(一)  坚持党的领导，不断强化政治理论的学习

发挥党建引领作用，坚定理想信念，持续推进队伍思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持用的党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化政治纪律和政治 规矩的经常性教育、持续做到理论联系实际，强化理论对实践的指导。在开展“三会一课”的基础上，以邮件、座谈会等多种形式开展学习，保证党的基本理论、基本线路、基本方略和中央重大决策部署在第二支部落实落地。

(二)  强化学以致用，推动“两学一做”在工作中融合

认真完成《中国移动上海公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》制定的各项工作任务，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，使“两学一做”学得深入、做得到位，做到学而信、学而用、学而行。坚持学习与日常工作相结合、联系政企部的业务发展实际情况，学习与解决实际问题相结合，在破解难题、推动发展上取得实效。充分调动支部党员的积极性、积极性和创造性，配合党总支，通过微信课堂“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员开展学习，真正体现学习的实效性。

(三)  以“六好”党支部创建为抓手，深化改革创新，加快转型升级，进一步增强工作的实效性、协同性、创新性。紧紧围绕提升收入份额目标要求，坚持目标导向、竞争导向和问题导向；强化政企市场规模拓展与价值提升，全面增强能力、提升效益、激发党支部的积极性、积极性和创造性。

(四)  深入实施“大连接”战略和“四轮驱动”融合发展，结合实际参与组建“蛟龙亮剑”行业客户收入攻坚队、“星星之火”创收业务收入攻坚队、“线力十足”专线业务收入攻拓先锋队、IDC业务收入攻拓先锋队等四个“攻坚队”。积极开展“党员先锋岗”的创建工作，引导党员发挥先锋模范作用，引入流程穿越机制，定期组织工作研究，推动核心能力建设，为提升政企市场竞争力夯实基础。

(五)  严格落实党总支的各项工作，突出政治功能，发挥好战斗堡垒作用。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活基本制度；强化对党员的日常教育和监督，提升普通党员角色认知，增强党员的党性观念，激活党员荣誉感、使命感；通过多种方式了解员工思想动态，引导支部党员团结协作，增强团队合力，提升组织活力，引导员工积极向上，做好先锋表率；强化骨干的人才培养机制的建设，提供党员争优创先平台，帮助支部所在员工拓展视野，促进工作能力的提升。积极参与企业精神文明创建活动，投身各类志愿服务活动，深入践行社会主义核心价值观。探索区域化基层党支部联建，搭建与分公司党支部或外部集团客户党支部共建模式，通过与内部或外部基层党支部的结对，共同探讨互联网+业务融合，逐步带动楼宇宽带、红海行动等重点业务的快速发展。以党员为骨干，强化党员阵地建设，增强基层党员健康活力，提升业务的横向拓展、融合业务的协同管理，进而推进政企业务合规发展。

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