关于“改革创新，奋发有为”组织生活会对照检查材料

根据公司党委《关于认真开好2024年度基层党组织专题组织生活会的通知》的文件要求，xx党支部对照会议主题要求，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了切实可行的整改措施。

一、目前存在的问题

（一）重稳妥轻创新。在支部日常工作中，缺乏新的工作思路和好的经验点子。思想不够解放，创新意识不强。习惯于按部就班、因循守旧，不够大胆创新，不能以开拓进取的精神面对、分析和寻找解决问题，没有发挥主观能动性。

（二）重学习轻提高。虽然日常学习的数量多，但学习内容的深度和广度还把握不够，理论学习的系统性不强，计划性不强，运用理论去指导实际工作还不够。班子成员间缺乏有效的、深层次的互动和思想交流，使得理论联系实际不深、不透。

（三）重形式轻落实。工作不够扎实，接到工作任务，首先想到的是怎么尽快完成，而不是怎么做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，带着问题、带着思考、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。

二、今后的整改措施

（一）增强创新意识、创新思想和创新活动形式。强化党员队伍的沟通和互动，集思广益，创新工作办法、活动形式要多采取“走进来、请出去”的多元化形式，请先锋模范标杆、学者专家教授上课，到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等。

（二）数量与质量并重。领导班子在日常工作学习中要注重教育引导全体党员、干部。切实把思想和行动统一集中。根据不同时期和不同阶段的学习重点及工作要求制定学习计划，坚持每月一次的主题党日活动，通过带领大家集中学习、讨论交流等多种形式，增强学习效果。不断丰富干部职工的学习途径，深入学习和掌握政治理论与业务知识。不断强化政治理论学习，进一步强化大局意识和全局观念，在思想和行动上始终与销售公司保持高度一致，坚持整体工作“一盘棋”的思想，做到小局服从大局、局部服从整体、下级服从上级、个人服从组织，时刻把全局和整体利益放在第一位。

（三）建立健全党支部奖惩机制。强化“主人翁”精神，提高党员们的热情与积极性，全面发挥支部战斗堡垒作用。以微信、学习强国APP为平台，加大党员队伍的互动互联，强化支部凝聚力，构建“互联网+支部”的党建工作模式。

（四）着眼于支部发展需求，提高队伍整体素质。以“实际、实效、实用”为原则，培养开放意识和开拓精神，强化党员学习教育会后的落实反馈，真正做到学习到脑里，感悟到心里，提高到实际中。用改革的精神开拓党建工作新局面，扎实把党支部建设成为带领全体党员开展工作的战斗堡垒。

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