目录

• 第一篇：拓展心得与体会
• 第二篇：拓展训练心得与体会
• 第三篇：拓展训练心得体会与分享
• 第四篇：拓展训练的体会与心得
• 第五篇：拓展训练与旅行心得体会
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正文

第一篇：拓展心得与体会

拓展归来的心得与体会

拓展训练是目前世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一。它通过各种精心设计的拓展训练项目，在应对挑战，解决问题的过程中，达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。2014年7月9日，一个阳光明媚、微风习习的日子，一个令我兴奋的日子，公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应不限变化的市场环境，特地在京郊怡生园组织了体验式拓展训练活动，作为刚入职两个月的新员工，我有幸第一次参加了这次拓展活动。

在全程的拓展训练中,教练针对每一项拓展培训项目都组织大家及时进行讨论,分析在完成任务过程中的得与失,总结成功的经验和失败的教训,并发表每一个人在完成项目后的体会。虽然两天的时间较为短暂,有成功,也有失败,但我们大家都有很大的收获。在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在此次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是怎样组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。

通过这次训练,我们深深理解到要想成功必须要付出怎么的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在的训练中,汗水与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深，受益匪浅。

这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层管理、明确领导极其重要。每一个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做啥，也思考怎么做好。

2、集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。

3、在做任何事情之前,要有个详细的策划,再加上领导最后的决定,并在做的过程中要按照原定的计划行事.。

4、团队中成员的相互交流,相互鼓励,相互信任也非常的重要,这样会激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个员工的自信心。

5、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

6、每个成员都要有奉献精神,要尽最大努力来共同完成项目。

我相信参与这次拓展培训的每一个人,都会从拓展培训中得到了或多或少的启发.我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,还需要一个很长的磨练时间.我们要用拓展了的心灵,激情和意志重新面对崭新的每一天,面对公司的每一项工作任务,我们将无往而不胜!

东方威震天组张屿

第二篇：拓展训练心得与体会

拓展训练心得体会

我相信每一个人都从这次拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体

悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。平时，大家都在不同的岗位工作，而

且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好

的机会。通过这两天的拓展训练，大家共同克服了一个也一个的困难，增强了对

彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和

整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。每个项目都

让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理办法，首先，一个优秀的团队必须

有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激

励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，

需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。

在这次的拓展训练中我衷心感谢领导的信任和同事的支持。在这次活动中我

还有四点感受：

第一、分层管理、明确领导极其重要。每一个人的岗位职责确定之后，各

司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做啥，

也思考怎么做好，做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道

理。

第二、要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不

够而影响了团队集体的进步。

第三、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆

想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协

调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

第四、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟

通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务，

要知道，只要不放弃，一切皆有可能。

团结就是要发挥团队精神，要求团队思想必须高度统一，合理地利用人力物

力资源去完成任务，这个团队的每一位就像是战场上的战士，不怕困难，勇往直

前，面对困难我们要想尽一切办法去战胜它，敢于面对挑战，永不退缩，办法总

比问题多。

经过这次拓展训练使我们深深地感受到了团队精神和奉献精神是如此的重

要，在困难面前我们要想尽一切办法去完成每一项任务，不向困难低头，勇往直

前，用心去领会，用实际行动去践行，向更高、更远的目标迈进！

让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作，这次拓展训练

给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!

第三篇：拓展训练心得体会与分享

拓展训练心得体会与分享

2014年5月11日，公司在南京溧水为我们新入职的员工举办了为期一天的拓展训练活动，此时虽然活动已经结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，也是进一步推动我全力以赴做好即将到来的各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练活动，而是一种思维、一种考验、一种气概，同时也是一种文化、一种精神、一种理念。

拓展训练活动第一个环节是为自己的团队起队名、喊口号、画logo、选队歌以及排列队形（起初，我们已经分成三个团队了）。教练给了我们20分钟的时间，要求我们的队名、口号、logo，还有队歌要新颖，给了每队一面旗子，要将队名、口号和logo标在旗子上。我们这一队围成一圈，绞尽脑汁想了一个很有气势的队名“天罡北斗”，希望我们能够七星聚会，导航天下，让对方知道天罡北斗，属我们最牛！”在这有限的时间里，我们创造了不限的可能。 整个训练主要包括三大项目：信任背摔，空中抓杠，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“加油，加油，上！”的口号激励和支持队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

拓展训练的第一个项目“信任背摔”。“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。

心得体会与分享：

1．当台上的人问到：“你们准备好了吗？”，台下所有组成员异口同声地回答“准备好了！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。

2．台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。

3．只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

第二个训练项目是“空中抓杠”，在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。

虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每一个人都产生了或多或少的恐惧感，从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起??

在队长的带领下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果，全队20多名队员都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。

心得体会与分享：

1．表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

2．面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝彩和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！

3．宫兴隆是我们选出的队长，当他第一个积极提出空中抓杠并成功完成后，立刻消除了其他人的顾虑。随后大家积极踊跃，逐一顺利完成。这就是榜样的力量！在团队中，我们要及时、适当地树立榜样，成为行动的标兵和模范，这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然，作为榜样本身，需要有更大的勇气和出色的表现，要能经受得起考验，在众人的视觉焦点中不断自我激励和完善。

4．当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自己身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念，但是呢，你真正做到了吗？

最后一个训练项目是“毕业墙”，每一个人都要翻越一堵大约4米高且垂直的高墙，这也是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要一小时才能全部通过，甚至有人觉得这是个不可能完成的任务。

通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙”的办法，让身强力壮的梁中、张子富、聂志和衡豪作为底座，先由两个男生踩在他们的肩膀，大家奋力将他们先托上高墙，然后他们在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过半小时，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面真是激动人心。

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1．首先要感谢作为底座的梁中、张子富、聂志和衡豪，几十个同伴踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望！

2．每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困

难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？

3．团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。

结束语：

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你啥都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许啥都行！

最后我要感谢这次活动所有队员的积极参与和真诚相助，感谢南京埃斯顿公司给我们提供这么好的机会让我们的身心得到了拓展训练，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，进而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力，为公司的发展壮大贡献我们的力量！

高原

2014年5月12日

第四篇：拓展训练的体会与心得

拓展训练体会与心得

为期不到三天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受到的挑战和磨练，仿佛仍然就在身边，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼。它不仅仅是一种简单的训练，而是塑造了我的一种思想文化的洗礼，团队建设的精神，战胜困难的勇气和不断提高解决问题的能力。

刚开始来的时候，内心确实有过抵触的情绪。来到之后觉得就像当做以前大学时的军训一样，但是呢现在想想完全很庆幸自己参与了这次训练活动。一句话，我觉得自己这三天经历，身心与时间没有白白浪费。大家在两天里，共同克服了一个也一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。

在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——最棒的团队。在车上，我们的带队书记，让大家做自我简介，其实这是让大家有了初步了解，年轻人在一起本来就是要交流的。经过了晚上教练及公司领导室内活动后，真正的考验随着第二天清晨一缕阳光开始了。经过分队，选出各队队长级秘书，这是一个团队的主心骨，当遇到各种困难时，队长的一声命令，就是我们必须完成的任务。

“信任背摔”拉来了两天室外训练的大幕，当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都非常忐忑不安,因为我们是在拿自己做赌注,如果摔倒或者有其他的啥意外,就表现出团队的协作能力不好,也就是我们的团队是否具有团队精神,通过这次活动,我们每一个人都陷入了深深的思考,那就是:啥样的团队才可以取胜?协作高效诚信??这些平时说了无数遍的道理在每一个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。

“高空断桥”，它是一个人挑战项目，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2米左右,然后再跳回来就算完成。当一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手也没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时，我脑海里只有一个念头，没有后路了，如果我不跳过去，会给后面的队友造成多大的心理压力。既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们怎样在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。

“孤岛求生”，我觉得它是一个对思维灵活改变，对团队沟通交流很好的应用平台。我们分成三个小组，分别为“哑人岛、盲人岛、珍珍岛”共同的目标是全体成员集合在珍珠岛。通过这个项目，我深刻的体会到沟通是多么的重要，在平时的工作中，我们都是在不同的岗位，交流和沟通比较少，通过这次活动，大家懂得了人与人之间要相互交流，沟通才能完成任务并取得满意的结果，在工作中我们要分清主次，把重要紧急的事情先去完成，不要做一些无用功，把一大堆无关紧要的事做了可到头来还是没有结果，没有结果就等于失败。而且我们在沟通中也要灵活改变思考问题的想法与立场。

“天梯”项目，我和队友小强分在一组，因为我们是第一组，完全没有头绪的在往上爬，

后来在教练和秋香姐的指导下，我们开始掌握技巧，一步一步的到达最高点。这个项目给我印象很深刻，因为它让我认识到了，不管自己再强或再弱，队友强或弱，只要两个人团结合作，1+1永远是大于等于2的。在这我也真心的感谢我的队友——刘金凤（小强）同志，作为一个女生，却给了我莫大的勇气，也感谢下面支持我的队友们，是你们让我们做到了。 “电网逃生“这个项目，看似简单，没有高空移动的畏惧，但它确实让我们的团队吃尽苦头，一个个网格怎样才能让我们大家全部通过，着实考验了我们合作能力。当我们有七个队友通过了，却发现剩下四名队友已经无法通过了，它给我们深刻的教训。当遇到一件困难的事情时，一个团队的集思广益是很重要的，对每件事情进行规划，同时领导的指挥才能也很关键，由他发号命令，其他队友要无条件执行。

最后我们迎来了“逃生墙”, 面对4.5米高的求生墙，任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上4.2米高的墙。当教练把规则说完后，问我们需要多长时间完成时，我报了15分钟，我也听到队友的不满，23个人，在十五分钟内完成，当时在没做之前在理论上成功几率心里一点没底。但是呢当教练说就15分钟时，我看到了大家没有任何的抱怨，也没有指责我的不是，而是团结拼命的合作，不去指责埋怨，只为共同完成目标。当教练一声令下时，没有任何人胆怯退让，大家互相努力，团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们23人终于越过了这个求生墙。尤其是我们甘当人梯的战友们，他们无怨无悔，为了团队，甘愿为队友阻挡困难。当看到最后一名队员翻过去以后，我们大家都相拥在一起，有的已经流下了幸福快乐的泪水。

“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过这次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。每一个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。 一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

拓展训练结束了，但是呢人生的训练还在进行中，我深深体会到无论干啥事都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，更会一事无成。关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。 要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。做任何事 态度决定一切，良好心态会铸就成功的道路。把握人生的每次机遇，就想把它当成我们求生的唯一道路。把任何艰难当做成敌人，逢敌必亮剑。 一句话，团结就是力量，塑造自己的力量，壮大团队的力量！

在此我推荐这次活动我认为表现最出色一名队友——刘金凤（小强）同志，同时我也认为我们的团队最优秀，我们是最棒的团队！

变态队：刘雪峰（亚瑟）2014年5月2号

第五篇：拓展训练与旅行心得体会

拓展训练的心得体会

2014年10月4日至5日，进行了为期两天的户外拓展训练。这次由我们人资部组织的户外拓展训练与旅行平台，让我改变了好多。换一种方式思考问题，以空桶心态重新审视自己。这次经过两天的素质拓展活动和十几天的旅行，没想到会带给我那么多的体会和人生的宝贵经验，我带着无尽的感动和收获满载归来。以前我对“素质拓展”并不是很清楚，通过这两天下来，我才明白原来这种活动是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的活动。

10月3日我们在出发前就已经调配好的四大队伍共计124人抵达西安杨智拓展训练中（各种工作总结、计划、报告、作文模板，尽在一路高升范文网）心。4日，四大队伍七小队都出色地制定了自己的队名，接下来就是我们的一整套训练项目：高空断桥、信任背摔、逃生墙。虽然整个活动时间短，参训项目少，但在我脑海中却留下了极为深刻的印象。

这次素质拓展活动是我人生历程上的一次全新体验，得到的知识与感悟也非常丰富。水手教练说“总结是成功之母”。所以，这次素质拓展训练总结起来，有以下几点：

1、团结信任。一个优秀的团队不仅需要一个英明的领导者，更需要有一群为着同一理想目标不断奋斗的优秀团员。每个成员都非常的重要，只要有一个环节出了错，那结果就是满盘皆输。这让我不由联想到工作中去，只有和周围的同事领导处好关系，才能使大家在工作中发挥出各自的作用，才能更好的开展工作，单靠自己的孤军奋战是不可能成功的。就像我们的训练项目信任背摔。信任背摔是让一个人站在1米5高的台上，双手绑住，往后倒下，其余的人在下面用手臂搭成人桥接应。但当我问大家准备好了吗？下面异口同声是回答“我们准备好了，请相信我们，我们爱你”时，它让我知道下面很安全。玩这个游戏我总结出了两个字“信任”。只有完全信任这个集体，才能放手去做事情，才能做好事情。当今社会，人与人之间的信任感变得很脆弱，大家都会用怀疑的眼光看待彼此，遇到需要帮助的人也不敢伸出援助之手。在工作中不敢信任自己的伙伴，在生活中不信任自己的朋友，做啥事情都小心翼翼的。那就让我们大胆地去相信一次对方吧，一定会有意想不到的结果。

2、换位思考。设身处地替他人着想，遇事多换角度思考，多一份理解，

多一份关爱，我坚信通过这次拓展训练使我们中心每一个人都拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在今后工作中，把每一项工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就能够克服各种困难去圆满的完成。学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处，学会鼓励他人，学会欣赏他人。

3、真诚感动。我们最后一个项目是挑战“逃生墙”，需要我们人员一起参与。墙很高，必须要人在下面搭人墙，上面有人拉才能上去。周围的一群人伸手做保护的姿势。使我认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越了个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队给予每一个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队气氛所激发出的高昂斗志。当台上的队友们把我拉上4米高的台子上时，使我感受到了团队精神的伟大。尤其是当最后两个人被台上的几个男同事同时拉上去时，我们其余的人不约而同的发出了真诚而感动的欢呼声。

总之，这次拓展训练与旅行是一次终身难忘的经历，让我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会了挑战自己，学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢笑中感悟；体验快乐、感知盲点、深受震撼；认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。在返程的车上，我想了很多，我想这次锻炼的不光是我们的身体，还有我们的头脑。每个项目对每个成员而言，考验无所不在，使得各自有了不同凡响的体验。这些天，我们都很成功，都很自豪，因为我们已经升华到了游戏项目本身以外的境界，游戏的结果已经变得没有啥重要的意义了。全体队员在挑战困难的同时，最大限度地挑战了自我，更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后，每个队伍都围坐一起总结训练情况。

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