集团公司“安康杯”工作总结2009年集团公司“安康杯”工作总结
2009年3月，我集团根据葫工发[2009]7号文件要求，按照文件指示精神，结合我集团的实际情况，在全集团范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为指针，以“科学发展抓预防，预防为主重教育”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动制定方案、周密部署，明确各级人员安全责任制，以强化员工安全教育为主线，不断强化对集团生产设备、生活区的设备设施的安全检查，强化规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了明显成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。在竞赛期间，截止11月底，我集团在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为集团年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我集团开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要工作总结汇报如下：(本文来自本站 http://www.haoword.com/)
一、领导重视，机构健全，措施到位
为确保“安康杯”竞赛活动的顺利进行，集团领导非常重视，成立了由董事长董世安任组长、副总经理季文忠、王建huawei副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各分厂、班组分别成立了以厂长、班长为组长的竞赛活动领导小组，在集团竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动
在 “安全生产月”活动中，我们按照上级工会、安监部门的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查和《安康杯》安全生产知识抢答赛。“安全生产月”活动领导小组，深入机关各部、分厂、车间进行现场检查指导，每星期六召开一次“安全生产月“活动情况通报会议，使“安全生产月”活动的各项工作落到了实处。检查过程中还组织了做一件预防安全事故的实事、组织员工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产责任制》和《各岗位的安全技术操作规程》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产知识，提高安全生产意识。根据主要生产分厂实际情况组织重点排查安全隐患，共查出安全隐患13处，并及时进行了认真分析、讨论、整改，真正做到了防范于未然。“安康杯”安全生产知识抢答赛于6月28日在集团职工俱乐部举行，抢答赛的试题为套，一、二、三、四分厂、机修分厂、销售部、供应部、天星科技公司等选派的15支“安康杯”先进班组参赛，分预赛和决赛结束，淘汰后有三分厂1#炉丙班等6个班组进入决赛，决赛的试题严格按照国家《安全生产法》及《冶**全技术操作规程》的有关规定，注重生产实际，下午经过2小时的激烈角逐，四分厂乙班力挫群雄，以总分98分的优异成绩夺得冠军，三分厂1#炉丙班、供应部装卸班组分别以97分、95分获第二名，天星科技公司、机修分厂、压球厂获第三名。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了公司创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我集团的“安康杯”竞赛工作得到了上级工会和安监部门的肯定。
三、巩固和提高“安康杯”活动成果
“十个一”活动，是集团在上级行政、工会领导下为集团安全生产保驾护航的一项重大举措。 “十个一”活动内容对集团安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我集团作了专门的策划、布置和安排，并视其为集团年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。公司以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产九项大检查活动，即查事故隐患、查危险源、查重点安全部位、查安全控制点、查“三违”、查生产现场安全环境状况、查外包建筑施工现场安全状况、查安全用电和夏天防暑降温设施。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动，它有一个较长的周期和过程。为了让全体员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极积极地投身到活动中来，公司利用悬挂张贴安全条幅、《天星潮》报纸、宣传栏、班前后会等形式进行活动的广泛宣传，共悬挂安全条幅9条，张贴安全标语43条，利用《天星潮》报纸对因忽视安全操作规程造成的伤害事故、冒险行为与冒险作业造成的伤害事故等八类现场常见事故案例进行分析，发放宣传手册500本（职业健康知识）、职业健康安全知识竞赛1次、小黑板报2块、讲座等不同形式宣传。分别组织电炉和高炉员工重新学习了2007年4月18日**市**特殊钢有限公司发生钢水包整体脱落（32人死亡）、2008年12月24日****港陆钢铁公司2号高炉发生煤气中毒（共死亡17人）、国家安全监管总局安监总管四【2009】182号《国家安全监管总局关于近期两起冶金企业煤气中毒事故的通报》等重**全生产事故案例，教育员工吸取事故的深刻教训，增强对安全重要性的认识。另一方面引导每个员工去实践，即怎么去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我公司要求：作为生产一线的班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议献良策，共收到合理化建议129条。做到了人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患35条，不少员工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我集团农民工较多、安全素质较低的特点，我集团在农民工入厂前后，分别对其进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全生产业务知识和技能；针对集团各类生产车辆较多的特点在9月份开展一次行车无事故竟赛活动。进而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。
正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，为确保安全生产奠定了坚实的基础。
四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
集团安康杯竞赛领导小组对“安康杯”活动的开展情况每月进行一次专题会议，听取汇报及安排下一步工作；定期深入各分厂、各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报或下发整改通知书的形式，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，强化了各班组的安全管理，强化了工会群众监督，强化了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是公司上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。员工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。四分厂获得“安康杯”竞赛先进单位，三分厂的1#炉丙班、四分厂的乙班、一分厂的甲班、天星科技公司的丙班、供应部的装卸队等五个班组获得“安康杯”先进班组。
总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣“科学发展抓预防，预防为主重教育”的主题，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了集团快速、稳定、健康发展。今后，我们将在上级工会和安监部门的领导和支持下，不断强化自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
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