银行党支部季度意识形态分析研判情况的报告
应市委、市政府及上级党委指示要求,参照两会重要相关内容,胜利支行党支部结合实际,对一季度意识形态工作深刻分析,找出问题与亮点,并从实际问题出发寻求解决方案,以期破旧除尘,为我行今后进一步强化意识形态建设提升团队竞争力打下坚实基础。
一、一季度意识形态工作形势分析:
1、认真开展组织生活会,贯彻落实“两学一做”。
十九大对意识形态领域取得成就的原因进行了总结,根本就在于我们党牢牢掌握了意识形态工作的领导权。胜利支行党支部清醒地认识这一点,并在2024年一季度紧紧围绕意识形态建设,强化工作部署,本着党务工作与业务工作并重的思路,坚持开展党支部组织生活会,以大会的形式传达文件、开展党章党规及各项条例准则为主题的传导教育,并将学习内容结合实际进行讨论,认真贯彻落实“两学一做”精神,提升了党支部全体党员的党性意识。
2、强化政治思想多元化学习,确保意识形态学习有效“消化吸收”。
意识形态工作不能仅仅依靠组织生活会这种单一方式开展,应顺应时代发展,体现与时俱进。胜利支行党支部严格按照组织要求,开展多元化立体的意识形态建设工作:认真抓好“学习强国”平台的学习工作;开展全员参与“学雷锋”主题征文活动;踊跃参加市委组织的学雷锋大会,听取了“当代雷锋”刘娟的先进事迹。通过全方位立体学习,提升我行党支部及全体员工的政治思想素质。
3、结合实际工作,确保意识形态能落到实处。
强化意识形态建设并非单纯为思想建设,其目的是为了更好的强化党的领导,指导具体工作,进而更好的服务广大民众,促进社会和谐健康稳定发展。胜利支行党支部将牢记这一点,坚持理论结合实际,以“服务中心,建设队伍”为落脚点,在实际工作中体现和检验学习效果。时刻本着理论联系实际的思路开展学习教育和讨论,为我行发展进步提供有力的技术支持。
4、提高员工福利,增强核心凝聚力。
十九大指出,新形势下怎样调动人民群众的积极性,除了制定正确的线路方针政策还要关注民生,作为基层党组织,胜利党支部本着这一原则,通过春节发放福利品、国际劳动妇女节举办插花活动,来提高我行员工福利,增强胜利支行党支部核心凝聚力。
二、意识形态工作还存在的问题:
1、对意识形态重要性强调不足;
2、工作方式相对传统,精神文明建设方式创新力不足;
3、政治思想建设与工作实际结合不够紧密;
4、批评与自我批评不够深刻,需强化这方面引导,形成良性机制。
三、下步工作打算:
1、巩固意识形态工作成果,进一步强化基层思想建设。强调意识形态的重要性和工作成果,提高党员对意识形态建设的重视。扩大学习范围,壮大“学习强国”学员队伍,党员带头,积极学习,创造主流意识形态良好气氛。
2、讨论中加以引导启发,防止走题和冷场。在讨论中,由于有的同志对有关学习内容认识不深,往往容易出现滔滔不绝、离题万里的情况;还有的时候,由于各种原因会出现发言冷场的情况。出现上述情况时,就要善于做引导启发工作,如请支委或骨干带头发言加以引导,或者就有的同志提出的问题等进行议论,确保整个学习过程中的效率。
3、结合实际工作开展学习,做到理论联系实际,学以致用。基层党支部的工作与单位的实际工作既具有一致性,也存在着差异,各有侧重。党支部通过开展组织生活,学习党的思想理论和线路方针政策,提高党员的政治思想水平,对思想上的模糊认识进行澄清等等,归根到底,这些工作是以“服务中心、建设队伍”为落脚点的,是要在实际工作中体现和检验学习效果的。
4、认真开展批评与自我批评,纠正错误,以“破”求“立”,团结共进。在党内开展批评与自我批评,是我党的三大优良传统之一。在组织生活中,同志们之间坦诚相见,交换一下互相间的看法,指出存在的问题,对于思想的提高,大有裨益。对于这一做法有时“碍于面子”无法有效落实,应破除党员畏难心理、老好人思想,去掉顾虑,引导大家畅所欲言,建立开放的心态进行批评与接受批评,在批评与自我批评中认识不足,谋求个人和集体的共同进步。
某银行党支部
2024年3月18日
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