2024年交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党、依规治党，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保实现不敢腐的目标。现将履行党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下：

一、2024年党风廉政建设主体责任落实情况

一是强化组织领导，抓好交通领域党风廉政建设工作。坚持把纪律挺在前面，强化党风廉政建设主体责任落实。局党委召开3次专题会议，研究部署交通系统党风廉政建设工作，明晰组织领导和责任分工。与局属5家单位签订《交通运输局党风廉政建设责任状》，把反腐倡廉工作及年度惩防体系构建任务分解落实到领导班子成员和责任部门。

“一把手”切实担负起履行党风廉政建设“第一责任人”职责。时刻把党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，始终坚持一手抓党风廉政建设，一手抓交通业务工作，做到业务工作和党风廉政建设两副担子一起挑。

二是坚持“一岗双责”，切实担负起从严治 党主体责任。班子成员认真履行“一岗双责”职责。按照分工，做到党风廉政建设与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署。全面落实从严治党主体责任。局班子成员和局属各单位主要负责人，对本系统、本单位干部职工发生违规违纪事件负总责，分管领导对分管工作范围内干部职工违规违纪负直接责任。如xx养护站由于经费不足的客观原因多报养护经费问题。xxxx年x月份至xxxx年x月份多报经费xxxxx元。同时，相关分管领导、责任科室也存在管理不力的现象。归根结底，这是由于管理制度的漏洞所造成的。因此，要把问责作为从严治党的重要抓手，让失责必问成为常态，强化日常管理监督。

三是把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”。我局坚持违纪必究、执纪必严，抓早抓小、动辄则咎，深化运用好监督执纪“四种形态”。坚持谈话提醒，鼓励党员积极找党组织说心里话。同时，我局党委主要针对工作、家庭、情绪（波动）等几个因素积极找党员谈话，侧重了解党员思想、工作、生活动态，帮助党员树立正确的人生观、价值观，让其感受到党组织的人文关怀。

为切实提高运用“四种形态”的能力，我局坚持三会一课制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。规范廉政约谈制度,对班子成员约谈,班子成员对中层干部约谈,对重点人员约谈,对重要岗位约谈。xxxx年交通系统开展工作提示约谈、警示约谈共计xx次。

四是认真落实“三重一大”有关规定，突出抓好工程建设领域专项治理。进一步完善《交通运输局“三重一大”问题议事规范》深化工程建设领域突出问题专项治理。凡属重大决策、干部人事变动、重大工程项目安排和大额度（10万元以上）资金使用，都由局班子联席会议集体研究作出决定。管辖范围内的交通工程建设项目按规定实行公开招投标。xxxx年局属x家单位报送“三重一大”事项报备表共计xx份。

二、2024年党风廉政主体责任落实计划

一是强化机关制度建设。进一步健全交通运输局党风廉政建设、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定,真正做到用制度管人、管事。

二是创建交通党建品牌。通过开展品牌创建深化年活动，力争将“xxxxx”打造成有深度、有内涵、有实效的行业特色党建品牌，并在全系统逐步树立“大交通、大党建”思维，构建资源共享、条块联动、优势互补的工作格局。

三是举办先锋论坛活动。建立互动沟通、研究探讨、资源共享的学习机制，不定期举办先锋论坛活动，采取专家授课、专题讨论、支部交流、现场观摩等形式，促共进，提高党务干部专业化水平和工作能力。

四是学习教育多台共建。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展内容丰富、形式多样的学教活动。构建信息化学习平台，探索“互联网+”模式，利用学习强国APP、新媒体等推动“掌上学习”，逐步破解交通党员工学矛盾比较突出的问题。

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