2021年公司团支部工作计划

一、强化理想信念，做好思想政治教育工作

1、强化组织建设，提高干部素质。认真组织青年团员进行思想调研，摸清各位职工思想动态，有针对性的开展员工思想教育。树立良好理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工原则，坚持以中心热情、敬业、诚信、卓越的为人民服务的精神，强化青年团员的信念。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，推进共青团的工作向科学化、规范化等发票，规范青年干部的选拔程序。

2、深入学习科学发展观。用高尚文化陶冶青年员工。开展“传承美德、诚实守信”主题教育,引导青年员工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

3、强化诚信教育活动，提高员工道德素质。增强广大团员青年的党性意识，引导和教育青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、坚持党建团建，充分发挥团员作用，提高团员工作效率。

1、强化团支部建设，活跃团支部工作。主要任务是是以增强共青团员意识主题教育为契机，切实提高团员青年的思想政治素质。

2、强化团员党性教育，充分发挥党员模范带头作用。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，依托党建带团建、围绕中心抓团建、拓展服务促团建，努力开创共青团工作的新局面。

三、组织开展丰富多彩的文化活动，提高团员综合素质

继续深入开展社会实践活动，组织带领青年踊跃创新公司文化活动，提升团员自身素质。充分发挥团组织的战斗堡垒作用。以团风建设为中心，大力营造浓厚的学习风气。同时,建立有效激励机制，树立典型，鼓励先进，并定期开展经验交流，及时总结推广好的做法。要充分调动各团员的积极性，大力开展科技、文化活动，努力营造良好的气氛，活跃公司文化，促进团风建设。

四、注重各位员工的心理健康教育,完善预警机制,为构建和谐团队夯实基础。

1、强化心理观察员队伍建设,通过各类信息与公司党组织协调一致,及时掌握团员心理动态。

2、强化团员心理健康知识的学习,使其能够及时发现问题,并能够积极帮助问题团员。

五、坚持完善制度,引进量化机制,努力做好日常管理和评优工作整理修订团员管理各项制度，强化团风建设情况的监督、检查和评比表彰。

六、认真及时完成上级布置的各项任务,协同各部门做好相关工作。

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