各种聘用协议(精选3篇)各种聘用协议(精选3篇)各种聘用协议(精选3篇)

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各种聘用协议(精选3篇)

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各种聘用协议 篇1

  甲方(委托方):____________________

  乙方(受托方):____________________

  甲方委托乙方猎聘人才,就相关事宜订立本协议,目的在于确定甲、乙双方的权利和义务,共同遵守如下条款:

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人,并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。

  2、甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《招聘委托书》,所填写的内容为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。

  3、甲方在签订猎聘协议后,即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。

  4、如乙方在协议生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试,甲方有权终止协议,乙方必须退回所有的寻访金,或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人,乙方将不再退还寻访金。

  5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人才面试,直至合约期满。

  6、为保证乙方的工作顺利进行,甲方不能单独约见应聘者,面试由乙方安排,如有特殊情况约见,也必须通知乙方。

  7、甲方通过面试选定人才到岗后,一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务(咨询服务)费。

  8、乙方应在协议签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意,或由于人选自身原因而离开公司,甲方都有权要求乙方再次举荐人选,乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意,则乙方不再免费举荐人才,协议自行结束。

  9、在协议有效期内,如因甲方原因中止协议,甲方需支付给乙方一定的经济补偿。

  10、甲方在半年以内,不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人,否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。

  二、乙方的权利和义务

  1、双方签订猎聘协议后五个工作日内,乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。

  2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。

  3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,确定预备候选人,对预备候选人进行复试评测,选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况,对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。

  4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点,如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试,将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。

  5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后,做详细地跟踪,提供给甲方《服务反馈表》,由甲方填写,并将回执反馈给乙方。

  6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密,不得泄露。

  7、协调甲方与拟聘人才之间的关系,并最终完成猎聘协议。

  三、协议有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日,

  共______天。

  四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,对未尽事

  宜,双方可协商另立补充协议,双方签字盖章后生效。

  甲方:(签章) 乙方:(签章)

  年 月 日 年 月 日

各种聘用协议 篇2

  聘任单位(甲方)

  受聘人姓名(乙方)

  工 资 号

  联 系 电 话

  Email 地 址

  天 津 大 学 人 事 处 制

  年 月 日

  甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则,签订《岗位聘任协议书》,对此聘任协议甲方有不聘任和解除聘任的权利,乙方有接受聘任和拒聘的权利。

  院级聘任单位职务

  岗 位 级 别聘期年 月至 年 月

  管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作,尽可能列出可量化的考核指标):

  年 月 日

  其它需要说明的事项

  受 聘 人性别出生年月

  最高学历职称职称时间

  受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划:

  受聘人签字:年 月 日

  乙方(受聘人)对岗位职责的承诺:本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定,认真履行岗位职责,完成所规定的工作任务,如不能履行或不能完全履行岗位任务,同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。 受聘人(签字): 年 月 日

  基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见): 负责人签字: 年 月 日

  院级单位聘任意见:负责人签字(单位盖章): 年 月 日

  甲方(学校)聘任意见: 经天津大学聘任考核委员会研究,同意聘任 同志为 ,聘期为 年 月至 年 月。聘任期间甲方对乙方按此协议书进行考核,乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。 天津大学(盖章) 年 月 日

  说 明

  一、填写本表前,请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定,各院级单位应提供便利。

  二、本协议书须由受聘人本人填写,内容必须实事求是,可打印,或用钢笔填写,字迹要端正清楚。

  三、本协议书一式2份,由院(处)级单位、个人各一份,分别保留,作为聘期内考核的依据。

  四、本表中内容填不下的,可另附页。

各种聘用协议 篇3

  甲 方:__________

  地 址:__________

  邮编:___________

  电话:___________

  法定代表人:_____

  职务:___________

  乙 方:__________

  地 址:__________

  邮编:___________

  电话:___________

  法定代表人:_____

  职务:___________

  甲方因业务工作需要,聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商,特订立本协议。

  一、乙方接受甲方聘请,指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。

  二、法律顾问的工作方式

  经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜,可随时与乙方联系。

  三、法律顾问的工作范围

  1 经济和法律咨询,就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;

  2 应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;

  3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;

  4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的,应另订委托协议,乙方按规定收费;

  5 帮助甲方健全协议管理制度,提高决策、经营和管理水平,为甲方培养协议和其他法律人才。

  四、顾问费

  为每年________元

  支付方式按照双方当事约定的方式。

  五、本协议有效期_________年。自双方签订之日起生效。协议期满,甲方需继续聘请法律顾问,经双方协商同意可续订协议。解除协议,须经双方协商同意。

  六、本协议一式_______份,双方各持______份。

  甲方(盖章)__________

  法定代表人:__________

  乙方(盖章)__________

  法定代表人:__________

  ______年______月____日

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