教师师德师风考核办法教师师德师风考核办法教师师德师风考核办法

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教师师德师风考核办法

教师师德师风考核办法

(试行)

一、考核内容

爱国守法(16分):热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

爱岗敬业(16分):忠诚于人民的教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。

关爱学生(16分):关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

教书育人(20分):遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

为人师表(16分):坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自学抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

终身学习(16分):崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

扣分要点

爱国守法:随意停学生的课1次扣3分;挤占学生休息时间,加重学生课业负担扣5-10分;有违背国家法律法规和职业道德的言行,对国家、集体、教师或学校声誉造成不良影响,视情节轻重扣10-20分。

爱岗敬业:不服从工作安排,未完成工作任务每次扣5分;旷工1天扣5分;迟到,早退、旷课1次扣3分;不认真备课、批改作业、辅导学生的每次扣3分;不按学校要求参与教育科研活动的每次扣4分;在教育教学(考试)活动中弄虚作假每次扣5分;有其它工作不负责造成不良影响的视其情节轻重扣5-10分。

关爱学生:使用简单粗暴言行训斥学生,给学生造成心理伤害的每次扣4分;师生关系紧张,学生问卷调查“满意率”达不到80%的扣5分;出现突发事件,未保护学生安全,关心学生健康,维护学生利益的每次扣10分;在师生中造成有不良影响行为的视情节轻重扣10-16分。

教书育人:不遵循教育规律,违背素质教育规律,对学生不一视同仁的扣5分;讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生,师生关系紧张的扣5分;体罚或变相体罚学生1例扣5分,情节严重的扣10-20分。

为人师表:衣着举止不当,在学校或社会上造成不良影响的扣3-5分;参与封建迷信活动和歪理邪说、传谣信谣、参与赌博活动者扣10-16分;不听劝阻,与同事争吵或打斗,在群众中造成不良影响者视情节轻重扣5-10分;有其他造成不利于安定团结行为的酌情扣1-5分;擅自组织有偿家教活动的扣3-5分,向学生或学生家长索要钱物的扣3-5分;违背规定乱收费、滥发学习资料的扣3-5分;有其他损害教师形象的行为,视情节轻重扣1-5分。

终身学习:积极参加政治业务学习,无专门笔记本扣4分,有笔记本但达不到单位质量和数量要求的扣5-10分;思想弱化,不思进取,工作效率低,有拖拉作风行为的扣5-8分;年度考核基本合格以下等次的扣10-16分;教师积极参加继续教育培训工作,经考核定格为不合格的扣10分;参加上级教育主管部门组织的统一考试成绩不合格的扣5分。

二、说明事项

1、得分超过90分者方可参加当年评优、评先或职务聘任。

2、得分低于60分者取消当年职务晋升资格。

3、参与赌博等活动的,根据有关法律进行处理,情节严重者,依法报请相关部门处理。

4、学校应成立相关考评小组负责此项工作,并把相关情况记入教师档案。

5、此考核细则作为绩效工资发放的重要依据,教师工作考核师德量化分﹦师德考核总分×10%。

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