行政内勤岗位的职责描述（通用13篇）

行政内勤岗位的职责描述 篇1

　　职责：

　　1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。

　　2、负责完成具体指定的数据统计、分析工作确保数据准确;

　　3、负责做好统计资料的保密和归档工作;

　　4、协助编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

　　5、完成领导交办的临时性工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，法学、统计学等相关专业;

　　2、1年以上相关工作经验，有数理统计、法务等相关领域工作经验者优先考虑;

　　3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

　　4、能够熟练操作办公软件(Word、Excel)，懂得数据透视、分类汇总以及Excel函数的应用;

行政内勤岗位的职责描述 篇2

　　1、努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　3、做好文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　4、负责各类销售合同的拟定，审阅，跟进催办递交等。

　　5、负责对外的公文办理，及时处理、汇报。

　　6、销售数据整理，分析。

行政内勤岗位的职责描述 篇3

　　职责：

　　1、及时、准确接听电话，接待来访家长;

　　2、布置公司活动的会场;

　　3、管理办公用品，以及对办公物品的采购与发放;

　　4、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理;

　　5、其它日常区域事务的处理;

　　6、办公室的清洁、绿化管理;

　　7、完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历(含大专);

　　2、熟悉办公室工作流程及公文写作格式，熟练运用Word、Excel等常用办公软件;

　　3、熟悉接待礼仪常识，熟练使用各种办公自动化设备;

　　4、工作严谨，有条理，细致耐心;

　　5、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;

　　6、较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力、应变能力;

　　7、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

行政内勤岗位的职责描述 篇4

　　1、平台确认相关订单并完成订单或上传发票

　　2、订单、发票信息录入相关系统

　　3、每月月初开票系统清卡，每月最后一天统计开票汇总和作废发票清单

　　4、每日上报资金报表、销售表、采购表

　　5、网银付款、每月打印银行回单

　　6、公司日常单据审核、编制凭证、生成报表

　　7、维护平台信息

　　8、制作合同、授权书

　　9、未开票统计，跟催业务员及时开票

　　10、每月25号前汇总业务员的后三个月的计划并邮件发相关人员

　　11、根据需要准备各医院资质材料，登记及发放

行政内勤岗位的职责描述 篇5

　　职责

　　1、普通工作人员职位，协助总经理执行一般的任务;

　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

　　3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;

　　4、负责各类会务的安排工作;

　　5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　6、负责新员工的培训工作;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

　　8、交五险。

　　任职资格

　　1、行政管理或相关专业大专以上学历;

　　2、一年以上相关工作经验;

　　3、具备一定的行政管理知识;

　　4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

　　6、形象气质佳。

行政内勤岗位的职责描述 篇6

　　1. 协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

　　2. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3.

　　3. 执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　4. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈

　　5. 协助配合其他部门工作开展，及时进行反馈。

行政内勤岗位的职责描述 篇7

　　职责

　　1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;

　　4、组织、安排应聘人员的面试;

　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

　　任职条件：

　　1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)

　　2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力;

　　3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强;

　　4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强;

　　5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场;

　　6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

　　7.有丰富HR经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。

行政内勤岗位的职责描述 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责公司各种资质的增项、升级、维护等;

　　2、随时关注行业动态及行业主管部门的新规定，确保公司资质及人员证件齐全有效;在建项目统计与进度了解，并及时对政府部门对企业的管理信息及更新;

　　3、负责公司经营所需要人员证件的管理归档;

　　4、强化对国家相关部门文件指示的学习，做到理解透彻，并贯彻实施;

　　5、积极协调配合其他部门工作，完成公司领导交办的其他工作。

　　6、随时关注行业动态及行业主管部门的新规定，确保公司资质及人员证件齐全有效;在建项目统计与进度了解，并及时对政府部门对企业的管理信息及更新;

　　任职要求：

　　1、熟悉相关资质的整理、升级流程;

　　2、具备良好的内、外部沟通协调能力;

　　3、能够独立开展工作。

　　4、工程管理相关专业，专科以上学历。

行政内勤岗位的职责描述 篇9

　　职责;

　　1、协助部门经理做好各类文件、资料及整理(呈批、发放、归档等)工作;

　　2、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作;

　　3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

　　4、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，形象气质佳;

　　2、熟练使用各类常用办公软件，具有一定的文案能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强、协调能力，有团队协作精神。

　　4、工作热情、思维严谨、具有较强的自律性、自主学习、理解能力。

行政内勤岗位的职责描述 篇10

　　职责

　　1、负责与公司各个部门工作对接。

　　2、及时掌握国家物业相关法律法规政策;

　　3、协助经理完成日常相关工作内容;

　　4、做好员工排班工作;

　　5、为丰富员工化生活，组织策划并安排各种活动;

　　7、熟悉行政部其他岗位工作;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、年龄22-30之间，有责任心，男女不限;

　　3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力;

　　5、熟练使用常用办公软件;

　　6、具有应变能力，懂得会议纪要拟定;

　　7、品行端正，形象气质佳;

行政内勤岗位的职责描述 篇11

　　职责：

　　1.协助主管完成日常采购工作，负责采购单的制作，确认以及跟踪到货，与仓库对接好相关工作;

　　2.负责日常ERP系统中的产品维护，学习ERP系统相关内容;

　　3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程;

　　4.熟练运用OFFICE等办公软件;

　　5.学习能力强，有良好逻辑思维能力以及良好的团队合作意识;

　　6.完成主管交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

　　2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　3、工作认真，态度端正;

行政内勤岗位的职责描述 篇12

　　1、掌握、熟悉公司的产品性能，特色，报价，公司简介等，搜寻和了解同行的价格资料，以及产品特色、质量、性能比，为总经理决策提供参考。

　　2、负责落实公司定单的下单任务，根据总经理的指示，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期限等。如果其中出现啥任何问题，及时地向总经理汇报，以便尽早解决。

　　3、登记备案每次下单的客户，以及客户的订单数量，金额，交货期、信用度，质量情况，并汇报给总经理，以便领导为今后下单提供参考。

　　4、负责公司的新员工招聘及相关事物处理，协助业务经理对新业务员的培训，使其尽快进入工作状态。

　　5、负责监督公司员工考勤，做好员工的迟到，早退，请假，旷工等记录，月末为公司财务提供员工出勤统计表，并上报总经理审核批准签字，然后交给会计备案，作为发放工资及奖金的依据。

　　6、负责把关公司的简介，图片，资料、公司人员的名片管理和申领登记工作，以及编号领用的合同，但必须有业务经理审核并签字，转财务处存档，杜绝流失公司资源，泄露公司机密。

　　7、负责安排客户参观公司的联系和协助业务人员对客户的接待，严格遵守公司制度，维护公司形象和公司产品。负责电话接听，做好记录工作，并及时地转交给相关人员，如果有事外出，授权相关人员接听记录。

　　8、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。

行政内勤岗位的职责描述 篇13

　　职责：

　　1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

　　2、协助对外联络与接待工作;

　　3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

　　4、负责公司公文事务管理;

　　5、上级交办的其他事务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄20-30岁，优秀者条件可适当放宽;

　　3、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;

　　4、具有良好的团队意识及沟通能力;

　　5、具有高度责任感，办事认真，原则性强;

　　6、能熟练使用Office软件(Word、Excel)

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