婴儿园园长辞职报告（精选9篇）

婴儿园园长辞职报告 篇1

　　尊敬的校长（园长）：

　　本人自从年月日开始，有幸与学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1、身体；2、家庭；3、个人兴趣；4、教学能力；5、发展需要；6、个人志向；7、私人；8、其他……）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开学校。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

婴儿园园长辞职报告 篇2

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来家佳工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来婴儿园领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

　　在婴儿园工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢婴儿园领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激婴儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　但同时，我发觉自己从事幼师行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2天后离开婴儿园，以便完成工作交接。

　　在短短的时间里我们婴儿园已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为婴儿园的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿婴儿园的业绩一路飙升!婴儿园领导及各位同事工作顺利!

　　辞职人：____

　　20__年____月____日

婴儿园园长辞职报告 篇3

　　一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展

　　我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了小孩的发展，最根本最核心的价值就是婴儿至上。如今，这个理念已经渗透到婴儿园工作的所有环节中。为了尽早开发婴儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡婴儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

　　在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱小孩精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为婴儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校婴儿园工作放弃自己的利益，有些婴儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

　　在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的教学成果。比如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在婴儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使婴儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。

　　二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

　　在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。婴儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使婴儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

　　在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了婴儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园强化环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个小孩一走进婴儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

　　三、管理理念：以教师为本，树人才观念

　　教师在婴儿园具有主体地位，是推动婴儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是婴儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。

　　确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，强化自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。例如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种办法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

　　本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市婴儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。

　　四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患

　　本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建婴儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给婴儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名婴儿。及时阻止婴儿的不安全举动。本学期，我校婴儿无一起伤害事故。

　　五、工作上的不足：

　　1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

　　2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

　　3、婴儿活动开展比较少。

　　在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家!

婴儿园园长辞职报告 篇4

　　尊敬的各位领导：

　　大家好!非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某婴儿园在 各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下， 朝着婴儿园既定的工 作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教 学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展， 现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

　　(一) 坚持严于律己，内外兼修。

　　作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思， 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我 已拥有20多年的婴儿教育经验，但是呢我仍坚持不断的学习，这样才 能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要 做到生活和工作的双关心。

　　在工作中给她们创设良好的工作环境和心 理气氛，设立方便教师休息和学习的“教研活动室” ，在生活中给教 师提供舒适的住宿条件，使教师在愉悦的生活中投入紧张的工作。作 为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身 的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人 际关系，培育互相帮助的团体精神。

　　(二)重视对教师教育教学能力的培养

　　我园教师队伍大多数是非专业教师， 为提高教师自身专业素质和 业务技能，在一年的时间里使教师熟悉婴儿园的工作，并在教育教学 工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织 教师到多个婴儿园进行业务培训。我园购买了《42 课例》光盘，帮 助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了《幼教 博览》《婴儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的教学办法提供了方便，教师们的工作能力得到大幅度提高。另外， 我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评 课环节中采用“自评—互评”的办法引导教师反思、质疑、探究、分 析， 进而有目的的引导她们的教育观念、教育办法、 教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

　　(三)完善教学管理网，实行分层管理。

　　婴儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。

　　为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管 理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案 和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重 点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的 分层管理，能够激发教师的积极性，进而使婴儿园的教育工作有序、 高效的开展。

　　(四)提升全体教师的科研能力 我园是某区第一所标准化公立婴儿园。

　　我们的教学和科研水平只 有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。

　　为了推动某区幼教事业 的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的婴儿教师齐聚 我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，这次活动 为婴儿教师搭建了广泛交流的平台。

　　我园以此为契机申请研究课题并 成功获得审批，将《示范校发挥辐射作用的机制研究》作为我园的课 题研究内容。为某区幼教事业的发展，贡献自己的全部力量。

　　(五)严格做好卫生保健、安全工作。

　　我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位婴儿创建健康档 案，掌握婴儿健康状况的第一手资料，合理搭配婴儿膳食。为了给幼 儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅 儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养 均衡。

　　在日常工作中， 我园注重培养保教人员的责任意识、 服务意识， 认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午 检等工作制定细则及奖惩制度。

　　我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓， 我们成立了安全 检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备 及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。

　　抓好婴儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人 卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入 园接丢小孩，要求家长持“婴儿接送卡”到园接小孩。教师要确认身 份再将小孩交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其 入园。

　　为了促进安全工作的落实，我园与教师和家长分别签订了《安全 工作责任书》 ，增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成 制度板，悬挂于婴儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警 钟。

　　(六)存在的问题及今后的发展方向。

　　金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作 中还有一些不足之处。

　　在今后的工作中， 我们将在以下方面加以改善：

　　1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事 故的发生。

　　2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要 更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里 培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀婴儿教师。

　　3、保育工作的管理还要大力度。

　　4、积极争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，早日达到 省级示范园水平。在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地，永不 服输、积极向上的精神。为某区婴儿园的美好明天，努力奋斗。

婴儿园园长辞职报告 篇5

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

　　我来____工作也快____年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作____年中，我学到了很多知识与技能，非常感激____给予了我在 这样的良好环境中的工作和学习的机会。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响婴儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给婴儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我希望在20____年____月____日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

　　另外，在和各位同事的朝夕相处的__年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。__的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿____在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

　　请予批准。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20____年____月____日

婴儿园园长辞职报告 篇6

　　尊敬的李园长：您好!

　　我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

　　来到这个婴儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢婴儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。婴儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　但是呢最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到婴儿园今后的发展，本着对婴儿园的态度，为了不让婴儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

　　我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿婴儿园的明天更辉煌!婴儿园的领导及各位同事工作顺利!

　　此致!

　　敬礼。

　　辞职人：

　　日期：201x年xx月xx日

婴儿园园长辞职报告 篇7

　　尊敬的__园长：

　　您好!

　　我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

　　来到这个婴儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢婴儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。婴儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　但是呢最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到婴儿园今后的发展，本着对婴儿园的态度，为了不让婴儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

　　我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿婴儿园的明天更辉煌!婴儿园的领导及各位同事工作顺利!

　　辞职申请人：______

　　20__年__月__日

婴儿园园长辞职报告 篇8

　　尊敬的园长：您好!

　　本人在贵婴儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

　　记得我刚刚来婴儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

　　刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小孩子都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是呢，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

　　现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

　　谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢婴儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

　　在此，我祝贵婴儿园事事顺利、大展宏图。

　　至此

　　敬礼

　　辞职人：

　　日期x年xx月xx日

婴儿园园长辞职报告 篇9

　　婴儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“啥都可以放下，啥都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。 我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，婴儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。婴儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小孩子打招呼，缩短了与家长的距离。

　　通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的气氛。我觉得我们婴儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。

　　咬定目标，齐心协力 ，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事：

　　1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还积极制作自制玩、教具，进一步提升了婴儿学习的兴趣。为迎接济宁市教委一类婴儿园的复查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为婴儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于婴儿的身心发展，提高婴儿的审美水平，帮助婴儿发展了想象力和思维能力。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学婴儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。

　　2、强化婴儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，责任到人;人防、物防、技防到位。提高教师的认识与婴儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让小孩在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。

　　3、婴儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为婴儿提供充足的水。每个小孩的在园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的婴儿老师们马上与家长联系,在第一时间，让婴儿得到治疗。中小班婴儿年龄小，婴儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。婴儿离园时，老师为每个婴儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，婴儿园处处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。

　　一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为婴儿教育事业贡献应有的力量。

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