履行职责和廉洁自律等情况述职报告

(2024年 月 日)

按照职代会民主评议领导干部的程序和要求，现将自己2024年履行职责和廉洁自律等情况向大会述职，请予审议。

一、强化学习，坚持正确政治方向

在公司党委正确领导下，把“第一议题”的学习放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二、三、四、五中全会精神，不断强化理论武装，自觉提高政治站位。一切行为以党章党规为准则，自觉践行党的宗旨，始终将自己置于党规党纪的约束和监督之下。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一年来，能认真践行“不忘初心，牢记使命”和全心全意、为人民服务的宗旨，具体工作中，把坚持政治标准放在第一位，模范遵守《党章》党规，努力为职工群众办好事、实事。

二、与时俱进，适应林区改革发展趋势

林业局公司化改制以来，认真学习省委、森工集团和 公司党委改革发展的各项决定，认真学习《公司法》、《工会法》和公司管理的相关知识，不断提高自己的业务能力和工作水平，适应林区改革发展的新形势。一年来，坚持用科学发展观的办法分析解决问题，把理论和实践有机结合，创造性的开展工作。具体工作中，认真坚持民主集中制原则，与班子成员密切配合，和谐共事。在各项决策中，关注工作的程序化、制度化、规范化，听取不同意见，坚持原则，明确提出自己的意见建议，确保各项决策科学合理。

三、履职尽责，各项工作稳步推进

通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，自己的事业心和责任感进一步强化，能恪尽职守，求真务实，脚踏实地地开展工作，遵循客观规律办事。一年来在工作中认真贯彻公司党委2024年党建工作思路，认真落实中华全国总工会十七大精神和公司工作会议部署，紧紧围绕生态文明建设和改革发展目标任务，大力推进思想引领、疫情防控、劳动竞赛、维权服务、职工文化、改革创新等重点工作，团结动员广大职工投身新时期新林区建设。

1、坚持正确政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导工会工作。全公司工会组织和工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和工会十七大精神，并将学习成果转化为推动工会创新发展和服务林区改革的强大动力。工会干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治和思想始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、积极参与疫情防控工作。按照公司党委新冠肺炎疫情防控部署，公司工会带领全公司工会组织服从疫情防控工作统一指挥，动员职工积极参与疫情防控工作，全公司的干部职工迎难而上，不怕牺牲是新冠疫情防控的主力军。公司工会为疫情防控工作投入经费17万余元，为全体防疫人员制作了工作徽章、购买了消毒液、酒精、口罩等防疫物资；在医院医护人员隔离期间，为医护人员购买了食品；为高温天气在室外工作的单位和疫情防控分流点的工作人员送去了矿泉水等慰问品。

3、组织开展职工劳动和技能竞赛。按照集团公司《“十百千万”劳动竞赛工程实施方案》的要求，围绕林业局有限公司生态建设和改革发展目标任务，以“当好主人翁、建功新森工”为主题，开展职工劳动和技能竞赛。启动了《方正林业局有限公司“创先争优”劳动竞赛实施方案》引导广大职工大力弘扬劳模精神，工匠精神，创新精神，助推林业局有限公司高质量发展。

4、构建和谐劳动关系，提高服务职工质量。落实职代会各项职权，不断完善职工民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。5月25日、10月30日召开了两次方正林业局有限公司职代会代表团团长联席会议，审议通过了《方正林业局有限公司机关机构人员改革实施方案》等5项方案报告。强化了局（厂）务公开力度，促进了民主管理的规范化、制度化、程序化、法制化建设。

进一步完善困难职工帮扶中心综合服务功能，用好管好中央、省专项帮扶资金和企业配套资金，推进工会困难职工帮扶中心向社区、基层单位延伸，帮扶工作网络不断完善。开展了以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖、金秋助学、阳光就业、女职工关爱行动等工会品牌工作。

5、强化工会女职工工作。继续实施“五项工程”，动员引导女职工在投身林区转型发展、家庭文明建设等方面发挥独特优势和重要作用。开展了“三八”国际妇女节纪念活动，对50位优秀女职工进行表彰，发放了免费体检卡。推进女职工组织规范化建设和专项集体合同全覆盖，贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。在医院和街道两个单位开展了“优化林区营销环境、窗口单位女职工文明微笑服务红旗单位和微笑之星劳动竞赛”活动。

6、强化职工文化建设。把社会主义核心价值观贯穿于职工素质工程全过程，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引领和激励广大职工当好主人翁、建功新森工，为全面振兴森工林区建功立业。元旦期间，在公司党委领导下，参与了冰雪乐园系列演出活动，丰富了职工群众的文化生活。随着疫情得到控制，在接到防疫指挥部通知后，开放了职工活动中心，恢复了体育场馆职工日常活动。，举办了“大美方林”抖音作品大赛，通过新媒体平台，积极宣传林业局有限公司的发展成果。

7、强化工会财务、资产和经审工作。强化工会财务资产监督管理和预算管理，建立健全财务相关制度，增强工会财务保障能力。优化工会经费支出结构，更多的用于职工群众、向基层一线倾斜。经审委按规定审查工会经费预算执行情况，确保经费使用依法依规，资产管理监督到位。

四、勤政廉洁，严守纪律规矩

严于律已，严守党的纪律规矩。坚守廉洁底线，自觉用党纪党规、法律法规严格约束自己。始终坚持以身作则，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央“八项规定”精神和省委、集团党委出台的相关规定精神，自觉接受监督。

按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织部门的要求严格执行个人重大事项报告制度。严格按规章制度办事,不利用职权谋取私利。按照《方正林区机关严肃工作纪律问责处理办法（试行）》、《方正林区强化作风建设、严肃工作纪律党员干部“十个严禁规定”》要求，做好规章制度的考核和执行落实，狠抓自身和本部门的作风建设。严格规范自己配偶及亲属行为，没有利用职务之便获取不正当利益。在8小时工作之外,不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所。没有公车私用问题。本人除按规定发放的工资外，再无其他收入。从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化，树立领导干部的良好形象。

五、存在的不足及下一步工作方向

全年工作在领导和同志们的帮助下，虽然取得了一点成绩，但也存在很多不足，主要表现在以下几个方面:

一是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。在一定程度上，把学习当任务，集中学习多，个人学习少，积极强化理论武装的紧迫感不强。在贯彻落实上不够彻底，存在学习脱节，重形式轻效果的问题。

二是面对林区改革发展实际、思想转变不彻底，着力破解突出矛盾和问题的能力不够强，深入基层调查研究比较少，存在重部署轻指导的问题。

三是在认真落实“一岗双责”方面，存在偏重业务的问题，有时以事务工作代替党性锻炼。工作按部就班、创新意识不强，满足于不出问题。

下一步，我将结合当前林区改革面临的新形势新要求，刻苦努力，补齐短板，以良好的精神状态扎实开展各项工作。

一是强化理论武装，强化党性锻炼。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二、三、四、五中全会精神，通过中心组理论学习、固定学习日，丰富学习内容，不断把学习引向深入。结合工作实际，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。领会新思想、学习新观点、创新新办法，严格遵守和执行党内政治生活准则，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥带头示范作用。

　二是切实转变工作作风，提高工作能力。取长补短，着力培养创新能力。系统学习《公司法》和专业知识，提高科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时期、实现新目标、落实新部署的本领。解放思想，不断推动工作创新，落实好上级决策部署。

三是严以律已，做到勤政廉洁。在廉政建设方面，坚持以党纪国法、政策规定为准绳，把住政治思想的底线、把住道德品质的底线、把住法律纪律的底线。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，不断增强“四个意识”，勤俭节约，廉洁自律，情趣健康、慎择爱好。规范日常行为，强化勤政、廉政教育特别是警示教育，按照新时期党的建设总要求，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。在公司党委的正确领导下，通过自己和工会干部职工的共同努力，把公司工会工作推向一个更高的水平。

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