张旺牛)、市信访局(带班领导杨新平)值班电话两次拨打均无人接听，市食品药品监督管理局程天舒不在市区。

　　1月29日(大年初二)上午，市经信委(带班领导魏清娥)值班电话无人接听，市食品药品监督管理局程天舒、市工商质监局张黎明、市气象局汪露生不在市区。

　　1月29日下午，全市森林防火及假日安全紧急电视电话会议，市经开区吴三九、市经信委魏清娥、市食品药品监督管理局程天舒、市安全生产监督管理局程结书未按规定参加。

　　为严格值班制度、严肃工作纪律，市委、市政府决定，对程天舒、魏清娥、张黎明、汪露生、程结书、吴三九、徐中全、张旺牛、杨新平9位同志予以通报批评，责令其向市委、市政府作书面检查，并由市纪委对其诫勉谈话。市纪委监察局开展了督查，但未及时向市委、市政府报告督查结果并作出相应处理和反馈，决定对市纪委、市监察局副局长王兵同志予以通报批评、诫勉谈话。

　　希望全市各地各单位要引以为戒，始终将纪律和规矩挺在前面，确保市委、市政府各项决策部署落到实处。这里，再次重申节日期间值班工作有关纪律：

　　一、各县(市、区)党政主要负责同志必须有一人留守在本辖区，不得同时离开。

　　二、市直各部门主要负责人必须参与值班，原则上不得离开本市，如需离开，须按规定向市委市政府履行请假手续，并指定一名负责同志负责值班等工作。

　　三、各地各部门及带班领导要确保通讯畅通，及时接听市纪委的查询电话，并按要求接受查询。

　　x年xx月xx日

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