公司某中心纪委工作总结

中心纪委严格按照公司党委、纪委的工作部署，紧紧围绕改革发展总体思路，坚持把纪律和规矩挺在前面，以准确运用“四种形态”为工作切入点，强化监督执纪问责，探索建立企业单位反腐倡廉工作有效机制，推动全面从严治党向纵深发展，为公司稳健发展提供坚强纪律保障。

一、2024年工作情况

（一）加大监督检查力度，推进责任落实。按照《XX公司2024年党的工作要点》安排部署，配合中心党委制定“两个责任”年度推进方案；研究制定贯彻落实党风廉政建设“两个责任”、八项规定精神、党内政治生活若干准则、党内监督条例等情况的专项检查方案，出台实施了《2024年纪检监察工作要点》。

（二）推进反腐倡廉教育。利用每周工作例会，定期开展每月一次的纪委案例分析，定期或不定期在中心门户网站、中心微信公众号上刊发党纪党规学习资料和警示教育案例分析；组织中心40名副科级以上干部、重要岗位人员参观盘锦市XX公司反腐倡廉教育警示基地，引导党员干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观。10月份开展了预防职务犯罪和以案释法宣教活动。11月份开展了廉洁从业“六个一”教育。

（三）检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况。规范中心内部各类会议，依据“三重一大”决策制度，检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况，跟进会议决定和领导指示执行落实情况。自6月初始，认真细致地配合公司纪委对中心进行了为期两个月的专项巡察，并按照巡察组的情况反馈，制定整改方案，按时按要求认真逐项进行整改，整改效果良好。

（四）围绕关键节点和重要时段开展监督检查。紧盯元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等7个关键节点，节前通过中心工作例会、门户网站、手机短信以及微信公众号等渠道和平台发通知、明纪律、提要求；紧盯子女升学重要时段进行督促检查，对督促检查中发现的问题线索持续跟进。2024年，3名科级干部填报《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告单》，没有党员干部操办升学宴。

（五）加大了“四风”问题查处力度。对监督检查中发现的“四风”问题线索，决不纵容姑息，既查组织者也查参与者，对顶风违纪的单位和个人，一律追责、处分、通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（六）维护纪律审查信息管理系统。按照公司党委、纪委要求，及时做好信息录入工作。年初，建立完善了2024年信访举报和执纪审查工作台账，便于全面掌握信访举报与执纪审查工作实际情况。

（七）突出执纪问责，履行监督程序，发挥纪律刚性作用。上半年，中心纪委对机关职能部门、基层单位合规管理进行了一次“全面体检”。围绕工程建设、物资采购、资金管理等领域和重点部位排查廉洁风险，建立重要风险数据库，逐条制定整改方案并加以落实。强化执行“三重一大”决策制度情况的监督，重点督查决策过程是否执行民主集中制原则，做出的决策是否属于权限范围，检查决策的依据、方案、内容、措施等是否符合有关规定，确保了决策合规。

（八）认真落实中央八项规定精神，对照《“四风“等问题整改落实任务分解表》逐项进行整改落实，按照公司《关于开展落实中央八项规定精神 纠正“四风”工作情况检查的通知》要求，组织党群、人事组织、纪检监察、计划经营和财务资产等部门对中心进行了认真致密的梳理，采取整理和检查会议记录、台账、票据等形式进行全覆盖无死角的自检自查，无任何缺失、遗漏现象。中心所属各部门在公司纪委要求检查的21个层面，均未出现违规违纪问题，检查整理出来的各项数据详实、真实、有效、可信。

（九）构建廉洁风险防控常态化机制。按照中心廉洁风险防控工作思路和实施方案，以机关相关职能部门为重点，在工程建设、物资采购、财务资产等3个领域开展试点工作；7—9月份组织职能部门开展了廉洁风险排查、评定风险等级、制定防控措施等活动。

（十）加大对领导干部选拔任用的监督。从动议、推荐考察、讨论决定、公示等环节入手，严格审核廉洁从业情况，把好“党风廉洁意见回复”关，防止带病提拔、带病上岗。

（十一）开展廉洁从业“六个一”教育。组织学习贯彻公司纪委新修订的《对新提任处科级干部开展“六个一”廉洁从业教育活动的通知》。配合党群工作部对新提拔的2名正科级干部、2名副科级干部开展廉洁从业“六个一”教育，切实把好干部选任关口。

（十二）强化自身建设。按照纪检监察工作“三转”要求，进一步规范纪检监察工作程序、流程，着力提升纪检监察干部业务能力。按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》要求，参照公司党委、纪委《工作职责及管理规范汇编》，让监督执纪工作有规可依、权责明确。

（十三）公文管理工作得到了进一步规范和强化。做细做好文件收发登记工作，以半年为一个时限进行了一次整理归档；规范使用XX系统、公文处理单以及工作承办单，确保领导指示、批办及时落实到人、到位。

二、2024年工作计划

（一）按照公司纪检组、公司纪委关于纪检监察工作要求，围绕监督执纪“四种形态”，进一步规范纪检监察工作程序、流程，着力提升纪检监察干部业务能力。按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》要求，参照XX公司党委、纪委《工作职责及管理规范汇编》，以确保监督执纪工作有规可依、权责明确。

（二）强化日常督促和节点跟进。检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况。按照公司党委、纪委落实党风廉政建设责任制有关要求，中心每季度末填报“纪委工作季度开展情况”；12月底填报“纪委工作年度开展情况”以及“年度统计表汇总”。

（三)中心纪委将按照“两个责任”实施细则有关要求，认真履行纪委监督责任。中心党政领导班子每季度、每半年听取纪委工作汇报，及时掌握纪委工作开展情况，全过程督促责任落实。

（四）贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”

，围绕关键节点和重要时段开展监督检查。紧盯春节、中秋节、国庆节等关键节点，以及子女升学、婚丧嫁娶等重要时段进行督促检查，对督促检查中发现的问题线索持续跟进。加大“四风”问题查处力度。对监督检查中发现的“四风”问题线索，一律追责、处分、通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推进廉政建设健康发展。

（五）严肃查处违纪违规行为继续保持执纪审查高 压态势。

围绕“六项纪律”、把握“三个节点”、聚焦“三类人”，严肃查处违纪违规行为，继续保持高压态势。贯彻执行《监督执纪工作规则》，严格遵守执纪审查“二十四字”方针，强化对执纪审查过程的监督管理。积极配合上级纪委、公检法部门开展执纪监督、调查取证等工作，并严格遵守各项纪律要求，严禁跑风漏气。

（六）深入开展反腐倡廉教育和廉洁风险防控工作。继续开展好每月一次的纪委案例分析活动，继续不定期在中心门户网站、中心微信公众号上刊发党纪党规学习资料和警示教育案例分析。继续开展预防职务犯罪、以案释法宣教活动，以及廉洁从业“六个一”教育。

（七）继续强化廉洁风险防控机制的运行。按照中心廉洁风险防控工作思路和实施方案，继续以机关业务职能部门为重点，适时在工程建设、物资采购、财务资产等3个领域开展试点工作；组织、指导、督促机关业务职能部门开展廉洁风险排查、评定风险等级、制定防控措施。

（八）进一步规范和强化自身队伍建设。认真组织参加公司纪委组织的各类教育培训，强化纪检监察工作的量化考核，强化对中心所属11个党支部纪检委员的业务培训和工作指导。继续做细做好对XX公司纪委文件精神和案例通报的传达学习，确保领导指示、批办及时落实到人、到位。

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