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• 第一篇：上下班制度
• 第二篇：错时上下班制度
• 第三篇：员工上下班制度
• 第四篇：xx酒店上下班制度
• 第五篇：xx小学教师上下班制度
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正文

第一篇：上下班制度

考勤制度

一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现结合我公司实际情况，特制

订本制度。

二、工作时间：周一至周六

作息时间：夏天上午8:30—12:00下午2:30— 6:00

冬天上午8:30—12:00下午1:30— 5:30

三、考勤制度

1、公司职工签到考勤，签到有效时间为冬天上午8:30-8:45；下午1:30-1:45，夏天上午8:30-8:45；下午2:30-2:45。每天两次考勤。因外出不能按时签到的，应提前通知或打电话通知办公室，在考勤中注明事由。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、迟到或早退规定：凡超过公司规定签到上班时间的视为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。无故迟到或早退30分钟以内的扣10元，无故迟到或早退30分钟以上1小时以内的扣20元，超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者。抽出相应薪金后，记旷工一次。

4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工，旷工半天从工资中扣一天工资，旷工一天的扣二天工资，依次类推，连续旷工10天的给予除名。

5、请假规定：

（1）病假：员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ：

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00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。

(2) 事假：紧急突发事故未能办理请假手续，应向领导说明后补办手续，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。休假结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。事假期间不计发工资。

6 、出差规定：

(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。

(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 :

7、加班规定：凡因工作需要加班的，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理，加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。

8、全勤规定：为鼓励职工出勤公司设全勤奖，凡每月根据考勤统计的出勤天数为全勤，并没有出现请假旷工的奖励全勤奖金。月底根据考勤记录结算工资，工资发放人员月底要将工资表及考勤表一并转交会计。

四、节假日规定

1、公司员工每周休息一天，各项目部可根据工作需要安排休息，每月公休时间为4天。

2、员工本人结婚、直系亲属逝世均有3天带薪婚、丧假。

3、法定节假日按国家规定进行调休。

五、本规定自制定之日起施行。

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第二篇：错时上下班制度

晚上值班上也作了一些人性化的安排。分成两班，全社区共有8名社工，早班安排1名早上8点到下午4点，晚班安排1名=从下午1点到晚上9点，其他=正常上下班，周六周日从早晨9点到下午5点，社区门前数码显示屏贴上社区的24小时联系电话，其他时间发生突发事件居民只要拨这个电话就可以了。“这样错时上下班，早班的=只要早到半小时就可以，下午还可以提早下班，晚班=也正常工作8小时，基本划到一个星期多一点才轮到一次，既可以满足服务居民的需求，也不加重=负担。”也有的社区让晚上值班的社工次日晚来1小时，保证休息。

物业公司可以每天中午安排收费人员值班,下午推后两个小时下班,公司管理人员与收费人员改为周一、周三休息,双休日正常上班。

中心对物业管理部和教学服务部实施错时上下班制度，根据目前校内社会企业和门面租赁户监管中的重点、难点问题，对重点场所、重点区域、重点时段、重点对象进行定人、定时、定岗，轮流巡查监管，变固定的检查时间为定期巡查和临时检查、突击检查相结合的方式，消除监管时间上的“盲区”。目前，中心安排一名中心领导专职带队巡查，中心全体领导晚上轮流值班巡查，节假日不休息，实现校园全天候、全覆盖的监管机制。

中心通过建立新型错时监管工作机制，解决了节假日、休息时间监管缺位问题，锻炼了队伍，树立了形象。中心将不断强化措施，完善保障机制，切实推动错时工作制规范化、常态化、长效化运行。

家景园小区入住已是第四个年头，管理处的日常工作也上了轨道，在日常管理中，管理处员工发现我们正常的上班时(推荐打开范文网wwW.haOwOrD.coM)间不能很好地与业主进行面对面的沟通与交流：我们在管理处了，业主也早在去单位的路上了；我们要下班了，业主也在回家的路上了。为了提高管理处的服务质量，更好地为家景园小区业主服务，管理处的员工经过商量，决定推行错时上班制度，具体时间为：周一至周五：上午7：30—下午5：00（中午轮流值班），每月的10日、20日、30日工作时间延长至晚上7：30，这样我们每天都提早30分钟到管理处，业主在前一晚发生的事情都能及时与我们沟通，如果有些业主白天工比较忙，他也可以选择在晚上与我们沟通。

试行了一个月后，收到了较满意的效果。在早晨接待的部分业主中，他们有的是来投诉的，例如夜间停车难问题，认为是保安工作做得不到位，当面与业主沟通后，将我们保安工作的实际难处解释给业主听，业主听后，原本较激动的情绪就缓解下来，开心的上班去了；也有业主是来交费用的，为了方便，赶在上班前来管理处。在夜间值班的时候，多数业主是来聊天的，他们饭后在小区散步，看到管理处有人，就进办公室坐坐、聊聊天，这样既可以了解业主对我们管理处工作的评价，也能与业主增进感情。

家景园小区试行错时上班制度，得到了业主的认可，这与管理处员工的支持是分不开的，在这里我要感谢他们——家景园小区的员工，有了你们的支持，我相信我们一定会把家景园小区管理得更好！

第三篇：员工上下班制度

(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。

(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。

(四)迟到早退按下列办理：

1.迟到次数的计算，以当月为限。

2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。

3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加

2小时计算。

4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

(五)旷职(工)按下列规定办理：

1.旷职(工)不发当日薪资。

2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处。

(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃

饭或办理私事。

2.下班者应先打卡后外出。

3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按

擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。

4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗

位上，再遵上条规定打卡外出。

(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。

(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

(十)日夜轮班工作，应按时～，～，倘～者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。

(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。

(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。

第四篇：xx酒店上下班制度

xx酒店员工上下班制度

为规范酒店员工日常工作、生活行为，养成良好的行为习惯，形成良好的精神面貌，树立良好的员工形象，特制定本制度，希望员工认真严格遵守。

一、上班

1、酒店员工必须严格遵守上下班的时间标准（上午8:00～12:00，下午2:30～6:30），自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2、超过上班时间5 分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。

3、办公室人员上班时应坚守岗位不乱串岗，上班时间不准看报纸，不准玩电脑游戏，不准玩手机，不准打瞌睡或做与工作无关的事情。

4、严禁因私事长期占用电脑，因私事拨打酒店长途电话。

5、严禁在酒店电脑上发送私人邮件或上网聊天。

6、全体员工应做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。

二、请假

1、有事必须请假的员工，必须提前一天填写《请假条》，未办理请假手续也无相关证明者按旷工处理。

2、请假3天以下（含3天）者，须经部门主管批准；请假4天以上（含4天）6天以下（含6天）者，须经部门主管同意，分管领导批准；请假7天（含7天）以上者，除部门主管和分管领导同意外，须经总经理批准。请假条及时交统计员备案留存。

三、仪容仪表

1、员工上班时穿着要整洁端庄、稳重大方，女员工禁止着花哨另类服装。女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜，丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。员工应保持正装干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺口等，不得卷起衣袖和裤脚。

2、员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发前不遮眉，后不遮领，不准留胡须，不准剃光头，不准染发；女员工上班提倡化淡妆，保持头发干净并装束整洁，禁染金黄、大红等过于鲜艳的发色；佩戴饰品应得体，不佩戴过于夸张的首饰，最多只可戴一种配饰。

四、卫生

员工要负责各自工作区域的卫生清洁情况；个人工作桌面保持整洁，地面保持干净，应注意保持办公室的安静。

五、本制度自颁布之日起执行，以上制度由总经理办公室负责解释。

xx酒店办公室

2014-8-19

第五篇：xx小学教师上下班制度

xx小学教师上下班制度

为了进一步规范学校管理，建立良好的工作秩序，培养优良的校风，增强全体教职工的工作责任感，提高工作效率、工作质量，特订本制度：

1、全体教职员工必须严格遵守学校作息制度，不迟到，不早退，不擅自中途离校。因病、因事必须请假的，须写请假条。

2、自觉尊守《中小学教师职业道德规范》，衣着整洁，仪表端庄，为人师表，不讲脏话、粗口，学生问好要热情回应。

3、坚持正面教育原则，关心爱护学生，不讽刺挖苦，不体罚。学生发生意外事故，应及时进行处理，并报告校长且通知家长。

4、准时参加旗仪式，升国旗时要肃立、行注目礼。学生集会做操时，应场维持秩序。

5、做好课堂准备工作，按时进教室上课，在教室里不抽烟，无特殊情况不坐着上课，关闭手机，上课不接电话、不做与上课无关的事。按时上下课，不拖堂。

6、教师之间互相尊重、团结互助。办公时间保持室内安静，学生进办公室教育或订正作业尽量不影响他人学习和工作。

7、课余时间努力钻研教学业务，不断提高教学效率，学生作业负担适量。

8、按时参加会议和学习，并带好笔记，认真进行记录，不做与会议无关的事。

9、空课教师须在办公室备课或批改作业，不得回宿舍休息或离校。

10、值日教师准时到岗，做好值日工作，认真记录校务日志。

11、讲卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑和烟蒂，垃圾及时

处理，保持办公室整洁。

12、爱护公物，节约水电，下班前关好门窗、电灯、风扇，注意

电器使用安全。

13、课前认真清点学生人数，发现缺少学生，要及时报告班主任、

家长或学校领导取得联系，保证学生安全。

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