一、抓团建工作情况

（一）履行团委委员情况

编制省公司活动方案，策划启动会。参与策划五四主题团日活动、创新创效座谈会。起草董事长xx调研汇报材料、党建引领脱贫理论文章、创新倡议书等重要文稿10余篇。

（二）履行xx公司团委书记职责情况

一是坚定跟党初心。组织开展“青年大学习”行动，引导青年通过网络答题、集中研讨等多种方式学习党的十九届五中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实。通过400余人的青年微信群，深入开展“今日我来讲”活动，搭建青年思想交流阵地。

二是助推公司发展。结合疫情防控、抗洪抢险等急难险重任务，第一时间组织青年突击队冲锋在前，一名青年被批准火线入党。为滞留外省青年寄送防疫物资，利用团费为青年购买酒精 、口罩等防疫用品。

三是服务青年成才。开展90后青年压力专题思想动态大调研，形成调研报告并上党委会审议，得到公司领导认可，要求转发基层党政主要负责人学习。召开五四青工座谈会，搭建青年展示平台。

四是提升团建质量。进一步规范换届选举、推优入党、团费收缴使用管理等工作，团支部完成换届选举。严把团员青年入口关，规范团员入党流程。落实“三会两制一课”、团内组织生活等制度。提升基层团干部综合素养。

二、存在问题和困难

一是服务青年力度仍需强化。在工作方面，青年提升自身能力、实现自我价值意愿较为强烈，需要进一步健全培养平台，对青年职业生涯发展进行适当引导，让更多青年享有出彩的机会。在生活方面，公司非本地人居多，业余时间活动单调，需要聚焦青年特点和个体需求，用好各类文体活动征地，加大关爱力度，让青年融入公司，增强归宿感。在心理方面，青年普遍压力较大，对生活满意度还不够高，需要创新工作办法，强化思想引导。

二是激发青年创新创效的举措还不够多。没有充分挖掘基层青年创新创效潜力，在搭平台、聚合力等方面办法不多，创新创效质量与价值担当还不匹配。

三、下一步工作思路和改进措施

一是强化思想引领。广泛开展理想信念教育和形势任务教育，引导青年听党话、跟党走。灵活运用线上线下思想教育阵地，依托“青年大学习”网上团课，引导团员青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是坚持服务中心。引导青年在安全生产、优质服务等重点工作任务中建功立业，全力争创和省公司青年安全示范岗。开展“金点子”征集活动，深化“留守学生之家”建设，持续开展志愿服务项目，积极争创优秀志愿服务队和志愿服务项目。

三是服务青年发展。开展青年思想动态调研分析，把握新时代青年诉求，精准服务青年。会同业务部门做好青年职业生涯引导，满足青年成长需求。搭建青年交友联谊平台，开展各类文体活动，扩大青年朋友圈。创新工作办法，注重人文关怀，引导单位负责人、团干部做青年的知心朋友。落实优秀青年推优入党，畅通青年发展路径。

四是夯实基层团建。贯彻落实上级团组织工作规范，配齐配强支部委员，按要求进行换届选举，规范团内组织生活、团费收缴使用管理等基础团务。组织开展团干培训班，提高团组织的吸引力和凝聚力。

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