抓党的建设工作情况总结

按照省公司党委要求，现将2020年度抓党的建设工作情况总结如下：

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，夯实新时代党委基础建设。

1.抓政治建设，打造引领型党组织。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神。组织开展学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神研讨，把落实网络强国战略作为践行“两个维护”的具体行动。在“新基建”中彰显责任担当。

2.抓思想建设，打造学习型党组织。高度重视思 想教育和意识形态教育，扎实构建以“四位一体”学习体系，打造学习型党组织。认真落实“第一议题”制度，以党的创新理论指导、推动生产经营工作。全年为党员上专题党课*次，参加人次达*人次。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做好专项整治“后半篇”文章，实现项目化推进。通过思想教育，增强党性观念，提升了适应新形势、新任务、新要求的工作能力。

3.抓组织建设，打造活力型党组织。进一步夯实组织基础，严把党员发展关，确保党员队伍质量，全年吸收入党积极分子*名，确定发展对象*名，按期转正*名。完成支部的换届选举，各部门负责人全部进入各支部委员会，支部党建工作与生产经营结合更加密切，组织活力进一步增强。

4.抓制度建设，打造示范型党组织。牵头党委办认真落实党建工作责任清单，持续推进党支部标准化建设。在每周的工作例会上，坚持党建与生产经营同谋划、同部署，确保公司重点任务和支部实施目标清晰，严格落实民主集中制，规范“三重一大”事项决策制度，执行组织生活会和民主评议党员制度，建立“第一议题”制度、中心组理论学习制度、党建联系点制度，用制度来指导党内生活、规范党员行为。全年召开“三重一大”决策会*次，决策事项*个。

（二）以高质量党建引领高质量发展，推动党建与生产经营深度融合，聚合力促发展。

1.聚焦生产经营，推进党支部“一支一项”品牌创建活动。围绕快速推进信息化建设，成立党员攻坚组，分工推进，分步实施，解决“三难两高”问题，创新建设方案为行业节省投资*万元。开展精细化维护，助力地方政府“秸秆禁烧”。通过智能监控平台升级，为环保部门和各乡镇在秸秆禁烧期间提供了100%在线巡防。

2.巩固“党旗飘扬”活动成果，营造担当作为气氛。成立了市场营销攻坚小组。在重点难点工作中发挥先锋模范作用。在党员中开展“对标先进找差距，立足自身勇担当”活动，按月评选“担当之星”，全年先后评选了*名优秀党员为年度“担当之星”，营造比学赶帮气氛。

3.开展疫情防控、防汛保障，助力脱贫攻坚。在疫情防控期间，公司党委第一时间返回工作岗位，成立保障队伍，确保了疫情期间网络畅通。全体党员干部，在社区防疫中，参与社区执勤、上门排查等*人次，共有*名党员受到社区党总支的表彰和奖励。抗洪期间，成立了抗洪抢险突击队，确保了暴雨期间停电不停站。为贫困家庭小孩捐赠图书和书包，组织员工开展扶贫消费，采购消费扶贫村羊肉、稻米、土鸡蛋等农产品共*元。

（三）以提升企业软实力为目标，强化群团工作支持力度，聚合力凝人心。

1.聚焦凝聚人心。持续推进日常谈话，全年累计开展日常谈话*人次，积极征询员工对公司发展的意见和建议，倾听员工想法，打通沟通渠道。就员工思想动态、体检选择等开展调查研究，凸显员工主人翁地位，及时反映员工意见和合理诉求，积极推动问题解决。与员工进行一对一交流，确保员工共享企业发展成果，团队凝聚力显著提升。

2.组织特色活动。以“三化、四推动”为抓手，大力推进“简单、高效、创新、实干”的特色文化，营造和谐企业发展气氛。坚持“五必访”、“五必贺”员工关怀机制，常态化开展员工结婚、生育、生日慰问。牵头组织三八节、六一儿童节活动、篮球赛、乒乓球赛等丰富多彩的文体活动，企业凝聚力、竞争力显著提升，员工幸福感显著增强。

（四）坚持不懈推进全面从严治党，确保党风廉政建设重要部署有效落地。

1.落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。全面压实管党治党主体责任和监督责任，重点落实第一责任和班子成员“一岗双责”，确保党建和党风廉政建设重要部署有效落地执行。带领班子和中层干部开展廉洁从业专题学习*次。常态化开展“四风”问题回头看工作，营造了风清气正的良好气氛。

2.严肃认真做好巡视整改“后半篇”文章。对巡视问题反馈中涉及的问题，找出了问题根源，开展立行立改。把巡视整改和中心工作紧密结合，举一反三，关键节点完成清单制梳理、自查、整改。在整改落实过程中力戒形式主义，确保各类问题最终得到解决。定期开展问题整改“回头看”，对“反弹”的问题进一步梳理原因，完善流程，形成整改长效机制。

二、存在的主要问题及原因

一是在党建工作中创新探索意识不强，研究新情况、解决新问题的办法不多，党建与业务的融合不够。党员活动缺少有亮点的特色做法，党建工作活力需要进一步强化。对业务的发展深入思考较少。实践探索不够深入，融合的抓手还不能很好地体现党建对业务工作促进作用。

二是抓党建和抓业务上用力不均，存在“重业务、轻党务”现象。抓党建工作中破解难题的力度不够，攻坚克难的意识不强，落实上级规定动作多，积极谋划和基层调研少，工作中宏观要求得多，具体指导得少。对履行党建“一岗双责”思想认识不到位，对怎样在业务中有效地发挥党组织的政治功能和引领作用还缺乏深层次思考和实践经验。

三是支部党务干部队伍建设仍需强化，部分党务干部业务能力、责任意识与新时代党建工作要求还有较大差距。

部分党务干部党建业务不专不精，在怎样结合支部实际，创新性开展工作上缺乏好办法好措施。党务干部培训停留在就业务讲业务上，培训层次不高，视野不宽，对新时代党建工作标准要求领会不深。

三、下一步工作思路和主要措施

2021年以十九届五中全会精神为指导，开展“学、思、践、悟”，细化发展举措，进一步强化思想教育，持续改进工作作风。以两个工作责任制清单为抓手，围绕上级工作部署，认真履行抓企业党的建设工作责任，大力推动高质量发展。

（一）聚焦一个中心

在省公司党委领导下聚焦以高质量党建促进高质量发展这一中心任务，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、动员党员干部、推动公司高质量发展的坚强战斗堡垒。

（三）推动两个融合

以“佩党徽，亮身份”党员做表率、“党旗飘扬”党建促发展等为载体。一是推动党建与业务相融合，建立党员责任区、示范岗、先锋队、突击队。开展纪念中国共产党成立100周年系列活动，开展“两优一先“评选表彰、革命传统教育等活动。二是推动党建与地方高质量发展相融合，加快统筹资源助力绿色环保、服务民生打造“惠民工程”等推动地方经济发展的具体行动中。

（三）落实三项任务

一是积极做好党员培养、发展计划，为党组织吸纳新鲜血液。二是严格落实《支部标准化建设动态评估办法》，督导指导党支部从严规范开展党内政治生活和组织生活。三是以落实《市直机关党的建设工作责任清单》为抓手，做好任务分解，强化过程管控，推动责任落实。

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