分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作自查总结

2024年，在公司纪委的正确领导下，非洲分公司党支部不断强化党性、党风、党纪条规和法律法规的学习教育，班子成员和重点岗位人员受教育面达到100%。目前我们分公司对廉洁责任目标和责任区进行了自查自改，对重点岗位人员进行了重点教育和学习。对经营收入和资金、费用支出、职工工资、奖金、各种劳务费和技术服务费等各项牵涉到资金问题一一做为自查的范围，经过自上而下的全面检查和自下而上的意见反馈，由于公司纪委的正确领导，非洲分公司严格的管理，所有党员干部认真负责，非洲分公司保持了风清气正的工作气氛，多年来从未发生干部职工违纪违法案件，更没有严重损害职工群众利益的恶性案（事）件发生。

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制

把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。今年年初，按照公司纪委和纪检监察部的工作安排，结合《党支部纪检委员工作管理办法》，为进一步贯彻落实中央八项规定和公司纪委关于强化党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质有关要求，全面提升工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，制定了2024年度非洲分公司党风廉政建设工作计划。按照公司要求，分公司的科级干部建立了廉政档案，领导班子成员及重点岗位人员签署了廉洁从业承诺书，对分公司党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立党风廉政建设领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，落实“两个责任”制度，进一步夯实了工作职责。

在重大问题决策中，分公司坚持民主集中制原则，严明党的纪律，认真落实“三重一大”制度，针对分公司工作实际，部署落实的全员监督工作。结合富拉项目供货商、施工及设计分包商清算、加纳LPG装车站施工管理、管理部财务管理、合同管理、采办、分包招投标、分包工程结算等重点工作都要公正公开，对管理部的重大决策、重点工作及时让群众跟进、积极参与、提供监督。

二、认真贯彻落实公司和上级党委的重大工作安排。

在执行公司和上级党委的重大决策时，分公司本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则。特别是政治纪律和组织纪律面前，要自觉维护中央和上级党委的权威，维护队伍团结，遵循组织程序，服从组织决定，管好亲属和身边工作人员，决不允许目无组织，跟组织唱反调，反对党组织决议或对党组织决议说三道四；决不允许会上说一套、会下也一套，当面讲一套、背后讲另一套；决不允许和组织讨价还价，找理由、找借口拖延或拒不执行党组织决议；决不允许口无遮拦、搬弄是非、传播小道消息，散布一些不利于工作、不利于团结、不利于发展的言论。强化对党员干部讲纪律、守规矩情况的监督检查，坚决纠正和查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为，保证了党内监督权威、有效。

三、强化宣传教育，强化自身修养，加大预防腐败力度

采取多种形式，加大廉政建设职责教育，形成廉政教育新常态，在工作中，抓廉政就像抓安全那样，人人参与廉政教育。通过视频会，qq群共享和公共信箱，加大宣传和教育力度，认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和石工建下发的《廉洁从业十大禁令》，积极开展党的反腐倡廉理论和党纪政纪条例的宣传，分公司领导积极带头开展党风廉政专题学习，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。深入开展了学习《党章》、《党风廉政“八项规定”、“六条禁令”》、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法（试行）》等党纪政纪条例和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。加大事务公开。筹备公示栏和廉政公共信箱。充分利用分公司公开栏，将公司下发的《强化小汽车租赁管理使用十项规定》、石油工程建设公司《廉洁从业十大禁令》等通知文件进行公示学习。让员工人人参与廉政管理，凡是关系到“三重一大”、员工利益、分公司重点事项，都要让员工或者职工代表参与。确保员工的知情权、参与权。分公司领导班子成员积极参加家庭助廉活动，积极参与公司举办的家庭成员廉政寄语活动和廉洁教育基地观摩教育学习。通过一系列的活动，党员干部的党性观念、法制观念和廉洁自律意识进一步增强，干部职工的职业道德修养也得到了大幅提高。

四、强化综治维稳和信访工作，加大案件查办力度

在综治维稳工作中，分公司坚决遵照公司下发的《涉法涉诉信访事项引导清单(试行)》和《涉法涉诉信访事项处理工作流程(试行)》等文件落实工作措施。强化调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态。对于公司明令禁止的行为分公司都严格贯彻落实，节假日值班都一直坚持领导带班制度，做好值班备勤，认真落实值班请示报告制度，随时准备接受群众来访和上级的监督检查。由于执行上级规定严谨，群众参与管理到位，一年来，分公司未发生一例违反公共治安或上访事件，确保了分公司的稳定和谐。

五、严格履行职责，定期检查考核，严肃责任追究

11月底分公司按照年初目标任务对本单位的党风廉政建设情况进行了年终检查。严格履行监督职责，每季度对党风廉政建设工作进行一次对照检查，强化责任追究措施，加大惩处力度，严厉查处违反规定的各类违纪违法问题，对存在问题的部门和个人及时进行批评教育，限期整改，对严重违规违纪的人和事，严肃处理、绝不姑息迁就，真正达到管好权、管好人和事。

一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在今后的 工作中，我们决心不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点:

1、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，继续把党风廉政建设工作放在各项工作的首要位置，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题认真研究，及时解决。

2、继续强化经常性廉洁从政教育。进一步深化干部作风纪律教育整顿活动，牢固树立为民务实清廉的执政理念，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、强化制度约束，改进工作办法，把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

4、强化领导，把各项任务落到实处。分公司党风廉政建设工作领导小组将认真研究、积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

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