机关党委人事科党建工作总结

在办领导的悉心指导和各科室的积极配合下，机关党委人事科顺利完成2024年工作任务，党建工作取得丰硕成果，人事工作按照年初工作计划要求，坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度，现就主要工作完成情况汇报如下：

一、主要工作

（一）2024年度考核迎检工作

按照2024年度“两强四双”目标考核工作的总体要求，在办领导和各科室的积极配合下，经过近一个月精心细致的材料整理和准备工作，在四月份的考核工作中，市编办党建工作考核取得了接近满分的好成绩，在同组中名列前茅。考核工作中涉及到思想文化建设、“七五”普法工作、依法治市工作单项考核，均单独迎检并取得较高的打分，为整体目标考核打好了基础。

（二）党风廉政建设工作

按照市委《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》的要求，完成了市编办领导班子及主要科室负责人2024年党风廉政建设岗位责任书的签状工作。

在驻组织部纪检组的监督和指导下，完成了多项党风廉政建设具体工作：1、在办领导的全力配合下完成了市管党员干部履行“一岗双责”月写实表的报送任务。2、根据驻组织部纪检组下发的《关于政治生态建设、执纪监督“第一种形态”、容错纠错应知应会考试题》，组织全办进行了闭卷考试。经大家认真准备，全体党员干部均在90分以上。3、完成了对监察对象的统计工作，按照新《监察法》的要求全办全体工作人员均列入监察对象范围。4、完成了驻组织部纪检组对于我办的党风廉政建设半年检查的迎检工作。5、组织全办参与了清风东极公众号的纪律测试网络答题活动。6、及时传达纪委监委的各项通知通报。7、组织全体党员干部观看学习了《高墙里的生意经》、《一封家书》两部党风廉政建设教育片，并将观看学习情况和同志们撰写的观后感上报纪检组。

（三）机关党建工作

继续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，认真开展 “三会一课”党员日活动，组织全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、贯彻落实党的十九大报告和省十二次党代会、市十三次党代会精神。领导班子成员带头严格执行谈心谈话、请示报告等党内生活制度。

按照机关工委要求，开展了多项机关党建工作：1、根据《关于建立市直机关党建工作“四单五制”记实运行管理模式的通知》要求，结合我办实际，向机关工委上报了市直机关直属基层书记党建责任履职记实单、市直机关党建工作督查问题反馈单、市直机关党建工作督查问题反馈单、党建工作落实情况季度报告单，完成了2024年第二、第三、第四季度的四单五制上报工作。2、在“支部争星，党员积分”网络答题活动中，因我办参与率高，成绩优异，获得了机关工委颁发的“优秀组织奖”。3、在一、二支部的积极配合下，完成了2024年度的“支部争星 党员积分”评比验收工作。4、组织开展纪念“七一”建党97周年系列活动，具体活动包括：（1）评选优秀共产党员、党务工作者工作；（2）参加市委组织部“高扬我们的旗帜--不忘初心、牢记使命”主题党课活动，组织人员排练节目、参加演出，采购统一服饰，衔接会场安排；（3）与机关工委、市委政研室联合组织党员到富锦参观抗战纪念馆活动，重温入党誓词，聆听党课教育；（4）开展“七一”前走访慰问生活困难党员活动，对3名困难职工家庭进行节日慰问，帮助困难党员家属落实相对稳定的工作岗位。

（四）深化作风整顿，优化营商环境工作

按照佳木斯市深化机关作风整顿领导小组办公室关于完善《基本业务知识学习读本》及建立“基本业务+”考试题库的要求，在全办各科室上报材料的基础上，编写了53000余字的《佳木斯市机构编制委员会办公室业务学习读本》及150题的《佳木斯市机构编制委员会办公室业务学习读本考试题库》，上报佳木斯市深化机关作风整顿领导小组办公室进行备案。并按照《关于在全市开展“强本领、优环境”主体学习活动的实施方案》的具体要求，先后组织了两次全体党员干部的集中测试，均取得了90分以上的好成绩。在大家的认真学习准备下，在全市组织的第三次集中测试第三批次中，取得了平均分97.11分，全市第二名的好成绩。

为进一步深化编办机关作风整顿，在全办范围内开展“工作跑粗”问题专项整改活动，从细从实，从日常行为、日常工作入手，推进工作作风持续好转。经过各科室的共同努力，日常工作中的“工作跑粗”问题在专项整改活动开展后明显减少，极少发生，平均每个科室发生一次左右，工作繁忙的业务科室发生的几率相对较高。

（五）精神文明创建工作

1、截止到十月份共参加了机关工委宣传部的四次市直机关大讲堂，分别对新《宪法》进行了学习，对“学习道德模范、争做身边好人”道德楷模系列微电影进行了观看，对佳木斯市抗日战争历史进行了学习，对生态文明建设中的污染防治工作相关内容进行了学习。2、按照《关于组织观看邢延芳事迹专题片的通知》的要求，收看了邢延芳事迹专题片《一束梅花向阳开》，并将组织收看、学习讨论情况报送市委组织员办。3、参加了机关工委宣传部组织的《推荐一本好书》读书交流会活动，并在会上做了交流发言。4、组织队伍参加市直机关象棋比赛、端午健足步行活动。5、积极响应市委市政府号召，组织参加了2024年春天义务植树活动。6、在帮助大来镇中胜村开展美丽乡村建设中，帮助该村联系解决了一套体育健身器材，即将投入使用。7、组织全体党员干部对新《监察法》进行学习，在进行普法教育的同时，提升大家的自我监督意识，提升法制观念。

（六）人事方面主要工作完成情况

1、科学调配、任用干部，干部队伍建设日益强化。年初以来，按照办领导的部署，根据实际工作要求，积极与组织、人社、财政等部门沟通，严格按照相关部门的要求及调动人员工作程序，调配干部1人。坚持公正、公平、公开原则，优先选拔年轻有为的干部，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。

2、做好工资调整、福利待遇、职称申报等各项工作，增强服务意识。一是准确填报全办机 关公务员、事业单位工作人员工资变动审批表，并上报人社部门审批备案；二是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事等人员情况的统计上报工作，已按照人社部门要求完善各类平台信息，待人社部门通知，统一上报；三是统计全办2024年未休带薪年休假情况并准备相关佐证材料，已按照人社局要求公示，并已上报人社局待审核。

3、不断完善干部人事信息，使干部人事档案管理工作规范化、信息化，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅和借阅要求，严格把档案调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。

4、切实转变工作作风，不断强化自身建设。一是强化机关内部管理，修改完善了《市编办考勤管理制度》、制定了《市编办职工带薪年休假实施方案》，规范了机关的日常管理。二是认真开展转变干部作风建设活动。以“上下班手机打卡”为载体，做好对全办打卡情况的统计及通报工作。

二、存在的不足

（一）工作准备不充分，导致有些工作临近时手忙脚乱。

（二）工作中存在拖拉、懈怠的现象，导致有些工作不能及时完成，影响总体工作进度。

（三）党建工作专业知识掌握不充分，导致工作中出现失误。

三、下步工作打算

（一）做好目标考核年检（包括党建工作、政治生态建设工作和普法工作等）的迎检工作。

（二）开展解放思想、推动高质量发展大讨论活动。

（三）继续开展“深化作风整顿、优化营商环境”工作。

（四）按照机关工委要求，进行市编办党总支和市编办第一、第二党支部换届选举工作。

（五）按照“两学一做”常态化、制度化的要求，继续深入开展“两学一做”主题教育，提高广大党员领导干部的学习自觉性、积极性。

（六）严格执行支部“三会一课”、民主评议党员、班子专题民主生活会、支部民主生活会及开展党员评议等党员活动日制度。

（七）指导各党支部全面开展“支部争星 党员积分”活动，提高各支部党建水平。

（八）持续开展职工关怀活动，继续丰富职工文化生活，提倡读书、文明礼仪、志愿者活动等。

（九）继续按照机关工委、组织部、纪检委和市作风整顿领导小组等各部门的要求开展日常工作。

（十）结合行政改革、事业单位改革，做好业务培训工作。

（十一）强化干部管理工作，及时调整审批职务、职称变动干部的工资福利，公开、公平、公正进行干部年度考核、评优、评先，做好专业技术干部任职资格评审及专业技术职务等级评定，严格人事档案管理。

（十二）强化干部日常管理，强化执行落实，进一步转变机关作风，打造高效型编办。

（十三）组织筹备迎新春团拜会活动。

（十四）做好相关部门临时通知工作。

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