行政副主管岗位职责（精选15篇）

行政副主管岗位职责 篇1

　　1、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;

　　2、负责公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;

　　3、负责公司各类会议记录、纪要以及文字材料的撰写审批工作;

　　4、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好;

　　5、完成上级交办的其它各项工作。

行政副主管岗位职责 篇2

　　1、负责宿舍、食堂、班车、固定资产、租赁托盘的行政相关工作;

　　2、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

　　3、日常用品/家具/家电/劳保用品/行政服务/行政租赁/VI制作;

　　4、每月相关行政费用结算数据报表，文档资料整理存放;

　　5、仓库租赁、托盘租赁、饮水机租租赁费用预提;

　　6、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督保洁日常工作;

　　7、固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购发放、登记管理，工服发放管理;

　　8、劳保用品和储物柜采购，维修，钥匙领取退还等;

　　9、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

行政副主管岗位职责 篇3

　　1.完成并推动落地公司行政管理规划及部门年度计划，组织架构编制与预算;

　　2.负责前台、保安、保洁、绿化、饭堂、办公用品、厂车等相关工作管理;

　　3.主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成;

　　4.管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;

　　5.完成直属上司交待的其他工作。

行政副主管岗位职责 篇4

　　1、行政支持：办公室6S管理、会议接待，活动支持;员工安全管理，人员行为监督管理;

　　2、仓、办公室物资采购及供应商管理;

　　3、改建、装修，及施工管理;

　　4、档案合同管理，财务费用管控、报销。

行政副主管岗位职责 篇5

　　1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;

　　2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施;

　　4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;

　　5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;

行政副主管岗位职责 篇6

　　1、负责开拓和维护公司与政府、商业团体、物业等良好关系维护;

　　2、负责区域总经理布置工作在门店落实情况检查，下店督导检查;

　　3、负责办理公司证照办理与新增，负责相关资料收集与备案;

　　4、负责固定资产的盘存;

　　5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印;

　　6、协助公司财产险、公众责任险的办理;

　　7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理;

　　8、负责公司整体员工工服的统计审核、与增补计划等;

　　9、负责公司领导差旅票务及酒店预订;

　　10、负责各类会议的相关工作沟通;

　　11、完成上级交办的其他工作。

行政副主管岗位职责 篇7

　　一、向管理中心总监负责，主持管理中心及各项目/部门全面行政工作，执行总监各项指令，有权询问督促各项目/部门工作情况;

　　二、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总监参谋助手;

　　三、负责公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见;

　　四、强化业务学习，提高综合能力，规范办公程序，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化;

　　五、协调公司各部门关系，上传下达，促进公司高效运转;

　　六、负责各类文件资料的收集、分类和存档管理;

　　七、严格会议制度，组织工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录;

　　八、完成领导交代的其他工作。

行政副主管岗位职责 篇8

　　1. 据集团和未来工厂的战略规划，参与制定和实施智慧园区的战略方针;

　　2. 制定和实施智慧园区后勤模块的方针计划

　　3. 学习、吸收和内化智慧园区的顶层设计方案和总体设计方案

　　4. 嘉兴地区行政后勤类项目试点及问题点完善;

　　5. 负责行政后勤类项目落地，与咨询老师、合作伙伴积极沟通;

行政副主管岗位职责 篇9

　　1、会计常规职责，负责工商部门、税务部门、银行等相关业务资料收集、整理、提交保管，年审等工作;

　　2、负责公司费用支付，购___、开具发票及账务的登记，申报社保以及月度，季度，年度各项税务申报，财务报表的申报。

　　3、负责人事招聘等一些行政人事类工作。

　　4、协助完成上级交代的工作任务

行政副主管岗位职责 篇10

　　1、从业务出发，了解并熟悉部门业务战略和团队运作状态，根据业务需求提供人力资源相关解决方案，有效推动集团人效政策在业务部门的落地;

　　2、负责招聘及人才配置优化等工作，确保招聘计划的落实，可独立开展招聘工作;

　　3、有效挖掘业务部门的培训需求，协助物业部门组织开展各类基础、知识、技能等培训工作;

　　4、推动、落实人才盘点/梯队培养计划等工作，帮助业务部门选拔、培养、保留关键人才;

　　5、协助业务部门负责人有效管理团队，定期进行员工访谈，并及时给予帮助、指导与反馈;

　　6、推动落实集团的绩效考核政策，参与制度优化、流程优化工作;

　　7、完成领导交代的其他工作。

行政副主管岗位职责 篇11

　　1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、负责办理公司与工商局、税务局相关证照的申请、变更、年审、注销等各项专项审批事务;

　　3、处理办公室行政管理事务，负责会议室管理、考勤管理、办公环境管理、办公设备管理、资产管理等;

　　4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实，负责组织员工活动，推动企业文化建设;

　　5、负责日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费;

　　6、负责领导交办的其他事项。

行政副主管岗位职责 篇12

　　1、负责公司综合行政管理工作，如公司会务组织、合同、档案及行政费用等;

　　2、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

　　3、制定工作规划、年度计划，保证办公室各项工作顺利进行;

　　4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　5、负责与公司其他部门沟通协调，做好信息的上传下达，做好后勤支持与保障工作;

　　6、做好领导交办的其他临时性事项;

行政副主管岗位职责 篇13

　　1、组织做好行政日常工作，包括但不限于办公场地管理、固定资产管理、办公物品采购与管理，办公成本管理工作;

　　2、负责公司凝聚力活动的组织，包括但不限于生日会、篮球联赛、旅行、徒步、年会等活动;

　　3、全面负责公司办公场地管理工作，优化办公环境;

　　4、负责清洁工日常工作的安排与管理;

　　5、负责公司会务管理和接待工作;

　　6、日常通知公告的拟定与发布;

　　7、公司钉钉系统日常的维护与更新;

　　8、负责行政外联事物，物业对接工作，政府福利项目申报及公司工商变更事项办理;

　　9、负责办公室装修、改造，以及与物业的对接;

　　10、负责办公室的日常管理工作。

行政副主管岗位职责 篇14

　　1.负责办公室行政事务管理，处理日常行政事务;

　　2.公司后勤管理，组织大型会议、年会项目;

　　3.员工福利策划，员工企业文化建设宣推;

　　4.库房管理，日常出入登记工作，库房优化，成本控制。

行政副主管岗位职责 篇15

　　1、负责建立、完善公司经营计划管理体系，制定年度经营及考核计划并组织实施，确保年度经营计划的顺利完成，促进公司投入产出效率的持续提升和___化。

　　2、建立公司计划管理体系，通过计划的执行管控提高效益和效率，协助配合各部门开展工作。

　　3、负责公司流程体系的优化和维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进各级计划的制订。

　　4、负责检查和监督管理体系文件的执行情况，组织流程的优化工作;

　　5、负责公司重要会议的筹备和组织，撰写相关会议纪要并对决议事项进行督办;

　　6、收集和整理各部门的运营信息，为公司领导决策提供支持，组织撰写运营报告，为公司决策提供参考依据。

　　7、负责上级及公司交待的其他任务。

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