本单位严格按照公司法治宣传教育规定和要求，组织全体职工认真开展法治宣传教育工作，提高法治意识，增强职工学法、懂法、知法、用法观念，同时响应十九大精神“依法治企”的总要求。2018年度中心主要从以下几个方面进行活动开展：

1.建立完整的法治宣传教育体系。明确中心法治宣传教育的领导，指定专门的法制宣传教育联络员，每年年底制定下一年度法制宣传教育计划。

2.全覆盖组织开展法制教育学习。①领导干部学习相关法律法规。通过中心组学习平台，每季度至少组织一次集体学法活动，不断增强领导干部法律知识，提高法律意识，为“依法治企”提供保障。全年主要学习了《中国共产党党务公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法和实施条例》、《水污染防治法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和集团公司修订的《职工处分条例》等法规内容。②经营管理人员学习相关法律知识。通过干部政治学习和党员学习平台，认真组织经营管理人员和党员干部按照公司统一部署开展法律法规学习，增强管理人员的法律观念。通过干部政治学习平台，主要学习了：《搞好安全生产，远离刑事犯罪》、《专利及技术秘密保护中的若干问题》、《水污染防治法》、观看视频《玩微信别任性——微信使用风险提示》和《全国生态环境保护会议》。通过党员学习平台，主要学习了：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《学党史.历次党代会》等法律法规内容。结合“两学一做”学习教育，深入开展学习党章党规和系列讲话，总支和两个支部学习党章共20次，学习系列讲话共18次。组织相关人员通过中国石化网络学院参加远程《普法讲坛》学习。③技术人员和技能操作人员学习相关法律法规知识。一方面是认真学习和填写公司下发的《边学边练》答题集；另一方面通过科室HSE学习平台，学习安全、环保方面的法律法规，主要学习的内容包括：《中华人民共和国消防法》、《职业病防治法》、《浙江省大气污染防治条例》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《浙江省安全生产通报警示约谈实施办法》等。

3. 有效开展各类主题活动。①组织全体职工积极参加中央、集团公司、公司关于宪法、安全、质量等各个方面的微信答题活动，比如：宪法知识、职业病防治、质量管理、网络安全等，全年共参加微信答题15次左右，350人次。②组织安全生产月学习《安全生产法》、学习事故案例等。③结合“七一”主题活动，开展学习党章党规等内容，组织参加公司纪委微信答题活动。④组织参加“12.4”国家宪法日系列活动。

4.法制宣传教育走进培训课堂。在放射防护、污染源调查、劳务派遣工安全知识、通用知识、信息安全、电气设备状态检测、职业卫生与健康监护、质量环境管理体系知识、应急管理、费用定额结算、职业危害现场急救技能、交通事故预防策略等40期培训班中纳入相关法律法规的知识培训，主要涉及合同法、安全、环保、职业卫生、保密、信息安全等方面法律法规。同时在特种作业取证考前辅导班中，组织学习专业安全生产法律法规、从业人员安全生产权利和 义务等法律内容，共59期，培训2277人次。在压力容器培训中，集中学习《中华人民共和国特种设备安全法》、《固定式压力容器安全技术监察规程》。在新员工入职教育培训中，学习《劳动合同法》、《劳动法》和《员工守则》。

5.强化廉洁风险防控。凡与中心发生经济业务来往的单位，都须签署保廉共建协议，共建协议8份。填写《严防节假日腐败现象报告单》，说明节日期间廉洁自律的情况，目前已填写75份报告单。组织党员干部和“窗口”岗位人员开展“走进看守所”现场廉洁警示教育。落实好OTS项目开发交过程中的廉洁情况，实现廉洁“零问题”。建立合作机构情况清单，强化了日常监督、检查。

      2019年法制宣传教育计划：

1.认真开展“七五”普法教育，办好相关法律法规宣传教育培训班。

2.中心组按照法制宣传教育安排每季度至少安排一次集体学习，学习相关法律法规和规章制度，增强领导干部的法治意识，提高依法治企的能力。

3.按照公司统一部署安排，组织全体职工通过有效平台学习法律法规知识，参与相关法律知识微信答题活动，促使全体职工学法、知法、懂法、用法。

4.在党校教育中开展党性、党规教育，学习十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

5.继续做好法治宣传教育走进培训课堂，在各类经营管理人员和专业技术人员中纳入相关的合同、安全、环保、职业卫生、保密、信息安全等方面的法律法规内容，强化法律知识，提升法治素养。

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