新时代的劳动者（精选17篇）新时代的劳动者（精选17篇）
新时代的劳动者 篇1
【导学案】
山东省临清市高中政治学案：第五课企业和劳动者第二框《新时代的劳动者》
课前预习学案
一、预习目标
通过预习使学生识记劳动与就业的意义。劳动者依法享有的权利。劳动者维权的途径
二、预习内容
1、知识结构
劳动光荣
就业的意义
劳动和就业
新时代的劳动者 我国的就业形势
树立正确的择业就业观
我国劳动者享有的权利
依法维护劳动者
依法维护劳动者的权益
2、知识要点
（1）劳动和就业
①劳动光荣
劳动是劳动者的______________支出，是______________和______________的创造活动。劳动者是______________的主体，在生产力发展中起______________作用。劳动是______________进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于______________。
②就业的意义
______________是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得____________与______________相结合，生产出社会所需要的______________和______________。劳动者通过就业取得报酬，进而获得______________。使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现______________，丰富精神生活，提高______________，进而促进人的全面发展。
③我国的就业优势
我国的______________和______________都比较大，______________素质与社会经济发展的需要不完全适应；______________不完善，______________不畅通。所有这些，使我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫。
④树立正确的择业就业观
a党和政府的就业政策：党和政府从广大人民群众的根本利益出发，把______________放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。
b每个劳动者都要发扬______________、______________的精神，破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
c正确的 择业观的内容：
树立______________观，根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。树立________观，要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。树立______________，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。树立______________就业观，现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。
（2）依法维护劳动者权益
①我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。
②我国劳动者享有的权利包括：______________ 和______________的权利；______________报酬的权利；______________的权利；______________保护的权利；_____________ 、_____________ 、_____________ 的权利；以及法律规定的其他权利。
③劳动者权利的享有。
a自觉地履行劳动者的义务，是获得______________、______________的基础。因为劳动者有权利，是以履行劳动者义务为前提的。
b我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权益受到侵犯时，可以通过______________、______________、______________、______________、______________等途径加以维护，而不能采取非法手段施加报复。
c劳动者要增强______________意识和______________意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程度维护权益，是每个劳动者的正确选择。
课内探究学案
一、学习目标
1说出劳动光荣、就业的意义，劳动者依法享有的权利，劳动者维权的途径。
2、理解：正确认识劳动的权利与意义，理解正确就业观的内涵。
3、运用：怎样择业，作为劳动者怎样维护自身的合法权益。
二、学习过程
某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：
社区劳动力 现有劳动力 2032人
2年内预计新增劳动力 95人
下岗失业或曾下岗失业405人 初中文水平以下者 163人，约占42%
初级技工及无技术等级的人员 306人，约占73%
实现再就业
281人 就业企业 个体和私营经济196人，集体企业65人，其他20人
就业领域 第二产业83人，第三产业218人
注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性工作岗位。
(1)上述材料反映了我国经济生活中存在啥问题?
(2)请运用所学经济生活知识，为政府提供几条解决上述问题的建议。
三、反思总结
四、当堂检测
1、就业有利于
①社会生产顺利地运转②促进经济发展③促进人的全面发展④社会劳动力的再生产
a① b①② c①②③ d①②③④
2、我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为
①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通④就业是民生之本
a①②③ b②③④ c①②④ d①③④
3、当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观念。劳动者应树立的择业观念是
①根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业②社会主义国家，择业要靠政府③工作一定要体面，不要让人看不起④不断提高技能和素质，改变观念，积极积极地适应劳动力市场的需要
a①② b②③ c③④ d①④
4、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有
a平等就业和选择职业的权利 b获得劳动保护的权利
c提请劳动争议处理的权利 d获得劳动安全卫生保护的权利
5.按照我国的有关法律规定，我国法定公司形式有
①股份有限公司 ②个人筹集资本兴建的公司 ③在社会上集资筹建的公司
④有限责任公司
a.①④ b.②③ c.①② d.③④
6.某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分
职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。
（1）你认为该厂的做法是否合法？为啥？
（2）劳动者依法享有哪些权利？该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？
（3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？
课后练习与提高
一、单项选择题
1、所谓灵活就业是把下岗、失业人员自行组织起来，以社区为依托，以社会服务业、家庭手工业为主体拓展城市就业渠道的一种重要办法。目前，上海认定了1.5万余家灵活劳动组织，从业人员17万。“灵活就业”
①完善了社会分工，扩大了市场范围②扩展了就业渠道
③实现了共同富裕④提高了劳动者的文化素质
a.①② b.①②③ c.①②④ d.①③④
2、为更好地实现就业，劳动者必须树立的正确择业观念是
①自主择业观②竞争就业观③职业平等观④多种方式就业观
a.①②③ b.①②④ c.②③④ d.①②③④
3、据调查测算，目前我国农村外出务工经商3个月以上的农民将近1.4亿，已经成为我国产业工人的重要组成部分，随之而来的拖欠农民工工资的现象也日趋严重。用人单位拖欠和克扣农民工工资，侵犯了农民工的
a.取得劳动报酬权b.索取赔偿权
c.获得劳动安全卫生权d.公平交易权
4、北京市工商局和北京市人事局联合发出《关于强化人才招聘广告管理的通知》，明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的
a.平等就业和选择职业的权利b.取得劳动报酬的权利
c.人身安全和生命健康的权利d.享受社会保险和社会福利的权利
5、在我国，劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的，是统一的。下列选项中，对于我国劳动者权利与义务关系的理解，不准确的是
a.劳动者的权利与义务的关系是相辅相成的
b.权利的实现要以义务的履行为条件
c.权利与义务统一能充分体现劳动者的主人翁地位
d.履行的义务越多，实现的权利越多
6、近年来，农民工问题引起各方面的关注。由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象履有发生。为此，劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。上述材料表明，实行劳动合同制度
a.是促进劳动力资源的合理配置的需要
b.是促进劳动力提高自身素质的需要
c.是调节劳动者积极性和创造性的需要
d.是维护劳动者合法权益的需要
7.我国XX年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在XX年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到XX年的员工发出了“裁员令”。(注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过啥途径来维护自己的权益?
(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
第五课第二框《新时代的劳动者》参考答案
课内探究学案：
[研析]第(1)问，图表中反映的信息：一是2年内新增劳动力与下岗失业人员增多，说明啥问题；二是下岗人员与文化层次和技能水平的关系，说明啥问题；三是再就业过程中就业企业与就业领域的特点说明啥问题；四是小注中提及的部分下岗失业人员拒绝某些服务性工作岗位说明啥问题。第(2)问，要抓住从政府角度来回答。
新时代的劳动者 篇2
第二单元 生产、劳动与经营
第五课 企业与劳动
第二框 新时代的劳动者
一、教学目标
（一） 知识目标
理解啥是劳动，认识就业的意义；懂得啥是正确的就业观；劳动者依法享有的权利和义务；劳动者依法维权的途径。
（二） 能力目标
在学习劳动和就业时，使学生具有就业形势的分析能力，能够解释市场经济中为啥存在失业现象，能够分析经济现实中存在的就业问题。通过大量实例讨论，让学生认识到：在我国就业形势严峻的情况下，应该树立啥样的就业观；在法制国家，应怎样依法维护劳动者权益。
（三） 情感、态度与价值观目标
1、培养学生树立正确的择业观，在自己面对择业问题时能正确抉择。
2、通过学习使学生懂得热爱劳动，积极面对就业问题。
3、增强学生依法维护劳动者合法权益的法律意识。
二、教学难点 、教学重点
树立正确的就业择业观 劳动者维护自身权益的途径
三、 教学方式办法
讲授法、讨论法
四、 教学手段
板书、多媒体辅助教学
五、 教学过程
（一）导入：（ppt1）在XX年美国的《时代》周刊上，有这样一期封面，封面是中国朴实的工人。让人眼前一亮的是,除了像美联储主席伯南克和中国人民银行行长周小川这样的“权势人物”之外,平民味儿十足的“中国工人”作为唯一上榜的群体人物位居亚军。美国时代周刊评价称，中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。听完材料对中国工人的评价，我们知道工人的勤劳使经济发展社会进步，那我们来设想一下如果没有这些工人的勤劳工作我们的社会会是怎么样的呢？这些工人也为啥要劳动呢？带着这样的问题就让我们走进新课的学习，来了解新时代的劳动者，让我一起来探讨关于新时代里劳动者的相关问题。(ppt2)
（二）讲授新课：
师：首先我们探讨的问题是劳动和就业。任何时代都离不开劳动，记得我们小时候总爱说劳动最光荣，也会把小蜜蜂的勤劳采蜜当作是热爱劳动的形象体现，那啥是劳动呢?有这样几位名人说过：(播放ppt3)任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡——马克思。劳动使人建立对自己的理智的信心——高尔基。土地是财富之母,劳动是财富之父——威廉•配第。 正是劳动本身构造了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤劳动而获得的享受，根快就会变得枯燥无聊，索然无味。 ——休谟
我们的教材41页是这样解释劳动的，(ppt4)：劳动是指劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类社会进步的源泉，劳动是人的本质活动，劳动是光荣的，在劳动过程中主体是劳动者，他在生产力发展过程中起着主导作用。在当现代社会里，我们可以看出劳动的主要途径就是就业，劳动者在社会中从事着不同的职业，我们也会成为劳动者，也会在社会中找到一种适合自己的职业，你们也许会成为老师成为医生成为律师(播放ppt6)••那我想问同学们，你们为啥要劳动呢？换句话说你们为啥要就业呢？………（提问）
生：•••••••••••••
师说：从同学的回答里我们也听出了他在阐述着一些就业的意义。那我们就顺着同学的思路来探讨一下就业的意义。（播放ppt7）
师：（播放ppt8）我们来看一下这幅图片，你们认识这个人吗？对犀利哥，他是XX年网上炒的比较火的一个人，犀利哥实为宁波街头一名乞丐被网友誉为“极品乞丐”、 “乞丐王子”。我们再来看一下这副图片 ，这个人是谁你们认识吗？（播放ppt9）这个是工作中的犀利哥，“犀利哥”开心体验“配送”工作，网友跟拍了“犀利哥”的工作状态，看完这两幅图片我想找同学做个比较，犀利哥有啥变化？
生：•••••••••
师：是啥改变的了犀利哥的生活？工作前的犀利哥以乞讨为生，日子过的也比较苦，工作后的他生活状况明显不同，（播放ppt10）可见就业使他获得了生活的来源，取得了报酬，他也丰富了精神生活，他也不在空虚，不在每天蹲在街角等着别人的施舍，他实现了自身作为一名社会劳动者的价值。
师说 ：当犀利哥的事情在网上疯传以后，政府也做出了一些举措(播放ppt11) “我们已经联系宁波救助站，积极去寻找‘犀利哥’。政府有责任让每一个生命得到关注，也有责任让每一个人感受到这座城市的温暖。”这是宁波市人民政府副秘书长、新闻发言人张松才告诉记者的。这也标志着“犀利哥”的事件已引起宁波市政府高度关注。那政府为啥要关注或者帮助“犀利哥”解决就业呢？
生：••••••••••••
师：很好，就像这位同学说的，就业是民生之本；就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富和精神财富；就业促进社会经济发展，这些是就业对社会而言的意义。（播放幻灯片12）
师说：犀利哥的案例只是我们生活中的一个特例，那些还没有出名或还没有被政府关注的劳动者还需要自己去劳动就业的，犀利哥的话题我们先告一段落，我们来谈一个新话题。（播放ppt13-14）当前大学生就业一直是一个火热的话题，我们来看一下这组图片•••••我们再来看一下这段材料(播放ppt15)••••••看完这段材料同学有啥感想呢？
生：•••••••••••
师说：大家可能还在感慨就业的压力吧！我国就业形势确实很严峻，从我们的国情可知，我国人口总量大，这样就使劳动力总量比较大；由于受经济水平的制约，我国的劳动者受教育程度这些年才得到了的改善，劳动者的素质参差不齐，这就产生了劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应的矛盾；还有就是劳动力市场不完善，就业信息不畅通。面对这样的就业形势，很多人就会问了，难道就没有啥解决的办法吗？
师：下面我们就来看一下在解决就业问题上政府部门都做出了哪些努力。
师说：我们以黑龙江为例，来看看黑龙江政府解决大学生就业问题时推出的几项措施，（播放ppt16）黑龙江省将扩大“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”等项目规模。大学生创业门槛进一步降低高校毕业生自主创办企业首次出资额允许为零。 大学生服役的服役期满报考机关事业单位可加分。
通过以上的措施我们看到了政府是在实施积极的就业政策，努力改善着就业和创业环境；对大学生进行就业培训和服务，是为了更好的完善劳动力市场；那说一千到一万最根本的解决措施是啥呢？那就是发展经济，发展生产力，扩大就业总量。这也是解决就业最根本的途径。以上的政策对于劳动者自身而言这只是外部的因素，仅仅靠外部的力量是不够的，我们劳动者也应该从自身考虑就业的问题，当我们成为劳动者时你认为怎么样才能更好的就业呢？
生：•••••••••
师说：（总结学生说的内容），应该树立良好的职业道德；提高自身文化、技术素质；转变旧观念、树立正确的择业观。
师说：那么啥样的择业观才是正确的呢？
师：我们来看一下这幅图片••••自由发挥••
总结学生的回答••这幅图片突出的就是树立自主的择业观
我们来看一下第二幅图片•••••总结应该树立竞争的择业观和职业平等观，第三幅图片•••我们应该树立多种方式的就业观
第一目的知识我们就学到这里，简单小结一下••••••
师：接下来我们来学习第二目——依法维护劳动者权益(ppt20)
我们来看这样一段材料，•••富士康坠楼事件频频发生，但每天，数以千计的打工者应聘富士康，4月13日进了3500人，而那个星期最多的一天进了8000人。通过材料的阅读，结合自己的生活经验思考一下，富士康侵害了员工的哪些权益？(ppt21-22)
生：•••••
师：富士康的劳动者受侵害的权益大家都说出了一些，那究竟我国劳动者依法享有哪些权利呢？（播放ppt23）
我国劳动者享有的权利包括：(ppt24)
平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。
如果在工作中你的合法权益受到侵害时，当你觉得不被尊重时，你会选择像富士康员工这样的做法用生命作为代价来控诉企业，维护权益吗？如果不会，那么你认为怎样维护自己的权益才是正确的选择？
生：•••••
师：（ppt25）作为劳动者我们可以这样做：①劳动者要增强权利意识和法律意识。②合法权益受到损害，可通过下列途径解决：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。③自觉履行劳动者的义务
从国家方面来考虑可以这样解决：①规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益②颁布和实施了劳动法切实保障劳动者的权益。
从企业方面来讲：依法签订劳动合同，维护劳动者合法权益。
依法维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
六.小结
（播放ppt26）同学们新课学到这里就要结束了，让我们来回顾一下这节课所学的知识••• ;•希望当同学们走上社会成为劳动者的时候能正确自己的择业观，懂得依法维护自己的合法权益。
七.板书设计
第五课 企业与劳动者
第二框 新时代的劳动者
一. 劳动与就业
1. 劳动的含义
主要的途径：就业
2. 就业的意义
3. 我国当前的就业形势
4. 解决就业问题的措施
5.树立正确的择业观
二. 依法维护劳动者权益
1.劳动者的合法权益
2.怎么样维护劳动者的合法权益
八.课后作业
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，完成1－2题。
1.上述这家集体企业侵犯了劳动者的( )
a.休息、休假的权利
b.取得劳动报酬的权利
c.平等就业和择业的权利
d.获得劳动安全卫生保护的权利
2.该企业职工应该（ ）
a.为了保住工作而忍气吞声
b.联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取一切手段
c.应该到有关部门投诉，申请仲裁或起诉
d.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务
新时代的劳动者 篇3
高一政治导学案
《经济生活》第五课 企业与劳动者 第二课时 新时代的劳动者
课型：新授课 使用时间 星期
【作业反思】
【学习目标】
⒈知识目标
①懂得劳动的含义和地位②懂得就业的作用与意义③了解我国当前的就业形势④知道怎样从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题⑤理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观⑥了解劳动者的基本权利⑦知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用⑧懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式
⒉能力目标
①初步掌握就业与自主创业的基本技能②正确认识我国就业形势的辩证思维能力
③依法维护劳动者合法权益的能力
⒊情感、态度与价值观目标
①培养创新精神和创业意识 ②增强进取心和正当竞争的意识
③树立正确的就业与择业观念 ④树立劳动光荣，劳动平等的观念和热爱劳动人民的情感
【课标导学】
（一）劳动和劳动者
1.劳动
（1）含义
（2）意义
2.劳动者的地位作用
（二）就业
1.我国为啥要重视就业问题？
（1）就业的意义：
就业是 ，对整个社会 具有重要意义。
①从国家与社会发展的角度
②从劳动者的角度
（2）我国当前的就业形势
2.怎样解决我国的就业问题？
（三）依法维护劳动者权益
1.我国劳动者依法享有的权利有哪些?
2.我国为啥要依法维护劳动者的权益?
3.怎样依法维护劳动者的权益？
（1）作为政府
（2）作为劳动者
（3）企业等用人单位
【合作探究】
1.材料一：XX年8月5日《深圳晚报》“今年上半年，我市求职群体中新成长的失业青年数量逐渐增加。中国深圳人力资源市场日前公布的“XX年上半年中国深圳人力资源市场供求状况分析”表明，上半年我市第三产业需求比重逐渐增长，加工制造业依然难招人，同时新成长失业青年求职比重增至30.98％，反映了我市新增劳动力就业压力日渐增大。”
材料二：某电视台记者采访发现在民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200～300元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松，赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。
（1）材料一说明了啥?
（2）既然我国的就业形势这么严峻，大家为啥还要去积极就业？
（3）假如你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出3条以上要点）
（4）你认为应该怎样解决我国的就业问题？
2. 材料一：小张的妈妈病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，也有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
材料二：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。
（1）我国劳动者依法享有哪些权利？该厂的做法侵害了小张的哪些权利？小张应当怎么办？
（2）针对以上案例，你认为怎样维护劳动者合法权益？
【当堂达标】
1、民工的劳动应该得到尊重，也必须得到尊重。这是因为（ ）
①在我国，每个劳动者都是社会主义国家的主人
②劳动者享有劳动等基本权利，是劳动者主人翁地位的体现
③民工是特殊的群体，对城市建设贡献最大
④侵害民工的事件时有发生，民工的合法权益还没有得到保护
a.①②③ b.①② c.①③④ d.①②④
2、下列关于劳动的叙述正确的有（ ）
①劳动是人类一切财富生产的决定性力量 ②劳动创造文明创造富足
③劳动促进人的发展 ④劳动推动历史前进
a.①②③ b.①②④ c.①③④ d.①②③④
3、目前，我国有些用人单位拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。这种行为侵犯了农民工的：
a、取得劳动报酬权 b、索取赔偿权 c、获得劳动安全卫生权 d、公平交易权
4、为切实保障农民工的合法权益，必须：（ ）
①尽快制定《劳动法》，使农民工的权利有法律保障 ②提高农民工的法律意识
③进一步完善劳动合同制度 ④劳动者要提高竞争意识
a、①② b、②③ c、②③④ d、①②③④
5、在社会主义制度下，劳动者的权利和义务的关系是：（ ）
a、先享有权利，后履行义务
b、只有先履行义务，才能享有权利
c、权利和义务是统一的，是互相依存，不可分割的
d、只有保障劳动者的权利，才能保障劳动者的主人翁地位
6、党的xx大报告指出：就业是民生之本，国家实行促进就业的长期战略决策，要完善就业培训和服务体系，提高劳动者的就业技能。
运用所学经济学知识回答：国家为啥要重视劳动者的就业问题？
【课后练习】
目前，职工下岗分流和实施再就业工程已成为全社会关注的一个焦点，引起党和政府的高度重视。据此回答1～2题。
1、出现下岗分流，是 的结果。（ ）
①技术进步 ②经济结构调整 ③企业改革深化 ④第三产业的发展
a.①②③④ b.②③④ c.①③④ d.①②③
2、搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，也是（ ）
①发展我国第三产者的关键内容 ②深化国企改革过程中不可忽视的重要方面
③建立社会主义市场经济体制必须做好的配套工作 ④当前国有经济战略调整的重要方针
a.①② b.②④ c.①④ d.②③
3、某乡镇企业煤矿在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故、死亡一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同：（ ）
a、是有效合同，因为它符合平等自愿原则
b、是有效合同，因为它是双方协商一致的
c、是无效合同，因为它损害了工人的实际利益
d、是无效合同，因为它违反了关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定
4、劳动者获得权利、维护权益的基础是：（ ）
a、平等就业和选择职业 b、取得劳动报酬
c、依法签订劳动合同 d、自觉地履行劳动义务
5、劳动和社会保障部强调，对重点地区、重点行业要强化重点监控，重点对劳动密集型和使用农民工较多的用人单位加大检查力度，认真检查工资支付情况。
（1）上述材料体现了经济常识的啥道理？
（2）在我国劳动者依法享有哪些主要权利？
本课时练习参考答案
【当堂达标】adabc
6、（1）这是社会主义本质的客观要求。实现劳动者就业和再就业，有利于增加劳动者的收入，维护社会稳定，实现共同富裕，实现共同富裕。
（2）平等就业是劳动者的权利。国家重视劳动者的就业，切实维护了劳动者的就业权利，保障和落实了劳动者的主人翁地位，有利于充分发挥劳动者的积极性、创造性和智慧
【课后练习】dddd
5、（1）了劳动者是社会主义国家的主人，享有取得劳动报酬的权利。
（2）在我国，劳动者除了享有取得劳动报酬的权利外，还享有以下主要权利：平等就业和选择职业的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享有社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利，以及其他法律规定的其他权利。
新时代的劳动者 篇4
学习目标：
知
识
识记：劳动光荣、就业的意义、劳动者依法享有的权利、劳动者维权途径
理解：劳动作用和意义、正确的就业观内涵
运用：应怎样择业，作为劳动者，怎样维护自身的合法权益？
能
力
分析就业形势，能够解释市场经济中存在的失业现象，能够分析经济现实中存在的就业问题及应树立啥样的就业择业观；在法制国家，应怎样依法维护劳动者权益。
情感、态度、价值观
劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大；树立正确的择业就业观，有利于人民安居乐业、国家长治久安；增强依法维护劳动者权益等法律意识。
学习情景：
就业是民生之本，而在我国就业问题较之其他国家尤为突出。而现实生活中却存在“有人没活干、有活没人干”的现象。国家从去年开始陆续公布了49种新职业，它们被称为“朝阳产业”，还有新职业正在审核有待公布。据报道，广州每五天就产生一个新职业。
思考：从以上材料中你能提取出哪些信息？你认为原因是啥？应该怎么样解决？
讨论，提出假想后，看书。
生活情景
知识梳理
学习体会
1、为啥要转换择业就业观念？
2、课本p48人们为啥要就业？
3、李师傅找不到工作的原因是啥？
4、p48下图示：上述观点合理性在哪里？误区何在？
5、如果就业期望与社会现实矛盾，应该怎么办？
6、p49下“有人没活干、有活没人干”图示：应该怎么看？出现此现象的原因在哪里？谈谈你对“行行出状元”的看法。
7、大学生就业困难，一些有能力的大学生应聘时提出“零工资”就业即免费在应聘公司干一个月，公司满意就签约，不满意就走人。这种“零工资就业”马上受到有关方面的质疑，为啥？
一、劳动和就业
（一）为啥要树立正确的就业观
1、劳动的意义、劳动光荣
（1）啥是劳动？劳动的意义
（2）劳动者的地位、作用
（3）我们的态度（时代新风）
2、就业的意义
（1）国家和社会
（2）劳动者自己：生存、发展
3、我国的就业形势
（1）社会原因：
（2）个人原因：客观、主观
小结：为啥要树立正确的就业观？
（二）怎样解决就业问题
1、国家和社会怎么做：
根本办法
具体措施
2、劳动者个人怎么做：
（1）树立自主择业观
（2）树立竞争就业观
（3）树立职业平等观
（4）树立多种方式就业观
二、依法维护劳动者权益
（一）为啥要维护
1、国家：
2、劳动者：
（二）怎么样维护
1、国家：（1）（2）（3）（4）
2、劳动者（1）（2）（3）（4）合法途径
讨论：p50下小张案例：
（1）小张的哪些合法权益受到了侵害？
（2）小张应该怎么办？
1、劳动有体力、脑力劳动。
2、分工不同、地位平等。
3、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
4、宪法为啥规定公民有劳动的权利和义务？
5、正确看待出现的失业、下岗现象？
6、不能只依靠政府，更要靠自己，转变旧的择业就业观。
7、三百六十行，行行出状元。
8、劳动者权利和义务是统一的，履行义务是享受权利的前提。
9、签定劳动合同非常重要。
课堂小结：为啥要树立正确的择业就业观？应树立怎么样的正确就业观？
巩固作业：
1、单项选择题：关注农民工，维护农民工的权益成为当今社会的一个焦点。拖欠农民工工资的问题，从根本上说侵害了劳动者的（ ）
a.平等就业和选择职业的权利 b.取得劳动报酬的权利
c.提请劳动争议处理的权利 d.享受社会保险和社会福利的权利。
2、辨析题：提高职业技能是劳动者个人的事，国家、企业没有必要管。
3、材料1：我国企业产品平均合格率只有70%，不良品种每年损失近亿元；我国科技转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有35%,远低于发达国家60%-80%的水平。
材料2：我国技术工人的技术构成和文化构成如下表：
高级技工
中级技工
初级技工
技术构成
5%
35%
60%
大专及以上
高中及技校
初中以下
文化结构
2.6%
29.4%
68%
注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上。十五期间我国就业压力膨胀，预计城镇登记失业率在5%左右，农村尚有1亿多剩余劳动力待转移。
材料3：许振超是青岛港前集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个老三届出生的普通工人。他始终站在时代前例，顺应社会潮流不断发展自身。不仅没有被时代淘汰，相反成为“工人技术专家”，创造了“振超效率”。其每小时381自然箱的记录为世界最高，震动了中国和世界航运界。
（1）材料1和2之间有啥内在联系？
（2）结合上述材料，面对严峻就业形势，作为未来劳动者，你应做好哪些准备？
新时代的劳动者 篇5
一、第五课第二框的教学内容：
(一)地位 ：在社会再生产的四个环节中，本单元起着决定作用。(生产决定着消费、分配与交换，也提供了制度背景)，劳动者是生产的微观主体之一，劳动者的劳动积极性与就业状态与我国的经济发展，生产力的发展有着密切的联系。我国经济的可持续发展要靠千千万万劳动者的共同努力，当然包括现在的在校中学生，未来的劳动者与建设者。就江苏省而言，在创业意识上也与其它省份不一样，如浙江省、东北诸省等，就江苏省苏南、苏中与苏北也不一样。创业精神、正确择业观念的培养对促进江苏经济的发展也是有重大的意义的。
(二)前后内容的联系及学生的实际学情 ：学生通过第一单元的学习，对消费与生活的关系有了一定程度的了解，由于消费与学生的生活关系密切，所以学生对第一单元的学习稍容易些，而生产往往具有隐性因素，对于劳动与就业，以及劳动者的合法权益，学生还处于不全面的感性认识阶段，缺乏理性认识，更没有理论高度。因此，相对于第一单元来讲，第二单元有更大的挑战性。但同时要注意学生间的差异性，不能以想象的学生(平均分)作为教学的出发点。
(三)教学重点与难点的判断 ：
教学重点 ：
1、树立劳动光荣的意识
2、树立正确的就业择业观
3、劳动者的合法权益及其维权途径
教学难点 ：
1 、怎样看待经济发展中的劳动者失业现象 (尽管书中没有明确提出这个问题，但在企业的兼并与破产过程中不可避免出现这一现象;在解决我国的就业问题时也含有这方面的内容，见书本p48所举的例子)
( 1 ) 在新中国成立以来相当长的时间里，我们一直把劳动者失业看作是资本主义社会的特有现象。改革开放以来，随着国有企业改革的推进和社会主义市场经济的发展，失业现象在我国社会已成为一个不争的客观事实;
(2)在发展市场经济的条件下，竞争是必然的逻辑。独立面向市场的生产经营者之间的竞争，必然导致一定量的劳动者失业现象的产生，否则市场经济就不能成立。同时，发展中的经济结构的调整等，也会不 可避免地导致部分劳动者的失业。所以，失业并不是资本主义社会的特有现象;
(3)发展社会主义市场经济是发展生产力，促进社会进步，人民生活水平提高，国家综合国力增强的必由之路。因此在我国现实社会，部分劳动者的失业是不可避免的。问题在于，失业的劳动者在数量上要控制在一定的范围内，不可达到社会难以承受的程度，不可演化为社会问题;
(4)同时，就业乃民生之本，劳动权是我国《宪法》赋予公民的一项重要权利。因此，国家、社会、用人单位对失业的劳动者应依法给予必要的扶助，特别要建立健全失业保障制度，并努力为失业的劳动者重新就业或创业创造条件，失业的劳动者自身也应更新观念并充分发挥主观能动性， 开辟新的就业途径或自主创业。
2 、怎样看待我国现实社会存在的剥削现象
( 1 )剥削是一个经济范畴、历史范畴。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中精辟地指出，共产党人可以把自己的理论概括为一句话：消灭私有制，也就是消灭剥削制度。这是人类社会历史发展的必然走向，但也是一个长期的历史过程。
( 2 )目前我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，以私有制为基础的剥削制度已经消灭，但我国的现实国情和经济社会发展，人民生活水平的提高决定我们必须实行以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，私营经济、外资经济的存在与发展是一种必然。而在私营经济、外资经济中，企业主以自己拥有的生产资料无偿占有雇工剩余劳动的剥削现象是不可避免的。这就是说，剥削现象的存在在我国现实社会具有历史必然性和历史合理性。允许其存在正是为了创造其退出历史舞台的条件。
( 3 )社会主义初级阶段的基本经济制度已载入《宪法》，正当的剥削行为受法律保护、政策支持。不正当的如侵犯劳动者合法权益的剥削行为，为法律、政策所不容。同时，合法经营并对社会有贡献的私营企业主也是中国特色社会主义的建设者，他们与雇工之间存在着平等、合作的关系。
( 4 )但我们必须始终坚持以公有制为主体不动摇，同时强化对非公有制经济的引导、监督，促进其健康发展。
(四)教学内容的处理方式：
1 、适当删减 (对于旧教材的知识，而新教材删除的部分，绝不再提及)
2、适当补充知识 (对于新教材对旧教材的更新提法，应作说明，可适当阐讲，比如劳动与劳动力或劳动者的区别：创造财富的要素是劳动不是劳动者，或者说劳动者只能通过劳动，才能创造财富，由此显出劳动的光荣、就业的重要)
3 、适当变换知识的呈现方式 (按新课程理念与新教材的编排程序，坚持归纳法呈现知识、以指导 —— 发现法 来呈现问题和解决问题，尽量少用演绎法。)
4、适当调整教材内容的先后顺序 (对新教材的内容作适当的调整， 如有关就业问题以及择业观教学、创业精神的培养，可以与后面的综合探究活动《做好就业与自主创业的准备》结合起来)
二、第五课第二框的教学意图：
(一)教学目标的设计：按新课标的要求，完成三维目标的设计，并组成不定分割的有机整体。
知识目标： 帮助学生了解不同的就业途径与创业方式以及劳动者的法定权益及其保护途径、办法。
能力目标： 引导学生获得对就业选择能力和保护自己合法权益的能力
情感、态度与价值观目标： 培养学生诚实劳动、合法经营、积极创业的观念和正确的择业观，认同 “ 行行出状元 ” 的价值取向。
(二)教学结构的设计：
1、课堂教学部分按本单元的标题分为三大线索：
生产 —— 生产的制度背景(发展生产的意义;我国的基本经济制度)
劳动 —— 生产的微观主体 / 企业与劳动者(公司的分类和经营;劳动和就业)
经营 —— 投资方式的选择(储蓄、股票、债券、保险)
2、活动教学部分：(见后面)
三、第五课第二框的教学策略：
(一)着眼于学生认知发展的教学策略：
1、在教师讲授过程中，以归纳法为主的：
这是符合教材编写的要求及从生活中学习的新理念的。也是符合学生的认知规律和我们培养学生透过现象看本质的能力的。所以具有合规律性与合目的性;如：以案例、漫画、图表等形式引导 —— 提出问题 —— 师生、生生交流 —— 得出结论。
比如：李师傅的下岗再就业案例 —— 就业的重要性与我国的就业问题(包括我国的就业形势和就业途径、择业观念)
小张的工作现状案例 —— 劳动者的合法权益及维权途径
2、指导 —— 发现教学法(与传统的呈现 —— 接受相对) 重在发现问题、解决问题。比如从权利与义务的角度，指导学生发现劳动与公民的其它权利与义务有啥不同?从书本的表述上，启发学生劳动与劳动者、劳动力有啥不同?在此基础上，让学生解决这些认知层面上的问题。
2、 在解决开放性问题时，采用头脑风暴法：
美国心理学家奥斯本于 1957 年提出了通过团体讨论来解决问题的办法，教师先提出问题，然后由同学们集思广益，提供各种解决问题的方案，最后从中选择最佳答案。它与传统的讨论法相比，具有以下特点：
1 、鼓励团体的所有成员提出自己的观点;
2 、鼓励学生提出新颖的、有创见的意见;
3 、追求答案数量，鼓励个体提供尽可能多的答案;
4 、不管学生提出的观点是否合理， 暂时均予接纳，不作批评;
5 、 在答案没有穷尽之前，不作任何评价;
6 、 等到同学们提完意见之后， 教师和学生们再从所有的意见中选择、扩充、修改， 从中得出正确答案;
7 、 鼓励对不同答案进行组合和改组。
优点：由于成员间交流意见的气氛和相互的启发，头脑风暴法往往能产生高质量的答案。同时也使课堂充满民主气氛，体现民主与广泛参与性，还可以测量出学生们的思维状态(是否产生思维定势等)
如： p50 ，生活中“有人没活干，有活没人干”的现象，原因在哪里?这是一道开放式的问题，教师完全可以采用头脑风暴法来解决这个问题。让学生的思维达到应有的广度与深度。
(二)着眼于学生情感发展的教学策略：
1、 非指导性教学策略(体现人本主义教学思想，以人为本)
非指导性教学表面上看来是“无为而治”，事实上是“蓄意而为”，非指导不等于取消指导，并不是“无指导”，还是有一种牵制力，是一种“放风筝”的活动。
教师要做到“真实”、“接纳”、“同感”，教师越是真诚，无条件积极的关注，投情性理解，教学效果就越好。人都是有感情的，人格也是平等的。越把学生当人看，你就越看到一个个鲜活的生命个体。如果把教育看成是灌输，那学生也只能是一个容器。如关于下岗职业问题，当同学们联系自身家庭状态时，谈出自己的真实感想时，教师应予以接纳，以谈心方式进行。比如有的学生生活在单亲家庭中，妈妈一人供他上学生活，最近几年妈妈也下岗了，只好替人代充液化气谋生，生活特别艰苦。当这位同学流露出看不到社会主义的优越性及大家庭的温暖时，教师应在同情的基础上予以接纳，然后从大处着眼进行引导教育，这样的效果就比较好。甚至在了解其家庭情况后，通过学校、班级等帮助，尽量让其更觉大家庭的温暖。
核心提示：
(一)地位 ：在社会再生产的四个环节中，本单元起着决定作用。(生产决定着消费、分配与交换，也提供了制度背景)，劳动者是生产的微观主体之一，劳动者的劳动积极性与就业状态与我国的经济发展，生产力的发展有着密切...2、 情境教学策略：
情境的创设可以通过生活、问题、实物演示、画面再现、音乐渲染、语言描述、表演体验等方式进行。如在引导学生培养积极创业的观念和正确的择业观，认同 “ 行行出状元 ” 的价值取向时，教师让一封毕业学生的来信引出情境，要求学生设身处地地为其排忧解难，并从教师的角度给这位学生回一封信。既帮助了别人也教育了自己。此信的内容我是这样设计的：
新时代的劳动者 篇6
【教学要求】
评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动，合法经营，积极创业的观念，树立正确的择业观。
①懂得就业的作用与意义②我国的就业问题。了解我国当前的就业形势，知道怎样从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题。理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观⑥了解劳动者的基本权利⑦知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用⑧懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式③④⑤
教学重、难点
树立正确的就业择业观；劳动者维护自身合法权益的途径；企业的社会责任。
【知识梳理】
四、新时代的劳动者
1、劳动（仅作一般了解）
①含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
②意义：是人类文明进步发展的源泉，是个人谋生的手段
③劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献。
2、就业
①意义：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。
劳动者通过就业取得报酬，进而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产
劳动者的就业，也有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，进而促进人的全面发展。
②形势（现状）：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不通畅
③解决途径
④根本途经：大力发展经济，增加就业总量。
3、劳动者的权利：
①维护劳动者权利的意义：保障劳动者主人翁地位的前提；充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证
②劳动者权利的内容：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利，法律规定的其它权利
③劳动者权利的维护——维权基础：自觉履行劳动义务；维权依据：依法签订劳动合同；维权途径：法律。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【思维点拨】
维护劳动者权益
国家的角度：
①制定和完美法律法规，依法惩处侵害茔劳动者权力的行为。
②健全劳动合同制度，强化劳动保护，改善劳动条件，完美社会保障制度。
企业的角度
①增强法律意识，提高经营者自身的素质，自觉维护劳动者的合法权利。
劳动者的角度
①自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础
②实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。
③劳动者要增强自己的权力意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以解决，而不能采用非法手段施加报复。
【点击误区】
国家就业的根本措施和就业的具体措施相混淆。根本措施是大力发展经济，增加就业总量。具体措施是实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。
怎样促进就业？
根本措施是立足于通过发展经济扩大就业。
①党和政府要实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构、就业和自主创业的环境；劳动者自身要树立正确的择业观念。
②在充分发挥市场调节作用的基础上，强化国家的宏观调控，强化对就业的引导。以创业带动就业。
③多渠道开辟就业门路。一是调整产业结构，大力发展第三产业。二是调整所有制结构，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资等多种所有制经济；三是调整企业结构，发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业。四是面向国内国外两个市场，对内鼓励跨地区劳务协作，对外实施“走出去”战略，发展对外劳务输出，努力开拓国际劳务市场。
④落实劳动合同制度，从法律上维护劳动者的合法权益。改进就业服务和再就业培训。加大再就业资金投入。
【自主探究】
（一）劳动和劳动者
1.劳动
（1）含义
（2）意义
2.劳动者的地位作用
（二）就业
1.我国为啥要重视就业问题？
（1）就业的意义：
就业是 ，对整个社会 具有重要意义。
①从国家与社会发展的角度
②从劳动者的角度
（2）我国当前的就业形势
①
②
③
2.怎样解决我国的就业问题？
（1）政府
（2）劳动者
① 树立正确的就业观念： 、 、
、 。
②请根据综合探究p55进行总结。
（三）依法维护劳动者权益
1.我国劳动者依法享有的权利有哪些?
2.我国为啥要依法维护劳动者的权益?
3.怎样依法维护劳动者的权益？
（1）作为政府
①
②
（2）作为劳动者
①
②
③
（3）企业等用人单位
【合作探究】
1.材料一：XX年8月5日《深圳晚报》“今年上半年，我市求职群体中新成长的失业青年数量逐渐增加。中国深圳人力资源市场日前公布的“XX年上半年中国深圳人力资源市场供求状况分析”表明，上半年我市第三产业需求比重逐渐增长，加工制造业依然难招人，同时新成长失业青年求职比重增至30.98％，反映了我市新增劳动力就业压力日渐增大。”
材料二：某电视台记者采访发现在民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200～300元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松，赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。
（1）材料一说明了啥?
（2）既然我国的就业形势这么严峻，大家为啥还要去积极就业？
（3）假如你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出3条以上要点）
（4）你认为应该怎样解决我国的就业问题？
2. 材料一：小张的妈妈病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，也有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
材料二：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。
（1）我国劳动者依法享有哪些权利？该厂的做法侵害了小张的哪些权利？小张应当怎么办？
（2）针对以上案例，你认为怎样维护劳动者合法权益？
【典例分析】
1.（09北京海淀期末检测）新的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签定劳动合同
①体现了劳动者权利和义务的统一 ②核心原则是协商一致
③有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用
④有利于维护劳动者合法权益，维护社会安定
a.①④ b.①② c.②③ d.③④
【典型错误】本题考生容易误选b 、c或d。
【错因分析】考生误选的最主要原因是对基础知识掌握的不够扎实。例如选b或c的考生一定是忘了签定劳动合同的核心原则是平等自愿原则。所以②的说法是错误的。③的说法也不对，我们一定要记住，在市场经济条件下，不管是对任何资源的配置，起基础作用的是市场，而不是国家。明确这两个知识点，就不会做错本题了。
【正确答案】a
2.（09海南卷5）1980年至1990年，我国gdp保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/gdp年增长率）为0.543。1991年至XX年，就业弹性下降至0.11。XX年至XX年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有
①大力发展服务业 ②保持经济快速增长
③支持中小企业发展 ④提高劳动者工资水平
a、①② b、①③ c、②④ d、③④
【答案】b
【解析】本题考查考生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。要提高我国的就业弹性，从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就业人口增长率，二是缩小gdp的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是可行的切合实际的。故①③的做法正确；②④的做法均不符合题意。
3.（09海南卷6）某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“奶联社”，将奶牛集中起来，由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、管理；每头牛作价5000元入股，固定分红，5年返利6000元。入社后奶牛的饲养成本下降，奶牛的产量上升，奶价因原奶质量提高而上升。奶联社经营模式的成功之处在于
①积极发展规模化经营 ②增加资金和物质投入
③降低农户的经营风险 ④对奶价实施有效控制
a、①② b、②③ c、①③ d、②④
【答案】c
【解析】本题考查考生理论联系实际的能力，属于中等难度题。从题干中看出，奶联社经营成功之处在于统一饲养、管理，适度规模化经营，降低了农户散养的经营风险和饲养成本，故①③的说法正确；②的说法材料没有体现；奶价由价值决定，并受供求关系影响，④的说法错误。故本题选c项。
4.（海南卷24）我国XX年6月29日通过的《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在XX年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到XX年的员工发出了“裁员令”。
（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）
（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。
（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过啥途径来维护自己的权益？
（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。
【答案】（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分）
（2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。
（3）短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。
【解析】本题以《劳动合同法》有关内容做背景材料，来考查企业与劳动者有关知识。在我国，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。第1问要回答实行最低工资制对劳动者的意义，这是劳动者取得劳动报酬的权力的表现，《劳动合同法》规定了最低标准是构建社会主义和谐社会的要求，对劳动者生活、实际收入、劳动积极性、社会贫富差距都会产生重大影响。第2问是在第1问的基础上进行设问，要求回答当劳动者权益受到侵害，怎么样维护自己的权益，主要途径有投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等，但不能采用非法手段施加报复。第3问要求对材料中有关企业提前“裁员”行为进行分析，这要从企业的盈利性质来分析“裁员”原因首先看到企业的做法是合法的，短期内看是一种有效的做法，但从长远看，也是不正确的做法。本题是一道考查基础知识试题。应紧紧围绕“劳动者”这个主体来做题，例如第2问就是考查学生记忆能力，第1、3问体现了《思想政治》课本身的教育功能，要求学生拓展思维，提高辨证分析经济现象的能力。
【疑难问题】（预习中你遇到的问题和难点）
1、
2、
3、
【课堂检测】
1.随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人，自由举报人，精神陪护，钟点文秘，专业道歉人，房产经纪人等，这说明
a.随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业 b.要树立多种方式就业观
c.在市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业 d.我国就业形势很乐观
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，回答下列问题。
2.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
a.休息休假的权利 b.取得劳动报酬的权利
c.平等就业和择业的权利 d.获得劳动安全卫生保护的权利
3. 该企业职工应该
a.完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间 b.应该合理合法地维护自己的权益
c.联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法 d.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务
4.在不少人的印象里，从事月嫂的大多都是四五十岁的家庭妇女。XX年5月20日，在西安市妇女再就业服务中心，一位27岁的女孩也来到这里接受月嫂培训。工作人员简介，现在越来越多的年轻人也加入了月嫂这行。这表明
①年轻人的择业观念正在发生改变②劳动者正在树立多种方式就业观
③劳动者享有选择职业的权利④劳动者享有接受职业职能培训的权利
a.①② b.①②④ c.③④ d.①②③④
5.近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3倍。对上述现象理解错误的是
a.劳动力市场出现了供求结构失衡 b.劳动力市场出现了供求总量失衡
c.政府要大力发展职业技术教育 d.年轻人要合理规划自己的职业生涯
6、（淮安市调研）
就业问题，各国都有，可以说是一个世界性的难题。对我们这样一个发展中的人口大国来说，就业问题就更加复杂。某校高三（1）班学生十分关心当前的就业问题，他们通过探究性学习活动，了解到当前就业的如下信息。请你一同参与他们的活动，并发表自己的看法。
信息一：XX年3月5日，总理在《政府工作报告》中指出，要千方百计促进就业，充分发挥服务业、劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济在吸纳就业中的作用。
（1）有人认为，只要政府实施积极的就业政策，广辟就业途径，就能解决就业问题。请运用经济学的有关知识对此进行简要评析。
（1）①政府实施积极的就业政策，广辟就业途径，充分发挥服务业、劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济在吸纳就业中的作用，有利于解决就业问题。（2分）②政府还要强化和改善宏观调控，保持经济平稳较快发展，以创造更多的就业机会。（2分）③同时，劳动者要树立正确的就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观，积极积极适应劳动力市场的需要，实现就业或自主创业。（2分）
7、某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时。也不给发加班工资。根据材料思考回答：
(1)你认为该厂的做法是否合法，为啥?
(2)劳动者依法享有哪些权利?该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利?
(3)如果你是这些工人中的一员，你该怎么办?
【答案】(1)该厂的做法不合法。因为厂方未经劳动行政部门批准，擅自延长工人的工作时间，也不发加班工资，侵犯了劳动者的合法权利，对职工的身心健康造成了极大的伤害，违反了劳动法的有关规定。
(2)劳动者依法享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利。该厂的做法违反了劳动者依法享有的体息、休假的权利和获得劳动报酬的权利。
(3)增强权利意识和法律意识，可以通过协商、调解方式解决，若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议仲裁委员会提出申诉，或向法院起诉，依法维护自己的合法权益。
新时代的劳动者 篇7
第二单元 生活与消费
第五课 企业与劳动者
5.2新时代的劳动者
【学习目标】
1、知识目标：
①懂得劳动的含义和地位
②懂得就业的作用与意义
③了解我国当前的就业形势
④知道怎样从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题
⑤理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观
⑥了解劳动者的基本权利
⑦知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用
⑧懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式
2、能力目标
①初步掌握就业与自主创业的基本技能
②正确认识我国就业形势的辩证思维能力
③依法维护劳动者合法权益的能力
3、情感、态度与价值观目标
①培养创新精神和创业意识
②增强进取心和正当竞争的意识
③树立正确的就业与择业观念
④树立劳动光荣，劳动平等的观念和热爱劳动人民的情感
【考试要求】
高 考 考 纲 学业水平测试要求
1、劳动和就业的意义
2、树立正确的就业观
3、依法维护劳动者权益 4、树立正确的就业观（c）
5、劳动者依法享有的主要权利（a）
6、依法维护劳动者权益的途径（a）
【教学重点和难点】
1、树立正确的就业择业观；
2、劳动者维护自身合法权益的途径；
3、企业的社会责任。
【教学办法、学法点津】
1、教学办法
探究法、举例法
2、学法点津
内引外联，全方位提高素质。夯实基础突出主干，抓住重点，充分理解。
【课时安排】
1课时
【教学过程】
【自主学习过程】 【交流、合作探究】 【学习反思】
（一）劳动和就业
★1、劳动
（1）含义
（2）意义
（3）劳动者的地位
（4）态度
★2、就业
（1）意义
（2）形势
（3）怎样解决就业问题
①党和政府
②劳动者
（二）依法维护劳动者权益
1、我国劳动者享有的权利
2、为啥要维护劳动者权益
★3、怎样维护劳动者权益
（1）党和政府
（2）企业
（3）劳动者
①基础
②重要依据
③途径
④意识 （一）劳动和就业
1、【探究】p41我国宪法为啥规定公民有劳动的权利和义务？
2、【探究】p42李师傅找不到工作的原因是啥？
3、【探究】p42上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？
4、【思考】谈谈你对“行行出状元”的看法
（二）依法维护劳动者权益
【探究】p44小张的哪些合法权益受到了侵害？小张应该怎么办？
【巩固提升】
【学习过程】 【导学设计】
一、单项选择题
（ ）1.随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人，自由举报人，精神陪护，钟点文秘，专业道歉人，房产经纪人等，这说明
a.随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业
b.要树立多种方式就业观
c.在市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业
d.我国就业形势很乐观
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，回答下列问题。
（ ）2.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的
a.休息休假的权利 b.取得劳动报酬的权利
c.平等就业和择业的权利 d.获得劳动安全卫生保护的权利
（ ）3. 该企业职工应该
a.完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间
b.应该合理合法地维护自己的权益
c.联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法
d.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务
( )4.在不少人的印象里，从事月嫂的大多都是四五十岁的家庭妇女。XX年5月20日，在西安市妇女再就业服务中心，一位27岁的女孩也来到这里接受月嫂培训。工作人员简介，现在越来越多的年轻人也加入了月嫂这行。这表明
①年轻人的择业观念正在发生改变 ②劳动者正在树立多种方式就业观
③劳动者享有选择职业的权利 ④劳动者享有接受职业职能培训的权利
a.①② b.①②④ c.③④ d.①②③④
( )5.近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3倍。对上述现象理解错误的是
a.劳动力市场出现了供求结构失衡 b.劳动力市场出现了供求总量失衡
c.政府要大力发展职业技术教育 d.年轻人要合理规划自己的职业生涯
【教后反思】
答案：
1、b 2、b 3、b 4、d 5、b
新时代的劳动者 篇8
一、第五课第二框的教学内容：
(一)地位 ：在社会再生产的四个环节中，本单元起着决定作用。(生产决定着消费、分配与交换，也提供了制度背景)，劳动者是生产的微观主体之一，劳动者的劳动积极性与就业状态与我国的经济发展，生产力的发展有着密切的联系。我国经济的可持续发展要靠千千万万劳动者的共同努力，当然包括现在的在校中学生，未来的劳动者与建设者。就江苏省而言，在创业意识上也与其它省份不一样，如浙江省、东北诸省等，就江苏省苏南、苏中与苏北也不一样。创业精神、正确择业观念的培养对促进江苏经济的发展也是有重大的意义的。
(二)前后内容的联系及学生的实际学情 ：学生通过第一单元的学习，对消费与生活的关系有了一定程度的了解，由于消费与学生的生活关系密切，所以学生对第一单元的学习稍容易些，而生产往往具有隐性因素，对于劳动与就业，以及劳动者的合法权益，学生还处于不全面的感性认识阶段，缺乏理性认识，更没有理论高度。因此，相对于第一单元来讲，第二单元有更大的挑战性。但同时要注意学生间的差异性，不能以想象的学生(平均分)作为教学的出发点。
(三)教学重点与难点的判断 ：
教学重点 ：
1、树立劳动光荣的意识
2、树立正确的就业择业观
3、劳动者的合法权益及其维权途径
教学难点 ：
1 、怎样看待经济发展中的劳动者失业现象 (尽管书中没有明确提出这个问题，但在企业的兼并与破产过程中不可避免出现这一现象;在解决我国的就业问题时也含有这方面的内容，见书本P48所举的例子)
( 1 ) 在新中国成立以来相当长的时间里，我们一直把劳动者失业看作是资本主义社会的特有现象。改革开放以来，随着国有企业改革的推进和社会主义市场经济的发展，失业现象在我国社会已成为一个不争的客观事实;
(2)在发展市场经济的条件下，竞争是必然的逻辑。独立面向市场的生产经营者之间的竞争，必然导致一定量的劳动者失业现象的产生，否则市场经济就不能成立。同时，发展中的经济结构的调整等，也会不 可避免地导致部分劳动者的失业。所以，失业并不是资本主义社会的特有现象;
(3)发展社会主义市场经济是发展生产力，促进社会进步，人民生活水平提高，国家综合国力增强的必由之路。因此在我国现实社会，部分劳动者的失业是不可避免的。问题在于，失业的劳动者在数量上要控制在一定的范围内，不可达到社会难以承受的程度，不可演化为社会问题;
(4)同时，就业乃民生之本，劳动权是我国《宪法》赋予公民的一项重要权利。因此，国家、社会、用人单位对失业的劳动者应依法给予必要的扶助，特别要建立健全失业保障制度，并努力为失业的劳动者重新就业或创业创造条件，失业的劳动者自身也应更新观念并充分发挥主观能动性， 开辟新的就业途径或自主创业。
2 、怎样看待我国现实社会存在的剥削现象
( 1 )剥削是一个经济范畴、历史范畴。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中精辟地指出，共产党人可以把自己的理论概括为一句话：消灭私有制，也就是消灭剥削制度。这是人类社会历史发展的必然走向，但也是一个长期的历史过程。
( 2 )目前我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，以私有制为基础的剥削制度已经消灭，但我国的现实国情和经济社会发展，人民生活水平的提高决定我们必须实行以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，私营经济、外资经济的存在与发展是一种必然。而在私营经济、外资经济中，企业主以自己拥有的生产资料无偿占有雇工剩余劳动的剥削现象是不可避免的。这就是说，剥削现象的存在在我国现实社会具有历史必然性和历史合理性。允许其存在正是为了创造其退出历史舞台的条件。
( 3 )社会主义初级阶段的基本经济制度已载入《宪法》，正当的剥削行为受法律保护、政策支持。不正当的如侵犯劳动者合法权益的剥削行为，为法律、政策所不容。同时，合法经营并对社会有贡献的私营企业主也是中国特色社会主义的建设者，他们与雇工之间存在着平等、合作的关系。
( 4 )但我们必须始终坚持以公有制为主体不动摇，同时强化对非公有制经济的引导、监督，促进其健康发展。
(四)教学内容的处理方式：
1 、适当删减 (对于旧教材的知识，而新教材删除的部分，绝不再提及)
2、适当补充知识 (对于新教材对旧教材的更新提法，应作说明，可适当阐讲，比如劳动与劳动力或劳动者的区别：创造财富的要素是劳动不是劳动者，或者说劳动者只能通过劳动，才能创造财富，由此显出劳动的光荣、就业的重要)
3 、适当变换知识的呈现方式 (按新课程理念与新教材的编排程序，坚持归纳法呈现知识、以指导 —— 发现法 来呈现问题和解决问题，尽量少用演绎法。)
4、适当调整教材内容的先后顺序 (对新教材的内容作适当的调整， 如有关就业问题以及择业观教学、创业精神的培养，可以与后面的综合探究活动《做好就业与自主创业的准备》结合起来)
二、第五课第二框的教学意图：
(一)教学目标的设计：按新课标的要求，完成三维目标的设计，并组成不定分割的有机整体。
知识目标： 帮助学生了解不同的就业途径与创业方式以及劳动者的法定权益及其保护途径、办法。
能力目标： 引导学生获得对就业选择能力和保护自己合法权益的能力
情感、态度与价值观目标： 培养学生诚实劳动、合法经营、积极创业的观念和正确的择业观，认同 “ 行行出状元 ” 的价值取向。
(二)教学结构的设计：
1、课堂教学部分按本单元的标题分为三大线索：
生产 —— 生产的制度背景(发展生产的意义;我国的基本经济制度)
劳动 —— 生产的微观主体 / 企业与劳动者(公司的分类和经营;劳动和就业)
经营 —— 投资方式的选择(储蓄、股票、债券、保险)
2、活动教学部分：(见后面)
三、第五课第二框的教学策略：
(一)着眼于学生认知发展的教学策略：
1、在教师讲授过程中，以归纳法为主的：
这是符合教材编写的要求及从生活中学习的新理念的。也是符合学生的认知规律和我们培养学生透过现象看本质的能力的。所以具有合规律性与合目的性;如：以案例、漫画、图表等形式引导 —— 提出问题 —— 师生、生生交流 —— 得出结论。
比如：李师傅的下岗再就业案例 —— 就业的重要性与我国的就业问题(包括我国的就业形势和就业途径、择业观念)
小张的工作现状案例 —— 劳动者的合法权益及维权途径
2、指导 —— 发现教学法(与传统的呈现 —— 接受相对) 重在发现问题、解决问题。比如从权利与义务的角度，指导学生发现劳动与公民的其它权利与义务有啥不同?从书本的表述上，启发学生劳动与劳动者、劳动力有啥不同?在此基础上，让学生解决这些认知层面上的问题。
2、 在解决开放性问题时，采用头脑风暴法：
美国心理学家奥斯本于 1957 年提出了通过团体讨论来解决问题的办法，教师先提出问题，然后由同学们集思广益，提供各种解决问题的方案，最后从中选择最佳答案。它与传统的讨论法相比，具有以下特点：
1 、鼓励团体的所有成员提出自己的观点;
2 、鼓励学生提出新颖的、有创见的意见;
3 、追求答案数量，鼓励个体提供尽可能多的答案;
4 、不管学生提出的观点是否合理， 暂时均予接纳，不作批评;
5 、 在答案没有穷尽之前，不作任何评价;
6 、 等到同学们提完意见之后， 教师和学生们再从所有的意见中选择、扩充、修改， 从中得出正确答案;
7 、 鼓励对不同答案进行组合和改组。
优点：由于成员间交流意见的气氛和相互的启发，头脑风暴法往往能产生高质量的答案。同时也使课堂充满民主气氛，体现民主与广泛参与性，还可以测量出学生们的思维状态(是否产生思维定势等)
如： P50 ，生活中“有人没活干，有活没人干”的现象，原因在哪里?这是一道开放式的问题，教师完全可以采用头脑风暴法来解决这个问题。让学生的思维达到应有的广度与深度。
(二)着眼于学生情感发展的教学策略：
1、 非指导性教学策略(体现人本主义教学思想，以人为本)
非指导性教学表面上看来是“无为而治”，事实上是“蓄意而为”，非指导不等于取消指导，并不是“无指导”，还是有一种牵制力，是一种“放风筝”的活动。
教师要做到“真实”、“接纳”、“同感”，教师越是真诚，无条件积极的关注，投情性理解，教学效果就越好。人都是有感情的，人格也是平等的。越把学生当人看，你就越看到一个个鲜活的生命个体。如果把教育看成是灌输，那学生也只能是一个容器。如关于下岗职业问题，当同学们联系自身家庭状态时，谈出自己的真实感想时，教师应予以接纳，以谈心方式进行。比如有的学生生活在单亲家庭中，妈妈一人供他上学生活，最近几年妈妈也下岗了，只好替人代充液化气谋生，生活特别艰苦。当这位同学流露出看不到社会主义的优越性及大家庭的温暖时，教师应在同情的基础上予以接纳，然后从大处着眼进行引导教育，这样的效果就比较好。甚至在了解其家庭情况后，通过学校、班级等帮助，尽量让其更觉大家庭的温暖。
核心提示：
(一)地位 ：在社会再生产的四个环节中，本单元起着决定作用。(生产决定着消费、分配与交换，也提供了制度背景)，劳动者是生产的微观主体之一，劳动者的劳动积极性与就业状态与我国的经济发展，生产力的发展有着密切...2、 情境教学策略：
新时代的劳动者 篇9
华南师范大学政治与行政学院 林佩敏
[教材分析]
本框题包括劳动和就业、依法维护劳动者权益两个题目。第一目，教材以财富的产生说明劳动的作用，突出劳动最光荣。然后，通过情景材料引导学生关注我国当前的就业形势，理解就业是民生之本，明确解决就业问题的政策、方针和途径，使学生树立正确的择业观。第二目，教材用典型案例启发学生思考：作为劳动者，拥有哪些合法权利以及怎么样维护个人的合法权益，增强学生的法制观念和维权意识。
[教学目标]
1、知识目标：识记：劳动光荣、就业的意义、劳动者依法享有的权利，劳动者维权的途径；理解：劳动作用和意义，正确就业观的内涵，解决就业问题的途径；运用：应怎样择业，作为劳动者，怎样维护自身的合法权益。
2、能力目标：分析就业形势，能够解释市场经济中存在的失业现象，能够分析经济现实中存在的就业问题及应树立啥样的就业择业观；在法制国家，应怎样依法维护劳动者权益。
3、情感、态度、价值观：劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大；树立正确的择业就业观，有利于人民安居乐业、国家长治久安；增强依法维护劳动者权益等法律意识。
[教学重点]
1、就业是民生之本
2、劳动者权利的维护
[教学难点]
树立正确的择业观念
[教学手段]
多媒体教学
[教学办法]
问题探索法、情景教学法、引导思考与讲解相结合
[教学过程]
导入：
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镜头一：地理勘察科技人员正在勘察地形
镜头二：医院医务人员正在抢救病危的病人
镜头三：教室走廊里教师正在辅导学生功课
镜头四：寒冷的清晨，一位清洁工人正在街道打扫卫生
镜头五：烈日下，建筑工人在工地上辛勤劳作
教师：看完这五个镜头，同学们有啥感想，我们应该怎么样理解劳动？
学生回答：劳动者分工不同，从事不同的行业，多种形态的劳动，都是社会财富的创造者，都为社会主义现代化建设作出了贡献，因而他们的地位是平等的，都应得到承认和尊重，光荣属于所有的劳动者。
教师总结：劳动、就业，从个人来说取得报酬，是获得生活来源的手段，并使个人实现了其自身的价值，促进了个人的发展；另一方面，从社会来说，劳动者创造了社会财富，为现代化建设作出了贡献，获得了社会的承认和尊重，可见劳动、就业的重要性。
多媒体显示2
一、劳动和就业
1、劳动意义和劳动光荣
个人角度：获得生活来源，谋生重要手段，实现个人价值
社会角度：创造了社会财富，为社会主义现代化建设作出贡献
教师：劳动、就业如此重要，那我们应该怎样就业，是不是我们想就业就可以就业呢？带着这些问题，请同学们阅读课本和下面的材料，并尝试回答以下问题。
多媒体显示3
材料1：XX年的就业形势：新增劳动力总数大约1100万，XX年底截转的需要就业的人1400万（各类毕业生、农转非人员、复员军人等），这样，需要劳动岗位总量达2500万，XX年进入劳动力市场的初、高中阶段毕业生继续增加，总量达到480多万人，加上城镇还有200万左右的往届初高中毕业生处于失业或半失业状态，近年每年约有30多万退役军人需要在城镇安置就业，今年军队缩减员额，数量将有所增加。
材料2：我国技术工人的技术构成和文化构成如下表：
高级技工
中级技工
初级技工
技术构成
5%
35%
60%
大专及以上
高中及技校
初中以下
文化构成
2.6%
29.4%
68%
注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上。
材料3：许振超是青岛港前集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个老三届出生的普通工人，他始终站在时代前列，顺应社会潮流不断发展自身，不仅没有被时代淘汰，相反成为“工人技术专家”，创造了“振超效率”，其每小时381集装箱的记录为世界最高，震动了中国和世界航运界。
（1）材料1、材料2和材料3分别反映了啥现象？
（2）我国解决就业问题的基本政策是啥，坚持怎么样的指导方针？
（3）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应做好哪些准备？
学生回答：
学生1：材料1反映了我国当前的就业形势十分严峻，新增劳动力数量大；材料2反映了我国技术工人的技术水平和文化水平较低，劳动力素质与社会经济发展的需要不适应；材料3反映了工人许振超艰苦奋斗，自强不息，不断地提高自身的素质，不但没有被时代淘汰，相反成为“工人技术专家”。
学生2：党和政府从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。
学生3：面对如此严峻的就业形势，我们应该发扬艰苦奋斗、自强不息精神，努力学习，不断地提高自身素质，适应社会经济发展的潮流；另一方面，我们要树立正确的就业观念，更新就业观念，树立正确的择业观、竞争观、平等观和多种方式的就业观。
教师总结：同学们回答得非常好！我国的人口总量和劳动力总量大，生产力发展水平低，社会能提供的就业岗位不足，在这种情况下，由于劳动者素质与社会经济发展不适应，劳动力市场不完善，就业信息传递不畅通，就业形势非常严峻。
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二、我国当前面临严峻的就业形势
（1）我国的人口总量和劳动力总量大，生产力发展水平比较低。
（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不适应。
（3）劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。
教师：面对如此严峻的就业形势，不但劳动者要不断地提高自身的素质，党和政府也高度重视解决就业问题，实行了积极的就业政策，从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，坚持以经济建设为中心，大力发展社会经济；坚持“市场调节就业，政府促进就业，劳动者自主创业”的就业方针。
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三、党和政府高度重视解决就业问题，实施积极的就业政策
（1）高度重视、把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
（2）解决就业问题的根本途径：大力发展社会经济
（3）实行积极的就业政策，坚持“市场调节就业，政府促进就业，劳动者自主创业”的就业方针
（4）建立现代社会保障体制，完善再就业培训制度，完善劳动力市场
教师：党和政府实施积极的就业政策，努力促进就业，作为劳动者的我们更应该发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，不断地提高自身的素质，以适应社会发展的潮流，改变就业观念，树立正确的就业观念，实现就业，实现自身的价值。
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四、劳动者积极实现就业
（1）发扬艰苦奋斗，自强不息的精神
（2）不断提高个人自身素质，适应社会经济发展潮流
（3）更新就业观念，树立正确的择业观念
a 树立自主择业观
b 树立竞争就业观
c 树立职业平等观
d 树立多种方式就业观
教师：实现了就业，在劳动过程中也许会遇到许多的问题和困难，下面我们一起来看一下我们可能遇到啥样的困难，我们可以怎么样避免或解决困难。
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材料1：根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿左右。每到年终岁末，农民工在追讨工资无望的情况下，除以伤害自己身体、自杀等方式相威胁外，甚至采用非法手段解决问题，如聚众堵塞交通、盗窃、抢劫，故意伤害或绑架包工头等，类似的群体性事件和刑事事件每年都有发生，在一定程度上，拖欠农民工工资已经成为一个影响社会治安和诱发犯罪的严重问题。
材料2：小张妈妈病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由，不批准他休假探亲。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，也有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
阅读课本50-51页并回答以下问题：
（1）材料1和材料2中，劳动者的哪些合法权益受到侵害了？
（2）此外，劳动中劳动者的哪些合法权益可能受到侵害？
（3）结合上述材料，劳动者合法权益受到侵害时，应怎样维护自己的合法权益？
学生回答：
学生1：材料1中，农民工的获得劳动报酬的权利受到了侵害；材料2中小张的休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，享受社会保险和福利的权利受到了侵害。
学生2：此外，劳动者还可能受到侵害的合法权益有：平等就业和选择职业的权利，接受职业技能培训，提请劳动争议处理以及法律规定的其他权利。
学生3：材料1中农民工的解决办法不正确，劳动者在遇到以上任何合法权益受到侵害的情况下，应该以合法手段、法定程序维护权益，而不是以伤害自身、自杀等威胁办法，更不应该以非法手段解决。
教师总结：同学们回答得很好，我们来对以上同学的回答做一个小总结。
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五、依法维护劳动者权益
1、维护劳动者权益的原因及意义
（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
（2）维护劳动者权益是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。
2、劳动者权利的内容：
a 平等就业和选择职业的权利
b 取得劳动报酬的权利
c 休息、休假的权利
d 获得劳动安全卫生保护的权利
e 接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利
f 提请劳动争议处理的权利
3、依法维护劳动者的合法权益
a 劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的
b 实行劳动合同制度，依法签订劳动合同
c 增强劳动者权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益
新时代的劳动者 篇10
走进新课（3分钟）：播放视频新闻：用工荒为何难解大学生的渴。
师：如果是你，你会选择从事建筑工人这样的职业吗？
生1：我不会，因为我的价值无法体现。
生2：我不会，因为它工作不稳定，收入低，没有保障。
生3：我会，如果没人从事这样的职业，就没有高楼大厦。
师：看来，不同的人会有不同的选择和考虑，但是呢大家的这种就业观是否符合新时代的要求？我们怎样才能做好一个新时代的劳动者？本节课我们就来探讨这个问题。
（多媒体打出课题：“新时代的劳动者”）
推进新课：一、劳动与就业
1. 劳动（3分钟）
课堂探究：发现的眼睛
多媒体图片展示：鸟巢、水立方、上海世博会中国馆、嫦娥二号
师：这些社会的物质财富和精神财富是劳动者的劳动成果。我们学校里有哪些类型的劳动者？他们各为学校和社会作出了哪些贡献？
生1：老师，教给了我们做人的道理和很多知识。
生2：门卫师傅，我们进出时，他们开门给我们提供了方便和安全。
生3：保洁员。给我们创造了清洁的校园环境。
师：我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应得到承认和尊重。光荣属于劳动者。
2. 就业（20分钟）
多媒体展示图片：大学生找工作场景，济南农民工进城先充电，再就业女工露笑脸。
师：展示任务1。为啥毕业大学生、农民工和下岗工人都在想方设法寻找就业机会？就业的意义何在？.2。我国目前的就业形势怎样？3。怎样解决我国的就业问题？
生：各学习小组的组长领取学习任务，各组成员相互讨论，合作探究。学生展示成果。
第一组：我们组领取的是任务1。我们觉得大学生、农民工、下岗工人之所以千方百计寻找就业机会，是因为就业对于他们而言，是生活来源获得的重要途径，也正是因为父母的就业才使得我能坐在这里学习劳动技能。
师：这说明就业对于个人意义重大。正是就业使得劳动者得以实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，进而促进人的全面发展。
第二组：我们领取的也是任务1。我组认为就业对社会同样意义重大。正是就业使得劳动者与生产资料相结合，才能生产出我们需要的物质财富和精神财富。所以才说，就业是民生之本，对整个社会生产和发展意义重大。
师：第二组是从社会的角度阐述就业的意义，思路开阔。
第三组：我们领取的是任务2。我组搜集到了一些数据。XX年，全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人，其中新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，而全年能够提供的就业岗位约为1200万个，经济发展吸纳的就业人数仅为劳动力总供给量的一半。今年全国高校毕业生已经达到了630万人，这些说明我国的人口总量和劳动力总量都比较大，当今的就业形势只有两个字来形容：严峻！
第四组：我们领取的是任务2。我组认为就业形势严峻还表现在劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。例如我们了解到：“皮衣之都”浙江海宁市多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美刀的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。
第五组：我们领取的也是任务2。我组觉得劳动力市场不完善，就业信息不畅通导致就业形势更加严峻。
师：三组同学用了详细的数据和充实的材料告诉我们，当今我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。那要怎么做才能解决这严峻的就业形势呢？
第六组：结合前几组同学的回答，我组认为，要解决就业问题，根本的还在于发展经济，只有经济发展才能提供更多的就业岗位。此外，党和政府还要从人民利益出发，强化引导，实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
师：那是不是单靠政府国家角度解决就业问题？
第六组：我组认为还要靠劳动者个人观念的转变。
师：那怎么样的就业观才符合新时代的需要呢？
多媒体：竞聘导游
竟聘程序： 1.自我推荐（30秒——阐述招聘单位要录用你的理由）
2.专业挑战（1分钟——简介阜新的一处景区；选择回答一个专业问题。）
问题①某游客迟到，不以为然，其他游客不满、抱怨其耽搁了大家的时间②受台风影响，游客滞留危险地带，怎样安抚游客情绪并联系救援③游程中途，部分游客要求临时改变旅行路线，但按照旅游社规定导游无权擅自改变路线
师：是不是所有的人都想来应聘？
生：我不会。我比较喜欢到私营企业做管理者，这样可以体现我的特长。
师：你会根据你的兴趣、专长和条件自主选择你的职业。那么恭喜你，你已经树立了自主择业观。
师：其他不想从事导游的同学打算从事哪些职业？
生1：注册会计师。
生2：心理咨询师。
师：看来很多同学树立了多种方式就业观。
生3、生4来应聘导游，发表应聘宣言，学生评委选出获胜者，并阐述理由。
师：通过竞争自主就业，这就是竞争就业观。我们还要树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富必需的，没有高低贵贱之分。
此外，劳动者还要努力提高自己的劳动技能，才能实现就业。
通过国家和个人的努力，很多人实现了自己的就业，但我们发现生活中还存在着很多劳动者权益被侵犯的案例，这就需要我们探讨怎样维护劳动者的权益。
二、依法维护劳动者的权益（15分钟）
多媒体展示：视频新闻：谁来保护他们？济南三天热死多名户外工作者。
师：这些劳动者的啥权利被侵犯了？法律规定我国劳动者还有哪些权利？国家为啥要保护劳动者的权利？
生：小组讨论，合作探究。
生1：劳动者享有“平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。这些劳动者的获得劳动安全卫生保护的权利被侵犯。
生2：正是这些权利保障了劳动者的主人翁地位，调动和发挥了劳动者的积极性、创造性。
师：如果是你，你会怎么样维护自己的合法权益？
生1：我认为维护合法权益的前提应该是提高自己的劳动技能，履行自己的义务，只有这样才能在自己权益收到侵害的时候理直气壮的去维权。
师：这说明自觉履行义务是劳动者维护权益的基础。
生2：很多劳动者走上法律途径维权之后，发现没有相应的合同保障，所以我认为在就业前签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务很必要，签订劳动合同是我们维权的重要依据。
生3：我们权利受到侵害时首先应该找政府寻求相应的帮助，这样才能理智的解决问题。
生4：应该克制自己，总之不能用非理智或者暴力或者自杀的方式 解决问题。
生5：我们可以通过投诉、协商、申请仲裁，向法院起诉等途径维权。
小结新课 （2分钟）：学生课堂小结。
延伸新课（2分钟）：市场经济是创业者的天堂，机遇偏爱有准备的头脑。请同学们根据从网站中得到的信息，根据自己的实际情况和对市场的观察，写出自己未来的创业计划。
教学反思：在本节课的教学中，我把类似说教的“择业观”问题，化解为贴近学生、贴近现实和贴近生活的一个个鲜活的案例；从一个个鲜活的案例所蕴含的道理、经验、教训等具有启迪性的认识中加以理解；由此升huawei一种切身感悟和由衷体会，并对自己原有的“择业观”加以反思、权衡，进而产生新的认识。
本节课教学突出学生主体地位，在过程中统筹知识，能力和觉悟的发展，强调理论联系实际，注意理论与学生生活社会实践（教育即生活），强化情理互动，谋求逻辑与情感有机结合（情感教学），坚持启发引导学生主体民主参与相结合（以生为本思想），让学生自主探索的学习，积极地参与到知识形成的整个思维过程，力求使学生在积极、愉悦的课堂气氛中提高自己的认识水平，进而达到预期的教学效果。
新时代的劳动者 篇11
《新时代的劳动者》是经济生活第五课第二框题，我将从以下几个方面来进行说课。
【教材和学情分析】
从教材来看，本框通过分析当前我国的就业形势，提出怎样解决就业问题的方案及劳动者怎样维护自身合法权益的问题，对帮助学生认清就业形势，形成正确的就业观，做好就业准备有重要作用。
从学情来看，高一新生在学习品质方面，学习意志水平相对比较低，对初中与高中政治教学的差异性的适应能力还不强，对于政治课的重视程度不够。因此，提高学生的学习兴趣，让学生积极参与课堂教学就成为教师在备课中重点考虑的问题。
根据以上对教材和学情的分析，我确立了以下的教学重难点。
【教学重难点】
教学重点：树立正确的就业择业观。
教学难点：依法维护劳动者权益。
（难点的依据：这部分知识离学生生活较远，缺乏必要的维权意识和相关法律知识等。）
【教学目标】
课程标准对本课作了如下的基本要求：评析劳动者依法维护自身权益的案例，列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、积极创业的观念；树立正确的择业观等要求。根据以上新课标的要求和教材的内容，我确立了以下三方面的教学目标：
1.情感态度和价值观维度目标
培养学生树立正确的择业观和劳动光荣的观念，使学生深切认识诚实劳动、积极创业在现代经济生活中的价值，增强学生依法维护劳动者合法权益的法律意识。
2.过程与办法维度目标
通过教学活动让学生体验就业的过程，感受和树立正确的择业观念，感受与人交往和沟通的乐趣，分享彼此交流与沟通的技巧与办法。
3.知识与能力维度目标
（1）知识层面：识记——劳动光荣及就业的意义、劳动者依法享有的权利、劳动者依法维权的途径；理解——在我国国情下，树立正确就业观的意义；运用——用所学知识解决实际生活中的问题：如果现在毕业，应怎样选择职业？作为劳动者，怎样维护自身的合法权益?
（2）能力层面：重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力;通过教学活动让学生认识到在我国就业形势严峻的情况下应树立啥样的择业、就业观,在法制国家应怎样依法维护劳动者的合法权益。
【教法与学法】
1.教法:本节课我主要采用以下教学办法——探究式教学法、情境体验法、问题教学法和案例分析法。
2.学法：本节课我会引导学生采用自主探究和小组合作学习法，以及理论联系实际的学法。
【教学过程】
在上课之前做一些准备活动，学生需要在上一节课中自主学习本框题的基础知识，完成相应的导读单、自荐书等，课前同学们要拖动桌椅布置教室。
下面，重点简介一下本堂课的教学过程。针对本课的教学内容和目标，我设置了三个教学环节。
第一个环节，也是引入新课的环节，我把它设置为《我的职业理想》：
在这个环节我采用了访谈的形式，采访学生的职业理想及规划，学生也可畅所欲言，然后展示出近年来中国较受欢迎的职业，教师要注意引导学生对各种职业的正确认识，指出劳动是创造社会财富的源泉，各种行业的劳动者都应当受到我们的尊重。
（设计意图：每个学生今后都将面临就业和职业的选择，也对此有所理想，但也有一部分人可能对此并未有所规划或者不甚了解。通过对学生职业理想的访谈，一方面可以加深对学生的了解，另一方面也可引起学生对就业的一些思考。通过一些受欢迎职业和热门职业的展示，也可以对同学们今后的志愿和职业选择有所启示。）
第二个环节，主要是针对本框题的重点——树立正确的就业择业观来设置的《我的职业选择》：
在此环节，我将采用情景教学法和问题教学法。我模拟了一个招聘会的现场。同学们将会拿着上一节课写好的自荐书到相应的地方参加招聘。招聘会结束后，我依次出示四个问题：
问题一：招聘现场人潮涌动，大家自由选择自己心仪的工作体现了啥样的择业观？这样的择业观有何意义？
学生很容易就能回答出与自主择业观相关的知识。
问题二：有的岗位条件苛刻同时也竞争激烈，你要怎么样才能从众多的竞争中脱颖而出？
学生同样很容易回答出需要树立竞争就业的观念，要好好学习，提高技能和素质，积极积极地适应劳动力市场的竞争和需要。
为了让大家感受到竞争的激烈，在这里可通过展示一些图片让学生更加直观地感受就业形势的严峻，然后我通过两组数据的展示进一步追问，这反映了我国就业市场是怎么样的？面对如此严峻的就业形势应该怎么解决就业问题？
（设计意图：设置这个问题是为了让学生把对就业难的感性认识上升到我国人口总量和劳动力总量比较大，但素质偏低，且就业信息不畅通、市场不完善的理性认识上面来，学生结合预习也能回答出要从党和政府的角度以及劳动者个人的角度来解决就业问题。）
问题三：为啥有的岗位要求低但却几乎无人问津？
学生能回答出待遇低、工作没面子等原因，然后老师展示大学生罗福欢通过擦皮鞋创业成功的案例，引起学生共鸣，引导学生树立职业平等的观念。
问题四：如果以上都没有你想要的工作，而你也一时找不到合适的工作，你该怎么办？是否会一直找下去，直到找到你心目中的理想工作为止？
学生通过思考知道要树立多种方式就业观，老师进而可以结合名词点击简介一些新兴职业。
（第二部分设计意图：通过模拟活动一方面可以让学生亲身体验招聘的过程，感受到部分岗位竞争激烈的气氛，另一方面也充分发挥了学生的主体作用，使学生能积极积极地参与到课堂中来。再通过几个问题将这些切身感受上升到理论层面，学生对几个正确择业就业观的体会和感悟将会更加深刻，通过一些直观的数据让学生对我国的就业形势有更深刻的把握，有利于教学重点的突出和教学目标的实现。）
第三个环节，主要是针对本框题的难点——依法维护劳动者权益来设置《我的职业困惑》：
在此环节，主要运用案例分析法和小组合作的学法。在本环节，我展示正反两个案列：一是麦当劳侵犯劳动者权益的案例，二是农民工讨薪的案例。然后提问：
a.阿玲哪些合法权益受到了侵害？为啥同样经历的大学生们选择了沉默？
b.维护劳动者权益有何意义？请你帮阿玲想想应该怎么办？
c.正反案例给我们啥启示？
学生结合教材进行小组合作，然后小组代表展讲、修改、补充，学生基本能回答出劳动者的基本权利和维权的一些途径，老师也要引导学生从国家、企业、劳动者个人的角度来分析。
（设计意图：通过案例分析，能培养学生阅读材料、提炼信息、分析材料和解决问题的能力，进而达到课程标准中能评析劳动者依法维护自身权益的案例的要求，并能了解一些维权的合法的途径。）
至此，本堂课主体部分的教学结束。结尾部分我采用情感教学法对整堂课进行升华——
劳动创造人类，劳动创造世界，劳动创造财富，我们重视创造性的智力劳动，我们也尊重兢兢业业、默默奉献的劳动。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，牢记自己的学习使命，培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，未来的职场等待着你们大显身手。
（设计意图：一段简短而也富有激情的演讲使课堂首尾呼应，具有整体感，也突出了思想政治课的育人功能。通过教师的激情演讲，将整堂课推向高潮，为教学划上一个圆满的句号，同时留给学生无尽的思考。）
【板书设计】
在教学中我既要充分运用多媒体现代教学工具，也要充分利用传统的板书。本堂课的主体板书设计如下：
新时代的劳动者
一、劳动与就业
1.劳动的意义
2.就业的意义
3.怎样解决我国就业问题
二、依法维护劳动者的权益
1.劳动者享有的权利
2.劳动者应履行的义务
3.维护劳动者权益的途径
4.维护劳动者权益的必要性
【教学反思】
在本堂课的设计中，我从采访学生的职业理想入手，设计一个模拟招聘的活动，再到正反两个案例的启示，采取了学生比较感兴趣的话题和形式，从学生出发，体现了教学活动回归学生生活世界的生态课程观以及自主、探究、合作的知识建构观，引导学生在生活中、活动中和案列中感悟经济生活的原理，体现学生自主学习、自主参与的课程要求，充分发挥了学生的自主性，能够较好地实现教学目标。
新时代的劳动者 篇12
第2课时
【教学目标】：
评析劳动者依法维护自身权益的案例，列举几种就业途径，树立诚实劳动、合法经营的观念，树立正确的择业观
【学习要求】：
了解：劳动的意义和就业的作用
了解：我国的就业问题
树立正确的择业观
理解：劳动者依法享有的主要权利，依法维护劳动者权益
【重难点】
理解：劳动者依法享有的主要权利，依法维护劳动者权益
【教学要求】：
◆讨论 "有活没人干,有人没活干"的现象,认同"行行出状元"的价值取向.
◆采集就业信息,调查市场需求,了解各种就业途径和创业方式.
【师生研讨】
（一）劳动和就业
1、劳动
（1）含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
（2）意义：劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造文明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。
2、就业的意义：
（1）（对劳动者）就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，进而促进人的全面发展。
（2）（对社会）就业能使劳动力和生产资料相结合，特别是劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，进而促进积极的发展和社会的全面进步。
3、我国的就业问题：
（1）现状：我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，并，劳动力市场不完善，就业信息不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重，就业形势比较严峻。
（2）措施：
a、国家：要发展经济，这是解决就业问题的根本；大力发展非公有制经济、第三产业、中小企业；实施积极的就业政策，实施再就业工程，促进劳务输出；坚持“市场调节就业，国家促进就业，劳动者自主择业”的方针，完善劳动力市场，健全社会保障制度。
b、劳动者：树立正确的择业就业观念;提高自身职业技能，积极就业，自主创业。
4、树立正确的就业观：
（1）树立自主择业观:根据自己的兴趣、专长和条件择业。
（2）树立竞争就业观:市场经济就是竞争经济,因此，要努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极积极的适应劳动力市场的需要。
（3）树立职业平等观:各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献 ，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分.
(4)树立多种方式就业观:现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。
（二）依法维护劳动者的合法权益
1、依法维护劳动者的合法权益的重要性
（1）这是社会主义的本质要求
（2）我国颁布和实施了劳动法，规定了劳动者享有的各项权利，
（3）这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
2、我国劳动者享有的权利
我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
3、依法维护劳动者权益的措施
（1）劳动者
①劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础
②与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据
③增强权利意识和法律意识，当自己发权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复
（2）企业：增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，要提高职业道德，自觉维护劳动者的合法权益
（3）国家：强化有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为；建立健全社会保障制度。
【板书设计】
【教学反思】
新时代的劳动者 篇13
一、说教材
▲对课标的解读：列举几种就业途径和创业方式;
评析劳动者依法维护自身权益的案例。
1、教材的地位和作用：
在社会再生产的四个环节中，本单元起着决定作用。(生产决定着消费、分配与交换，也提供了制度背景)，劳动者是生产的微观主体之一，劳动者的劳动积极性与就业状态与我国的经济发展，生产力的发展有着密切的联系。我国经济的可持续发展要靠千千万万劳动者的共同努力，当然包括现在的在校中学生，未来的劳动者与建设者。创业精神、正确择业观念的培养对促进经济的发展也是有重大的意义的。
2、教学目标：
(1)知识
①识记劳动光荣、就业的意义;劳动者依法享有的权利;劳动者维权的途径。
②理解在我国国情下，正确认识劳动的作用和意义;正确就业观的内涵。
③运用所学知识解决实际生活中的问题：应怎样选择职业;作为劳动者，怎样维护自身的合法权益。
(2)能力
本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力。
在学习劳动和就业时，使学生具有就业形势的分析能力，能够解释市场经济中为啥存在失业现象，能够分析现实生活中存在的就业问题。通过实例讨论，让学生认识到：在我国就业形势严峻的情况下，应树立啥样的就业、择业观;在法制国家，应怎样依法维护劳动者的权益。
(3)情感、态度与价值观
①培养学生树立正确的择业、就业观，有利于人民安居乐业，国家长治久安。
②使学生树立劳动光荣的观念，培养热爱劳动的习惯，为形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风而努力。
③增强学生依法维护劳动者权益等法律意识。
3、教学重点和难点分析：
(1)教学重点：树立正确的就业择业观
(2)教学难点：劳动者维护自身权益的途径和程序
二、说学法
针对当前素质教育和新课程改革的要求，本课案立足于以学生发展为本的教育理念及改进学生的学习方式为突破口，重视就业问题的探究，强调信息技术与政治学科教学的整合，激发学生学习的兴趣，让课堂焕发出生机和活力。
1、学情分析：学生通过第一单元的学习，对消费与生活的关系有了一定程度的了解，由于消费与学生的生活关系密切，所以学生对第一单元的学习稍容易些，而生产往往具有隐性因素，对于劳动与就业，以及劳动者的合法权益，学生还处于不全面的感性认识阶段，缺乏理性认识，更没有理论高度。因此，相对于第一单元来讲，第二单元有更大的挑战性。但同时要注意学生间的差异性，不能以想象的学生作为教学的出发点。
2、心理分析：学习对象为90年代的高一学生，他们思维活跃，求知欲强，综合能力不错，且富有朝气，对本课学习感兴趣。因此可以从不同的角度，用不同的办法，让其分析、理解、掌握知识点。
3、学法：要求学生做好课前预习(课本以及收集相关材料);课堂中听、思、议、说相结合;课后复习、总结、作业和进一步研究性学习。
三、说教法
1、口述法、探究式讨论法和现场情景模拟法。
2、教学手段：借助多媒体教学，利用电脑演示，采用动画效果让学生更直观感受。
四、说教学过程：
【导入新课】(FLASH动画)
大学生毕业了，很高兴的去参加招聘会，在面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月薪3000以上和月薪3000以下，他进了第一扇门;第二次，稳定和不稳定，他进了第一扇门;第三次，体面和不体面，他也进了第一扇门;第四次，前景好和前景一般，他还是进了第一扇门。结果呢?由于要求太高，没有符合他的工作。这则动画说明了啥呢?学生思考。
这反映了当前大学生的普遍心理，要求太高，这也是导致大学生就业困难的原因之一。那么到底应该树立啥的就业观才是正确的呢?让我们一起来探讨一下，新时代的劳动者。
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新时代的劳动者 篇14
第五课 企业和劳动者
二、新时代的劳动者
201 年 月 日星期
教 学 目 标【情感态度价值观】1、培养学生树立正确的择业观，有利于人民安居乐业、国家长治久安。2、使学生深切认识，诚实劳动、积极创业在现代经济生活中的价值。3、增强学生依法维护劳动者合法权益的法律意识。【基础知识】1、识记就业的意义；正确就业观的含义；劳动者依法享有的权利；劳动者依法维权的途径。2、理解在我国国情下，树立正确就业观的意义。3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如果现在毕业，应怎样选择职业；作为劳动者，怎样维护自身的合法权益。
【能力过程】本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力在学习劳动和就业时，使学生具有就业形势的分析能力，能够解释市场经济中为啥存在失业现象，能够分析经济现实中存在的就业问题。通过大量实例讨论，让学生认识到：在我国就业形势严峻的情况下，应树立啥样的就业观；在法制国家，应怎样依法维护劳动者权益。课标要求评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，确立正确的择业观。
提示与建议▲一定数量劳动者的失业，在经济发展中是难免的。▲讨论：“有活没人干，有人没活干”的现象，认同“行行出状元”的价值取向。▲讲演：新型劳动者和创业者应有的素质。▲活动：采集就业信息，调查市场需求，寻求各种就业途径和创业方式
重点1、就业是民生之本；2、劳动者权利的维护
难点树立正确的择业观念
课时
教具
办法本框教学应注意强化事例论证，可选用最新的相关经济报道、引用鲜活的数据证明教学内容。生动的事例会吸引学生，也可以鼓励学生课下搜集相关资料，并引入课堂讨论，以激发学生的学习兴趣。 适时引入劳动模范和先进工作者的事迹，帮助学生认识怎么样做才是新时代需要的劳动者，教育学生树立正确的劳动就业观。
导
入
新
课教师活动：通过上课学习，我们了解了怎样去创办公司以及怎样去经营好公司进而为社会创造更多的社会财富。当然，不论企业的发展，还是农业的发展都离不开劳动者的辛勤劳动，因此，我们这节课就学习新时代的劳动者。
教
学
过
程
二、新时代的劳动者1、劳动和就业（板书）（1） 劳动光荣（板书）教师活动：人类的财富，是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，其中，劳动是决定性力量。劳动创造文明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。广大劳动者在不同的行业和部门，从事着不同的具体活动。虽然分工不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设做出了贡献，光荣属于劳动者。教师活动：多媒体播放一组数据：XX年我国城镇新增劳动力1000万人，国有和集体企业下岗职工600万人，登记失业人员近800万人。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。请问：对上述材料你是怎么样认识的？学生活动：积极思考与讨论，得出结论：反映了我国劳动力资源丰富，但就业形势比较严峻，就业压力比较大。教师总结：我国的劳动力人口比较多，而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，并，劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重，就业形势比较严峻。当然，我们党和国家始终代表广大人民的利益，提出了“就业是民生之本”，实施了积极的就业政策，帮助人们实施就业和再就业。（2）就业的意义（板书）首先，就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，进而促进人的全面发展。其次，就业对整个社会生产和发展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，特别是劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，进而促进积极的发展和社会的全面进步。（3）我国的就业形势（板书）（4）怎么解决我国的就业问题（板书）教师活动：承接上面问题的回答，以及对我国就业形势的认识，大家认为，应该怎么解决我国的就业问题？我们应该树立啥样的择业就业观？ 教师总结：要解决就业问题，首先，要发展经济 ，这是解决就业问题的根源，其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业；完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。再次，劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。①要树立自主择业观。根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。②要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。③树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献 ，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。④树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。2、依法维护劳动者权益（板书）（1）我国劳动者享有的权利（板书）（2）依法维护劳动者权益的意义（板书）依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。（3）依法维护劳动者权益：（板书）教师活动：多媒体播放有关案例：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。针对上述案例，请同学们考虑怎样维护劳动者合法权益？学生活动：积极讨论，自由发言教师总结：针对上述案例，我们应该看到 ①国家：a、建立完善相关的法律、法规。强化执法和监督检查力度。b、建立和完善社会保障制度、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。c、强化宣传，做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意识。 ②用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。③劳动者：劳动者要享有权利，首先要以履行义务为前提。其次，增强自身的权利意识和法律意识，要与用人单位签订劳动合同，依法签订劳动合同，这是维护劳动者自身合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 教学建议：引导学生思考课本探究活动-李师傅为啥找不到工作?得出我国当前的就业形势严峻的结论。然后根据就业形势引导学生思考怎么样解决就业问题。
板
书
设
计
反
思本节学习劳动者的权利和树立啥样的就业观等问题，与大家的生活联系比较密切。因此，在讲解过程中要通过大量的实例和对比，引导学生思考和讨论，将市场经济中的一些理论知识潜移默化的给学生。
新时代的劳动者 篇15
课题课题课题 新时代的劳动者课时安排：1课时课型授新课备注：教 学 目 标
（一）知识目标
1、识记就业的意义；正确就业观的含义；劳动者依法享有的权利；劳动者依法维权的途径。
2、理解在我国国情下，树立正确就业观的意义。3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如果现在毕业，应怎样选择职业；作为劳动者，怎样维护自身的合法权益
（二）能力目标
本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力在学习劳动和就业时，使学生具有就业形势的分析能力，能够解释市场经济中为啥存在失业现象，能够分析经济现实中存在的就业问题。通过大量实例讨论，让学生认识到：在我国就业形势严峻的情况下，应树立啥样的就业观；在法制国家，应怎样依法维护劳动者权益。
（三）情感、态度与价值观目标
1、培养学生树立正确的择业观，有利于人民安居乐业、国家长治久安。
2、使学生深切认识，诚实劳动、积极创业在现代经济生活中的价值。
3、增强学生依法维护劳动者合法权益的法律意识。
教学重难点
教学重点：①就业是民生之本②劳动者权利的维护
教学难点：树立正确的择业观
教学办法情境教学法 学生自主探究教具多媒体教 学 过 程
一、导入新课
（师）在课前我们同学做了有关通化市劳动就业情况的走访调查，并将所见所闻进行了录像。下面就请大家看这段录像。（师生共看视频）
（师）不知道大家感觉怎样？
（生1）找工作太难了！
（生2）大家都愿意去工作环境好、待遇高的地方，对工作环境差的工作几乎无人问津。
（生3）一些年纪偏大，学历低的人工作不太好找。
（师）是的，从视频中我们可以发现现在就业形势确实非常紧迫，那作为未来劳动者的我们应该怎样应对呢？今天我们就一起来说一说《新时代的劳动者》，看一看我们需要树立怎么样的正确的就业观念？我们就业后也应该怎样维护自己的合法权益？（多媒体打出课题：新时代的劳动者）
二、学习新课：
（一）、劳动和就业（多媒体课件打出）
（师）既然要谈劳动者，那我们就先聊一聊劳动。
1、劳动的意义 劳动光荣（多媒体课件打出）
教师用课件播放一组新时代劳模图片，（背景音乐《劳动者之歌》）然后再欣赏古今中外美丽、雄伟、壮观的建筑物，让学生深切感受劳动者的伟大，劳动是人类文明进步发展的源泉。同时利用教材的探究活动：马克思论劳动，宪法关于劳动的规定。师生互动，共同分析劳动的含义及意义：劳动是劳动者的脑力和体力地指出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。在以分工为基础的社会化大生产中，广大劳动者在农业、工业、服务业等产业的不同行业之中，从事多种形态的劳动，而获得收入，使自己生存和发展。我国劳动者虽然分工不同，但地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到成热和尊重。劳动是人类文明进步发展的源泉，劳动者的劳动创造文明，促进人的发展，推动历史的进步。
既然劳动如此重要，劳动者就应该参加劳动，而劳动者也是在不同的行业中履行自己的义务的，这就要求我们了解就业的有关内容。
2、就业的意义（多媒体课件打出）
探究活动：（多媒体幻灯片展示）教材48页李师傅就业，师生互动，学生讨论，教师引导学生。
（师）就业有啥重要意义呢？
（生）劳动者通过劳动取得报酬，进而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，进而促进人的全面发展。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是民生治本，对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业对劳动者的生存和发展至关重要，那么，我国的就业形势怎样呢？
3、我国当前的就业形势（多媒体课件打出）
课件展示一组包括招聘会现场和正在与用人单位商谈的劳动者的图片，背景音乐《从头再来》。之后，展示我国近几年就业形势列表。使学生深刻感受到就业形势的严峻：我国的劳动力人口比较多，而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，并，劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重。
我国的就业形势如此严峻，那么，我们该怎样选择自己的职业，也就是说我们该树立怎么样的就业择业观呢？（多媒体课件打出）
3、正确的择业就业观的内容
现场小游戏1——选职业。设4个职业：一家国际知名企业白领，一家国内中型企业技术员，一名教师，一名家政公司服务人员。学生举手选择，然后进行统计。公布结果。
现场小游戏2——选人才。设4个招聘主管：国际知名企业总经理，国内中型企业老总，校长，家政公司经理。学生先选择做哪一名主管（选择该企业职业的人不能参加）然后通过对上一个游戏的结果的分析并选出你想要的人才。
游戏结束。教师提出问题：1这些职业，是应该被分配还是由你们自己选择2为啥大家会有不同的选择？3作为招聘主管你为啥会选择为总经理，而选择为家政公司服务人员？4作为现代人你希望将来从事啥职业？
师生对话，在对话中引导学生树立正确的就业观：
首先，要树立自主择业观。根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。
其次，要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。
再次，树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献 ，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。
最后，树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。
（二）依法维护劳动者权益
如果在这场招聘会中有很多同学很幸运地被录用了，成功就业，那在我们的就业中还会不会遇到一些麻烦呢？下面请大家看这样一则故事（视频）内容：《通化一农民工讨薪登塔吊》。学生阅读教材后思考讨论：视频中劳动者的啥权利受到了侵害？上述权利通过啥来规范呢？请对该农民工的讨薪行为作一下评述，并请设计一套解决农民工讨薪的方案。在学生讨论的过程中教师引导学生理解为啥维护劳动者权益？我国劳动者享有的权利有哪些？劳动者怎样维护自己的权利？最后，老师要强调劳动者要增强权力意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。
三、总结。
请学生总结所学的内容，教师补充。（幻灯片展示）
四、课堂练习
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，完成1－2题。
上述这家集体企业侵犯了劳动者的( )
a.休息、休假的权利
b.取得劳动报酬的权利
c.平等就业和择业的权利
d.获得劳动安全卫生保护的权利
2、该企业职工应该（ ）
a.为了保住工作而忍气吞声
b.联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取一切手段
c.应该到有关部门投诉，申请仲裁或起诉
d.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务
课后记
新课程教学中，教师更费时也更重要的课前准备，已不再是对书本内容的熟悉和整理，而是创设情境，即寻找和创造一种比语言更有力量的教育工具。因为要减少或转化书本的抽象内容，避免空洞的说教，增加学生感知、观察、尝试和操作的机会，就必须创设一个直观具体、生动可感的情境。本节课教学采用了游戏这一学生普遍欢迎的方式，在过程中统筹知识，能力和觉悟的发展，为学生创设一个交流观点和情感的平台，强化情理互动，谋求逻辑与情感有机结合，坚持启发引导与学生主体民主参与相结合，让学生多想、多说、多做，让学生自己思考问题，自己质疑释疑。让学生自主探索的学习，积极地参与到知识形成的整个思维过程，力求使学生在积极、愉悦的课堂气氛中提高自己的认识水平，进而达到预期的教学效果。
新时代的劳动者 篇16
第二框 新时代的劳动者
一、学习指导
（一）知识网络
（二）课程标准要求
根据课程标准的要求，本框要求掌握的主要内容有：就业的意义、正确就业观的含义、劳动者依法享有的权利、劳动者依法维权的途径；理解在我国国情下，树立正确就业观的意义。能运用所学知识，联系实际解决以下问题：如果现在毕业了，应怎样择业、就业？作为劳动者，怎样维护自身的合法权益？
（三）学法指导
（1）调查法。对我国现阶段的就业形势进行调查，既可以学到调查办法，也增强了社会活动的能力，还可以增强紧迫感。
（2）理论联系实际。学习经济常识，必须注意理论与实际相结合。既能够揭示经济现象背后的规律，也能够用经济规律说明经济现象，提高自己运用知识分析问题的能力。例如通过对先进人物模范事迹的学习，可更好地树立为人民服务的思想，端正就业观念。
二、知识点拨
（一）树立正确的就业择业观
面对当前严峻的就业压力，这是我们每一个劳动者和未来的劳动者不得不思考的一个问题。
在学习这一部分内容时，建议把近几年反映我国就业形势的数据进行对比，认清就业压力增大的趋势。可以为国家的经济发展提供可行性建议，因为经济发展是解决就业的根源；可以联系国家政策的改善、法律法规的健全等社会综合因素；还可以从自身想办法，树立正确的就业择业观，即自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业等观念。
例题：一位下岗工人在多次再就业碰壁的情况下，卖起了海鲜，结果生意红火，成为市场中“一道亮丽的景色线”。这一事例告诉我们（ ）
a.再就业靠科学文化知识b.再就业要以市场为导向
c.再就业要改变旧观念d.再就业要不怕苦不怕累
解析：本题以下岗职工的成功创业事例为背景，考查同学们对于正确就业择业观念的认识。正确答案为b。
（二）在社会主义制度下，劳动者的权利和义务是统一的
要搞清这个问题，需要从以下几个方面入手加以理解。
第一，从生产资料所有制方面把握。在社会主义制度下，每个劳动者都是社会主义国家的主人，劳动者既是生产资料的主人，也是国家和社会的主人，这使得劳动者的权利和义务得到统一。劳动者主人翁地位具体体现在两个不可分割的方面，即应该享有的权利和应该履行的义务。在社会主义社会，主人翁的权利涉及政治、经济等各个方面，但作为劳动者，其基本的权利是劳动权利，其基本义务应该是劳动义务。劳动者的权利与义务是相互依存、不可分离的。劳动者在充分享有权利的同时，还须承担相应的义务。
第二，从两种制度的比较加以说明。在资本主义制度下，劳动者是被雇佣的对象，将自己的劳动力出卖给资本家，处于被雇佣、被剥削的地位，这决定了劳动者不可能有真正的权利。在社会主义社会，生产资料归全体人民所有，劳动者的权利和义务在劳动者是主人翁这一点上得到了统一。
第三，劳动者的权利和义务是由法律规定并得到法律保障的。劳动法将劳动者的权利与义务以法律的形式确定下来。随着社会经济的不断发展、社会主义民主法制建设的不断完善，必将为劳动者权利的实现与义务的履行提供更有力的制度的、法律的、物质的保障。任何侵害劳动者合法权益的行为、不履行义务的行为，都将受到法律的制约和严惩。
例题：在我国，劳动者的权利是指劳动者依照法律行使的权力和享受的利益，劳动者的义务是劳动者必须履行的责任。对于权利与义务之间的辩证统一关系，认识正确的是（ ）
①没有无义务的权利，也没有无权利的义务②劳动者在法律上都是权利的主体，也都是义务的主体③任何人在法律上所享有的权利和履行的义务都是同样的④权利的实现总是以义务的履行为条件的
a.①②b.②③④c.①②④d.①③④
解析：本题考查对劳动者的权利与义务关系这一知识点的理解。③表述错误，不符合法律规定。正确答案为c。
（三）啥是劳动合同制度
劳动合同制度是一种适合我国社会主义市场经济要求的新型劳动制度，是专门规范劳动合同的制度。这里的劳动合同，是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确定双方的权利和义务的协议。我国的劳动合同制度出现于20世纪80年代，90年代开始在全国范围推行。1995年，我国颁布的劳动法也将劳动合同制度以法律条文的形式确定并加以规范。到1996年底，我国绝大部分地区基本实行了劳动合同制度。XX年6月29日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动合同的内容主要包括双方当事人经协商议定的条款，如劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。劳动合同除以上的必备条款外，当事人双方也可以协商约定其他内容。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。凡违反以上原则订立的劳动合同，均为无效合同。
例题：由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠克扣、劳动安全得不到切实保障的现象屡有发生。这表明，实行劳动合同制度（ ）
a.是促进劳动力资源合理配置的需要
b.是促进劳动者提高自身素质的需要
c.是调动劳动者积极性和创造性的需要
d.是维护劳动者合法权益的需要
解析：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。正确答案为d。
三、学习自评
（一）单项选择题
1.中央电视台和国家统计局等有关部门的一项调查显示，近年来，百姓关心的十大生活话题中，“医疗卫生改革”“社会保障制度”“失业与就业”分别居前三位。这表明（ ）
a.我国急需广覆盖、高标准的社会保障体系
b.社会保险是社会保障制度中最核心的内容
c.我国的社会保障制度应以医疗保险和失业保险为主要内容
d.社会保障问题和每一个人的生活息息相关，也同国家的稳定和发展紧密相连
2.1998～XX年，全国国有企业下岗职工累计2 600多万人，在国家的大力支持下，其中的1 700多万人实现了再就业。XX年，国家财政安排“两个确保”和“低保”的补助支出达767亿元，在全国基本实现了“应保尽保”。国家实行“应保尽保”、完善社会保障制度有利于（ ）
①优化消费结构②增强国有企业活力③扩大国内消费需求④缩小城乡之间的差距⑤维护劳动者的合法权益
a.①④ b.①③⑤ c.②③⑤ d.②③④
3.党的xx届三中全会指出，要“完善就业服务体系，强化职业教育和技能培训，帮助特殊困难群体就业”。政府“完善就业服务体系”，主要是为了（ ）
a. 实现劳动者平等就业的权利 b. 促进非公有制经济的发展
c. 调整经济结构 d. 提高劳动者的思想素质
4.近期发生的多起重大安全生产事故引起了国家高度重视，这些安全生产事故严重侵犯了劳动者（ ）
a.取得劳动报酬的权利b.享受社会保险和福利的权利
c.获得劳动安全卫生保护的权利d.休息、休假的权利
5.所谓灵活就业，是把下岗失业人员组织起来，以社区为依托，以社区服务业、家庭手工业为主体，拓展城市就业渠道的一种重要办法。目前，上海认定了1.5万余家灵活就业组织，从业人员达17万多人。“灵活就业”（ ）
①完善了社会分工，扩大了市场范围②拓展了就业渠道③实现了共同富裕④提高了劳动者的文化素质
a.①②b.①②③c.①②④d.①③④
（二）非选择题
XX年底到XX年初，民工追薪掀波澜，引起国家有关部门和社会普遍关注。据不完全统计，85%以上的民工认为自己不能及时拿到应得的工资，有相当一部分因工致伤、致残、致死的民工的合法权益得不到有效维护，还有的为了追薪竟“追”出很多极端的做法，酿出很多不该发生的悲剧。
你认为农民工应该怎么样维护自己的合法权益？
四、能力拓展
材料一 我国企业产品平均合格率只有70%，不良品种每年损失近2 000亿元，科技成果转化率只有15%左右。其中，技术进步对经济增长的贡献率只有35%，远低于发达国家60%～80%的水平。
材料二 我国技术工人的技术构成和文化构成
技术构成
高级技工
中级技工
初级技工
5%
35%
60%
文化构成
大专及以上
高中及技校
初中及以下
2.6%
29.4%
68%
（注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上）
材料三 许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。凭着对工作的极端热爱和执著追求，许振超从一名普通的桥吊司机成长为“工人技术专家”，创造了“振超效率”。他以每小时381个自然箱的码头装卸效率，被交通部认定为世界最新纪录，轰动了中国乃至世界航运界。
（1）材料一 、材料二 之间有啥联系？
（2）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者的你应做好哪些准备？
五、相关信息
(一) 天津人力资源开发出18个新职业
天津人力资源开发服务中心内的国家职业资格鉴定实验基地受国家劳动部委托，孵化研发18种新职业项目。据了解，手机短信写手、宠物美容师、形象设计师、验车师、婚庆司仪、园艺师等也被纳入其中，预计年内即可相继面世，成为有资格证书的国家正式职业。
据简介，这18种新职业是经过了天津市专业人员短期市场调查后提出的，经劳动部审核批准研发。实验基地将负责进行深层次调研，制定考试内容、培训材料以及职业标准。除以上提到的几种，这些新职业还有商贸零售管理、网络项目管理、智能楼宇管理、经营分析师、移民留学顾问、社会保障顾问、创业投资指导、理财分析师、保险销售指导、餐饮职业经理人等。新职业一旦研发成功，将在天津市首先试行，然后通过劳动部向全国推广。
（二）xx大：把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
第一，千方百计扩大就业。坚持发展经济与促进就业互动，以发展促进就业。扩大就业规模，改善就业结构。这就需要大力发展劳动密集型产业、服务业和各类中小企业，发展有利于扩大就业的新行业、新产业，鼓励、支持、引导非公有制经济发展，推进小城镇建设和加快县域经济发展，尽可能多地增加就业岗位。
第二，以创业带动就业。这是解决就业问题的一个重大方针。创业不仅是创业者自己实现就业，还可以通过发展多元化创业主体和多种创业形式，带动更多的人就业。要完善支持自主创业、自谋职业的政策，运用财税、金融政策，增加融资渠道，放宽市场准入限制，强化技能培训和信息服务，积极培育创业主体，使更多劳动者成为创业者，推动创业型社会建设，扩大就业容量。
第三，推进就业体制改革创新。要培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度，健全覆盖城乡的就业服务体系。要完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。积极做好高校毕业生就业工作，鼓励和引导大学生面向农村、面向基层就业。
第四，规范和协调劳动关系。要依法规范企业行为，认真实施工时、休息休假、最低工资、女职工和未成年工劳动保护等方面的标准，继续完善和落实对农民工的政策。国家为解决农民工问题已制定了平等就业、工资支付、劳动保护、社会保障、子女上学等政策，都应认真加以落实。要强化劳动执法监督，特别要解决好非法用工、超时加班、劳动条件差等问题。第六课投资理财的选择
答案
第二框新时代的劳动者
【学习自评】
（一）单项选择题
1.d2.c3.a4.c5.b
（二）非选择题
（1）农民工应增强权利意识和法律意识，自己的合法权益一旦受到侵犯，要据理力争，依法到有关部门申诉，把自己的权益维护好。
（2）依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要办法。
（3）合法权益受到损害时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。
【能力拓展】
（1）材料一 和材料二 之间是因果联系。正是由于我国技术工人科技文化素质不高，所以严重影响了我国经济的发展。高质量的产品需要高素质的劳动者。
（2）①努力学习，不断提高自己的职业技能水平和科学文化素质。②树立正确的择业观念，培养良好的职业道德，向许振超那样的劳动模范学习，刻苦钻研，干一行爱一行，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
新时代的劳动者 篇17
山东省沾化县第一中学 刘锋
★教育教学目标
（一）知识目标
1、识记就业的意义；正确就业观的含义；劳动者依法享有的权利；劳动者依法维权的途径。
2、理解在我国国情下，树立正确就业观的意义。
3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如果现在毕业，应怎样选择职业；作为劳动者，怎样维护自身的合法权益。
（二）能力目标
本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力
在学习劳动和就业时，使学生具有就业形势的分析能力，能够解释市场经济中为啥存在失业现象，能够分析经济现实中存在的就业问题。通过大量实例讨论，让学生认识到：在我国就业形势严峻的情况下，应树立啥样的就业观；在法制国家，应怎样依法维护劳动者权益。
（三）情感、态度与价值观目标
1、培养学生树立正确的择业观，有利于人民安居乐业、国家长治久安。
2、使学生深切认识，诚实劳动、积极创业在现代经济生活中的价值。
3、增强学生依法维护劳动者合法权益的法律意识。
★教学重点
就业是民生之本
劳动者权利的维护
★教学难点
树立正确的择业观念
★教学办法
本框教学应注意强化事例论证，可选用最新的相关经济报道、引用鲜活的数据证明教学内容。生动的事例会吸引学生，也可以鼓励学生课下搜集相关资料，并引入课堂讨论，以激发学生的学习兴趣。
适时引入劳动模范和先进工作者的事迹，帮助学生认识怎么样做才是新时代需要的劳动者，教育学生树立正确的劳动就业观。
★教学过程
（一）引入新课
教师活动：通过上课学习，我们了解了怎样去创办公司以及怎样去经营好公司进而为社会创造更多的社会财富。当然，不论企业的发展，还是农业的发展都离不开劳动者的辛勤劳动，因此，我们这节课就学习新时代的劳动者。
（二）进行新课
二、新时代的劳动者
1、劳动和就业
（1） 劳动光荣
教师活动：人类的财富，是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，其中，劳动是决定性力量。劳动创造文明，创造了财富，促进人的发展，推动历史前进。广大劳动者在不同的行业和部门，从事着不同的具体活动。虽然分工不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出了贡献，光荣属于劳动者。
教师活动：多媒体播放一组数据：XX年我国城镇新增劳动力1000万人，国有和集体企业下岗职工600万人，登记失业人员近800万人。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。
请问：对上述材料你是怎么样认识的？
学生活动：积极思考与讨论，得出结论：反映了我国劳动力资源丰富，但就业形势比较严峻，就业压力比较大。
教师总结：我国的劳动力人口比较多，而生产力水平比较低，劳动力素质也比较低，并，劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些就导致了我国的就业问题比较严重，就业形势比较严峻。当然，我们党和国家始终代表广大人民的利益，提出了“就业是民生之本”，实施了积极的就业政策，帮助人们实施就业和再就业。
（2）我国的就业形势
（3）就业的意义
教师提问：既然我国的就业形势这么严峻，大家为啥要去积极就业？
学生活动：思考讨论，发表见解。
教师点评：首先，就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。劳动者的就业有利于实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，进而促进人的全面发展。其次，就业对整个社会生产和发展也具有重要意义。就业能使劳动力和生产资料相结合，特别是劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率大大提高，进而促进积极的发展和社会的全面进步。
（4）树立正确的择业就业观
教师活动：承接上面问题的回答，以及对我国就业形势的认识，大家认为，应该怎么解决我国的就业问题？我们应该树立啥样的择业就业观？
学生活动：思考讨论，踊跃发言。
教师总结：要解决就业问题，首先要发展经济 ，这是解决就业问题的根源，其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业；完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。
作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。
首先，要树立自主择业观。根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。
其次，要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。
再次，树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设作出了应有的贡献，所以职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。
教师活动：播放电视系列片：当代工人的典型──许振超
许振超是青岛港桥吊队队长，是一名基层的产业工人，原来只有初中文化，从事港口装卸一线作业30多年，他结合本职工作自修了大学机电专业所有课程，掌握了需要大学毕业科班出身才能驾驭的当代最先进的桥吊操作和修理技术，并带领桥吊队连续创造出世界领先的装卸效率。他善于学习，刻苦钻研，努力攻关，在自己的岗位上不断探索知识，运用知识，达到了出色的效果，取得了骄人的成绩。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习”。从他的身上，我们看到了新时期产业工人对知识的态度和认知，看到了知识的强大力量。
最后，树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。
2、依法维护劳动者权益
教师活动：展示劳动法文本实物，指出这部法律正式实施于1995年1月1日。它的诞生，标志着我国长期缺乏劳动基本法律的落后状态从此结束，并开始逐步走向建立完整的劳动法律体系的新居面。劳动法全面规定了劳动者的权利和义务。请问：大家了解的劳动者有那些权利？
学生活动：认真阅读教材，并积极讨论，自由发言
（1）我国劳动者享有的权利
我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；接受职业技能培训等权利。
（2）依法维护劳动者权益
教师活动：多媒体播放有关案例：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。
针对上述案例，请同学们考虑怎样维护劳动者合法权益？
学生活动：积极讨论，自由发言
教师总结：针对上述案例，我们应该看到，劳动者要享有权利，首先要以履行义务为前提。其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
总之，依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。
（三）课堂总结、点评
本节内容讲述的主要知识结构如下：
（四）实例探究
就业是劳动者实现自身价值和自我发展的基本途径，是绝大多数群众谋生的惟一手段。只有扩大就业减少失业，才能从根本上提高人民群众的生活水平，实现共同富裕。只有人民充分就业、安居乐业，国家才能长治久安。据此回答1－2题［例1］劳动和社会保障部要求，从6个方面强化职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ）
a.享受社会保障和取得劳动报酬的权利
b.接受职业技能培训和平等就业的权利
c.取得劳动安全卫生保护的权利
d.提请劳动争议处理和选择职业的权利
答案：b
［例2］劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ）
a.自主择业观
b.职业平等观
c.竞争就业观
d.多种方式就业观
答案：c
［例3］ 近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。
材料表明，实行劳动合同制度（ ）
a.是促进劳动力资源合理配置的需要
b.是促进劳动力提高自身素质的需要
c.是调动劳动者积极性和创造性的需要
d.是维护劳动者合法权益的需要
答案：d
★课余作业
某企业由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长劳动时间，每天加时工作，星期天也照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120小时，也不发加班工资。根据上述材料回答：
你认为该厂的做法是否合法？为啥？
劳动者依法享有哪些权利？该厂的做法侵害了劳动者的哪些权利？
这些工人应当怎么办？
★教学体会
本节学习劳动者的权利和树立啥样的就业观等问题，与大家的生活联系比较密切。因此，在讲解过程中要通过大量的实例和对比，引导学生思考和讨论，理解市场经济中的一些理论知识。
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