【摘要】大学生怎样写好一份简历为本站 的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

求职简历在大学生的求职中起着十分重要的作用,下面是本站 小编为大家带来的大学生的求职简历范文，相信对你会有帮助的。

　大学生写好一份简历的技巧

1、简历之所以称为简历，就是一个经历概述，所以那些一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，没啥用。

2、要坚决摒弃表格模式的简历，没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

3、注意简历上的细节问题，比如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性)和错别字问题。

4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。

5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。

6、应届生要写的就是教育背景，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没啥技术难度，要注意的话还是两点：美观以及不要有错别字。

7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。

8、接下来就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。

9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。

10、对于简历的内容可以适当夸大，不过这些夸大不要显得失真，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。

11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，选取不同的经历来编写相应的简历。

12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有啥好注意的，其实也还是有点学问的。

13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，比如足球、排球等。

14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，比如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。

15、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。

　大学生的求职简历范文(一)

个人信息

xuexila

性　　别： 男

婚姻状况： 已婚

民　　族： 汉族

户　　籍： 湖北-荆州

年　　龄： 27

现所在地： 广东-东莞

身　　高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、广东-佛山

希望岗位： 工业/工厂类-制造课长

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位： 生产经理/主管、采购、供应商管理

教育经历

2001-09 ～ 2004-07 襄樊职业技术学校 工商管理 大专

1999-09 ～ 2001-07 松滋市经济管理干部学校 电工/数码 中专

培训经历

2012-03 ～ 2012-04 集团内训 一线主管日常管理 毕业证

2011-05 ～ 2011-07 美的革新学校 精益班组管理

2010-12 ～ 2010-12 广州博韬咨询 精益生产 管理骨干班结业

2010-07 ～ 2010-10 美的IE学院 IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法 毕业证

**公司 (2011-11 ～ 至今)

公司性质： 股份制企业

行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产主管

岗位类别： 制造课长

工作描述： 主要职责：

(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。

(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。

(3) 按计划与有关技术文件组织生产。

(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。

(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。

(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。

(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。

(8) 强化生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量。

(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。

(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。

(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。

(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。

(13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。

次要职责：

(1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。

(2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

(3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内?a href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽卑ɑ阌朐惫ざㄆ谂嘌怠?/p>

(4) 按时完成生产周报，月报。

(5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。

离职原因： 在职

**公司 (2010-04 ～ 2011-11)

公司性质： 合资企业

行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 生产主管(作业长)

岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。

2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。

3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。

4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。

5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,强化工序过程控制。

7、强化现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。

8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。

9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

离职原因： 工厂搬迁

**公司 (2008-10 ～ 2010-04)

公司性质： 私营企业

行业类别： 能源、矿产

担任职位： 生产组长

岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。

2.提升生产拉线UPPH,UPPM,以PDCA管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。

3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。

4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。

离职原因： 继续发展

**公司 (2005-03 ～ 2008-09)

公司性质： 股份制企业

行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产线长/仓库备料副主管

岗位类别： 资材助理

工作描述： 1.负责生产管理产能调配，培养和强化生产车间与其他部门的组织协调能力。

2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:2000和ISO14001:2004体系培训及2007.9月份的ERP系统使用，受上级一致好评。

3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。

4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。

离职原因： 工厂搬迁

项目经验

物流部装一对一生产 (2011-04 ～ 2011-08)

担任职位： 组长

项目描述： 1.对现有资源进行整合。

2.减少转产时间，提高效率。

3.专线专产，产品实现单件一个流。

4.物料分装配送，减小员工疲劳度。

5.物料目视化，流动轮子化。

6.实现现场美观，明朗。

责任描述： 1.负责各项工作的原始数据统计。

2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。

3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。

4.整理改善效果成绩。

5.发文进行流程化及继续提升。

技能专长

专业职称： 中级/四级

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 能熟练运用工厂ERP系统,EMMS系统,内部GROUP系统，SPC系统和简单办公软件。

技能专长： 1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。

2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.

语言能力

普通话： 一般

粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。

2.熟悉ISO9001：2000.ISO14001：2004,TS16949,QC080000体系文件流程。

3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉JIT,以及成本管控经验。

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