直营总监岗位职责（精选4篇）

直营总监岗位职责 篇1

　　1、针对品牌定位和特征，建立终端零售运营管理系统，实现终端运营管理制度化、流程化、标准化、表格化，实现店铺运营标准的可复制化制度;

　　2、熟知各时尚服装品牌零售连锁店直营管理工作，关注与分析国内外服装品牌市场发展趋势;

　　3、具有敏锐市场洞察力和优秀市场预测、能够统筹建立科学的品牌销售计划的拟定，科学分解到年、季、月的终端销售指标，及各阶段销售指标的达成;

　　4、零售标准化的规范能力：确保各级店铺营运规范、顺畅、高效，及时并解决店铺营运过程中出现的问题;

　　5、业绩的提升解决能力：整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理;

　　6、打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的终端零售运营标准化管理团队，提高团队的凝聚力、战斗力。

直营总监岗位职责 篇2

　　1、负责集团公司直营体系的建立、运营策略、自营制度编制及推动、人员管理及培训;

　　2、负责公司大家居卖场的布点及筹建推动、验收、开业等直营店的建设、拓展;

　　3、负责各直营店面的统筹管理及运营、店长的选拔及业绩考核;

　　4、对直营体系的业绩负责。

直营总监岗位职责 篇3

　　1、负责品牌店面日常管理、员工培训、指导、管理;

　　2、负责直营店面销售数据统计、完成公司的销售目标;

　　3、通过渠道推广，挖掘潜在客户资源，开拓销售渠道资源;

　　4、负责客户信息的搜集、市场调研及竞争对手分析;

　　5、负责市场拓展和客户渠道优化管理;

　　6、负责团队人才梯队化培养和建设;

直营总监岗位职责 篇4

　　1、负责所属部门方针、预算的制定及分解、落实，组织直营事业部门店实现公司对门店年、季度、月度的营业目标。

　　2、协助总经理有计划的进行店铺运营活动，规划短、中、长期的运营策略，监控各门店运营管理状况，有针对性的实施改善。

　　3、搭建直营事业部体系，完善运营管理手册及各项运营管理制度，不断优化所属品牌业绩提升的办法及措施。

　　4、规范门店运营管理，简化工作流程及办法，提高员工的工作效率，强化陈列管理。

　　5、协助并指导各门店内人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件应对等方面的工作。

　　6、定期的深入一线店铺，监控日常的营状况与流程、服务标准与质量标准的执行水平，强化准入制度，不断提出和制定改善提升措施，提高整体运营质量，强化市场体验，促进品牌竞争力。

　　7、负责直营事业部的经营与管理工作，不断输出优质人才，为店铺运营及管理提升提供强大的技能输出指导。

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